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Responsable de Boutique/Corner Multisite

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Emplacement:
France , Bordeaux

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Ambassadeur/drice de la marque, le/la Responsable de Boutique/Corner Multisite organise, gère et développe l'activité de deux points de vente minimum, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise dans le but de développer le chiffre d'affaires. Il/elle anime les équipes de vente et encadre le personnel.

Responsabilités:

  • Organiser, gérer et développer l’activité de deux points de vente minimum
  • Développer le CA et les KPI’s (IV et PM) des 2 points de vente
  • Mettre en place des plans d’actions afin de corriger / améliorer les fonctionnements ou les actions des équipes en place
  • Construire la base CRM des 2 pdv, objectif 70% de rattachement des ventes et 25% de recrutement
  • Gérer le stock des 2 points de vente
  • Être garant des résultats d’inventaire des 2 pdv, objectif – de 1,5% de DI
  • Veiller à la préparation des opérations commerciales
  • Être garant de l’image des 2 pdv, en terme de VM
  • Veiller à la bonne portée et tenue des uniformes des 2 pdv
  • Être garant du niveau de service de ses équipes, objectif moyenne de 9/10 aux enquêtes de satisfaction clients
  • Remonter les problèmes de fonctionnement des outils et de maintenance
  • Recruter, intégrer et accompagner les nouveaux entrants des 2 pdv
  • Coacher, former et faire grandir les équipes en place
  • Veiller à la pertinence et l’efficacité des plannings, et à leur validation
  • Être garant des remplacements vacances / arrêts maladie des 2 pdv
  • Donner du feedback à ses équipes

Exigences:

  • Expérience en tant que manager d’au moins 2 ans
  • Excellente présentation
  • Polyvalence
  • Dynamisme
  • Organisation
  • Souriant(e)
  • Disponible
  • Rigoureux(se)
  • Attentif(ve) et à l’écoute
  • Maitriser les techniques de vente
  • Connaître et analyser les indicateurs de performance
  • Connaître les produits et leur technicité
  • Management : savoir déléguer, contrôler et animer
  • Suivre les tendances mode
  • Travailler en équipe
  • Convaincre et fédérer ses interlocuteurs autour de ses actions
  • Etablir les priorités en fonction des critères d’urgence et/ou d’importance
  • Faire preuve de réactivité face aux imprévus
  • Être force de proposition et proactif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients, Ça nous booste, et ...
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10149.00 - 23604.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu
  • parcours orienté commerce ou économie et gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines
  • première expérience dans la vente ou un cabinet de recrutement
  • permis de conduire et véhicule personnel pourront être indispensables selon localisation
  • amour des défis (et des chiffres)
  • exigence
  • détermination
  • envie d'apprendre
  • sens du contact
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer un portefeuille client
  • piloter les recrutements de A à Z
  • prise en charge de la création, développement et suivi d'un portefeuille de prospects et clients
  • accompagnement des clients pour identifier les profils nécessaires
  • construction d'une relation de partenariat avec les clients
  • imaginer la meilleure stratégie de sourcing
  • appliquer le processus de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list)
  • évaluer la motivation et les compétences des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux spacieux
  • équipes au top
  • maître d'apprentissage
  • parcours d'intégration adapté à l'apprentissage en distanciel
  • Chromebook
  • tickets restaurant
  • CSE
  • salaire basé sur les dispositions légales
  • Temps plein
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu
  • parcours orienté commerce ou économie et gestion (bachelor, licence,...) ou spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines
  • première expérience dans la vente ou un cabinet de recrutement
  • permis de conduire et véhicule personnel (en fonction de la localisation)
  • amour des défis et des chiffres
  • exigence
  • détermination
  • envie d'apprendre
  • sens du contact
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer un portefeuille client
  • piloter les recrutements de A à Z
  • création, développement et suivi d'un portefeuille de prospects et clients
  • accompagner les clients pour identifier les profils
  • construire une relation de partenariat avec les clients
  • imaginer la meilleure stratégie de sourcing
  • appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list)
  • évaluer la motivation et les compétences des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Chrome book
  • tickets restaurant
  • CSE
  • parcours d'intégration adapté à l'apprentissage en distanciel
  • primes (rétribution de la performance)
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Chargé de recrutement (f/h)

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé de recrutement (stage) pour rejoindre ...
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure BAC+2 obtenue en recherche de stage
  • La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts
  • Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de ta future agence
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection)
  • Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur
  • Sourcing auprès des partenaires de l'emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats
  • Développement d'un réseau de partenaires emploi
  • Gestion de la planification des besoins: intégration, suivi, montée en productivité, montée en compétences et gestion des polyvalences
  • Gestion de la partie administrative (mise en œuvre des procédures liées au contrat de travail, paie, indicateurs de performance...), suivi des plans d'action et tableaux de bords
  • Gestion de la relation client et du vivier des salariés intérimaires
  • Vous assurez un rôle de conseil en aidant vos clients à définir leurs besoins
  • Vous êtes force de proposition pour promouvoir les compétences de votre vivier Talents
  • Vous assurez un suivi personnalisé en développant les placements pro-actifs ainsi que par la promotion de l'ensemble des services commerciaux de l'entreprise
  • Temps plein
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Chargé de recrutement (f/h) stage

