Responsable d'unité pédagogique Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Cunac)

Responsable d'unité pédagogique

Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Responsable des sit...

Emplacement

France , Sainte Luce-sur-Loire

Salaire:

2912.00 EUR / Mois

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire avec une expérience significative en management
Connaissance des concepts et pratiques pédagogiques, l'ingénierie de la formation par alternance
Sens des responsabilités et capacité d'agilité pour gérer les priorités et s'adapter aux imprévus
Qualités relationnelles pour assurer une communication efficace au sein de l'équipe
Curiosité et créativité dans la gestion des projets pédagogiques

Responsabilités

Animer et coordonner l'équipe pédagogique avec le pilotage de la planification des cours, l'organisation des activités liées aux formations et la gestion des imprévus
Prendre en charge la gestion des ressources humaines dans votre équipe (recrutement, formation, etc.)
Etre un relais de communication entre votre unité et les différents services du CFP mais également avec les entreprises et les partenaires
Superviser le suivi des jeunes dans le cadre de leur formation (discipline, individualisation des parcours, lien avec les familles)
Assurer une veille et être garant(e) de la qualité (Qualiopi), de la conformité et du développement des formations proposées
Garantir l'application des procédures associées à l'ensemble des activités

Ce que nous offrons

RTT (16 à 19 jours)
tickets restaurant
mutuelle famille prise en charge à 70%
remboursement abonnement de transport à 75%

Temps plein

Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement

Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement - CDI– Temps Complet - DITE...

Emplacement

France , Tigery

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être titulaire du CAPPEI ou du DDEEAS (peut convenir à un enseignant spécialisé de la fonction publique souhaitant se mettre en disponibilité)
Connaître le système éducatif et de l’école inclusive, maîtrise des enjeux du virage inclusif
Connaître le domaine médico-social, le handicap et les troubles du comportement de l’enfant et de l’adolescent
Avoir le sens de la communication
Avoir les capacités à jouer le rôle d’animateur, de médiateur et de régulateur
Bonne connaissance et maîtrise du milieu enseignant, outils pédagogiques, règlementation et programmes de l’Education Nationale
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’analyse, de synthèse, d’expertises des réponses à donner aux besoins des enfants
Capacité à accompagner et soutenir l’équipe pédagogique

Responsabilités

Organiser et animer les actions de l'unité d'enseignement, en collaboration avec les autres cadres de l'établissement médico-social
Gérer au quotidien le fonctionnement de l’unité d’enseignement (organisation, matériel, répartition du budget, tâches administratives, réunions hebdomadaires de coordination synthèse avec les enseignants)
Être en lien avec la circonscription Ecole Inclusive
Assurer le lien entre le fonctionnement de l’établissement médico-social et celui de l’unité d’enseignement (participation aux réunions de services...)
Contribuer au Projet Personnalisé de Scolarisation : coordonner la scolarisation des élèves au sein même de l'établissement médico-social et/ou dans les établissements scolaires d’inclusion (unités d’enseignement externalisées (UEE), inclusions individuelles), en lien avec les responsables légaux, les services de l’établissement médico-social, et les chefs d’établissements (écoles, collèges, lycées, MFR)
Créer et entretenir les liens nécessaires avec les établissements scolaires pour assurer le développement de l’école inclusive (scolarité inclusive des élèves, développement des unités d’enseignement externalisées)
Entretenir le lien avec le ou les enseignant(s) référent(s) et participer aux ESS
Assurer les liens nécessaires avec les familles

Ce que nous offrons

6 heures hebdomadaires complémentaires rémunérées par la Fondation
Œuvres sociales, mutuelle

Temps plein

Chef de service I.M.E

Pilotage du service; Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines;...

