Responsable de compte / Chargé de recrutement et RH Emplois

Responsable De Compte / Chargé De Recrutement Et Rh

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...

Emplacement

France , Savigneux

Salaire:

2167.00 EUR / Mois ▼

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2 en RH
expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
permis B
esprit d'équipe et d'entraide
sens du relationnel
dynamisme
curiosité
envie d'apprendre
empathie

Responsabilités

Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient équipés pour travailler en sécurité
gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
organiser des événements
gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance

Ce que nous offrons

23 RTT
mutuelle
tickets restaurants
Comité Social et Economique
rétribution selon la performance collective avec un variable
opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
process d'intégration personnalisé

Temps plein

Responsable de compte / Chargé de recrutement et rh sur site industriel

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...

Emplacement

France , Hambach

Salaire:

2100.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2 en RH
expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
permis B
esprit d'équipe et d'entraide
sens du relationnel
dynamisme
curiosité
envie d'apprendre
empathie

Responsabilités

Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
organiser de beaux événements
gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité

Ce que nous offrons

23 RTT
mutuelle
tickets restaurants
Comité Social et Economique
rétribution selon la performance collective avec un variable
mise à disposition d'un véhicule (sous un délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat)
opportunités de formation (en présentiel et distanciel via plateforme d'e-learning)
process d'intégration personnalisé

Temps plein

Chargé de Recrutement

Dans le cadre d’un remplacement ponctuel (CDD 7 mois), au sein de l’Equipe Dével...

Emplacement

France , Dompierre sur Yon

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé en Ressources Humaines (niveau Bac +4), et/ou école supérieure de commerce
Expérience significative (au moins 5 années) acquise en recrutement de profils TAM et cadres dans un environnement national mais aussi à l’international (idéalement sur le secteur industriel)
Expérience significative dans le domaine du recrutement
Attaché à la satisfaction client
Aisance relationnelle et rédactionnelle permettant de s'adapter aux différents interlocuteurs internes et externes
Autonome
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Force de proposition
Curieux et aime participer à de nouveaux projets

Responsabilités

Accompagner la directrice développement RH pour l’acquisition des talents
Contribuer directement à la performance du CSP recrutement Division Bateau France
Responsabilité des recrutements des fonctions supports impliquant la gestion du process de A à Z
Définition du besoin: analyse concertée avec le manager et le HRBP, rédaction de l’offre
Management du sourcing: diffusion d'annonces, approches directes de candidats via Cvthéque
Evaluation des candidats: préqualification téléphonique, entretien d'évaluation avec les candidats, restitution aux candidats
Interfaces avec le manager et le HRBP: points de suivi régulier sur l'avancée des recherches, présentation des comptes rendus d'activité et synthèse d'entretien, aide/conseil à la prise de décision
Assurer la bonne visibilité sur le marché du Groupe Beneteau: par l'animation et le suivi de la performance de nos sites carrières Interne/Externe, de nos partenariats jobboards, de la présence salons et autres supports de communication RH
Suivi des performances de recrutement à l'aide d'indicateurs dédiés
Ambassadeur du « Groupe Beneteau » et de ses métiers

Temps plein

Responsable de sites

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine ! Filiale du Groupe Keolis, EFFIA inca...

Emplacement

France , Bellegarde sur Valserine

Salaire:

32000.00 - 33000.00 EUR / Année

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+2/+3 avec une expérience significative en management et en pilotage budgétaire
Idéalement, connaissance du milieu du stationnement
Connaissance de l'environnement "travaux"
Aisance relationnelle, autonomie, disponibilité et rigueur

Responsabilités

Recruter, intégrer et former vos équipes en lien avec la Responsable RH
Diriger vos collaborateurs sur le terrain, en assurant l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations
Participer à la planification des ressources et être garant(e) du suivi des différentes activités en vérifiant leur cohérence
Gérer et analyser votre compte d'exploitation de façon optimum
Etre responsable de la réalisation du budget et des ratios budgétaires
Piloter et analyser les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges…) en prenant les mesures correctives adaptées
Appliquer et faire appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur
Veiller à l’entretien,à la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur
Effectuer un suivi rigoureux des documents administratifs et assister le manager lors des réunions avec le client avec lequel vous assurez la relation client au quotidien

Ce que nous offrons

5% de prime variable sur objectifs
23 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue

Temps plein

Nouveau

Cadre de Santé à la Suppléance

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Animer, mobiliser et fédérer les équipes
Promouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier
Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
Concevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétences
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives
Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)
Conduite et accompagner le changement
Sens de la méthode, rigueur professionnelle
Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication

Responsabilités

Manager le service infirmier de compensation et de suppléance
Développer la gestion prévisionnelle des remplacements en lien avec le CSS RH de la DSAP pour les trois sites
Développer les modalités de mise en œuvre de la gestion des compétences pour les paramédicaux
Gestion des ressources Humaines
Management d’une équipe pluri-professionnelle
Participation à l’élaboration du plan de formation : identification les besoins en formation du personnel et priorisation
Participation au recrutement des personnes du service en lien avec l’encadrement supérieur
Elaboration des fiches de poste
Collecter les plannings du GH, analyser les besoins, et assurer un reporting à la DSAP
Attribuer des moyens de remplacement des personnels du SICS en adéquation avec l’activité au regard du capacitaire, de la charge de travail et des postes vacants

Ce que nous offrons

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

Temps plein

Directeur Adjoint de crèche

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements ,...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

34860.00 EUR / Année

Mutualité Française Grand Sud

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat Infirmier ou Infirmier Puériculteur
Expérience sur ce type de poste
Aptitudes à la gestion simultanée des situations et des projets
Compétences managériales
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
Connaissances de la réglementation en vigueur
Connaissances en informatique (logiciel de bureautique, logiciels professionnels, internet, messagerie)

Responsabilités

Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte de ses besoins afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
Elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe et la Direction
Organiser l’intégration des familles/des enfants et favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap
Assurer les inscriptions/admission des enfants, constituer et suivre les dossiers dans le logiciel dédié
Veiller au maintien/suivi des taux d’occupation et de facturation afin d’assurer le suivi des éléments budgétaires
Animer/encadrer des professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
Manager l’équipe : organisation du temps de travail, gestion des absences, identification des besoins en formation, besoins en personnel, réalisation des différents entretiens RH, participation aux recrutements
Respecter les normes et veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité
Rechercher/développer des partenariats et participer au développement local et à la promotion de l’établissement
Être en veille sur les évolutions règlementaires

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
Accord Compte Epargne Temps
Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), actions de prévention santé, mesures d’accompagnement pour les personnes ayant une RQTH
Prime de cooptation de 1000 € brut
Suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
Accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations
Avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture

Temps plein

Charge d'exploitation

Votre mission vous donne un rôle central et polyvalent au sein de notre organisa...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

27000.00 EUR / Année

Armonia Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en gestion d'exploitation, coordination ou planification
Organisation, rigueur, capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions rapidement
Sens du service, aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Responsabilités

Relation collaborateurs : animation, accompagnement des équipes, soutien, écoute, formation et conseil
Gestionnaire RH : aide au recrutement, suivi des formations, paie, notes de frais, gestion du planning et des absences
Gestion d'une astreinte téléphonique du lundi au vendredi de 6 heures à 15 heures, une semaine sur deux
Travail en binôme avec un Responsable de Comptes

Ce que nous offrons

Variable trimestriel
Télétravail 1 jour par semaine
Accompagnement dès l'intégration
Opportunités d'évolution
Possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens

Temps plein

Cadre supérieur de santé – Adjoint au Directeur des soins

Le cadre supérieur adjoint du directeur des soins participe à la déclinaison et ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Gestion et conduite de projet
Capacité à travailler en équipe de direction
Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte
Capacité forte à accompagner les changements
Capacités à communiquer
Capacités à gérer les priorités et organiser ses activités
Maitriser l'outil informatique : Excel, Power Point, Word, logiciels métiers : GESTIME, ALFRESCO, ARTEMIHS, TALENSOFT
Connaissance du fonctionnement des institutions hospitalières
Connaissance des textes règlementaires
Connaissance en dynamique de groupe et en management

Responsabilités

Suivre les dossiers en cas d’absence de la Directrice des soins
Accompagner les équipes d’encadrement lors des restructurations et/ou des réorganisations
Suivre l’évolution du capacitaire, actualiser et actualiser les maquettes organisationnelles
Renseigner les fichiers de fermetures programmées et la procédure de gestion des lits tension selon les périodes estivales et hivernales
Assister aux cellules de veille hebdomadaires et collaborer avec les gestionnaires de lits et l’encadrement
Participer à l’intégration, l’accompagnement et le suivi des Faisant fonction cadres de santé et des nouveaux cadres
Participer à la politique de recrutement, d’attractivité et de fidélisation des cadres et des professionnels paramédicaux
Suivre l’évolution des postes vacants
Participer à la mise en œuvre, en lien avec la DRH, des axes du projet RH au sein du site Bichat, notamment dans le suivi des agents relevant d’un retour à l’emploi après une longue absence ou dans le cadre d’une réintégration
Encadrement des 2 cadres de santé, gestion et animation des équipes (Transport interne des patients et chambre mortuaire de BICHAT)

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable de compte / Chargé de recrutement et RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Directeur Adjoint de crèche

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