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Responsable de bureau d'audit - CAC

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Emplacement:
France , Salon de Provence

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous la responsabilité du Président, vous prenez en charge un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers (coopératives). Votre rôle est central : Management d'équipe : Vous encadrez et accompagnez au quotidien 3 auditeurs, en veillant à la montée en compétences de chacun et à la cohésion du pôle. Vous organisez l'activité du pôle pour absorber les périodes de forte activité avec efficacité et rigueur. Pilotage de l'audit : De la planification (analyse des risques) à la certification des comptes annuels, vous garantissez la conformité et la régularité des cycles. Vous présentez vos conclusions en Conseils d'Administration et Assemblées Générales avec pédagogie. Des déplacements réguliers sont à prévoir en région PACA pour rencontrer vos clients.

Responsabilités:

  • Management d'équipe avec encadrement de 3 auditeurs
  • Pilotage de l'audit de la planification à la certification des comptes annuels
  • Présentation des conclusions en Conseils d'Administration et Assemblées Générales
  • Déplacements réguliers en région PACA pour rencontrer les clients

Exigences:

  • Diplôme d'Expertise Comptable (DEC)
  • Au moins 10 ans d'expérience en commissariat aux Comptes, audit ou expertise comptable
  • Expérience en management d'au moins 5 ans (acquise en cabinet ou en entreprise)
  • Permis B indispensable

Souhaitable:

Maîtrise de REVISAUDIT ou un équivalent

Ce que nous offrons:
  • Salaire fixe versé sur 13 mois
  • Intéressement d'1,5 mois de salaire
  • Véhicule de service
  • 22 jours de RTT
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Télétravail possible

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 mai 2026

Expiration:
31 juillet 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en comptabilité
  • Au moins 6 mois d'expérience
  • Bonne maîtrise d'Excel
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Sens de l'organisation
  • Discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie et traitement des factures fournisseurs
  • Suivi et gestion des règlements fournisseurs
  • Analyse des comptes fournisseurs
  • Mise à jour et gestion de la base tiers
  • Traitement et contrôle des documents comptables
  • Vérification de la conformité et de l'exactitude des opérations
  • Réalisation de tâches administratives diverses
  • Utilisation d'Excel pour le suivi et l'analyse des données
  • Déclaration de TVA
  • Temps plein
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Cheffe / Chef de Projets – Equipements Hydrauliques

Au sein du Département « Eau & Génie Urbain » de la BU 'Infrastructures et Terri...
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Exigences
Exigences
  • De formation école d'ingénieur en génie civil / structures / hydraulique avec une connaissance des organes de process (pompes, vannes)
  • vous disposez d'un expérience confirmée de 5 ans en bureau d'études et/ou en entreprise de travaux spécialisés
  • votre capacité rédactionnelle
  • votre autonomie
  • votre facilité pour le travail en équipe
  • votre rigueur dans les phases de conception et suivi d'exécution
  • vous maîtrisez les aspects réglementaires liés au code de la commande publique
  • l'organisation de chantier (planification, métrés, chiffrage, méthodes de construction, ...)
  • la gestion de projets (dont financière)
  • les relations client
Responsabilités
Responsabilités
  • A la gestion de projets de maîtrise d'œuvre d'envergure et de leurs équipes de projet associées
  • A l'élaboration des réponses aux appels d'offres
  • A la réalisation de missions de maitrise d'œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi d'exécution (VISA, DET, AOR)
  • Au diagnostic d'ouvrages existants (réservoirs, stations, etc.)
  • A la réalisation d'études techniques à caractère général et/ou mécanique
  • A la relecture d'études et de documents techniques réalisés par des ingénieur/e/s juniors
  • Temps plein
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Chargé de clientèle anglaise

