Responsable de développement Emplois | DUPONT RESTAURATION (Sainte-Marie)

Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

30000.00 - 34000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
2 à 3 ans d’expérience en communication
Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé

Responsabilités

Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
Veille active de la concurrence régionale
Participation active au développement commercial du campus
Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
Coordination de la vie étudiante de l’école

Temps plein

Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation

Descriptif du poste

Emplacement

France , Paris 20

Salaire:

60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC + 5, en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (EHESP, IEP, Master universitaire...)
Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en établissements médico-sociaux, au sein d'une fédération ou d'une ARS dans le secteur autonomie /handicap
Conduite de projets transverses
Expérience en animation d'équipe
Solides connaissances du fonctionnement et de l'environnement des établissements médico-sociaux et plus particulièrement dans le secteur du handicap
Solides connaissances en gestion financière des ESMS et connaissance des réformes de financement et organisationnelles en cours dans le secteur médico-social (SERAFIN-PH, fusion des sections, transformation de l'offre médico-sociale...)
Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance
Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
Aisance relationnelle et communication transversale
Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision

Responsabilités

Sous la supervision du responsable DODI, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département
Il contribue, avec le responsable du département, au pilotage et au suivi de la mise en oeuvre des orientations stratégiques des établissements et services médico-sociaux du Groupe dans le cadre des évolutions réglementaires et de la transformation de l'offre
Il assure l'intérim du responsable en son absence
Il supervise la responsable personnes handicapées, la responsable personnes âgées et le responsable centres de santé
Piloter le déploiement de la réforme SERAFIN-PH au sein des UGECAM
Piloter la démarche performance du secteur médico-social (en lien avec la DAF)
Renforcer la démarche d'animation du réseau médico-social à l'échelle du groupe UGECAM et de veille réglementaire
Superviser certains chantiers stratégiques du secteur médico-social et des centres de santé

Temps plein

Responsable du développement commercial de l'activité bâtiments durables

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment,...

Emplacement

France , Saint-Ouen-sur-Seine

Salaire:

Non fourni

Artelia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : Cursus diplômant d’une école de commerce
Niveau d’expérience requis : Dispose d’une première expérience et d’un parcours reconnu et confirmé dans les activités de la construction (Entreprise, ingénierie)
Aptitudes comportementales : fibre environnementale, dynamisme, qualité relationnelle, sens du travail en équipe, leadership, autonome, organisé, qualité rédactionnelle
Compétences linguistiques : Bilingue français/anglais
Compétences informatiques : Logiciels bureautiques – CRM
Connaissances réseaux et activités : environnement, industrie, acteurs privés (foncières – promoteurs – investisseurs), santé, donneurs d’ordres publics
Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) : Déplacements dans la région et occasionnellement sur le territoire

Responsabilités

Elaborer et coordonner le plan d’action commercial avec la direction de SUY pour atteindre les objectifs de prise de commande, faire rayonner l'activité, développer les nouvelles missions environnementales, et participer à l’amélioration du processus commercial
Assurer une prospection commerciale soutenue et continue auprès des maîtres d'ouvrages, des entreprises et des autres acteurs du secteur, qualifier les prospects
Assurer la veille commerciale et analyser les appels d’offres à venir
Planifier et mener les rendez-vous commerciaux avec les acteurs du territoire qu’ils soient institutionnels publics, clients privés, partenaires, entreprises, assistants maîtrise d’ouvrage ou autres
Piloter le montage des dossiers de candidature, organiser le montage des équipes en amont
Organiser les Go/NoGo, revue d’offre, comité d’engagement suivant les règles du groupe
Réaliser des offres, porter des concours, gérer les négociations et effectuer un suivi jusqu’à la signature du contrat
Appuyer les équipes projet sur les réponses aux concours, le relationnel client et les négociations des honoraires
Tenir à jour les Indicateurs commerciaux, en faire un reporting, en utilisant l'outil CRM Artelia
Participer aux réunions de coordination commerciale de la BU Bâtiment & Industrie et travailler en parfaite collaboration avec les développeurs et managers en charge du développement commercial

Ce que nous offrons

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Temps plein

Responsable de site de recyclage de déchets

Chargé(e) d’organiser le process de transformation des matières premières en pro...

Emplacement

France , Pons

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances en gestion de production
Parfaite connaissance technique des process de tri, préparation, production utilisés
Connaissance des matières premières destinées au recyclage et des caractéristiques des produits recyclés
Connaissance des normes de sécurité, hygiène, environnement liées à l’outil de production
Connaissance de la réglementation du travail
Savoir manager, animer et encadrer une équipe
Savoir évaluer les besoins et mettre en œuvre les moyens de production adaptés
Savoir planifier et organiser le travail ainsi que les process d’exploitation
Savoir suivre des objectifs (de tonnage, de qualité, de coûts) et contrôler leur bonne exécution
Savoir sécuriser les installations en fonctions des exigences réglementaires

