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Responsable de compte junior

France, Vire Normandie 12.02 EUR / Heure · Offre publiée 18 mai 2026
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Description du poste

Tu cherches un stage qui a du sens, où l'humain est au cœur de chaque mission ? Tu veux intégrer une entreprise certifiée Top Employer qui partage les valeurs du sport et de l'esprit d'équipe ? En véritable caméléon du recrutement et de l'expérience client, tu seras au cœur de l'action : - Recrutement : Animation de sessions collectives pour dénicher nos futurs talents. - Onboarding : Accueil et intégration des collaborateurs (sécurité et équipement). - Développement : Gestion de la planification et suivi des formations. - RH : Gestion administrative (contrats, planification, visites médicales). - Relation Client : Création d'un lien de proximité et de confiance avec nos partenaires. Pourquoi nous rejoindre ? - Parcours d'intégration personnalisé et formation continue. - Avantages : Tickets restaurants + accès aux avantages du CSE. Le petit mot de l'équipe : Chez nous, ta personnalité compte plus que ton CV. Si tu as envie d'apprendre et de relever des défis dans la bonne humeur, tu es au bon endroit ! Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant en envoyant ton CV et ta lettre de motivation à : inhfvi.vire@randstad.fr

Responsabilités

  • Recrutement : Animation de sessions collectives pour dénicher nos futurs talents
  • Onboarding : Accueil et intégration des collaborateurs (sécurité et équipement)
  • Développement : Gestion de la planification et suivi des formations
  • RH : Gestion administrative (contrats, planification, visites médicales)
  • Relation Client : Création d'un lien de proximité et de confiance avec nos partenaires

Exigences

  • Bac+3 /+5 Ressources Humaines
  • dynamique, curieux(se) et doté(e) d'une grande capacité d'organisation
  • esprit d'équipe
  • Permis B

Souhaitable

Permis B

Ce que nous offrons

  • Parcours d'intégration personnalisé et formation continue
  • Tickets restaurants + accès aux avantages du CSE

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Responsable de compte junior

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Responsable de Mission Expertise

Le poste de Responsable de Mission Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein d...
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France , Lyon
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Non fourni
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PKF Arsilon
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac+5 de type master CCA, DSCG, école de commerce
  • solides compétences techniques (comptables, fiscales et juridiques)
  • 4 ans d'expérience en expertise dans un cabinet
  • rigoureux
  • organisé
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • capacités d'animation d'équipe et de supervision
  • dynamique
  • aime échanger
  • former
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la mise à jour et fiscalité courante des dossiers de ton portefeuille
  • Réaliser, organiser et encadrer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles de ton portefeuille
  • Préparer et animer les rendez-vous de restitution des comptes aux clients
  • Participer à des missions d'évaluation, de consolidation etc.
  • Assurer des missions ponctuelles d'appui opérationnel aux directions financières
  • Encadrer, former et accompagner les collaborateurs juniors
  • Contribuer à la structuration et à l'amélioration des pratiques au sein du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine (après 6 mois d'ancienneté)
  • Semaine de 4 jours, une semaine sur deux (pour les CDI) du 1er juillet au 31 octobre
  • Programme de récompenses des succès commerciaux
  • Mutuelle familiale
  • Pass restaurant
  • Événements réguliers: petits-déjeuners, afterworks, team building
  • Activités sportives
  • Actions solidaires
  • Temps plein
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Conducteur de travaux TCE Junior