Sous la responsabilité des Associés, vous agissez en véritable Business Partner....
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France , Albertville
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Salaire:
50000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en gestion d'entreprise, finance, école de commerce ou filière comptable
  • Expérience probante dans l'environnement des cabinets, de la banque privée ou du conseil juridique
  • Anglais courant ou bilingue
  • Excellente aisance relationnelle
  • Présentation irréprochable
  • Tempérament de chasseur autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter activement les zones à forte concentration anglophone
  • Identifier et convertir une clientèle d'investisseurs, de propriétaires de chalets de luxe et de chefs d'entreprises étrangers
  • Nouer des partenariats stratégiques avec les acteurs clés de l'immobilier de prestige, les banques privées et les conseils juridiques locaux
  • Réaliser les premiers diagnostics fiscaux et audits pour proposer des lettres de mission sur-mesure
  • Assurer le transfert du dossier aux équipes techniques
  • Porter l'image du cabinet lors d'événements business et de salons immobiliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6ème semaine de congés payés
  • Voiture de fonction
  • Équipements de mobilité complets incluant téléphone et PC portable
  • Grande autonomie dans la gestion de l'emploi du temps et des déplacements
  • Système de commissions attractif et non plafonné sur l'apport d'affaires
  • Temps plein
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Conseiller/ère RH - Relation de travail

Nous sommes activement à la recherche d'un/e conseiller/ère en ressources humain...
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Canada , Saint-Césaire
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Salaire:
70000.00 CAD / Année
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Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en Ressources Humaines ou relation industrielle
  • 2 à 3 ans d'expérience en relation de travail (habile avec les conventions collectives)
  • CRHA un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Personne-ressource auprès des employés en traitant les diverses demandes déposées
  • Maintenir des relations de travail basées sur la transparence, le respect et l'application des dispositions prévues à la convention collective
  • Effectuer la gestion et le suivi des dossiers d'assiduité au travail, ainsi que l'application de la convention collective
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des superviseurs
  • Participer à des projets spéciaux liés aux ressources humaines
  • Soutien à la dotation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité d'horaire
  • Bonification annuelle lorsque l'entreprise atteint ses objectifs
  • Assurances collectives Flex
  • Journée de fête payée
  • Temps plein
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Partenaire en acquisition de talents

Vous croyez que le recrutement est bien plus qu'un simple processus administrati...
Emplacement
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Canada , Saint-Lambert-de-Lauzon
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Non fourni
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Date d'expiration
04 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC en RH, RI ou domaine connexe
  • Plus de 3 ans d'expérience en recrutement
  • Anglais de niveau avancé
  • Proactif et capacité à maintenir un rythme de travail rapide
  • Excellent sens de l'organisation
  • Aisance avec les outils et plateformes de recrutement
  • Être à l'affût des nouvelles tendances du marché en matière de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir des plans d'attraction créatifs pour capter les meilleurs profils du marché
  • Assurer la gestion complète du parcours candidat, de la première approche à la recommandation finale
  • Utiliser des techniques de chasse de tête pour dénicher des expertises rares et stratégiques
  • Maximiser la présence de l'entreprise sur LinkedIn et les plateformes spécialisées
  • Propulser l'image de l'employeur lors d'événements majeurs et salons de l'emploi
  • Analyser les données de performance (KPI) pour élever les standards de recrutement
  • Travailler de concert avec les membres de l'équipe RH et coordonner les partenariats externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La possibilité premier poste en leadership : vous aurez une tech sous vous
  • Rémunération compétitive établie selon l'expérience
  • Flexibilité au quotidien : horaire du lundi au vendredi et mode de travail hybride
  • Protection complète : gamme d'assurances collectives, REER collectif et compte de frais santé
  • Accès à de la télémédecine
  • Gym sur place
  • Club social actif
  • Possibilité d'évolution et de progression de carrière
  • Temps plein
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Conseiller.ère en relations de travail

