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Responsable Data/ Head of Data

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APEC

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Emplacement:
France , Paris 13

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recrutons notre premier·e Head of Data pour construire et diriger la fonction data chez TwoWay. Vous reporterez directement à notre CTO, travaillerez étroitement avec notre CEO et notre COO, et serez responsable de la stratégie et de l’exécution de tout ce qui touche à la data : de l’ingestion et du stockage à l’analytics, aux pipelines ML/LLM, jusqu’aux fonctionnalités orientées traders. Pensez “leader data” plutôt que “couche reporting dans une grande organisation”. C’est un rôle à fort levier et très opérationnel : vous définirez la feuille de route, construirez les premières versions, puis recruterez et accompagnerez une petite équipe senior autour de vous (data engineering, ML, analytics).

Responsabilités:

  • Porter la vision et la stratégie data
  • Concevoir et promouvoir une stratégie data claire, alignée avec notre roadmap produit et commerciale
  • Définir à quoi ressemble l’excellence data chez TwoWay : architecture, standards de qualité, SLAs, métriques, contrats de données et gouvernance
  • Architecturer et implémenter notre plateforme data cœur : ingestion, stockage, modélisation, orchestration, observabilité
  • Choisir et intégrer les bons outils avec un biais pour la simplicité, la robustesse et l’efficacité coût
  • Mettre en place une qualité de données, une traçabilité (lineage) et un monitoring solides
  • Piloter les initiatives ML, LLM & analytics
  • Travailler main dans la main avec l’ingénierie et le produit pour transformer des données de trading et des chats bruts en signaux fiables
  • Prendre en charge tout le cycle de vie des modèles (NLP, LLMs, ranking, détection d’anomalies, forecasting)
  • Collaborer avec les équipes GTM et customer pour délivrer une analytics claire
  • Être opérationnel(le) et fournir des résultats
  • Écrire du code de niveau production (principalement Python + SQL)
  • Construire vite les premières versions, itérer avec de vrais traders et utilisateurs, puis ensuite mettre en production
  • Contribuer aux pratiques d’ingénierie : CI/CD, tests, observabilité, sécurité et conformité
  • Recruter et diriger l’équipe
  • Planifier le recrutement de la fonction data (data engineers, ML engineers, analytics)
  • Mettre en place des méthodes de travail : rituels, standards de documentation, règles de code review, collaboration avec produit & engineering

Exigences:

  • Minimum 7 ans d’expérience en data engineering / data science / Machine Learning, dont plusieurs années à porter des systèmes en production
  • Minimum 2 ans dans un rôle de lead / head-of / principal où vous avez défini une stratégie data et encadré d’autres personnes (formellement ou informellement)
  • Expérience de construction ou de refonte d’une plateforme data from scratch dans une startup ou scale-up (idéalement B2B SaaS ou fintech / services financiers)
  • Solide expertise opérationnelle en Python et SQL, y compris sur la construction de pipelines et services data
  • Forte expertise en NLP/ MLOPs / Modern Data Stack
  • Compréhension profonde des architectures data modernes (warehouse / lakehouse, streaming vs batch, systèmes event-driven)
  • Familiarité avec des outils d’orchestration et de transformation (ex. Airflow, Dagster, dbt ou équivalents)
  • Expérience ML/LLM en production : feature pipelines, déploiement, monitoring et itération pas uniquement des notebooks
  • Bonne maîtrise des contraintes sécurité, confidentialité et conformité pour des données sensibles ou régulées
Ce que nous offrons:
  • 3 jours de télétravail / semaine
  • Salaire compétitif + une participation significative au capital de l’entreprise
  • Notre siège est à Station F à Paris
  • Culture remote-first (fuseaux Europe), avec quelques offsites et du temps à Paris si vous le souhaitez
  • Confiance totale, grande autonomie et responsabilité sur une partie critique de l’entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Bac+4/5 (Data Analytics, BI, Statistiques, Économie, Ingénierie, Management de la Santé)
  • 3–5 ans minimum en data/BI, pilotage de performance ou business analytics, idéalement en contexte international et/ou santé/assurance/assistance
  • Bonne maîtrise de Power BI + Excel/Power Query (modélisation tabulaire, DAX solide) et SQL avancé
  • Modélisation Kimball (schéma en étoile)
  • Statistiques “pratico-pratiques” (segmentation, corrélations, détection d’anomalies)
  • Data governance (qualité, catalogage, traçabilité, gestion des KPI)
  • Connaissance médico-éco de l’assistance (LOS, DRG/proxy, steerage, coûts directs/indirects)
  • Communication & synthèse et vulgarisation FR/EN (data storytelling)
  • Esprit d’équipe, proactivité, collaboration étroite avec les équipes IMN, les Directions Médicales l’IT, la Qualité, la Finance/Compliance
  • Compréhension coûts/qualité/satisfaction client et impacts P&L
Responsabilités
Responsabilités
  • Extraire, nettoyer et consolider des données multi-sources (prestataires, factures, audits, systèmes internes)
  • Coordonner avec le IMS Data Analyst pour détecter les tendances, anomalies et corrélations (overcharging, surcoûts par prestataire/région, variances)
  • Travailler en étroite collaboration avec le Head of Travel Networks Performance pour créer et maintenir des tableaux de bord automatisés (Power BI principalement, Tableau/Excel avancé en support)
  • Coordonner avec le IMS Data Analyst et le Head of Travel Networks Performance pour présenter des résultats clairs et actionnables à des interlocuteurs non techniques (managers, Direction, médecins, Middle Office)
  • Réaliser des benchmarks tarifaires, analyses de rentabilité réseau et scénarios d’optimisation de coûts
  • Définir, suivre et interpréter les KPI : coûts médicaux, délais de traitement, conformité prestataires, satisfaction client
  • Animer les revues périodiques de performance avec analyses et recommandations
  • Produire des analyses par région / par prestataire pour appuyer les négociations, audits et plans d’optimisation
  • Suivre les objectifs de cost containment et mesurer l’impact des actions correctives
  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus opérationnels et analytiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Plantation d'un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI)
  • Temps plein
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Head of Retention & Customer Experience