Eclipse recrute pour son client, entreprise spécialisée dans la construction de ...
Emplacement
Emplacement
France , Brignais
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Ecole d’ingénieur spécialisée dans le domaine de la construction ou BTS/DUT Génie Civil avec 2 ans d’expérience à minima
  • Vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’une entreprise générale, d’un contractant général ou d’un bureau de maîtrise d’œuvre
  • Vous êtes capable de diriger et motiver une équipe sur le chantier
  • Vous êtes un bon communicant avec une facilité à interagir avec des interlocuteurs variés
  • Vous êtes orienté sur la résolution de problèmes
  • Vous êtes flexible pour ajuster les plans en fonction des imprévus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi des travaux sous la responsabilité du Conducteur de travaux principal
  • Suivre quotidiennement les sous-traitants
  • Contrôler le planning d’exécution et l’avancement du chantier
  • Gérer la qualité et la sécurité sur le chantier, incluant les fiches de contrôle qualité
  • Appliquer strictement les consignes de sécurité
  • Contrôler le personnel sur site, notamment les sous-traitants de second rang
  • Participer aux réunions de coordination, rédiger des comptes rendus et animer ces réunions si nécessaire
  • Organiser et gérer les DOE (Documents des Ouvrages Exécutés)
  • Gérer les levées de réserves et le suivi durant l’année de parfait achèvement
  • Appliquer et suivre les exigences de la charte de chantier à faibles nuisances
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet PMO

Dans le cadre de plusieurs projets de transformation d'envergure (transformation...
Emplacement
Emplacement
France , Annecy
Salaire
Salaire:
Non fourni
hardis-group.com Logo
Hardis Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion de projet, management, systèmes d'information ou domaine équivalent
  • Une première expérience en gestion de projet, PMO ou coordination est appréciée, mais les profils juniors sont également les bienvenus
  • Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique
  • Excellentes qualités d'organisation, de communication et de rigueur
  • Esprit d'analyse, autonomie et sens du service
  • Profil polyvalent, capable de s'adapter à des interlocuteurs et des problématiques variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les différents intervenants afin de garantir la cohérence et la bonne exécution des projets
  • Assurer le suivi des plannings et veiller au respect des échéances
  • Préparer et rédiger les comptes-rendus de réunions puis assurer leur diffusion auprès des parties prenantes
  • Suivre les risques identifiés par les chefs de projet et les responsables de programme
  • Assurer le suivi des plans d'actions et relancer les contributeurs lorsque nécessaire
  • Participer à l'anticipation des besoins en ressources humaines, matérielles et budgétaires
  • Veiller à la bonne saisie des temps et au respect des règles de gestion des projets
  • Accompagner les équipes dans l'application des procédures, méthodes et outils de pilotage
  • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques PMO
  • Temps plein
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PMO Junior

Nous recherchons un·e PMO Junior pour apporter un appui de pilotage transverse à...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
amaris.com Logo
Amaris Consulting
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 3 à 5 ans d’expérience en PMO / pilotage d’activités dans un environnement industriel ou data/IT complexe, idéalement multi-acteurs
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet et de pilotage d’activité (planification, suivi, reporting, gestion des risques) et des outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint
  • Power BI apprécié)
  • Expérience confirmée dans la production d’indicateurs et de tableaux de bord, la structuration et la formalisation de processus (cartographie, modes opératoires)
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à structurer des problématiques complexes et à mettre en évidence les points d’attention
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, proactivité et force de proposition, avec un excellent sens du service et de la coordination multi-interlocuteurs
  • Aisance dans l’animation de comités (COPIL, comités de suivi) et la production de supports de décision pour des responsables de section, d’unités et des clients internes
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer et maintenir les outils de pilotage des activités et chantiers (tableaux de suivi, feuilles de route, plans d’actions) pour les sections SSCA et SPDF
  • Suivre l’avancement des actions, consolider l’état des chantiers, identifier les blocages et préparer les éléments pour les instances de pilotage (points d’avancement, comités, revues d’activité)
  • Définir, produire et fiabiliser les indicateurs de performance : collecte multi-sources, tableaux de bord (Excel / Power BI), analyses et points d’attention, propositions d’automatisation du reporting
  • Organiser et animer les réunions de suivi : préparation des ordres du jour, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions et des actions associées, maintien d’une vision consolidée des actions en cours
  • Analyser et documenter les processus existants, proposer des améliorations organisationnelles, formaliser les modes opératoires et accompagner la mise en œuvre des évolutions retenues
  • Produire et mettre à jour les supports de pilotage (COPIL, revues d’activité, synthèses d’avancement) et contribuer à la valorisation des actions menées par les sections
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)
  • Transports pris en charge à 50%
  • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour
  • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%
  • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres
  • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 €
  • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft
  • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours
  • Participation et intéressement
  • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de dossiers expertise comptable

Sous la responsabilité des associés du cabinet, vous gérez avec un bon niveau d'...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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coffra-group.com Logo
Coffra Group
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de type DSCG ou d’un Master CCA
  • expérience minimum de 3 ans en Cabinet d’expertise comptable (apprentissage inclus) avec prise croissante de responsabilités dans les missions techniques et dans la relation client
  • sens du service aux clients
  • qualités de rigueur et d’organisation
  • anglais écrit et oral
  • idéalement des notions d'allemand
Responsabilités
Responsabilités
  • Tenue et surveillance de comptabilité
  • Elaboration du reporting mensuel ou trimestriel
  • Suivi social et fiscal, établissement des comptes annuels
  • Formation et encadrement des collaborateurs juniors
  • Déplacements ponctuels en clientèle en France
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Chargé de dossiers expertise comptable

Coffra group est l’un des premiers cabinets pluridisciplinaires en France déploy...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
coffra-group.com Logo
Coffra Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de type DSCG ou d’un Master CCA
  • expérience minimum de 3 ans en Cabinet d’expertise comptable (apprentissage inclus) avec prise croissante de responsabilités dans les missions techniques et dans la relation client
  • sens du service aux clients
  • qualités de rigueur et d’organisation
  • anglais (écrit et oral)
  • idéalement des notions d'allemand
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de clients dans le domaine comptable, social et fiscal
  • Tenue et surveillance de comptabilité
  • Elaboration du reporting mensuel ou trimestriel
  • Suivi social et fiscal, établissement des comptes annuels
  • Formation et encadrement des collaborateurs juniors
  • Déplacements ponctuels en clientèle en France
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de mission expertise comptable

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
coffra-group.com Logo
Coffra Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de type DSCG ou d’un Master CCA
  • Expérience minimum de 5 ans en Cabinet d’expertise comptable avec prise croissante de responsabilités dans les missions techniques, dans la supervision et dans la relation client
  • Sens du service aux clients
  • Rigueur et organisation
  • Anglais courant (écrit et oral)
  • Notions d'allemand (idéal)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'un portefeuille de clients en comptabilité, social et fiscal
  • Tenue et surveillance de comptabilité
  • Élaboration du reporting mensuel ou trimestriel
  • Suivi social et fiscal
  • Établissement des comptes annuels
  • Formation et encadrement de collaborateurs juniors
  • Interlocuteur privilégié du client
  • Déplacements ponctuels en clientèle en France
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise labellisée B Corp
  • Temps plein
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Senior Consultant / Manager – Assurance

Sopra Steria Next est le cabinet de conseil en management et transformation digi...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)
  • Français et anglais courants
  • Senior Consultant : 3–6ans
  • Manager : 7–10 ans
  • Expérience en conseil ou au sein d’un acteur de l’assurance
  • Bonne connaissance du secteur Assurance (Vie, IARD, Protection sociale…)
  • Maîtrise des processus clés (souscription, sinistres, distribution, finance)
  • Expérience en transformation (digitale, organisationnelle, réglementaire ou IT)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des leaders de l’assurance dans leurs projets à fort enjeu, de bout en bout, du diagnostic à la mise en œuvre
  • Transformation des modèles opérationnels
  • Réalisation de diagnostics d’organisation et d’efficacité
  • Évaluation et refonte des modèles existants
  • Conception de Target Operating Models (TOM)
  • Transformation des organisations front, middle et back-office
  • Refonte des parcours clients et collaborateurs
  • Optimisation des modèles de distribution et dispositifs de pilotage
  • Amélioration de la performance opérationnelle et réduction des coûts
  • Digitalisation et automatisation des processus métiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des missions stratégiques au cœur des transformations du secteur financier
  • Évoluer dans un environnement entrepreneurial au sein d’un grand groupe
  • Une practice en forte croissance avec des perspectives d’évolution rapide
  • Temps plein
Lire la suite
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