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Responsable de Département Grands Projets & Structures Complexes

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Emplacement:
France , Choisy-le-Roi

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

La branche Ponts & Structures Complexes (PSC) regroupe les expertises du groupe en ouvrages d’art et génie civil complexes, en France et à l’international. Elle intervient sur des missions de maîtrise d’œuvre, d’assistance technique, d’études d’exécution, d’expertises, d’inspection et de monitoring de structures, notamment sur des projets à forts enjeux techniques. Au sein de cette branche, le département Grands Projets & Structures Complexes (GPS) contribue aux grands projets de la BU et du groupe nécessitant une expertise de haut niveau en conception, calcul et exécution d’ouvrages complexes. Il intervient sur des projets à forte exigence technique dans des domaines variés (transports, ferroviaire, aéroportuaire, bâtiments complexes, nucléaire, maintenance et réparation), en France comme à l’international, en conception et en études d’exécution. Le département s’appuie sur des équipes d’ingénieurs polyvalents et experts, capables de piloter des projets complexes et de proposer des solutions techniques innovantes. Rattaché(e) au Responsable de la branche Ponts & Structures Complexes, vous prenez la responsabilité du département Grands Projets & Structures Complexes. À ce titre, vous pilotez le développement du département en combinant management d’équipes, développement commercial, pilotage opérationnel et expertise technique.

Responsabilités:

  • Définir et déployer la stratégie du département
  • Piloter la performance opérationnelle et économique
  • Contribuer aux développements digitaux et techniques
  • Développer le portefeuille clients
  • Piloter et contribuer aux offres techniques et financières, aux auditions et aux négociations
  • Assurer un rôle de référent technico-commercial
  • Encadrer, animer et accompagner les équipes
  • Piloter les ressources humaines du département (recrutement, organisation, plan de charge, montée en compétences)
  • Structurer l’organisation
  • Piloter les projets en garantissant qualité technique, respect des délais et des budgets
  • Assurer le suivi contractuel, financier et le reporting des opérations
  • Contribuer ponctuellement aux études techniques à forte valeur ajoutée
  • Participer au développement technique, à l’innovation et aux démarches R&D (CIR)

Exigences:

  • Ingénieur de formation avec une composante recherche éventuelle
  • Minimum 10 ans d’expérience connue et reconnue auprès des ingénieries et constructeurs dans la conception des Grands Ouvrages et la réalisation des grands projets
  • Compétent(e) sur plusieurs matériaux et types de structures : béton armé et précontraint, construction métallique, ouvrages de génie civil, ouvrages d’art ou industriels, structures complexes
  • Leadership et esprit d’équipe
  • Ouverture d’esprit et contact humain
  • Fédérateur et pédagogue
  • Organisé et rigoureux
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonome et proactif
  • Anglais professionnel (prérequis)
  • Maîtrise des logiciels courants de calculs de structure par éléments finis (SCIA, Code_Aster, ANSYS, Robot …)
  • Compétence en logiciels de programmation appréciée
  • Maîtrise des Eurocodes et des normes françaises
  • Connaissance des normes américaines AISC, ACI appréciée

Souhaitable:

  • Compétence en logiciels de programmation
  • Connaissance des normes américaines AISC, ACI
Ce que nous offrons:
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • 12 jours RTT
  • 27 jours de congés hors ancienneté
  • Temps partiel choisi
  • Intéressement et participation avec abondement
  • Actionnariat salarié
  • Politique de rémunération sur 3 ans
  • Nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
  • Forfait mobilité durable
  • Politique formation individualisée
  • Artelia Academy
  • Parcours métiers
  • Mobilité interne

