Responsable de département Emplois

Nouveau

Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation

Descriptif du poste

Emplacement

France , Paris 20

Salaire:

60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC + 5, en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (EHESP, IEP, Master universitaire...)
Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en établissements médico-sociaux, au sein d'une fédération ou d'une ARS dans le secteur autonomie /handicap
Conduite de projets transverses
Expérience en animation d'équipe
Solides connaissances du fonctionnement et de l'environnement des établissements médico-sociaux et plus particulièrement dans le secteur du handicap
Solides connaissances en gestion financière des ESMS et connaissance des réformes de financement et organisationnelles en cours dans le secteur médico-social (SERAFIN-PH, fusion des sections, transformation de l'offre médico-sociale...)
Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance
Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
Aisance relationnelle et communication transversale
Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision

Responsabilités

Sous la supervision du responsable DODI, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département
Il contribue, avec le responsable du département, au pilotage et au suivi de la mise en oeuvre des orientations stratégiques des établissements et services médico-sociaux du Groupe dans le cadre des évolutions réglementaires et de la transformation de l'offre
Il assure l'intérim du responsable en son absence
Il supervise la responsable personnes handicapées, la responsable personnes âgées et le responsable centres de santé
Piloter le déploiement de la réforme SERAFIN-PH au sein des UGECAM
Piloter la démarche performance du secteur médico-social (en lien avec la DAF)
Renforcer la démarche d'animation du réseau médico-social à l'échelle du groupe UGECAM et de veille réglementaire
Superviser certains chantiers stratégiques du secteur médico-social et des centres de santé

Temps plein

Responsable Technique Logiciel Bord

Responsable technique pour les logiciels embarqués dans le domaine spatial, incl...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent
Minimum de 7 ans d'expérience dans l’architecture de logiciels bords dans le domaine spatial
Expérience de plus de 5 ans en coordination technique d’équipe
Bonne connaissance des systèmes spatiaux : conception, intégration, AIT et architecture
Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité
Bonne compréhension des télécommunications RF et des protocoles TT&C
Leadership naturel
Capacité à traduire une vision fonctionnelle en objectifs techniques clairs et opérationnels

Responsabilités

Piloter la roadmap technique du logiciel bord en lien avec celle du département spatial
Travailler en étroite collaboration avec le responsable du département spatial
Assurer la cohérence des besoins et leur mise en œuvre à partir des besoins clients exprimés par le responsable du département spatial
Définir la stratégie de réalisation et d’achat pour l’ensemble des logiciels bord ainsi que sa mise en œuvre
Superviser la conception des logiciels bords (architecture, sous-systèmes, performances)
Coordonner le développement des logiciels bords avec la plateforme et les charges utiles
Assurer le respect des normes (ECSS, etc.) et la maîtrise des risques techniques
Définir et piloter le développement de la roadmap technique des logiciels bords
Assurer l’intégration et l’interopérabilité avec le segment spatial et le segment sol

Ce que nous offrons

Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière
Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
Des facilités d’accès (transports en commun avec prise en charge à 50%, parking privé)
Possibilité de télétravail si le projet le permet
Mutuelle prenant en charge votre famille
Tickets restaurants d’une valeur de 10€ par jour travaillé
Comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
Prime vacances et de cooptation
Espaces détente avec babyfoot, piano, jeux, tables extérieures

Temps plein

Nouveau

Guest relation

Le Grand Pavillon Chantilly recrute un(e) Guest Relation (H/F) pour son établiss...

Emplacement

France , Vineuil Saint Firmin

Salaire:

Non fourni

LAVOREL HOTELS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation hôtelière
Sens du détail
Esprit collaboratif
Excellente présentation
Parler Anglais et Français couramment
Être rigoureux
Être polyvalent, organisé et très rigoureux
Avoir des facilités d'adaptation
Avoir un bon relationnel client

Responsabilités

Transmettre et gérer toutes suggestions ou remarques clients dans le but d’améliorer le produit et le service
Fidéliser le client par une relation personnalisée et chaleureuse, en prenant en compte et en anticipant ses besoins tout en veillant à la satisfaction client
Communiquer auprès des équipes sur les bons et les mauvais avis
Effectuer des réservations pour les clients dans l’établissement et en dehors et les conseiller sur les activités à faire dans notre région
Assurer une bonne communication des informations clientèle entre les différents départements afin d’assurer la fluidité du service client
Aider les responsables de département à maintenir un haut niveau de qualité par le biais de techniques d’amélioration des processus afin d’améliorer la satisfaction clients
Intervenir sur les aspects d’amélioration de la qualité de service lors de réunion de service
Accompagner les équipes avec les responsables de département dans la compréhension des besoins des clients
S’assurer de la bonne mise en œuvre des standards de service en termes de savoir-être, dans les départements opérationnels