En tant que Head of Retention & Customer Experience, vous êtes responsable de la...
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130000.00 - 150000.00 EUR / Année
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Assessfirst
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Exigences
Exigences
  • Profil senior SaaS B2B avec responsabilité directe sur la rétention, les renouvellements et l’expansion
  • Forte culture de l’ownership revenue et pilotage de la performance d’une base clients
  • Approche data-driven et prédictive pour anticiper le churn et prioriser les actions
  • Capacité à concevoir des processus et modèles scalables et automatisés
  • Leadership confirmé dans la structuration et le développement d’équipes AM ou CS
  • Excellente capacité de collaboration transverse (Sales, Produit, Science, Tech)
  • Maîtrise professionnelle de l’anglais, écrite et orale
  • Expérience: > 7 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable de la performance du portefeuille clients, avec une responsabilité complète sur la rétention et l’expansion
  • Définir et déployer une stratégie claire de rétention et d’expansion, alignée avec la croissance de l’entreprise
  • Structurer une approche proactive des renouvellements, en identifiant en amont les risques et les opportunités
  • Générer de l’expansion en maximisant la création de valeur et la maturité d’usage des solutions
  • Travailler de concert avec les différents services de l'entreprise (Paternship, Marketing, BDR) pour activer des actions de développement de sécurisation des comptes
  • Construire une approche data-driven de la rétention, en s’appuyant sur l’usage produit, les signaux d’engagement et les indicateurs de santé client
  • Définir et maintenir des scores de santé client et des modèles de risque de churn afin d’anticiper les renouvellements et d’identifier les comptes à risque
  • Utiliser des indicateurs prédictifs pour prioriser les actions, allouer efficacement les efforts des équipes AM/CS et concentrer l’équipe sur les comptes à plus fort impact
  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Science et Tech afin d’améliorer en continu les modèles de prédiction du churn et de rétention
  • Concevoir et déployer des processus scalables et automatisés pour soutenir la rétention, les renouvellements et l’expansion à grande échelle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Autonomie & flexibilité: tu t’organises librement selon les priorités et les projets du moment
  • Full remote: travaille d’où tu veux en France
  • Tickets resto: carte Swile à 10 € par jour travaillé
  • Mutuelle: couverture santé avec Alan
  • Épargne & participation: dispositif d’épargne salariale et de participation
  • Bien-être: participation à tes activités sportives, chèques cadeaux et plateforme d’avantages
  • Coworking: accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib
  • Vie d’équipe: une culture forte et trois séminaires par an pour se retrouver
  • Parentalité: partenariat avec Choisir ma Crèche pour t’aider à trouver une place partout en France
  • Temps plein
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Infirmier de