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Strategy M&A Analyst

Emplacement
Emplacement
France , Colombes
Salaire
Salaire:
75000.00 - 85000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs
  • Au moins 5 ans d'expérience en conseil en stratégie dans un cabinet de premier plan, avec une exposition significative à des sujets financiers (M&A, modélisation de marchés, business plans, valorisation, etc.)
  • Maîtrise avancée d'Excel et de la modélisation financière, capacité à produire des analyses quantitatives robustes et des présentations claires et impactantes
  • Excellentes capacités de communication en français et en anglais
  • Forte ambition de progression rapide vers des responsabilités élargies au sein du département, et à terme au sein d'un COMEX
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et challenger des modèles financiers complexes (P&L, cash flows, bilans projetés, scénarios, stress-tests) pour les projets stratégiques et les opérations de croissance externe
  • Contribuer à la feuille de route de transition énergétique du groupe et à l'évaluation de plans d'investissement de grande ampleur
  • Produire des analyses de marché, des benchmarks concurrentiels et des études de rentabilité pour éclairer les décisions du Comité Exécutif
  • Intervenir sur l'exécution des opérations de M&A : screening, valorisation, business plans, notes d'investissement, participation aux due diligences et support à l'intégration post-acquisition
  • Préparer des présentations structurées et percutantes à destination du Comité Exécutif et du Conseil d'Administration, synthétisant analyses et recommandations
  • Améliorer en continu les modèles long terme (business plan groupe), les outils de suivi de la performance et de reporting financier
  • Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes finance, opérationnelles, juridiques, conseils externes…) tout au long des projets transverses
  • Contribuer activement aux exercices de planification stratégique et au suivi de l'exécution des plans d'actions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération compétitive par rapport au marché, incluant un fixe attractif et un variable aligné sur la performance individuelle et celle du groupe
  • Une exposition directe au Comité Exécutif et aux instances de décision, offrant une courbe d'apprentissage très rapide et de réelles perspectives d'évolution managériale à moyen terme
  • Une forte diversité de sujets (stratégie, M&A, transformation, transition énergétique) permettant de développer un socle de compétences complet pour de futures fonctions de direction
  • Une organisation favorisant l'autonomie et la prise d'initiative, avec un cadre de travail flexible (télétravail partiel) et un environnement international stimulant
  • Temps plein
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Chargé.e d'insertion professionnelle (CIP)

Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
27000.00 EUR / Année
groupe-sos.org Logo
Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation minimum : TP Chargé d'insertion professionnelle (CIP)
  • Bonne connaissance du tissu économique et des métiers du bassin d'emploi
  • Doté.e d’un excellent sens relationnel
  • Appréciez le travail en équipe
  • Capable d’une grande polyvalence
  • Savez faire face à des situations complexes
  • Capacités d’écoute, d’empathie, de conduite d’entretien et d’esprit d’équipe
  • Sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion
  • Travailler pour un monde du travail plus inclusif et responsable a du sens pour vous
  • Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’accompagnement socioprofessionnel et à visée professionnelle des allocataires du RSA de la CLI SUD 2 du Département du Rhône, partie sud-est du territoire
  • Réaliser un diagnostic de la situation socio-professionnelle avec les personnes accompagnées à leur entrée dans dispositif
  • Aider les personnes à définir leur projet professionnel et à construire les étapes nécessaires à leur parcours, appuyer la recherche d’emploi, la mise en œuvre d’un projet de formation et conseiller sur les secteurs d’emploi
  • Accompagner la construction d’un projet de formation, orientation vers les Structures d’Insertion par Activité Economique (SIAE) du territoire, immersions professionnelles et stages auprès d’entreprises du territoires
  • Accompagner dans la résolution des freins à l’emploi
  • Orienter vers les acteurs pertinents en fonction des besoins
  • Elaborer et mettre en œuvre des ateliers collectifs
  • Favoriser les liens avec les partenaires du territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et Prévoyance
  • CSE
  • Titres restaurant
  • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
  • Véhicule de service en fonction des besoins
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Nouveau

Technicien de Plateau Technique PMA

Pour notre site de Natécia (22 Av. Rockefeller - 69008 LYON) nous recrutons un·e...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
cerballiance.fr Logo
Cerballiance
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 à BAC+3
  • Diplôme permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médical
  • expérience en PMA fortement appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • réalisation des différentes techniques diagnostiques de l'exploration de la fertilité masculine
  • pratique technique des tests masculins (Spermogramme, test de migration et survie, etc.)
  • participation à la démarche qualité en veillant au respect des protocoles et des procédures
  • exécution de l'ensemble des procédures de Fécondation In Vitro (F.I.V.)
  • recherche des ovocytes après la ponction ovarienne
  • réalisation de la sélection des spermatozoïdes pour l'insémination ou pour la congélation
  • sélection des embryons en vue du transfert ou de la préservation
  • congélation et décongélation des embryons
  • participation à la démarche et à l'amélioration du système qualité
  • Communication avec les gynécologues, les collaborateurs et les couples
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle
  • participation
  • aide au logement
  • perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
  • offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy
  • Temps plein
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Chargé de Commissioning HSE

Dans le cadre d'un projet d'envergure d'internalisation de production chimique, ...
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Switzerland , Fribourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Coordinateur sécurité expérimenté ou Ingénieur HSE
  • Expertise technique : Expérience confirmée en commissioning, énergisation de nouvelles installations et sécurité des procédés (chimie/pharma)
  • Compétences clés : Maîtrise de la consignation, sécurité machine, ATEX, levage mécanique et travail en hauteur
  • Expérience en sécurité de chantier et gestion des co-activités
  • Langue : Français courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Stratégie de réception : Définir et piloter la stratégie HSE pour le démarrage et la réception des équipements
  • Validation PSSR & Énergisation : Valider les éléments clés du projet via les PSSR (Pre-Startup Safety Reviews), l'énergisation et les protocoles de mise en service
  • Gestion LOTO (Consignation) : Valider la stratégie et assurer le bon fonctionnement des processus de consignation/déconsignation lors des phases de test
  • Conformité Procédés : Vérifier que les équipements de sécurité identifiés lors des études Hazop ou dans les URS sont opérationnels et conformes
  • Présence Terrain & Pilotage : Participation active aux tours de sécurité sur le chantier
  • Lien avec les experts métiers (SME) pour assurer la conformité aux processus internes et aux aspects légaux suisses
  • Gestion de la sécurité des entreprises externes intervenant sur les installations
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Chef d'équipe en électricité

