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Responsable de l'Innovation et de l'Entrepreneuriat

IONIS Education Group

Emplacement:
France , Ivry-sur-Seine

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

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Description du poste:

Nous recherchons pour l'IPSA, un(e) Responsable de l'Innovation et de l'Entrepreneuriat pour l’ensemble de ses campus.

Responsabilités:

Promotion de l'Innovation: Développement de la Culture de l'Innovation
Veille Technologique
Projets Innovants
Entrepreneuriat: Incubation et Accélération
Formation et Sensibilisation
Mentorat et Coaching
Animation de cours sur l’entrepreneuriat
Partenariats: Collaboration avec les Entreprises
Recherche de Financements
Réseau et Écosystème
Gestion de Projets: Coordination des Projets
Évaluation et Suivi
Communication

Exigences:

Diplômé(e) de niveau Bac+5 minimum en ingénierie, gestion de l'innovation, entrepreneuriat ou domaine connexe
Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'enseignement supérieur ou dans une structure de soutien à l'innovation et à l'entrepreneuriat
Bonne connaissance des méthodologies d'innovation (Design Thinking, Lean Startup, etc.) et des outils de gestion de projet
Savoir piloter des projets, animer des équipes en transversal et gérer des partenariats
Excellentes compétences en communication et en négociation
Bon sens du relationnel et capacité à travailler en réseau
Capacité à générer des idées nouvelles et à initier des projets
Disposé(e) à encourager et soutenir l'esprit entrepreneurial chez les étudiants et le personnel
Savoir s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique
Forte motivation pour contribuer au rayonnement et à l'excellence de l'IPSA
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Ce que nous offrons:

Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
Prime de participation, selon conditions
1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Responsable de parcours Starter

CDI – Temps plein – basé à Lyon. Sport dans la Ville est la principale associati...

Emplacement

Salaire

Sport dans la Ville

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Profil junior accepté
Etat d’esprit « entrepreneur » : autonomie, goût du challenge et de l’innovation
Compétences techniques entrepreneuriales : business model, stratégie commerciale, communication, gestion financière et financement
Aisance relationnelle : écoute, empathie, capacité à mobiliser un collectif
Rigueur et organisation : gestion de projet, planification et priorisation
Connaissance de l’écosystème entrepreneurial et aptitude à représenter le programme
Dynamisme, travail en équipe et adhésion aux valeurs de Sport dans la Ville

Responsabilités

Responsabilités

Sourcing et sélection des entrepreneurs : Construire et déployer un plan d’action sourcing
Sélectionner et constituer une promotion
Rediriger les candidats non retenus
Pilotage du programme : Préparer et coordonner le planning pédagogique, l’articulation entre les intervenants et la mise en place des moyens matériels et humains nécessaires au programme Starter
Assurer les rendez-vous individuels des entrepreneurs
Être proactif pour sourcer des partenaires et des intervenants
Coordonner le programme de mentorat
Organiser les temps fort du parcours
Ecosystème : Inscription du programme dans la dynamique entrepreneuriale du territoire
Promotion de l’entrepreneuriat dans les quartiers et en lien avec les autres programmes de l’association

Temps plein

Juriste d'entreprise

La Maison M. CHAPOUTIER recherche un(e) Juriste d'entreprise F/H en CDI pour acc...

Emplacement

France , Tain-l'Hermitage

Salaire

25000.00 - 47000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Droit des affaires
expérience éprouvée
appétence pour le droit des sociétés et/ou le droit des affaire
rigoureux(se) et autonome
savoir prioriser les tâches
s'adapter rapidement
apprécie le travail en équipe
sens du conseil auprès des opérationnels
force de proposition
fait preuve d'initiative

Responsabilités

Responsabilités

Droit des affaires/corporate: actes de gestion des entreprises du groupe (PV, résolutions etc.), secrétariat des Conseils d'administration, fusion/cession/liquidation de sociétés, évolution des statuts
Droit rural: suivi des dossiers agricoles (baux, paiement fermage, acquisitions etc.)
Contrat commerciaux Export: conseil aux opérationnels et rédaction des contrats avec les distributeurs ou importateurs
Contrats commerciaux France: gestion des CGV/CGA, rédaction des contrats Grands Comptes, relation contractuelle avec les agents commerciaux
Précontentieux/Contentieux: suivi et gestion de l'ensemble des dossiers
Filiales étrangères: création et suivi des filiales à l'international, joint-ventures, prises de participation fusions et cessions
Veille et conformité: suivi des évolutions légales et réglementaires, mise en conformité des procédures internes
Formation et support aux équipes: sensibilisation et accompagnement des opérationnels et des collaborateurs du service juridique
Immobilier et financements: suivi des acquisitions, cessions et baux, ainsi que des dossiers juridiques liés aux financements
Propriété intellectuelle: suivi et gestion du portefeuille de marques, rédaction de lettres de mise en demeure etc.