Comment votre expertise infirmière peut-elle contribuer au bien-être des résiden...
Emplacement
Emplacement
France , Fréjus
Salaire
Salaire:
16.30 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
  • Empathie et capacité d'écoute envers les résidents
  • Sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement les tâches quotidiennes
  • Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'initiative individuelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'administration des traitements médicamenteux conformément aux prescriptions médicales
  • Effectuer l'évaluation des besoins de santé et élaborer des plans de soins personnalisés pour chaque résident
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre l'évolution des résidents et ajuster les soins si nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • SEGUR+ reprise d'ancienneté sous présentation des justificatifs
  • Prévoyance santé
  • Parking gratuit
  • Piste cyclable à proximité
  • Valeurs humaines
  • Attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s
  • Stabilité professionnelle
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Nouveau

Médecin généraliste

Au sein d'un centre de rééducation, vous serez chargé(e) d'assurer un suivi médi...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon
Salaire
Salaire:
50.00 - 55.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de docteur en médecine
  • Capacités d'écoute et d'empathie exemplaires
  • Maîtrise de l'élaboration de diagnostics précis et rigoureux
  • Capacité d'adaptation aux évolutions médicales et technologiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un suivi médical complet et personnalisé des patients
  • Évaluer les besoins de santé des patients et élaborer des plans de soins adaptés
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser les soins et le rétablissement des patients
  • Effectuer des consultations régulières pour surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier de

Êtes-vous prêt(e) à transformer la vie des seniors en tant qu'Infirmier(e) en ét...
Emplacement
Emplacement
France , Ventabren
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire
  • Assurer les soins quotidien avec empathie et respect des résidents
  • Travaillez en équipe tout en maintenant une communication claire et efficace
  • Adoptez une attitude proactive face aux situations imprévues et prenez des initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge quotidienne des résidents en veillant à leur confort et sécurité
  • Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir une qualité de soins optimale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • parking géant
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Nouveau

Infirmier de

En quoi le poste d'Infirmier(e) en Établissement pour Personnes Âgées suscite-t-...
Emplacement
Emplacement
France , Grasse
Salaire
Salaire:
16.00 - 20.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier (F/H)
  • Capacité à prodiguer des soins avec attention et empathie
  • Compétence en communication pour assurer un bon échange avec les résidents et l'équipe
  • Flexibilité pour travailler sur des horaires de 10 heures par jour
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer activement au bien-être des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées
  • Assurer la prise en charge globale des résidents en collaborant avec l'équipe soignante
  • Participer à l'élaboration et au suivi des plans de soins personnalisés pour chaque résident
  • Garantir la gestion efficace des médicaments conformément aux prescriptions médicales et aux besoins des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit mis à disposition
  • Temps plein
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Nouveau

Aide soignant

Notre client recherche des personnes dédiées pour appuyer les soins aux résident...
Emplacement
Emplacement
France , Grasse
Salaire
Salaire:
13.00 - 16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis pour exercer ce poste
  • Apporter des soins de qualité aux résidents de l'établissement
  • Tâches effectuées avec bienveillance et empathie envers les personnes âgées
  • Disponibilité pour travailler les 4 et 30 mars, de 7h30 à 19h30
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des soins d'hygiène et de confort aux résidents
  • Participer à la surveillance et l'accompagnement des personnes âgées tout au long de la journée
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour assurer un service de qualité adapté aux besoins individuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • parking gratuit mis à disposition
  • perspectives d'évolution
  • fortes valeurs humaines
  • valorisation des efforts individuels
  • épanouissement professionnel et personnel assuré
  • Temps partiel
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Nouveau

Aide soignant

Quels défis enrichissants l'attendent un(e) Aide soignant(e) dans notre établiss...
Emplacement
Emplacement
France , Fréjus
Salaire
Salaire:
12.70 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Obtention du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
  • Capacité à prodiguer des soins avec empathie
  • Compétence en communication interpersonnelle bienveillante
  • Aptitude à travailler en équipe dans un environnement médical
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à l'accompagnement et au soin des résidents
  • Fournir une assistance quotidienne aux résidents dans les tâches d'hygiène personnelle et leur offrir un soutien personnalisé
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour contribuer au bien-être général et au confort des résidents
  • Gérer l'entretien des espaces de vie en veillant au respect des normes d'hygiène et de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • SEGUR
  • reprise d'ancienneté sous présentation des justificatifs
  • stabilité professionnelle
  • ambiance de travail conviviale et solidaire
  • Temps partiel
Lire la suite
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