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Responsable de formation

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Beamy

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Emplacement:
France , Villejuif

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) au Responsable des Études du cycle Master et de l’apprentissage, pilier de l’organisation pédagogique. Coordinateur(trice), facilitateur(trice) et référent(e) pour les étudiants et les enseignants, contribuant à la qualité et à la cohérence de la formation.

Responsabilités:

  • Coordination pédagogique: animer l’équipe d’enseignants, veiller au bon déroulement des enseignements, contribuer à la planification et au suivi de la qualité académique
  • Suivi des stages: accompagner les étudiants dans leur recherche de stage, coordonner les tuteurs-enseignants, organiser les soutenances, assurer le suivi des visites en entreprise
  • Relation et accompagnement des étudiants: être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les questions pédagogiques, accompagner les étudiants face aux difficultés, veiller au respect du règlement des études
  • Participation à la vie de l’École: prendre part aux conseils de classe, jurys et réunions pédagogiques, contribuer aux actions de recrutement et aux événements

Exigences:

  • Diplômé(e) d’une formation Bac+5
  • Première expérience réussie dans l’enseignement supérieur ou dans un environnement académique exigeant
  • Compréhension des enjeux pédagogiques, organisationnels et opérationnels liés au pilotage d’une formation
  • À l’aise dans la relation, communication claire et diplomatique
  • Capacité à contribuer à la coordination d’équipes pédagogiques et à fédérer autour d’objectifs communs
  • Réactif(ve), adaptable et engagé(e)
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Maîtrise du Pack Office indispensable
  • Bonne maîtrise de l’anglais
Ce que nous offrons:
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Business Developer Prévention (B2B)

Ton rôle: Tu interviendras sur toute la partie développement commercial B2B de n...
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • À l’aise à l’oral, notamment au téléphone et une capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
  • Intérêt fort pour le développement commercial B2B
  • Curieux·se, structuré·e, persévérant·e, pro actif.ve
  • Bon relationnel et capacité à créer du lien avec des interlocuteurs variés
  • Sensibilité aux sujets de formation, de prévention ou d’impact social est un vrai plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter et contacter des acteurs clés de la formation professionnelle : responsable formation, responsable ressources humaines, responsable projets RH
  • Présenter l’offre de formation de Neosilver
  • Identifier les besoins, qualifier les opportunités et générer des leads
  • Prendre des rendez-vous et participer aux échanges
  • Contribuer à la structuration du discours commercial et des supports
  • Suivre ton activité dans le CRM et participer à l’amélioration continue des process
  • Enrichir les bases de données / travailler sur les outils de mailing de prospection
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement au delà des 50%
  • Solution de prévention santé mentale
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • RTT / Jour de repos
  • Animaux acceptés
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Alternant(e) - Chargé(e) d'études - Support à la production

Au sein de la Direction Direction Digitalisation et RED de la Direction Relation...
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en école de commerce ou universitaire, spécialisation en Marketing Digital
  • Proactif(ve), rigoureux(se), curieux(se), grande envie d'apprendre et entreprenant(e)
  • Bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Capable de travailler de manière autonome et au sein d'une équipe
  • Compréhension des irritants clients et des moments « clefs » d'un parcours client
Responsabilités
Responsabilités
  • Support à la production opérationnelle
  • Contribuer à la qualité des ventes
  • Investiguer, planifier et mettre en œuvre les besoins remontés par nos plateaux
  • Venir en support de l'équipe de production étant partie prenante des actions collectives engagées
  • Communiquer, animer et savoir mettre en avant les réalisations de la direction
  • Conception de module de formation
  • Veille technologique digitale (iA, ChatBot, CallBot ...)
  • Responsable de l'architecture et la qualité des Bots
  • Responsable de Data et Reporting de la direction
  • Assister le Responsable de service
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Responsable Formation

