Responsable de l'ingénierie biomédicale et technique Campus chirurgical Grand Paris

• Piloter la définition, la mise en œuvre et la gestion du parc d’équipements biomédicaux et techniques du futur Institut de Chirurgie de Paris
• Participer à la planification et à la passation des marchés publics : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, coordination des livraisons et installations
• Mettre en place la stratégie de maintenance préventive et curative, les procédures de radioprotection et de matériovigilance
• Assurer la gestion des immobilisations et amortissements jusqu’à la mise à disposition du parc au futur GIP
• Participer à la mise en place des conventions de partenariats industriels (MedTech, simulateurs, équipements de pointe) en veillant au respect du cadre réglementaire
• Produire un reporting régulier sur l’avancement technique, budgétaire et logistique du projet
• Représenter la direction projet auprès des partenaires internes et externes impliqués dans les volets techniques
• Assurer la gestion complète du cycle de vie des dispositifs médicaux : inventaire, conformité, maintenance, remplacement et élimination en fin de vie
• Superviser et animer l’équipe technique, coordonner les prestataires externes et former les utilisateurs
• Élaborer le plan pluriannuel d’équipement et conseiller la direction sur les investissements et priorités
• Garantir la satisfaction des utilisateurs en assurant la fiabilité et la disponibilité du matériel
• Contribuer à la veille technologique et à l’innovation, identifier les évolutions techniques, proposer de nouveaux outils pédagogiques et participer aux salons et congrès spécialisés
• Appuyer la direction dans la mise en œuvre des partenariats académiques et industriels, notamment pour les essais et démonstrations d’équipements
• Assurer la matériovigilance locale et la radioprotection, en lien avec les services compétents de l’AP-HP

Formation de niveau Bac +5 Ingénieur ou Master en génie biomédical

• Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
• Un accès aux formations internes (formations métiers, management…)
• 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
• 75 % du NAVIGO remboursé
• Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
• Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement