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Responsable de compte/chargé de recrutement

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Randstad

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Emplacement:
France , Montbrison

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Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

2170.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Le poste sera basé sur la commune de MONTBRISON, sur site industriel, 5 jours par semaine avec des déplacements ponctuels sur Saint Chamond à prévoir. GERER DES TALENTS TECHNIQUES EN TENSION C'est ce qui nous fait vibrer, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte / Chargé de Sourcing & Recrutement sur site. Un poste en CDI, à temps plein, chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi directement implantées sur les sites de ses clients industriels. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier à fort impact, en recrutant les talents rares qui façonnent l'industrie de demain, Un salaire de 2 170 € brut mensuel (versé sur 12 mois), Celui de recevoir autant que l'on donne : 23 j RTT, mutuelle, tickets restaurants, CSE, variable collectif lié à la performance. Mais aussi un large accès à la formation continue, en présentiel ou à distance, pour renforcer vos expertises en sourcing et recrutement.

Responsabilités:

  • Mettre en œuvre des stratégies de sourcing proactif (jobboards, approche directe, réseaux spécialisés, cooptation) pour capter les meilleurs talents techniques (ajusteurs, techniciens méthodes, usineurs, etc.)
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z en lien étroit avec votre client dédié
  • Organiser des intégrations réussies, suivre de près la montée en compétences des intérimaires, et construire des parcours motivants
  • Animer les entretiens et comités de suivi, être garant du respect des normes sécurité et de la cohésion d'équipe sur le terrain
  • Assurer toute la gestion RH et administrative liée aux intérimaires (contrats, VM, paie…)

Exigences:

  • Bac +2 minimum en RH, gestion ou équivalent
  • Permis B indispensable (site client en milieu industriel)
  • Expérience dans le secteur du travail temporaire serait un plus
  • Avoir déjà recruté sur des postes en tension est un grand atout
  • Sens de la confidentialité, rigueur professionnelle et éthique
  • Curiosité, rigueur, écoute, proactivité, goût fort pour le relationnel terrain et le défi du matching parfait

Souhaitable:

  • Expérience dans le secteur du travail temporaire
  • Avoir déjà recruté sur des postes en tension
Ce que nous offrons:
  • 23 jours RTT
  • Mutuelle
  • Tickets restaurants
  • CSE
  • Variable collectif lié à la performance
  • Accès à la formation continue en présentiel ou à distance
  • Parcours d'intégration personnalisé (formations, accompagnement quotidien)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis
  • au moins 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le confort physique et psychologique des résidents
  • Contribuer activement à l'hygiène et au maintien de l'autonomie des patients
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour ajuster les soins dispensés
Ce que nous offrons
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  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum en soins infirmiers
  • Maîtrise des protocoles médicaux en vigueur et des procédures de soin
  • Capacité à coordonner les activités de santé avec une équipe pluridisciplinaire
  • Diplôme d'Etat Infirmier requis pour ce poste dans un établissement pour personnes âgées
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l'administration des traitements en s'assurant de la conformité avec les protocoles médicaux
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser le suivi et le plan de soins des résidents
  • Participer activement à l'élaboration des dossiers médicaux pour garantir une prise en charge continue et personnalisée
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  • Expérience de deux ans minimum en soins infirmiers
  • Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(e) requis
  • Excellentes aptitudes en communication pour collaborer efficacement avec l'équipe et les familles
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des soins médicaux à domicile en respectant scrupuleusement les protocoles établis
  • Assurer une communication continue avec l'équipe médicale et les familles pour élaborer des plans de soins adaptés
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Ce que nous offrons
  • Véhicule de service
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  • Assurer le confort physique et psychologique des résidents avec empathie
  • Avoir 2 ans d'expérience en établissement médico-social
  • Être diplômé(e) d'État d'Aide-soignant(e) est requis
  • Collaborer efficacement avec l'équipe médicale pour adapter les soins
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le confort et l'écoute des résidents pour améliorer leur bien-être au quotidien
  • Participer activement à l'hygiène des résidents tout en encourageant leur autonomie
  • Travailler étroitement avec l'équipe médicale pour ajuster les soins selon les besoins spécifiques des résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
  • Sensible aux besoins des résidents atteints d'Alzheimer
  • Excellentes compétences en communication et écoute
  • Polyvalence et capacité à s'adapter à diverses situations
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion quotidienne des soins infirmiers, en garantissant le respect des protocoles médicaux
  • Coordonner les équipes soignantes afin de garantir un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins des résidents
  • Participer activement à l'établissement d'un cadre sécurisé pour les résidents atteints de pathologies spécifiques
Ce que nous offrons
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  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers
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  • minimum de deux ans d'expérience en établissement pour personnes âgées
  • Diplôme d'État en soins infirmiers (IDE) exigé
  • Maîtrise des soins infirmiers et respect strict des protocoles médicaux
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et esprit de cohésion
  • Excellente communication, écoute active et empathie naturelle envers les résidents et leurs familles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge quotidienne des résidents en prodiguant des soins de qualité supérieure
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et paramédicale pour élaborer et mettre en œuvre les plans de soins personnalisés
  • Veiller au bien-être des résidents en garantissant un environnement sécurisant et bienveillant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • avantages exclusifs en rejoignant notre équipe intérimaire
  • lieu de travail facilement accessible grâce aux transports en commun à proximité immédiate du site
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) exigé
  • Expérience de deux ans minimum en milieu hospitalier (idéalement en chirurgie)
  • Maîtrise des protocoles de sécurité, d'hygiène et des pratiques infirmières
  • Excellente capacité à rassurer, accueillir et accompagner les patients avec une grande empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier et coordonner les soins personnalisés pour chaque patient, en étroite collaboration avec les équipes médicales et chirurgicales
  • Assurer une application rigoureuse des protocoles de soins afin de garantir la sécurité absolue des pratiques infirmières
  • Accueillir les patients avec empathie et bienveillance, en participant activement à l'optimisation des flux (notamment via le concept d'Accueil Bloc) pour diminuer leur stress avant l'intervention
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Accessibilité en transports en commun
  • Piste cyclable à proximité immédiate
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  • Titulaire d'un Bac+3 dans les Ressources Humaines
  • première expérience réussie sur un poste similaire
  • rigueur administrative et sens du détail
  • maîtrise des enjeux de la gestion de plannings
  • bonne pratique du contrôle de paie
  • capacité d'organisation
  • sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les plannings des équipes soignantes et hôtelières
  • assurer la gestion et l'optimisation des remplacements
  • assurer la préparation et le suivi des éléments variables de paie
  • effectuer une vérification rigoureuse des relevés de paie
  • participer activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés et des stagiaires
  • être l'interlocuteur privilégié des équipes pour toutes les questions administratives
  • mettre en œuvre la politique RH de l'établissement (plan de formation, dispositifs de cooptation)
  • contribuer à la qualité du climat social et au bien-être des collaborateurs
  • Temps plein
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