En tant que Responsable Formation, vous aurez pour principales missions: Piloter...
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France , Meyzieu
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expériences en tant que Responsable Formation dans des environnements techniques ou réglementés est obligatoire
  • La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion de la formation est indispensable
  • Une grande organisation et une capacité à respecter des délais serrés sont essentielles
  • De bonnes qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe sont primordiales
  • La capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs divers
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'école interne et assurer la gestion administrative et financière des actions de formation
  • Mettre à jour et enrichir le catalogue de formation interne
  • Promouvoir l'offre de formation auprès des managers et des collaborateurs
  • Assurer une veille juridique permanente liée à la formation professionnelle
  • Représenter l'activité formation et animer les réunions mensuelles dédiées
  • Encadrer et accompagner une équipe composée de trois collaborateur·rice·s ainsi que les formateur·rice·s métiers internes
  • Organiser, structurer et optimiser l'ensemble des process liés à l'école interne
  • Garantir la qualité des actions et le respect des exigences internes
  • Veiller à la conformité Qualiopi et au suivi des certifications internes (dont CACES)
  • Utiliser le logiciel Foederis pour la gestion opérationnelle des formations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Indemnités kilométriques
  • Temps plein
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Responsable de formations BTP - Responsable pédagogique BTP - Gros œuvre

Renforcer les équipes en tant que Responsable Pédagogique - Responsable de forma...
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40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le Bâtiment, Gros Œuvre / TP / VRD : Couverture, enveloppe, construction ou rénovation
  • Idéalement une première expérience en pédagogie (formateur en interne, formation des nouveaux arrivants, Maître d'apprentissage de jeunes en alternance, enseignant/formateur)
  • Bac +2 technique / Bâtiment Travaux Publics
  • Maîtrise des outils informatiques (tenue de tableaux de bord), collaboratifs et des réseaux sociaux
  • Gestion de projets
  • Capacité à former, évaluer
  • Curiosité, envie d'apprendre et goût du travail en équipe
  • Organisation, rigueur, respect des procédures et de la démarche qualité (process QUALIOPI)
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Anticiper et organiser les sessions de formation (planification, recrutement des intervenants, lancement des cycles, contrôle qualité, évaluations, jury)
  • Coordonner et gérer une équipe de formateurs (5 à 20 collaborateurs/vacataires)
  • Superviser les promotions des formations de son domaine
  • Être acteur et garant de la qualité de l'enseignement, de l'accompagnement pédagogique et du suivi en entreprise
  • Animer personnellement des modules de formation (≤25% du temps)
  • Assurer une veille pédagogique et commerciale permanente
  • Participer à la réflexion stratégique et au développement de nouveaux produits de formation
  • Être co-responsable des sélections des candidats et futurs alternants/étudiants
  • Participer activement à la promotion et communication de l'offre de formation (salons, JPO, visites)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés payés + 10 jours RTT
  • Temps plein
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Responsable Unité Pédagogique

CMA Formation Cahors recherche un Responsable Unité Pédagogique à temps plein dè...
Emplacement
Emplacement
France , Cahors
Salaire
Salaire:
37856.00 EUR / Année
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3 minimum, idéalement Bac +5, dans le domaine de l’éducation, du management ou technique
  • Expérience significative en formation professionnelle et/ou management pédagogique
  • Connaissance du système de l’apprentissage et des métiers du CFA
  • Expérience terrain dans les métiers de l’automobile ou du bâtiment indispensable
  • Qualités managériales : leadership, organisation, rigueur et capacité à fédérer
  • Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques
  • Capacité à travailler en équipe et à représenter l’établissement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure la responsabilité d’une unité pédagogique sous l’autorité du directeur du centre de formation
  • Participe à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation
  • Assure et coordonne les réunions pédagogiques pour le compte ou en appui du directeur
  • Contrôle les progressions pédagogiques ainsi que l’efficience de la relation pédagogiques avec l’entreprise
  • Elaboration de référentiels de formation
  • Formation et évaluation des formateurs
  • Responsabilité de l’approvisionnement, de l’entretien et de l’équipement de l’unité
  • Charge partielle d’actions de formation en situation de face à face pédagogique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • titre-restaurant
  • RTT
  • Temps plein
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Responsable administration et finances