Ce que nous offrons

Primes de cooptation selon les règles du Groupe
Mutuelle prise en charge par l’employeur à 70%
Remboursement des transports à 100%
Programme de formation et d’intégration
Possibilité de mobilité interne et d’évolution au sein du Groupe

Temps plein

Contrôleur de gestion

Au sein du pôle Contrôle de Gestion et sous la responsabilité de la Controlling ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Polène

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité ou école de commerce avec spécialisation en gestion/finance
Au moins 2 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement sur des problématiques liées aux frais de fonctionnement et retail
Rigoureux avec une bonne compréhension des principes de gestion budgétaire et de comptabilité analytique
Curieux, capacité à synthétiser efficacement dans des délais serrés
Position de business partner auprès d’interlocuteurs variés
Parle couramment l’anglais et le français
Maîtrise Excel (formules avancées, TCD…)
Connaissance d’un ERP (notamment SAP) et d’outils de reporting/BI appréciée

Responsabilités

Accompagner les responsables de chaque département dans la définition et la structuration de leur budget annuel et des révisions budgétaires
Analyser les écarts entre le budget, les engagements et le réalisé
Préparer les reportings mensuels de suivi des coûts
Assurer les clôtures mensuelles dans les délais impartis
Collaborer avec les responsables des départements pour fiabiliser les dépenses et anticiper les impacts financiers des décisions
Participer aux réunions de suivi de coût des projets
Améliorer les processus de collecte et d’analyse des données
Participer à la mise en place et à l’amélioration continue des outils de suivi des coûts (SAP S4 HANA) et des processus de contrôle des coûts
Créer et gérer les cycles de répartition des coûts
Garantir la cohérence des informations entre les systèmes financiers et les données opérationnelles

Ce que nous offrons

Abonnement sport et bien-être ClassPass
Accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
25 jours de congés par an et 8 jours de RTT
Mutuelle Alan prise en charge à 60%
Remboursement du titre de transport à 50% ou forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
Titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour

Temps plein

Nouveau

Responsable digital

Le Responsable Digital prend en charge la promotion, l’animation et l’utilisatio...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

BPCE IT Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en marketing digital, communication, digital ou commercial
10 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l’assurance ou de la banque
Maîtrise des outils digitaux et des plateformes en ligne
Connaissance des méthodes de suivi de performance (KPI) et des outils d’analyse (CRM…)
Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des profils variés
Proactivité et capacité à prendre des initiatives
Fort tempérament commercial
Ouverture d’esprit et curiosité pour les nouvelles technologies et tendances digitales
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Responsabilités

Promouvoir la connaissance des offres et des outils digitaux (applications, leads, etc.)
Animer des réunions et des ateliers pour partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience
Accompagnement stratégique auprès des équipes dans l’adoption des solutions digitales
Analyser les performances commerciales grâce à l’utilisation des parcours digitaux et proposer des optimisations
Communique et sensibilise sur les indicateurs de suivi pour mesurer l’impact des actions digitales sur les performances commerciales
Travaille en étroite collaboration avec les équipes de l’animation commerciale (Responsable Régional, Responsable de Département…) Marketing, Expérience clients et Communication pour assurer une cohérence dans l’approche digitale
Participe à l’actualisation des outils digitaux en fonction des retours utilisateurs (conseillers commerciaux) et des évolutions du marché
Effectuer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et innovations dans le domaine de la bancassurance et du digital
Proposer des outils ou solutions pouvant améliorer l’expérience client et l’efficacité des équipes

Ce que nous offrons

Un parcours d’intégration et de formation
Un environnement de travail repensé au profit d’une expérience collaborateur optimisée
Un accompagnement managérial de proximité
Une rémunération fixe annuelle sur 13,5 mois comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
Des possibilités de primes exceptionnelles et/ou de rémunération variable pour valoriser votre performance
Une participation et un intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 3500 euros
Des modalités de télétravail jusqu’à 10 jours mensuels
Des possibilités d’évolutions et de mobilités
L’accès aux offres voyages, billetterie et chèques vacances de notre CSE