Descriptif du poste: Anticiper les besoins humains et matériels du chantier - Gé...
Emplacement
Emplacement
France , Cesson
Salaire
Salaire:
3000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un CAP
  • Au moins 6 années d'expérience dans le secteur de l'électricité tertiaire
  • Aimer travailler en équipe et en être le responsable
  • Être dynamique et force de proposition
  • Avoir le sens de la responsabilité et du service
  • Être disponible
  • Aimer être en relation avec les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Anticiper les besoins humains et matériels du chantier
  • Gérer les plannings
  • Encadrer les équipes présentes sur le chantier
  • Assurer le suivi des travaux
  • Être en contact avec les différents intervenants
  • Mettre tout en œuvre pour que les équipes puissent atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions possibles
  • Assurer l'organisation de la partie électricité des chantiers
  • Coordonner les différents acteurs du chantier pour atteindre les objectifs
  • S'occuper de certaines formalités administratives et superviser les équipes
  • Temps plein
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Ingénieur calcul thermomécanique nucléaire Confirmé

We are recruiting a Confirmed Nuclear Thermomechanical Calculation Engineer to j...
Emplacement
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France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 minimum
  • At least 3 years of experience in the missions described
  • Knowledge/Mastery of ANSYS software
  • Knowledge/Mastery of RCC-M, CODETI or EUROCODE codes
  • Knowledge/Mastery of material resistance for analytical calculations
  • Knowledge/Mastery of the nuclear domain
Responsabilités
Responsabilités
  • Realize thermomechanical, seismic (ASE, spectral), flexibility, fatigue calculations
  • Analyze results
  • Write study notes, calculation notes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Enriching employee experience with flexibility, autonomy and well-being
  • Complete integration journey
  • Academy for skills development
  • Strong societal commitment: over 3,000 associations supported, active disability policy, inclusive culture, responsible digital approach, partnerships like Elles bougent
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Développeur Senior Java Angular – Services Financiers

Vous rejoignez l'agence de Niort, implanté depuis 20 ans, à taille humaine et re...
Emplacement
Emplacement
France , Bessines
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 (Ecole d'Ingénieurs ou Université ou formation équivalente)
  • Expérience technique de 5 ans minimum en conception et programmation front end et back end (JAVA, ReactJS et/ou Angular)
  • Excellentes aptitudes au travail en équipe agile
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réflexions d'architecture et de choix techniques
  • Participer à la conception technique du projet
  • Réaliser le développement du projet
  • Effectuer les tests techniques et fonctionnels
  • Pouvoir travailler sur des projets innovants comme l’Intelligence Artificielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Développement RH & Communication

Alternance de 12 mois conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026. En...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
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Salaire:
Non fourni
la-solive.com Logo
La Solive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • En formation Bac +4/5 en école de commerce, universitaire ou équivalent
  • Une première expérience en entreprise est un plus
  • Vous savez rédiger, formaliser et synthétiser
  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et maitrisez les outils bureautiques (Excel, Power BI, Canva, Adobe…)
  • Votre sens du service, votre écoute, votre enthousiasme et vos compétences relationnelles seront indispensables
  • Vous êtes de nature curieuse
  • Vous aimez travailler en équipe et en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la mise en œuvre du plan de développement des compétences suite aux arbitrages
  • Organiser les formations catalogue et hors catalogue
  • Coordonner avec les organismes de formation, les collaborateurs et les managers
  • Gérer les moyens nécessaires aux formations (réservation interne des salles, location de salles, dispositif de restauration, matériel mis à disposition, etc.)
  • Participation à l’animation de formation en interne (entretien de développement, …)
  • Aide à la préparation et au déploiement des différents webinaires sur nos temps forts RH (entretiens annuels, people review, …)
  • Participation à la mise en place des cartographies des compétences par direction et à la mise à jour
  • Réactualisation des supports existants, réalisation de supports complémentaires sur les projets de Développement RH
  • Participer à l’élaboration et au déploiement de plans d’actions et de communication autour du Handicap / de notre enquête interne
  • Suivi de la campagne d’Entretiens annuels / des objectifs de performance / des entretiens de Développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • RTT / Jour de repos
  • Partenariat avec des associations
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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