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

prime de gratification
repas à notre table d'hôtes
tarifs sur nos vins

Temps plein

Directeur de Restaurant – Salad Bar Premium

IF Search recherche pour son client, la référence française du Salad Bar premium...

Emplacement

Salaire

2500.00 EUR / Mois ▼

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Managers confirmés ou des directeurs issus de structures similaires (restauration rapide, boulangerie, chaînée ou commerciale)
Savoir gérer le rythme intense du service (rush du midi)
Être à l'aise avec le pilotage des KPIs financiers
Être un leader de contact, capable d'embarquer une équipe vers la performance
Rechercher un projet pérenne alliant challenge professionnel et qualité de vie
Ambition
Bienveillance
Expérience client
Fidélisation

Responsabilités

Responsabilités

Garant de votre centre de profit
Excellence Opérationnelle : garantir une qualité irréprochable, notamment lors du rush du midi
Travailler des produits frais, transformés sur place
Veiller au respect des standards de l'enseigne tout en maîtrisant vos ratios de gestion
Management Humain : À la tête d'une équipe de 12 à 25 collaborateurs, former, repérer les potentiels, structurer votre équipe et faire grandir vos futurs adjoints
Terrain : Être présent durant les services, mettre la 'main à la pâte' et insuffler le rythme
Pilotage : Suivre et optimiser les indicateurs clés (Food Cost, Labour Cost) pour atteindre les objectifs de rentabilité
Fédération : Incarner et transmettre les valeurs de la marque : qualité, écoute et bienveillance
Experience Client : Tenir vos objectifs commerciaux sans jamais sacrifier la satisfaction du client

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Mutuelle
repas
parcours de formation interne

Temps plein

Chargé de suivi technique bâtiment

Le GrandPalaisRmn recherche pour la Sous-direction en charge de la maintenance e...

Emplacement

Salaire

38000.00 - 42000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Master en management de projet BTP ou formation d'ingénieur en BTP
Première expérience réussie dans le secteur du bâtiment ou des travaux publics
Maîtrise des fondamentaux techniques du bâtiment
Connaissance du droit des travaux et des normes légales applicables
Maîtrise des différents corps d'état et du vocabulaire ainsi que l'organisation des projets alimentaires
Connaissance solide de la législation relative à la maîtrise d'ouvrage publique (MOP) et du code de la commande publique
Capacité à organiser le travail en fonction des priorités, des contraintes et des ressources
Force de proposition, autonomie, sens critique, esprit d'analyse et de synthèse
Intérêt marqué pour le bâtiment, la technique et les monuments historiques
Solide capacité d'adaptation

Responsabilités

Responsabilités

Assurer la coordination technique, juridique et financière des dossiers et projets liés au bâtiment du Grand Palais principalement et des autres sites du GPRmn
Garantir l'interface opérationnelle entre les prestataires, les clients et les interlocuteurs internes de l'établissement
Assurer le suivi des prestations (maîtrise d'oeuvre, prise de contact, respect du cahier des charges et relances le cas échéant)
Participer à la rédaction des marchés, en lien avec la sous-direction des Achats
Analyser les études techniques (structures, CVC, CFO/CFA)
Rechercher et collecter les informations nécessaires auprès des personnes ressources internes ou externes

Temps plein

Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion

Le Responsable Rémunération et Gestion Sociale aura pour missions de fiabiliser ...