Temps plein

Réceptionniste de nuit

Saisissez la magnifique opportunité de rejoindre l'équipe d'un Hôtel Luxury Life...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) en management hôtelier
Expérience réussie dans un poste similaire dans un environnement hôtelier haut de gamme
Maîtrise du logiciel OPERA et des procédures de clôture de nuit
Anglais courant
Autonomie
Sens de l'organisation et du relationnel
Efficacité
Discrétion

Responsabilités

Assurer l'accueil, le départ et les arrivées des clients pendant la nuit de façon chaleureuse et personnalisée
Avoir la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour: garantir notamment le calme et la sécurité des clients
Garantir le chiffre d’affaire de l’hôtel en pratiquant les différents audits night
Assurer la comptabilité de la réception: validation des encaissements, contrôle des règlements, des débiteurs, établissement du rapport comptable de la journée pour la direction
Etablir la clôture des opérations du jour pour la réception
Développer la motivation et l'adhésion des équipes en créant un bon climat de travail
Expliquer et former les équipes de la réception jour afin qu’elles comprennent le tenants et aboutissants des tâches du jour sur la nuit, lors des handovers
Travailler en étroite collaboration avec les autres services pour répondre aux attentes des clients et les anticiper
Informer vos managers sur les situations passées durant votre shift et lors de vos rondes
Établir et entretenir d'excellentes relations avec les clients dans l'objectif de les fidéliser

Ce que nous offrons

Prévoyance et mutuelle avantageuse, prise en charge à 55% par l’employeur
Transports en commun pris en charge à 50%
Indemnités nourriture et une offre de restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
Avantages CSE dynamique / Accord de participation et PEE (plan épargne entreprise)
Uniforme fournit par l'hôtel et pris en charge par notre lingerie
La carte Accor All Heartist et ses avantages dans le monde entier
Le programme collaborateurs Ennismore
L’opportunité de collaborer avec des équipes passionnées et d’évoluer au sein d’un groupe en pleine expansion
Un cadre de travail unique au cœur de Bordeaux, dans un hôtel entièrement neuf à l’architecture et au design remarquables
Une prime de nuit mensuelle

Temps plein

Réceptionniste de nuit

Le Palace de Menthon, hôtel 5 étoiles au bord du Lac d'Annecy, recherche un Réce...

Emplacement

France , Menthon-Saint-Bernard

Salaire:

Non fourni

LAVOREL HOTELS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité d'anticipation et sens du contact
Souriant, avenant et chaleureux
Organisé et rigoureux
Réactif
Savoir travailler en équipe
Expérience réussie et significative de 2 ans minimum
Parcours dans un établissement 5 étoiles
Niveau d'anglais professionnel

Responsabilités

Assurer la permanence de l'accueil et traiter les tâches de la réception pendant la nuit
Effectuer les late check-in / early check-out
Veiller à la qualité des prestations offertes aux clients
Assurer la responsabilité de l'établissement après le départ des responsables de jour
Garantir le calme et la sécurité des clients et traiter les plaintes clients
Être responsable du fond de caisse
Faire un rapport à la réception de jour et exécuter les clôtures journalières

Ce que nous offrons

Primes de cooptation selon les règles du Groupe
Intégration au sein d'une équipe unie, énergique et professionnelle
Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
Programme de formation et d'intégration
Possibilité de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe

Temps plein

Night Auditor

Le Marriott Lyon Cité Internationale recrute un Night Auditor (H/F) pour assurer...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

LAVOREL HOTELS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité d'anticipation et sens du contact
Souriant, avenant et chaleureux
Organisé et rigoureux
Réactif
Savoir travailler en équipe
Expérience réussie et significative de 2 ans minimum
Parcours dans un établissement 4 étoiles
Niveau d'anglais professionnel

Responsabilités

Assurer la permanence de l'accueil et traiter les tâches de la réception pendant la nuit
Effectuer les late check-in / early check-out
Veiller à la qualité des prestations offertes aux clients
Assurer la responsabilité de l'établissement après le départ des responsables de jour
Garantir le calme et la sécurité des clients et traiter les plaintes clients
Être responsable du fond de caisse
Faire un rapport à la réception de jour et exécuter les clôtures journalières

Ce que nous offrons

Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70%
Politique dynamique de mobilité interne et d'évolution au sein du Groupe Lavorel Hotels

Temps plein

Responsable de département

Randstad

Emplacement:
Belgium , Wavre

Catégorie:
Logistique

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Expiration:
22 février 2026

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