Sous la supervision de la direction de la plateforme financière, vous travailler...
Emplacement
Emplacement
France , Versailles
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau bac +4/5 en gestion, finances ou comptabilité, ingénierie générale, gestion de projet ou développement international
  • Maîtrise d'Excel
  • Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Connaissance du secteur humanitaire serait un atout
  • Autonomie, force de proposition, organisé(e) et attentif(ve) aux détails
  • Savoir structurer son travail et établir des priorités
  • Bonnes capacités relationnelles et dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi comptable et financier terrain (traitement des comptabilités mensuelles, contrôles de gestion, analyse des coûts, gestion des envois de fonds, suivi budgétaire, suivi des procédures financières et RH, suivi des procédures d'achats)
  • Suivi administratif des projets et amélioration des procédures terrain (suivi des dossiers administratifs et légaux, veille sur les procédures des projets, accompagnement des responsables de programme, collaboration à l'ajustement annuel des salaires, accompagnement des ONG locales)
  • Développement et suivi des financements institutionnels et privés (élaboration de rapports financiers, prévisions de dépenses, plans de financement, contribution à la stratégie financière)
  • Relations avec le terrain (appui à l'élaboration des budgets, appui administratif et logistique, formation des responsables de terrain, accueil des responsables expatriés, missions de terrain)
  • Relations avec les auditeurs externes et le Commissaire Aux Comptes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Responsable Ingénierie de Formation

Dans le cadre du développement de notre équipe « Formation », le CRFP recrute un...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
37000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, ou domaine équivalent
  • Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans le secteur de la formation professionnelle
  • Maîtrise des outils pédagogiques digitaux, des méthodes d’ingénierie de formation et connaissance des enjeux liés à la qualité
  • Solides compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et force de proposition
  • Sens du relationnel, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des dispositifs et supports de formation innovants, adaptés aux besoins des publics et des collaborateurs
  • Répondre aux appels d’offres en ingénierie de formation (analyse des cahiers des charges, élaboration des propositions pédagogiques et budgétaires)
  • Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour garantir la qualité de l’offre de formation
  • Accompagner et professionnaliser les formateurs internes et externes
  • Évaluer l’efficacité des dispositifs et piloter l’amélioration continue des formations
  • Travailler en lien étroit avec les équipes « Qualité » et les partenaires institutionnels
  • Piloter et garantir la qualité de l’offre de formation en lien avec la direction
  • Élaborer, mettre en œuvre et superviser les projets pédagogiques (appels d’offres, bilans…)
  • Assurer le respect des procédures, la conformité des dispositifs pédagogiques et la qualité des formations dispensées
  • Veiller à la démarche qualité et à la satisfaction des stagiaires
  • Temps plein
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Responsable Coordonnateur

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double voc...
Emplacement
Emplacement
France , Nanteau-sur-Lunain
Salaire
Salaire:
2926.00 EUR / Mois
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Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
25 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2/3
  • Expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement en tant que travailleur social
  • Expérience dans la coordination et le management d’équipe de proximité
  • Connaissance du public accueilli et des dispositifs d’insertion pour les jeunes
  • Connaissance des enjeux d’accès à la formation et à l’emploi pour les personnes en situation de handicap
  • Posture d’écoute active et bienveillante
  • Capacité à organiser et planifier l’activité
  • Autonomie dans le respect du cadre et des missions
  • Capacité à impulser une dynamique collective et à fédérer les équipes
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs aux profils variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Venir en appui sur le pilotage et la gestion des parcours des stagiaires
  • S'assurer de la qualité de la prestation pédagogique
  • Organiser et animer les synthèses des groupes, les entretiens de formalisation et de suivi des projets personnalisés
  • Assurer la réalisation de l'accompagnement pluridisciplinaire des bénéficiaires et réaliser le suivi des décisions
  • Participer aux commissions d’accueil appui du responsable formation
  • S'assurer de la bonne complétude des documents d’entrée (contrat de séjour…)
  • Procéder à la relecture des rapports de fin de séjour
  • Venir en appui sur des missions liées au pilotage de l’activité
  • Assurer la coordination avec les partenaires (Missions locales, ESSMS, MDS, MDPH …)
  • Participer aux réunions partenariales, évènements sur le territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
  • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
  • Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas sur le site de Nanteau ou des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ avec une contribution employeur à la hauteur de 50% lors des déplacements
  • Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
  • Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
  • Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
  • Un plan de développement des compétences conséquent
  • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute
  • Temps plein
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