Responsable de corner Emplois | LANCEL SOGEDI (Lyon)

Responsable de corner

Nous recherchons pour notre corner LANCEL situé à Lyon, un(e) Responsable de cor...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

LANCEL SOGEDI

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
Capacité à piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
Posture managériale énergique et encourageante
Exemplarité dans le comportement et relais des valeurs de la Maison
Proactivité et bonne humeur
Bon niveau d'anglais

Responsabilités

Garantir la rentabilité du point de vente en pilotant le chiffre d'affaires et en définissant des plans d'actions
Manager les équipes
Faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil client, ventes, gestion des conflits, SAV)
Mettre en place un Visuel Merchandising adapté
Animer et adapter le calendrier commercial LANCEL
Mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle (CRM, clienteling, partenariats B to B)
Analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV), les performances individuelles, les résultats par catégorie et le poids de la clientèle

Temps plein

Responsable de corner

Nous recherchons pour notre corner LANCEL situé aux Galeries Lafayette Annecy, u...

Emplacement

France , Annecy

Salaire:

Non fourni

LANCEL SOGEDI

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
Savoir piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
Posture managériale
Exemplarité dans le comportement
Proactivité
Niveau d'anglais courant

Responsabilités

Garantir la rentabilité du point de vente en pilotant le chiffre d'affaires et en définissant des plans d'actions
Manager les équipes
Faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil client, ventes, gestion des conflits, SAV)
Mettre en place un Visuel Merchandising adapté
Animer le calendrier commercial LANCEL et l'adapter aux spécificités du point de vente
Mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle (CRM, clienteling, partenariats B to B)
Analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV), les performances individuelles, les résultats par catégorie et le poids de la clientèle

Temps plein

Responsable de corner

Nous recherchons pour notre corner LANCEL situé aux Galeries Lafayette Annecy, u...

Emplacement

France , Annecy

Salaire:

Non fourni

LANCEL SOGEDI

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
Savoir piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
Posture managériale
Exemplarité dans le comportement
Proactivité
Niveau d'anglais courant

Responsabilités

Garantir la rentabilité du point de vente en pilotant le chiffre d'affaires et en définissant des plans d'actions
Manager les équipes
Faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil client, ventes, gestion des conflits, SAV)
Mettre en place un Visuel Merchandising adapté
Animer le calendrier commercial LANCEL et l'adapter aux spécificités du point de vente
Mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle (CRM, clienteling, partenariats B to B)
Analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV), les performances individuelles, les résultats par catégorie et le poids de la clientèle

Temps plein

Responsable de corner

Nous recherchons pour notre nouveau corner LANCEL au Printemps ROUEN un(e) Respo...

Emplacement

France , Rouen

Salaire:

Non fourni

LANCEL SOGEDI

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
Capacité à piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
Posture managériale énergique et encourageante
Exemplarité dans le comportement et relais des valeurs de la Maison
Proactivité et bonne humeur
Niveau d'anglais courant

Responsabilités

Garantir la rentabilité du point de vente en pilotant le chiffre d'affaires et en définissant des plans d'actions
Manager les équipes
Faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil client, ventes, gestion des conflits, SAV)
Mettre en place un Visuel Merchandising adapté
Animer et adapter le calendrier commercial LANCEL
Mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle (CRM, clienteling, partenariats B to B)
Analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV), les performances individuelles, les résultats par catégorie et le poids de la clientèle

Temps plein

Responsable de corner

Recherche pour l'ouverture d'un nouveau corner LANCEL aux Galeries Lafayette Avi...

Emplacement

France , Avignon

Salaire:

Non fourni

LANCEL SOGEDI

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que responsable de point de vente idéalement acquise dans un milieu premium
Capacité à piloter, coordonner et fédérer une équipe de vente
Goût prononcé pour la maroquinerie et son savoir-faire
Posture managériale énergique et encourageante
Exemplarité dans le comportement et relais des valeurs de la Maison
Proactivité et bonne humeur
Niveau d'anglais courant

Responsabilités

Garantir la rentabilité du point de vente en pilotant le chiffre d'affaires et en définissant des plans d'actions
Manager les équipes
Faire preuve d'exemplarité commerciale (accueil clientèle, ventes, gestion des conflits, SAV)
Mettre en place un Visuel Merchandising adapté
Animer le calendrier commercial LANCEL et l'adapter aux spécificités du point de vente
Mettre en place des actions pour recruter et fidéliser la clientèle (CRM, clienteling, partenariats B to B)
Analyser les indicateurs de performance (CA, TT, IDV, PM, FIV), performances individuelles, résultats par catégorie et poids de la clientèle

Temps plein

Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE

Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)

Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux

Responsable de corner

LANCEL SOGEDI

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

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Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Responsable de corner

LANCEL SOGEDI

Emplacement:France , Lyon

Catégorie:Ventes

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 février 2026

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Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement:
France , Lyon

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 février 2026