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Responsable de contrôle de gestion adjoint

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Randstad

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Emplacement:
France , Bois-Guillaume

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 58000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Véritable bras-droit du responsable de contrôle de gestion, vous serez garant de la conformité et de l'automatisation des réconciliations des flux financiers. Vous développerez et optimiserez les outils de reporting, consoliderez les données issues de différentes sources et garantirez la fiabilité des analyses. Vous participerez à la mise en place d'indicateurs de suivi de la performance et serez force de proposition pour améliorer en continu les processus financiers.

Responsabilités:

  • Garant de la conformité et de l'automatisation des réconciliations des flux financiers
  • Développer et optimiser les outils de reporting
  • Consolider les données issues de différentes sources
  • Garantir la fiabilité des analyses
  • Participer à la mise en place d'indicateurs de suivi de la performance
  • Être force de proposition pour améliorer en continu les processus financiers

Exigences:

  • Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou data analytics
  • Expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire
  • Maîtrise d'Excel (macros, VBA, Power Query)
  • Maîtrise d'outils BI (Power BI, Tableau, SQL)
  • Expertise en automatisation des processus financiers et en data management
  • Autonomie, rigueur, esprit analytique
  • Capacité à transformer des données complexes en outils d'aide à la décision
  • Vision stratégique sur le long terme

Souhaitable:

Expérience idéalement dans un environnement de changement

Ce que nous offrons:
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Directeur de restaurant

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BTS hôtellerie/restauration ou Bac pro cuisine
  • Expérience réussie impérative en management de restaurant, minimum 3 ans
  • Capacité d'adaptation
  • Goût du challenge
  • Conduite de réunions
  • Contrôle qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Management des Adjoints de direction
  • Responsabilité commerciale: qualité du produit, accueil clients, évolution du CA, adaptation des menus, conformité aux normes d'hygiène et procédures HACCP
  • Responsabilité gestion: définition des objectifs et plans d'actions, réalisation des résultats
  • Responsabilité humaine: management d'une équipe d'une vingtaine de personnes (organisation du travail, briefs, recrutements, développement des compétences)
  • Responsabilité technique: conformité de l'établissement, maintenance du restaurant et de ses équipements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire évolutif avec des primes variables sur objectif toute l'année
  • Repas à chaque service travaillé
  • Équilibre vie pro/vie perso: journée avec horaires en continue (pas de coupure), 1 WE sur 3 minimum (1 WE sur 2 sur la plupart des restaurants), 3 fermetures maximum par semaine (fin de service à 21h/21h30)
  • Opportunités d'évolution au sein du groupe
  • Accompagnement et formations tout au long de la carrière
  • Temps plein
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Responsable comptabilité adjoint

Cet emploi de cadre autonome est un CDI basé à Bry-sur-Marne, avec un salaire pr...
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 à Bac +5 (comptabilité, contrôle de gestion et audit)
  • Expérience de 10 ans en comptabilité
  • Maîtrise des techniques et des normes comptables
  • Bonne connaissance de la fiscalité française
  • Maîtrise des tableaux de bord de suivi d'activité
  • Maîtrise des techniques de management
  • Maîtrise des techniques de conduite et de gestion de projets
  • Maîtrise de l'angalis professionnel
  • Maîtrise des outils de bureautique et des progiciels comptables
  • Organisation, méthode et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la cheffe du service comptabilité dans ses missions et la remplacer en son absence
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets clés, comme la réduction des délais de clôture, la gestion de la trésorerie et de la TVA, l'optimisation de la comptabilisation des immobilisations et la gestion du poste client et des règlements fournisseurs
  • Collaborer à la supervision de la production comptable, du suivi des immobilisations, de l'établissement des états financiers (bilan, compte de résultat) et des déclarations fiscales
  • Encadrer l'équipe en charge de la comptabilité clients, en organisant leur travail et en réalisant leurs entretiens annuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT : 17 jours par an
  • Télétravail : 3 jours par semaine après 4 mois d'ancienneté
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Comptable Adjoint

Sous la supervision du Responsable Comptable, l’Adjoint(e) Responsable Comptable...
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA…)
  • Expérience de 5 ans minimum en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou cabinet d'expertise comptable
  • Maîtrise des outils comptables (Sage, Cegid, SAP…) et d’Excel
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
  • Esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe
  • Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie et contrôle des écritures comptables (achats, ventes, banques, notes de frais)
  • Suivi des comptes clients et fournisseurs
  • Rapprochements bancaires et lettrage des comptes
  • Préparation des situations comptables mensuelles et trimestrielles
  • Participation à la préparation du bilan et des déclarations fiscales courantes (TVA, DAS2…)
  • Suivi des encaissements, relances clients et gestion des impayés
  • Contrôle et mise à jour des données financières liées aux dossiers clients
  • Participation à l’élaboration de tableaux de bord et reportings pour la direction
  • Contribution à l’amélioration des procédures internes et au respect des obligations réglementaires propres aux cabinets d’avocats
  • Collecte et vérification des variables de paie
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Responsable adjoint restauration

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Pierre Hermé Paris
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  • Expérience confirmée dans le domaine de la restauration
  • Bon sens de l'accueil
  • Présentation soignée
  • Goût pour le travail en équipe
  • Sensibilité à l'art de la gastronomie
  • Maîtrise de l'anglais couramment
  • De formation supérieure
  • Expérience confirmée à un poste similaire
  • Charisme, soutien et leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la qualité d'accueil et du service
  • Animer et coacher l'équipe pour appliquer les directives de service
  • Gérer les pics et creux de fréquentation
  • Organiser la polyvalence des équipes
  • Gérer les réclamations/remarques des clients
  • Former les équipes aux procédures internes
  • Veiller au bon déroulement du service
  • Participer à la prise de commande et au service
  • Réaliser des plannings de repos, récupérations et vacances
  • Accueillir, intégrer et former en continue les salariés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Adjoint(e) responsable de paie

