Responsable de communication Emplois

Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

30000.00 - 34000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
2 à 3 ans d’expérience en communication
Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé

Responsabilités

Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
Veille active de la concurrence régionale
Participation active au développement commercial du campus
Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
Coordination de la vie étudiante de l’école

Temps plein

Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

La direction du numérique (DNUM) opère plus de 200 applications métiers et a sig...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

42300.00 - 71800.00 EUR / Année

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Master/5 ans d’expérience minimum
> 4 ans d'expérience
Bac +5 / Master
Intérêt pour le domaine du numérique
Très bonne réactivité attendue

Responsabilités

participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse)
identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation
contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques
contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction
recueille, analyse et qualifie les besoins des directions métiers, en veillant à leur cohérence avec l’offre existante et la feuille de route numérique, en lien avec les Product Manager/Responsables de portefeuille
informe et conseille les interlocuteurs métiers sur les services disponibles, les dispositifs d’accompagnement et de formation
prend en charge les demandes complexes ou sensibles, en mobilisant les centres de compétences et équipes concernés
coordonne et supervise les projets d’adaptation, d’évolution ou d’expérimentation des solutions numériques
instruit et suit les demandes hors catalogue, ainsi que les réclamations, en assurant un traitement qualitatif et un reporting adapté
conçoit la stratégie de communication interne, externe et événementielle de la DNUM

Temps plein

Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

La direction du numérique (DNUM) opère plus de 200 applications métiers et a sig...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

42300.00 - 71800.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau Master/5 ans d’expérience minimum
Très bonne réactivité attendue
Intérêt pour le domaine du numérique

Responsabilités

participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse)
identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation
contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques
contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction
recueille, analyse et qualifie les besoins des directions métiers, en veillant à leur cohérence avec l’offre existante et la feuille de route numérique, en lien avec les Product Manager/Responsables de portefeuille
informe et conseille les interlocuteurs métiers sur les services disponibles, les dispositifs d’accompagnement et de formation
prend en charge les demandes complexes ou sensibles, en mobilisant les centres de compétences et équipes concernés
coordonne et supervise les projets d’adaptation, d’évolution ou d’expérimentation des solutions numériques
instruit et suit les demandes hors catalogue, ainsi que les réclamations, en assurant un traitement qualitatif et un reporting adapté
conçoit la stratégie de communication interne, externe et événementielle de la DNUM

Temps plein

Responsable de communication interne RH

Envie de booster la communication RH ? Rejoignez-nous pour écrire l'avenir d'Ora...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

30000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac +4 à Bac +5 en communication avec une appétence pour les RH
Solide expérience en communication digitale (minimum 5 ans)
A déjà été administrateur d'un site de communication
Excellentes compétences rédactionnelles
Maîtrise des outils de création graphique (suite Adobe)
Grandes qualités relationnelles
Très bon sens de l'écoute
Bel esprit de synthèse
Aime travailler en équipe
Fait preuve d'une grande rigueur

Responsabilités

Participer en mode projet à la conception du futur portail Anoo Services et de son application mobile associée pour améliorer l'expérience utilisateur
Communiquer sur la thématique 'temps de travail / congés' en rédigeant des articles d'information RH, formulaires et notifications par mail, destinés à toutes les cibles (salarié manager et responsable RH), en cohérence avec les parcours associés (exemples : arrêt de travail, demande d'acompte sur salaire) et l'outil de Gestion du Temps et des Activités (Chronotime) à venir
Soutenir la migration des contenus des portails actuels vers le futur portail Anoo Services

Ce que nous offrons

Plan d'épargne entreprise et retraite
Intéressement
Participation
Couverture santé et prévoyance
Réductions sur les offres et produits d'Orange
Activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise

Temps plein

Responsable de communication interne RH

Envie de booster la communication RH ? Rejoignez-nous pour écrire l'avenir d'Ora...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

30000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac +4 à Bac +5 en communication avec une appétence pour les RH
Solide expérience en communication digitale (minimum 5 ans)
A déjà été administrateur d'un site de communication
Excellentes compétences rédactionnelles
Maîtrise les outils de création graphique (suite Adobe)
Expérience dans le domaine RH et/ou connaissance des langages de programmation (ex : HTML) est un plus
Grandes qualités relationnelles
Très bon sens de l'écoute
Bel esprit de synthèse
Aime travailler en équipe

Responsabilités

Participer en mode projet à la conception du futur portail Anoo Services et de son application mobile associée pour améliorer l'expérience utilisateur
Communiquer sur la thématique 'temps de travail / congés' en rédigeant des articles d'information RH, formulaires et notifications par mail, destinés à toutes les cibles (salarié manager et responsable RH), en cohérence avec les parcours associés (exemples : arrêt de travail, demande d'acompte sur salaire) et l'outil de Gestion du Temps et des Activités (Chronotime) à venir
Soutenir la migration des contenus des portails actuels vers le futur portail Anoo Services

Ce que nous offrons

Plan d'épargne entreprise et retraite
Intéressement
Participation
Couverture santé et prévoyance
Réductions sur les offres et produits d'Orange
Activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise

Temps plein

Responsable de communication interne RH

Envie de booster la communication RH ? Rejoignez-nous pour écrire l'avenir d'Ora...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac +4 à Bac +5 en communication avec une appétence pour les RH
Solide expérience en communication digitale (minimum 5 ans)
Avoir déjà été administrateur d'un site de communication
Excellentes compétences rédactionnelles
Maîtrise des outils de création graphique (suite Adobe)
Grandes qualités relationnelles
Très bon sens de l'écoute
Bel esprit de synthèse
Aimer travailler en équipe
Faire preuve d'une grande rigueur

Responsabilités

Participer en mode projet à la conception du futur portail Anoo Services et de son application mobile associée pour améliorer l'expérience utilisateur
Communiquer sur la thématique "temps de travail / congés" en rédigeant des articles d'information RH, formulaires et notifications par mail, destinés à toutes les cibles (salarié manager et responsable RH), en cohérence avec les parcours associés (exemples : arrêt de travail, demande d'acompte sur salaire) et l'outil de Gestion du Temps et des Activités (Chronotime) à venir
Soutenir la migration des contenus des portails actuels vers le futur portail Anoo Services

Ce que nous offrons

Plan d'épargne entreprise et retraite
Intéressement
Participation
Couverture santé et prévoyance
Réductions sur les offres et produits d'Orange
Activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise

Temps plein

Responsable de communication RH / Marque employeur

Contexte & Enjeux : Au sein d'un groupe international de premier plan tel que Sa...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 (communication, sciences politiques, école de commerce/management)
Minimum 8 ans d'expérience en communication, RH, marketing, conseil et/ou conduite de projet, de préférence au sein d'entreprises internationales ou de grandes organisations
Maîtrise des méthodes et outils de communication événementielle, digitale, éditoriale, ainsi que des réseaux sociaux et du community management
Expérience approfondie en communication RH et marque employeur appréciée
Excellentes capacités rédactionnelles, d'écoute, de synthèse, sens de l'organisation et capacité à travailler en transverse
Créativité, force de proposition, appétence pour l'innovation et très bonne connaissance de l'environnement digital
Anglais courant indispensable
Disponibilité pour des déplacements réguliers, surtout en France

Responsabilités

Management direct d'un(e) collaborateur(trice) incluant la supervision de ses activités, l'accompagnement dans sa montée en compétences et le suivi de ses objectifs
Définir, piloter et mettre en œuvre les plans de communication annuels, en coordination avec la DRHS et en cohérence avec le plan de communication Groupe, pour des cibles internes et externes
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sous-directions de la DRHS pour recueillir et analyser les besoins et demandes de communication, en assurer la priorisation, le conseil et le suivi opérationnel
Accompagner en communication les projets majeurs de la DRHS (enquêtes internes, événements, nouveau site de recrutement, accords sociaux, etc.)
En collaboration avec les équipes Marque Employeur au sein de la DRHS, développer et déployer des campagnes de communication innovantes et créatives pour la marque employeur Safran, y compris à l'international
Assurer un contenu dynamique et attractif (articles, podcasts, vidéos, infographies, etc.) sur les canaux internes (Insite, Viva Engage) et externes (site web, réseaux sociaux) sur les sujets RH, en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction de la communication et les sociétés du Groupe
Assurer une veille active sur les tendances RH et marque employeur, identifier les bonnes pratiques et sources d'innovation
Animer le réseau de communicants RH au sein du Groupe

Temps plein

Responsable communication de marque

Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le(la) Responsable ...

Emplacement

France , Villejuif

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'un Bac +5 en communication, marketing ou domaine connexe
Expérience significative de 5 ans minimum en communication
Maîtrise approfondie de la communication de marque et institutionnelle
Spécialisation marquée dans les stratégies offline et événementielles
Expérience en fonctions managériales
Expertise solide en relations presse
Compréhension fine des enjeux de l'enseignement supérieur ou capacité à s'approprier rapidement les spécificités du secteur
Capacité à concevoir et déployer des plans de communication 360°
Sens de l'organisation, capacité à prioriser et attention aux détails
Leadership naturel

Responsabilités

Définir, piloter et déployer la stratégie de communication de marque de l'école sur l'ensemble des canaux offline, événementiels et print
Garantir la cohérence, la visibilité et la valorisation de la marque auprès de l'ensemble des publics
Accompagner les différents services de l'école à travers des recommandations de communication 360°
Pilotage de la communication de marque offline (stratégie média, gestion des relations avec les régies et prestataires, suivi budgétaire et évaluation des performances)
Relations Presse (définir et déployer la stratégie RP, superviser les relations avec la presse, valider les communiqués, piloter le chargé RP)
Supports print et objets de marque (piloter la conception et la production des supports print, définir la stratégie goodies, garantir le respect de la charte de marque)
Communication événementielle (définir et piloter la stratégie événementielle, superviser l'organisation des grands événements institutionnels, piloter les événements internes et transverses, encadrer la chargée événementielle)
Management & coordination (manager une équipe de 4 personnes, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences, assurer la coordination avec les autres services, reporting hebdomadaire et mensuel)
Communication 360° & accompagnement des services (élaborer des recommandations de communication globale, participer à la valorisation du campus bordelais, garantir une cohérence de discours)

Temps plein

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Responsable de communication

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