Vos principales missions seront : Recruter des talents pour répondre aux besoins...
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Exigences
  • Tu es issu(e) d'une formation supérieure BAC+2 obtenue en recherche de stage
  • La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe
  • Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de ta future agence
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection)
  • Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur
  • Sourcing auprès des partenaires de l'emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats
  • Développement d'un réseau de partenaires emploi
  • Gestion de la planification des besoins : intégration, suivi, montée en productivité, montée en compétences et gestion des polyvalences
  • Gestion de la partie administrative (mise en œuvre des procédures liées au contrat de travail, paie, indicateurs de performance…), suivi des plans d'action et tableaux de bords
  • Gestion de la relation client et du vivier des salariés intérimaires
  • Vous assurez un rôle de conseil en aidant vos clients à définir leurs besoins
  • Vous êtes force de proposition pour promouvoir les compétences de votre vivier Talents
  • Vous assurez un suivi personnalisé en développant les placements « pro-actifs » ainsi que par la promotion de l'ensemble des services commerciaux de l'entreprise
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Alternant.e - Communication Interne & Externe Grands Comptes

Au sein de l’équipe SEAM, vous contribuez à la conception et à la diffusion de s...
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France , Guyancourt
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Baxter
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de PowerPoint et Excel (mise en forme, synthèse, visualisation de données simple)
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • Connaissance des outils collaboratifs (Teams, SharePoint)
  • Anglais professionnel (niveau B2 minimum)
  • Intérêt pour les outils digitaux et l’intelligence artificielle
  • Capacité d’analyse et de structuration de l’information
  • Rigueur, organisation et respect des délais
  • Autonomie et sens des priorités
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
  • Créativité et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et produire des supports de reporting à destination du management (présentations, tableaux de bord, synthèses)
  • Structurer et formaliser les stratégies Grands Comptes (plans de comptes, messages clés, roadmaps)
  • Contribuer à la cartographie des comptes clients (organisation, parties prenantes, enjeux)
  • Assurer la cohérence et la fiabilité des données et messages diffusés
  • Développer des supports de communication valorisant les solutions et offres auprès des professionnels de santé
  • Adapter les contenus selon les cibles (acheteurs, DSI, directions, C-level)
  • Décliner des messages liés aux enjeux stratégiques (RSE, continuité d’activité, souveraineté européenne)
  • Garantir la cohérence éditoriale et graphique des supports
  • Recueillir les retours utilisateurs et améliorer en continu les contenus
  • Identifier des cas d’usage d’outils d’intelligence artificielle pour optimiser la production de contenus
  • Temps plein
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Consultant alternant

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients, Ça nous booste, et ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 02
Salaire
Salaire:
10149.00 - 23604.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure bac+3/bac+4 obtenu
  • Parcours orienté commerce ou économie et gestion (bachelor, licence,...)
  • ou spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines
  • Permis de conduire et un véhicule personnel pourront être indispensables
  • Amour des défis (et des chiffres)
  • Exigence
  • Détermination
  • Envie d'apprendre
  • Sens du contact
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer un portefeuille client
  • Piloter les recrutements de A à Z
  • Création, développement et suivi d'un portefeuille de prospects et clients
  • Accompagner les clients pour identifier les profils
  • Construire une relation de partenariat avec les clients
  • Imaginer la meilleure stratégie de sourcing
  • Appliquer le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, short-list)
  • Évaluer la motivation et les compétences des candidats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration sur mesure avec un accompagnement managérial fort
  • Rétribution de la performance avec des primes
  • Package complet école et alternance
  • Formation 100% en distanciel
  • Locaux spacieux
  • Maître d'apprentissage
  • Chromebook
  • Tickets restaurant
  • CSE
  • Salaire basé sur les dispositions légales
  • Temps plein
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Consultant commercial en RH

Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ (LE POSTE QUE TU CHERCHES) ! Prospection, visi...
Emplacement
Emplacement
France , St Sorlin de Vienne
Salaire
Salaire:
27768.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • permis B et un véhicule
  • curieux, agile, sens commercial et relationnel
  • énergie, envie de satisfaire le client
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection
  • visite client
  • négociation
  • conquête de nouveaux clients
  • dynamiser le portefeuille
  • identifier les meilleurs talents
  • réaliser le bon matching
  • veiller au succès des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 jours de RTT
  • une journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • parcours d'intégration personnalisé de six mois
  • outils digitaux dernier cri (y compris une IA)
  • variable totalement déplafonné
  • équilibre vie pro-vie perso
  • groupe certifié Top Employer
  • égalité des chances et inclusion
  • Temps plein
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Nouveau

Shift Supervisor

Pilotez l'Excellence Opérationnelle chez Amazon : Animateur RH d'équipe NUIT CDI...
Emplacement
Emplacement
France , Montluel
Salaire
Salaire:
32000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Chargé de recrutement (F/H)
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc
  • Fédérer et engager les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché
  • Ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients
  • Gérer l'onboarding, l'assiduité, les plannings et l'administration de la paie
  • Assurer les Briefings quotidiens, veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI) et mener les entretiens de suivi
  • Analyser le turn-over et l'absentéisme, ainsi que les revues de talents avec le client
  • Être le lien entre l'agence, les intérimaires et la direction du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive
  • Avantages groupe
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration sur mesure
  • Temps plein
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