Responsable de communication interne RH Emplois

Responsable de communication interne RH

Envie de booster la communication RH ? Rejoignez-nous pour écrire l'avenir d'Ora...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

30000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac +4 à Bac +5 en communication avec une appétence pour les RH
Solide expérience en communication digitale (minimum 5 ans)
A déjà été administrateur d'un site de communication
Excellentes compétences rédactionnelles
Maîtrise les outils de création graphique (suite Adobe)
Expérience dans le domaine RH et/ou connaissance des langages de programmation (ex : HTML) est un plus
Grandes qualités relationnelles
Très bon sens de l'écoute
Bel esprit de synthèse
Aime travailler en équipe

Responsabilités

Participer en mode projet à la conception du futur portail Anoo Services et de son application mobile associée pour améliorer l'expérience utilisateur
Communiquer sur la thématique 'temps de travail / congés' en rédigeant des articles d'information RH, formulaires et notifications par mail, destinés à toutes les cibles (salarié manager et responsable RH), en cohérence avec les parcours associés (exemples : arrêt de travail, demande d'acompte sur salaire) et l'outil de Gestion du Temps et des Activités (Chronotime) à venir
Soutenir la migration des contenus des portails actuels vers le futur portail Anoo Services

Ce que nous offrons

Plan d'épargne entreprise et retraite
Intéressement
Participation
Couverture santé et prévoyance
Réductions sur les offres et produits d'Orange
Activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise

Temps plein

Responsable de communication interne RH

Envie de booster la communication RH ? Rejoignez-nous pour écrire l'avenir d'Ora...

Emplacement

France , Issy-les-Moulineaux

Salaire:

30000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'un Bac +4 à Bac +5 en communication avec une appétence pour les RH
Solide expérience en communication digitale (minimum 5 ans)
A déjà été administrateur d'un site de communication
Excellentes compétences rédactionnelles
Maîtrise des outils de création graphique (suite Adobe)
Grandes qualités relationnelles
Très bon sens de l'écoute
Bel esprit de synthèse
Aime travailler en équipe
Fait preuve d'une grande rigueur

Responsabilités

Participer en mode projet à la conception du futur portail Anoo Services et de son application mobile associée pour améliorer l'expérience utilisateur
Communiquer sur la thématique 'temps de travail / congés' en rédigeant des articles d'information RH, formulaires et notifications par mail, destinés à toutes les cibles (salarié manager et responsable RH), en cohérence avec les parcours associés (exemples : arrêt de travail, demande d'acompte sur salaire) et l'outil de Gestion du Temps et des Activités (Chronotime) à venir
Soutenir la migration des contenus des portails actuels vers le futur portail Anoo Services

Ce que nous offrons

Plan d'épargne entreprise et retraite
Intéressement
Participation
Couverture santé et prévoyance
Réductions sur les offres et produits d'Orange
Activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise

Temps plein

Assistant RH

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines dans une équipe de 2 personnes, n...

Emplacement

France , Le Castellet

Salaire:

Non fourni

P&B Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 RH
Au moins 3 ans d'expérience (alternance et stage inclus) sur un poste similaire en recrutement
Maîtrise du pack office dont Excel (tableaux croisés dynamiques) indispensable
Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)
Être force de proposition et aimer gérer ses projets de A à Z

Responsabilités

Recrutement: Définition du besoin avec le manager et le Responsable RH
Rédaction d’annonces puis diffusion sur les jobboards
Réception des candidatures et préqualification téléphonique des candidats
Envoi du descriptif des candidats sélectionnés au manager et Responsable RH
Réalisation avec les managers des entretiens physiques avec préparation des critères d’évaluation
Réalisation du contrôle de référence
Communication sur l’avancée du recrutement
Réalisation des retours auprès des candidats
Développement des relations écoles
Participation à des salons, job dating

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration individualisé
Moments de convivialités (Family Day)
Entreprise dynamique à forte ambition
Projets ambitieux et épanouissants
Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes
Régions pleine d'attraits (Provence, Drôme, Normandie, Bourgogne)

Temps plein

Responsable de communication RH / Marque employeur

Contexte & Enjeux : Au sein d'un groupe international de premier plan tel que Sa...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5 (communication, sciences politiques, école de commerce/management)
Minimum 8 ans d'expérience en communication, RH, marketing, conseil et/ou conduite de projet, de préférence au sein d'entreprises internationales ou de grandes organisations
Maîtrise des méthodes et outils de communication événementielle, digitale, éditoriale, ainsi que des réseaux sociaux et du community management
Expérience approfondie en communication RH et marque employeur appréciée
Excellentes capacités rédactionnelles, d'écoute, de synthèse, sens de l'organisation et capacité à travailler en transverse
Créativité, force de proposition, appétence pour l'innovation et très bonne connaissance de l'environnement digital
Anglais courant indispensable
Disponibilité pour des déplacements réguliers, surtout en France

Responsabilités

Management direct d'un(e) collaborateur(trice) incluant la supervision de ses activités, l'accompagnement dans sa montée en compétences et le suivi de ses objectifs
Définir, piloter et mettre en œuvre les plans de communication annuels, en coordination avec la DRHS et en cohérence avec le plan de communication Groupe, pour des cibles internes et externes
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sous-directions de la DRHS pour recueillir et analyser les besoins et demandes de communication, en assurer la priorisation, le conseil et le suivi opérationnel
Accompagner en communication les projets majeurs de la DRHS (enquêtes internes, événements, nouveau site de recrutement, accords sociaux, etc.)
En collaboration avec les équipes Marque Employeur au sein de la DRHS, développer et déployer des campagnes de communication innovantes et créatives pour la marque employeur Safran, y compris à l'international
Assurer un contenu dynamique et attractif (articles, podcasts, vidéos, infographies, etc.) sur les canaux internes (Insite, Viva Engage) et externes (site web, réseaux sociaux) sur les sujets RH, en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction de la communication et les sociétés du Groupe
Assurer une veille active sur les tendances RH et marque employeur, identifier les bonnes pratiques et sources d'innovation
Animer le réseau de communicants RH au sein du Groupe

Temps plein

Chargé(E) Des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...

Emplacement

France , Chasseneuil-du-Poitou

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
Langues : français, anglais (B2)
Logiciels : Suite Office, Canva
Vous avez une bonne capacité à communiquer, travailler en équipe, créer/innover, bon relationnel, sens du service, écoute, proactivité, autonomie

Responsabilités

Gestion administrative des dossiers du personnel
Gestion de la Campagne d'alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l'usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l'honneur, présentation des projets internes ….
Aider l'Assistante RH et la Responsable RH sur d'autres tâches et missions

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...

Emplacement

France , Chasseneuil-du-Poitou

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
Langues : français, anglais (B2)
Logiciels : Suite Office, Canva
bonne capacité à communiquer
travailler en équipe
créer/innover
bon relationnel
sens du service
écoute
proactivité

Responsabilités

Gestion administrative des dossiers du personnel
Gestion de la Campagne d’alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l’usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l’honneur, présentation des projets internes ….
Aider l’Assistante RH et la Responsable RH sur d’autres tâches et missions

Ce que nous offrons

Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Temps plein

Chargé de missions transverses RH et communication

Alternance au sein de l'équipe RH du département Stratégie et Affaires Sociales ...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac +4/5 en école de Commerce ou Université avec une spécialité en Communication ou en Ressources Humaines
Première expérience au sein d'un service RH ou Communication (un plus)
Maîtrise du Pack Office, plus particulièrement PowerPoint et idéalement Excel
Curieux et organisé avec un bon relationnel
Maîtrise de l'anglais (fluent)

Responsabilités

Participer au pilotage et au déploiement de la politique RH et sociale Groupe sur des sujets variés (conditions de vie au travail, bien-être au travail, égalité Femme/Homme, transparence des rémunérations)
Participer aux communications internes pour les équipes RH France
Prendre part à l'organisation d'évènements internes (All Staff, Onboarding, Vie d'équipe)
Réaliser et mettre en avant les différents supports de présentation
Préparer les supports à destination des partenaires internes
Prendre la responsabilité d'une ou plusieurs missions (amélioration de l'expérience utilisateur, analyse du baromètre employeur, analyse de data RH, évolution de l'intranet, animation de communauté, campagnes de santé au travail)

Ce que nous offrons

Prime de participation et d'intéressement
Télétravail possible selon le rythme du service et de l'alternance
Prise en charge de 60% du titre de transport
Billetterie à prix réduits du Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport)
Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs
Titres restaurants dématérialisés en télétravail
Possibilité de s'engager pour des actions de solidarité sur le temps de travail

Temps plein

Apprenti Chargé de recrutement

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort acc...

Emplacement

France , Schiltigheim

Salaire:

6399.00 - 23699.00 EUR / Année

ELRES elior

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes à la recherche d'un contrat en apprentissage en Master 1 et Master 2 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une première expérience dans le secteur du recrutement
Dynamique et autonome, vous avez des capacités de synthèse, d'analyse et faites preuve de rigueur
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre force de conviction
La maîtrise des réseaux sociaux et vos qualités d'écoute active vous permettront de réussir dans cette mission. Enfin votre enthousiasme et votre dynamisme seront un véritable atout

Responsabilités

Identifier et accompagner les managers sur leurs besoins en recrutement
Rédiger les annonces sur notre outil de recrutement
Assurer le tri des CV, le suivi et la gestion des candidatures
Assurer la pré qualification des candidatures sélectionnées
Recueillir les besoins pour les campagnes de recrutement d'alternants
Sourcer et chasser les profils sur les jobboards, CVthèques
Effectuer le reporting de votre activité
Identifier et participer aux événements types salons, forums écoles, jobdating sur lesquels l'entreprise peut être présente
Développer les partenariats avec les écoles hôtelières de la région en étant force de proposition et en organisant des rencontres
Développer les supports de communication en externe

Ce que nous offrons

13ème mois
Aide au logement
Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires
Restaurant d'entreprise

Temps plein

Responsable de communication interne RH

APEC

Emplacement:
France , Issy-les-Moulineaux

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé de missions transverses RH et communication

Apprenti Chargé de recrutement

Responsable de communication interne RH

APEC

Emplacement:France , Issy-les-Moulineaux

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:21 mars 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Apprenti Chargé de recrutement

Emplacement:
France , Issy-les-Moulineaux

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
21 mars 2026