Nous recrutons un(e) ADJOINT(E) RESPONSABLE DE PAIE pour notre Siège social, Mar...
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3362.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en RH avec une spécialisation en paie
  • Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie
  • Maîtrise des techniques de paie et la législation sociale
  • Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (maîtrise d'Excel, connaissance de Power BI)
  • Être organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une grande fiabilité, discret(e)
  • Aimer travailler en équipe
  • Valeurs reposant sur la solidarité, la tolérance et le respect
Responsabilités
Responsabilités
  • Établissement des bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel
  • Contrôle des éléments variables et fiabilité des bulletins
  • Collaboration avec les RRH et les Correspondant(es) RH
  • Préparation des fichiers de virements de salaires et transmission de la DSN mensuelle associative en l'absence de la Responsable de paie
  • Élaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paie
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
  • Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointement des comptes administratifs et leur suivi
  • Appliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-social et assurer une veille juridique
  • Réaliser les tableaux de bord RH et leur suivi
  • Veiller au respect des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
  • Temps plein
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Responsable adv adjoint

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le chauffage et...
Emplacement
Emplacement
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Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • First experience in sales administration or planning
  • Mastery of English, both oral and written
  • Mastery of the Office Pack
  • Knowledge of ERP systems
  • Aptitude for analyzing and controlling documents (orders, schedules, export documents)
  • Experience in managing and monitoring customer orders
  • Rigor and sense of organization
  • Versatility and ability to work in a team
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et Suivi des Commandes : contrôle des commandes clients, des bons de livraison, de la facturation et des plannings. Vous assurez la saisie des commandes et des demandes de cotation
  • Encadrement de l'équipe : animation et coordination de l'équipe ADV. Vous veillez à la bonne répartition des emails et au suivi des boîtes mails du service
  • Expertise à l'export : contrôle des documents d'exportation (certificat d'origine, ATR, etc.)
  • Qualité et performance : Venvoi des accusés de réception et traitement des non-conformités (ADV & transport). Vous mettez à jour les indicateurs de performance et réalisez un point quotidien avec la Responsable ADV
  • Anticipation et résolution : identification et suivi des retards de livraison afin d'y apporter des solutions proactives
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Responsable Adjoint Études Électromécaniques

Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d’un groupe à taille humaine au service de grand...
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France , Haguenau
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Salaire:
Non fourni
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AMEG GROUP
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 type école d'ingénieur(e) diplômé(e) en Électrotechnique ou en Génie Électrique
  • 5 ans minimum d'expérience dans les systèmes de contrôle commande électrique
  • expérience incluant une dimension de gestion de projet et/ou de management d'équipe
  • maîtrise des outils de CAO (AutoCAD)
  • maîtrise des logiciels d'études électriques (ex: Caneco)
  • à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et Manager l'Équipe (40% du temps): Gestion de Projet: Centraliser, analyser et répartir les nouveaux projets d'études parmi l'équipe (5 dessinateurs/projeteurs, 3 ingénieurs)
  • Suivi et Performance: Superviser l'avancement des études et garantir le respect des exigences clients (cahiers des charges), des standards de qualité et des délais fixés
  • Encadrement Technique: Être le référent technique de vos collaborateurs, fournir un appui expert et définir les architectures système
  • Stratégie: Participer au déploiement de la stratégie de l'entreprise et encourager l'amélioration continue des processus
  • Production Technique (60% du temps): Participer directement à la réalisation d'études électromécaniques complexes en tant que Chargé d'Études
  • Garantir la conformité et la sécurité des systèmes conçus, en veillant à l'application stricte des normes en vigueur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Proximité et Accessibilité: Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute
  • Projets Ambitieux: Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé
  • Développement et Évolution: Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences
  • Temps plein
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Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

Emplacement
Emplacement
France , Marcy-l'Étoile
Salaire
Salaire:
Non fourni
vetagro-sup.fr Logo
VETAGRO SUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence/Maîtrise documentation/bibliothèque
  • Expérience en bibliothèque universitaire
  • Connaissance opérationnelle des outils et techniques propres à l’information scientifique et technique
  • Mise en application des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et des règles de la bibliothéconomie
  • Connaissance de la réglementation relative au droit d’auteur, de reproduction, et de plagiat
  • Connaissance de l'environnement général des thèses d'exercice vétérinaire intra- et inter-écoles (procédures administratives, réglementation)
  • Connaissance des outils de gestion de contenu et des technologies web (CSS, HTML, XML, WordPress, etc.)
  • Connaissance de l'environnement web et des usages du numérique dans le domaine des bibliothèques
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de leurs usages (Twitter, Instagram)
  • Connaissance des outils de création de design numériques (Canva, Genially etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la responsable dans le management du service et assurer le lien avec les usagers
  • Participer aux réseaux documentaires locaux (BU Lyon 1, UdL, ENV, Réseau régional des publications en série)
  • Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur au sein de l’équipe et auprès des usagers et proposer des améliorations et adaptations si nécessaire
  • Centraliser les informations et les demandes spécifiques au campus vétérinaire et s’assurer de leur suivi
  • Participer aux réunions internes et rendre compte des activités du service
  • Gérer le planning des permanences et de l’accueil
  • Assurer le recrutement et l’encadrement des jobistes de la bibliothèque vétérinaire
  • Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures
  • Encadrer et manager un adjoint technique
  • Coordonner et arbitrer les acquisitions d’ouvrages et ebooks
  • Temps plein
Lire la suite
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