Tu es un expert passionné par les relations humaines et tu n'as pas peur des déf...
Emplacement
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Canada , Sainte-Catherine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
11 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles (obligatoire)
  • Minimum de 10 ans d'expérience pertinente (profil senior requis)
  • Expertise confirmée face à un syndicat fort en milieu manufacturier ou industriel
  • Membre de l’Ordre des CRHA
  • Bilinguisme anglais/français (communiquer avec des partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
  • Résilience émotionnelle supérieure : Capacité à garder son calme sous pression
  • Courage managérial : Capacité à maintenir ses positions avec fermeté et respect
Responsabilités
Responsabilités
  • Expert-conseil : Soutien et formation direct aux gestionnaires face à un syndicat proactif
  • Gestion de griefs : Analyser, traiter et résoudre les nombreux griefs de manière stratégique
  • Interprétation : Application rigoureuse d'une convention collective complexe
  • Négociation : Représenter l'employeur lors des comités de relations de travail (CRT)
  • Présence terrain : Être visible et disponible dans l'usine pour saisir les enjeux à la source
  • Stratégie : Développer des tactiques de prévention des conflits et de saine gestion
  • Collaboration : Travailler avec les équipes RH de l'Ontario pour aligner les pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Assurances collectives complètes couvertes à 100 %
  • REER collectif avec participation de l'employeur de 5 %
  • 4 semaines de vacances et 3 jours mobiles par année
  • Temps plein
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Spécialiste santé sécurité

Tu es passionné par la création d'un milieu de travail sécuritaire et tu souhait...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Hyacinthe
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en RH, relations industrielles, environnement ou certificat en SST
  • Minimum de 5 ans en milieu manufacturier dans un poste similaire
  • Solide connaissance des lois et règlements SSE en vigueur
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets de front
Responsabilités
Responsabilités
  • Conformité et documentation : Application des politiques SSE, rédaction de procédures, mise à jour des registres et préparation d'audits
  • Formation et communication : Conception et animation de formations internes, élaboration de campagnes de prévention et renforcement de la culture SSE
  • Performance et analyse : Suivi des indicateurs clés, analyse de données, proposition d'actions correctives et réalisation de tournées de plancher
  • Comités : Planification, coordination et animation des rencontres du comité SST
  • Soutien technique : Conseil sur l'achat d'EPI, évaluation de la conformité des nouveaux équipements et projets de mise aux normes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif et programme complet d'avantages sociaux
  • Assurances complètes (dentaire, maladie complémentaire, vie)
  • REER participatif avec cotisation de l'employeur
  • Temps de vacances généreux et congés payés
  • Environnement de travail flexible et programme de bien-être
  • Stationnement sur place et bornes de recharge électrique
  • Café gratuit sur le site et remboursement des frais de formation
  • Temps plein
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Partenaire en acquisition de talents bilingue

Randstad, chef de file mondial en matière de talents et partenaire de choix pour...
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Emplacement
Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • A bachelor's degree or equivalent experience, combined with 5+ years of successful experience in talent acquisition, preferably in a complex and specialized environment with a lot of role variety
  • Strategic thinking
  • Strong relationship skills
  • Influence
  • Data-driven approach
  • Creative sourcing
  • Problem-solving
  • Consultative mindset
  • Local market expertise
  • Global mindset
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger le recrutement stratégique
  • Constituer un bassin de talents
  • Travailler en partenariat avec les chef·fe·s d'entreprise
  • Réaliser des études de marché
  • Piloter l'acquisition de talents de cadres
  • Défendre la diversité et l'inclusion
  • Optimiser les processus de recrutement
  • Consulter et influencer
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équilibre travail-vie personnelle
  • Environnement de travail à distance
  • Salaire compétitif
  • Régime incitatif
  • Compte de dépenses pour le bien-être
  • Programme de remboursement ergonomique
  • Culture exceptionnelle reconnue par Great Places to Work
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées
  • Journées de soins supplémentaires
  • Jours fériés de l'entreprise
  • Temps plein
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