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Responsable de Départements Opérations

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Emplacement:
France , Aix-en-Provence

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Responsable de Départements Opérations, au sein de notre agence d’Aix-en-Provence. Relai opérationnel du Responsable Opérations, vous encadrez les équipes travaux, accompagnez leur développement et pilotez les projets de votre périmètre.

Responsabilités:

  • Encadrer et accompagner les équipes Opérations de votre périmètre et anticiper les besoins en effectifs, en contribuant à leur recrutement
  • Garantir la mise à disposition et l'amélioration continue des outils et méthodes
  • Assurer et superviser la production du périmètre tout en assurant le respect des exigences QHSE sur les chantiers
  • Piloter ou superviser les réalisations qui seront confiées à votre équipe
  • Veiller au respect des standards de gestion de projet : qualité, coûts, planning, sécurité, relation client, contractualisation
  • Assurer le reporting interne et client et superviser le volet financier de vos projets
  • Travailler en étroite collaboration avec l’Ingénierie et la Direction de la Performance
  • Consolider les retours d’expérience de vos projets (REX)
  • Participer aux projets internes de transformation et d’amélioration continue

Exigences:

  • Bac +5 orientée en Construction
  • Minimum 10 ans d’expérience sur une fonction similaire
  • Expérience forte dans le management d’équipe Travaux
  • Expérience forte dans le pilotage de projets industriels
  • Leadership
  • Rigueur
  • Orientation client
  • Sens du collectif

Souhaitable:

  • Connaissance des environnements de chantier
  • Pratique de l’anglais
  • Gestion analytique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Responsable de Départements Opérations

Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • CDI à temps plein - statut Cadre
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable Animation Séjours ACM

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Super...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire ressources humaines

Notre client, une entreprise reconnue, est actuellement à la recherche d’un(e) g...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en ressources humaines
  • minimum de 7 ans années d’expérience dans le domaine des ressources humaines
  • Bonne maîtrise de la suite Office
  • Expérience dans un environnement syndiqué
  • Expérience des initiatives en santé et sécurité (un atout)
  • Avoir un bon sens de l’organisation
  • Bonne gestion des priorités
  • Autonomie et orientation vers les résultats.
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les gestionnaires des différents départements dans la gestion de leur personnel
  • Soutenir les gestionnaires dans les différents processus de recrutement
  • Élaborer et mettre en place des stratégies ciblées de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en utilisant et rehaussant la visibilité de l’organisation et son image de marque
  • Responsable de la mise en place et de l’application de projets et du plan d’affaires visant le développement des ressources humaines dans la division
  • Supporter les responsables, chefs des opérations, de quart, de groupe et d’équipe à établir les relations avec les employés membres de notre équipe
  • Organisation et gestion des comités des relations de travail
  • Coaching et accompagnement des responsables des opérations sur les pratiques et gestion de la convention collective
  • Effectuer les suivis d’embauche auprès des employés et de leurs supérieurs immédiats, de même que les suivis de départ, s’il y a lieu. Proposer et amener les correctifs requis, le cas échéant
  • Assister la direction et les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires
  • Effectuer la gestion du programme de reconnaissance et programme de référencement de l’organisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaires compétitifs sur le marché
  • Bonis au rendement
  • Plan de vacances avantageux
  • 4 semaines de vacances dès le jour 1
  • Conciliation travail-famille (horaire flexible)
  • Assurance collective complète
  • REER avec cotisation de l'employeur
  • Environnement de travail stimulant et possibilité d'avancement
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste de Nuit

Le Kopster Colombes recrute ! Nous recherchons notre futur(e) Réceptionniste de ...
Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 ans minimum d'expérience réussie et significative
  • parcours dans un établissement 4 étoiles
  • niveau d'anglais professionnel
  • maîtrise OPERA CLOUD
  • capacité d'anticipation
  • sens du contact
  • organisé(e) et rigoureux(se)
  • réactivité
  • travail en équipe
  • souriant et avenant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la permanence de l'accueil
  • traiter les tâches de la réception pendant la nuit
  • effectuer les late check-in / early check-out
  • veiller à la qualité des prestations
  • assurer la responsabilité de l'établissement après le départ des responsables de jour
  • garantir le calme et la sécurité des clients
  • traiter les plaintes clients
  • responsable du fond de caisse
  • faire un rapport à la réception de jour
  • exécuter les clôtures journalières
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de cooptation selon les règles du Groupe
  • Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
  • Programme de formation et d'intégration
  • Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe
  • 2 jours de repos consécutifs
  • Temps plein
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Réceptionniste de Nuit