Emplacement

Salaire

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

5 à 7 ans d’expériences dans le contrôle de gestion, acquises dans des grands groupes
Une forte appétence pour les sujets de la rémunération et des avantages sociaux
Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
Excellente organisation, rigueur et réactivité
Diplomatie, adaptabilité et autonomie
Esprit de synthèse et grande capacité à anticiper les besoins
Sens du service et du travail collaboratif
Maîtrise Excel (TCD, formules)
Maîtrise des SIRH (HR Access, SAP, ou autres)
Anglais – niveau B2 minimum (écrit et oral)

Responsabilités

Responsabilités

Fiabiliser les données RH provenant de l’ensemble des pays du groupe
Produire des reporting à destination des instances représentatives du personnel au sein du périmètre Corporate ainsi qu’au niveau du groupe
Être le coordinateur dans le cadre de la campagne du reporting extra-financiers
Travailler sur la mise en place d’une politique de rémunération au sein du Corporate et sur les autres entités du groupe
Réalisation de bilan sociaux obligatoires (comité de groupe, comité européen, etc.)
Consolider, suivre et piloter les indicateurs RH au niveau groupe
Réalisation d’études RH à destination de la DRH Groupe, des instances représentatives du personnel, des DRH opérationnels
Piloter et animer la campagne de collecte des données extra-financières (données RH), consolidation des données RH pour le groupe
Réponses aux enquêtes des administrations externes (DARES, INSEE)
Pilote et déploie une cartographie salariale dans le cadre de la Directive Européenne relative à la Transparence des rémunérations

Temps plein

Chef de cuisine

Mission générale: Regional company No. 1 in collective catering in Alsace and in...

Emplacement

France , Colmar

Salaire

26400.00 - 30000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Appreciate evolving in an environment of proximity and trust
Creativity and autonomy are important
Be a driver of your team and in action
Recognized for sense of innovation and taste for teamwork

Responsabilités

Responsabilités

Ensure culinary production
Organize manufacturing
Animate your team
Establish menus respecting technical sheets
Carry out production respecting procedures
Control products before service and dish dressing
Participate actively in kitchen management (placing orders, receiving and controlling raw materials and deliveries, budget)
Coordinate and accompany collaborators for good execution of production
Share your know-how with pedagogy and conviviality

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Collective agreement of collective catering
13th month according to company provisions
Continuous activity bonus and minimum service bonus depending on restaurant activity
Meal benefit in kind
Access to CSE services
Advantageous mutual insurance and provident fund
Possibility of nursery place(s)
Fixed hours without break
Work clothes provided and laundered
Benefit from a tailor-made and personalized training course

Temps plein

Directeur de Restaurant

Le·la Directeur de Restaurant F/H assure la gestion globale de l'établissement e...

Emplacement

Salaire

46500.00 EUR / Année

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Professionnel·le polyvalent·e et organisé·e
doté·e d'un sens affirmé du service
leadership positif
capacité à fédérer
à l'aise avec le pilotage économique d'un centre de profit
anticipation
prise de décision
gestion d'équipes
sens de la communication
réactivité

Responsabilités

Responsabilités

Piloter l'activité et développer les performances commerciales de l'établissement
Fidéliser la clientèle et garantir une qualité de service irréprochable
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les équipes pluridisciplinaires
Organiser et superviser les opérations quotidiennes en salle et en cuisine
Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
Gérer les recrutements, plannings, intégrations et aspects RH du site
Suivre les indicateurs économiques : chiffre d'affaires, ratios, marge, masse salariale
Contrôler les approvisionnements, les inventaires, les factures et les caisses
Déployer les actions commerciales locales et partenariats extérieurs
Maintenir un lien opérationnel fluide avec les équipes support

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

mutuelle
repas inclus
environnement structuré
Autonomie d'organisation
accompagnement des équipes support
prime trimestrielle

Temps plein

Cuisinier

Nous recherchons, pour notre restaurant d'entreprise basé à Thalès à Mérignac, s...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire

1850.00 EUR / Mois ▼

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation BEP-CAP cuisine
Apprécie évoluer dans un environnement de proximité et de confiance
Sens du service client
Apprécie le travail collaboratif
Aime transmettre son savoir-faire

Responsabilités

Responsabilités

Confection des plats dans le respect des fiches techniques
Dresser les produits préparés
Assurer la netteté des présentations
Accueillir et servir les convives sur le self
Conseiller les convives dans leurs choix

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Convention collective de la restauration collective
13ème mois
Repas en nature
RTT
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Accès prestations comité d'entreprise
Mobilité interne
Formations régulières via l'Académie by Elior

Temps plein