Responsabilités

Chargé(e) d’organiser le process de transformation des matières premières en produits recyclés et valorisés, en organisant et gérant l’ensemble des équipes chargées de la réception et de la préparation des matières premières destinées au recyclage, de la production et de la maintenance
Assurer l’encadrement, la supervision et le développement des équipes de préparation, production et de maintenance
Définir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de production
Evaluer les besoins, les opérations de recyclage et de traitements à organiser
Participer à la définition de la politique d’investissements et de mise en œuvre de nouveaux moyens de production
Recherche de gains de productivité
Organiser et mettre en œuvre des process de tri, préparation, production
Assurer l’interface avec les autres secteurs (ingénierie, QSE, administration, achats, ventes, etc.)
Analyser les objectifs de production
Mettre en œuvre de manière opérationnelle les moyens de production adéquats

Ce que nous offrons

13ième mois versé en juin et novembre
Prime annuel sur objectifs complémentaires (10% du brut annuel)
Participation aux bénéfices
Mutuelle avec prise en charge de 50%
Ordinateur et téléphone de fonction

Temps plein

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.

Responsabilités

Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail
Bureautique
Bureau
Véhicule de service

Temps plein

Responsable du développement et des partenariats en Ile de France

Le·a Responsable du développement et des partenariats en Ile de France qui aura ...

Emplacement

France , Paris 01

Salaire:

36000.00 - 38000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+ 4/5 en développement local, DSU, gestion de projets
au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe, conduite de partenariat, recherche de financement (régionaux, nationaux et européens) et gestion de projet
Sens de l’organisation, capacité d’écoute, leadership

Responsabilités

Animer la stratégie régionale de développement de l’Afev en lien avec le·a Délégué·e Régional·e en cohérence avec les orientations nationales
Participer aux instances régionales
Coordonner des projets à l’échelle régionale
Animer et développer des partenariats financiers publics et privés (régionaux et européens)
Assurer le montage des dossiers de subvention (rédaction, budget, reporting)
Représenter l’Afev auprès des partenaires et assurer la visibilité de l’Afev et la communication externe
Participer à la vie de l’association et aux dynamiques de travail au niveau régional, national et local
Animer et développer des partenariats locaux (à l’échelle des villes et du département)
Gérer les ressources humaines de l’équipe
Suivi de l’activité du pôle Val de Marne, appui à le·a Délégué·e Territorial·e dans les fonctions stratégiques, de développement et de coordination opérationnelle, les orientations RH

Temps plein

Responsable de Secteur / Responsable d'Agence - Bâtiment & Rénovation

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le pilotage global de l'agence...

Emplacement

France , Quimper

Salaire:

48000.00 - 52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en pilotage d'activité (agence, centre de profit, business unit…)
Maîtrise de la gestion économique (P&L, marges, trésorerie, fin d'affaires)
Connaissance des logiques pro/semi-pro (PME, syndics, tertiaire léger, collectivités…)
Pratique des multi-lots ou interfaces techniques dans le bâtiment
Expérience en management de proximité (commerce + travaux + production)
Idéalement issu(e) d'un parcours : conducteur de travaux / chargé d'affaires / chef d'agence
Appétence pour les environnements normés / ISO / gestion d'affaires
Minimum 5 ans d'expérience
Leadership exigeant et humain
Présence terrain et sens du collectif

Responsabilités

Définir et suivre le budget de l'agence (CA, marges, trésorerie)
Mettre en place un pilotage par les KPI, le reporting et la donnée
Assurer le respect des délais, marges, qualité, sécurité
Garantir le bon fonctionnement du centre de profit
Encadrer les équipes commerciales, travaux et production interne
Mettre en place un management de proximité et structurant
Développer les compétences (commerce, chiffrage, conduite, pose)
Installer un climat combinant exigence, responsabilisation et confiance
Contribuer à la montée en puissance sur les marchés PME / syndics / collectivités / petit tertiaire
Appuyer les commerciaux dans la montée en compétences B2B

Temps plein

Ingénieur en développement de chimie de procédé

Votre rôle en tant qu'Ingénieur en Développement de Chimie de Procédé consiste à...

Emplacement

France , Sisteron

Salaire:

55000.00 - 57000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+8 (Doctorat) en chimie organique
idéalement complété par un parcours post-doctoral
minimum 3 ans d'expérience en milieu académique ou dans l'industrie pharmaceutique
maîtrise parfaite de la synthèse organique
optimisation de procédés
principes de scale-up
expertise technique dans des domaines tels que la cristallisation, l'électrochimie ou la chimie en flux continu
à l'aise avec les outils statistiques et la gestion de projet
capacité à canaliser des résultats complexes vers des solutions concrètes
aisance en communication

Responsabilités

Concevoir et optimiser des voies de synthèse innovantes pour les substances médicamenteuses en phase de développement clinique
conduire et superviser l'exploration en laboratoire pour démontrer la viabilité synthétique
utiliser des outils de pointe tels que la photochimie, la biocatalyse, la chimie en flux ou l'expérimentation à haut débit
collaborer étroitement avec des experts pluridisciplinaires — ingénieurs procédés, chimistes analytiques et pilotes
être responsable de la documentation technique et de la communication des résultats
assurer une veille scientifique active
intégrer des outils numériques et de l'IA dans les flux de travail
représenter l'excellence technique de Sanofi auprès des partenaires académiques et industriels

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable de développement

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