Le Kopster Colombes recrute un(e) Réceptionniste de Nuit (H/F) pour l'établissem...
Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité d'anticipation et sens du contact
  • Souriant, avenant et chaleureux
  • Organisé et rigoureux
  • Réactif
  • Savoir travailler en équipe
  • Expérience réussie et significative de 2 ans minimum
  • Parcours dans un établissement 4 étoiles
  • Niveau d'anglais professionnel
  • Maitrise OPERA CLOUD
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la permanence de l'accueil et traiter les tâches de la réception pendant la nuit
  • Effectuer les late check-in / early check-out
  • Veiller à la qualité des prestations offertes aux clients
  • Assurer la responsabilité de l'établissement après le départ des responsables de jour
  • Garantir le calme et la sécurité des clients et traiter les plaintes clients
  • Être responsable du fond de caisse
  • Faire un rapport à la réception de jour et exécuter les clôtures journalières
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de cooptation selon les règles du Groupe
  • Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
  • Programme de formation et d'intégration
  • Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe
  • 2 jours de repos consécutifs
  • Temps plein
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Responsable des Opérations d’Urgence

Sous la responsabilité hiérarchique du·de la Directeur·rice des Opérations.
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en tant que Directeur, Responsable Cellule, Adjoint Responsable Cellule ou Chef de Mission ou Coordinateur Médical
  • Bonne connaissance de MSF, de son organisation, de ses terrains, et particulièrement des contextes d’intervention urgences – Expérience MSF minimum 2 ans
  • Leadership et capacité de travail sous pression
  • Sens du dialogue
  • Qualité d’écoute
  • Excellent relationnel
  • Qualité d’anticipation
  • Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles
  • Anglais et Français courants : niveau C1
Responsabilités
Responsabilités
  • Décliner la politique générale des Opérations en stratégie de réponse aux Urgences
  • Contribuer à la définition de la stratégie et des politiques opérationnelles de MSF OCP
  • Etablir les plans d’actions et les dispositifs propres à chaque type d’intervention d’urgence en collaboration avec les départements métiers et les cellules opérationnelles
  • Organiser la veille des contextes à risques et participer à la mise en place des préparations aux Urgences
  • Documenter et analyser les contextes où la situation pourrait requérir une mission exploratoire et/ou une intervention d’urgence
  • Définir les scénarii opérationnels et la composition du pool et du stock urgence
  • Initier ou participer à la création ou l’évolution des dispositifs d’intervention en urgence, ainsi qu’à la veille sur les innovations permettant de mieux répondre
  • Proposer et organiser les revues critiques et la capitalisation de chaque intervention d’urgence de la cellule des urgences et de celles gérées par les cellules régulières
  • S’assurer que la réponse aux urgences est prise en compte dans toutes les formations qui le nécessite
  • Superviser la cellule des Urgences
  • Temps plein
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Operational Risk Management (ORM) IT & Sécurité

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) Operatio...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ecole d'ingénieur en informatique
  • Master 2 en informatique spécialité Cybersécurité
  • Auditeur informatique en cabinet ou Auditeur informatique à l’inspection générale
  • 6 - 10 ans d'expérience
  • Candidat expérimenté dans les métiers de management des risques avec à minima une expérience significative en cabinet d'audit ou en banque de financement
  • Culture générale et appétence sécurité informatique et cybersécurité
  • Très bonne connaissance générale des systèmes d'information et de ses processus
  • Connaissance des principes réglementaires généraux régissant le contrôle interne d'une banque (contrôles permanents + périodiques) : évaluation des risques par les cartographies de risques opérationnels, définition et production d'indicateurs de risque ou de performance, définition et réalisation de plans de contrôles
  • Capacité à travailler en transverse
  • Excellente communication écrite et orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveiller les risques opérationnels des activités opérées par le département informatique et notamment le métier de banque de marchés, alerter le management GIT et les instances de contrôles de la Banque de tout incident majeur et piloter les plans de remédiation pour couvrir les risques identifiés
  • Assurer le suivi des recommandations émises par l'inspection Générale et les Commissaires aux comptes sur un périmètre mondial
  • Participer au dispositif global du contrôle permanent du département informatique (recensement des contrôles et indicateurs opérationnels et exécution du plan de contrôle de niveau 2.2)
  • Réaliser et mettre à jour la cartographie des risques opérationnels des activités de GIT
  • Contribuer à la préparation des comités de contrôle permanent et contrôle interne
  • Être le point d'entrée des départements de contrôle de la banque (Conformité, Risk et Permanent Control, Juridique et Audit Interne) et Ieur relai au sein de GIT pour les sujets transverses
  • Proposer des évolutions sur les outils ou les méthodes de travail en vue d’améliorer la maîtrise des risques opérationnels de la banque
  • Promouvoir au sein de GIT la culture du contrôle permanent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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