Emplacement

France , Mazères-Lezons

Salaire:

39000.00 - 49000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du CAFERUIS ou Master I
Minimum 5 ans d'expérience
Connaissance des documents et textes support à la règlementation du secteur
Connaissance du handicap mental, psychique et de l'autisme
Connaissance des fonctionnements et avancements de la démarche d'évaluation interne et externe
Connaissance du droit du travail
Savoir organiser et coordonner les interventions
Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite de projets, d'animation de réunion
Maîtrise des outils de bureautique
Savoir accompagner et favoriser la démarche d'évaluation interne et externe

Responsabilités

Concevoir, mettre en œuvre le projet de service
Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants
Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité
Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
Apporter un appui technique aux professionnels
Développer les compétences individuelles et collectives
Identifier les besoins en matière de formation

Temps plein

Infirmier Consultations Cardiologie

Infirmier pour le service de Consultations Cardiologie. Le service traite princi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat Infirmier
Identifier/analyser des situations d’urgence et définir les solutions adaptées
Relation d’aide et gestion de l’agressivité
Logiciels métiers : ORBIS AGENDA, ORBIS, ALFRESCO, OSIRIS
Règles d’hygiène et précautions standards
Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient
Formation aux gestes d’urgence
Conscience et rigueur professionnelles
Gestion du stress
Savoir gérer les priorités, capacité à s’organiser

Responsabilités

Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé
Superviser l’organisation du parcours patient défini
Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d’une équipe pluriprofessionnelle
Assure l’accueil au sein du service, la continuité et la qualité des soins par une prise en charge individualisée
En collaboration avec l’équipe médicale, assure la prise des rendez-vous au regard des urgences
En cas d’absence, assure la prise de rendez-vous par le logiciel ORBIS AGENDA
Assure les différents soins spécifiques au plateau technique avec les procédures en vigueur
Assure les prélèvements sanguins des patients accueillis dans l’unité de soins
Gère l’orientation des patients se présentant pour des demandes de premiers rendez-vous

Ce que nous offrons

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self d’entreprise
Remboursement à 75% du titre de transport
Possibilité de place de parking
Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, pilates, boxe…)
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.

Temps plein

Formateur Employé commercial en magasin

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur met en oeuvre une...

Emplacement

France , Rochefort

Salaire:

30000.00 - 31000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau 6 dans le secteur commerce distribution ou Niveau 5 dans le secteur commerce-distribution et assimilation au niveau 6 par expérience professionnelle (ex: TP manager d'univers marchand)
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur une fonction de chef de département, chef de secteur, responsable des ventes, chef de rayon en hypermarché, grands magasins, moyennes ou grandes surfaces spécialisées, gérant(e) responsable de boutique ou de magasin de proximité
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale)
Autonomie
Capacité à fédérer

Responsabilités

Animer des séances d'apprentissage
Conduire en autonomie des formations
Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises
Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez
S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi
Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement
Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins
Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens
Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal

Ce que nous offrons

Restaurant d'entreprise
CSE dynamique
Environnement collaboratif
Formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement
Horaires sur 4, 5 jours

Temps plein

Directeur des finances

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des finances pour accompagner une organi...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

130000.00 - 160000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

29 juin 2026

Exigences

Titre professionnel comptable (CPA) requis
Minimum de 7 années d'expérience pertinente, incluant une expérience solide en gestion d'équipe
Expérience démontrée dans l'implantation ou la gestion de systèmes ERP et une réelle appétence pour l'automatisation (IA, outils BI)
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, changeant et en croissance
Rigueur, sens politique / pédagogie et excellentes capacités de communication
Maîtrise courante du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

Responsabilités

Transformation numérique et processus : Piloter l’optimisation des processus financiers, revoir et uniformiser les processus d'une unité d'affaires à l'autre, travailler avec l'équipe pour une gestion transverse des activités (mode Services partagés pour les divisions)
Vous serez également responsable de l’adoption complète et de l’exploitation optimale du nouvel ERP
Vous accompagnerez les équipes dans l'utilisation des solutions d'intelligence artificielle pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et accroître la précision des données
Gestion et leadership : Encadrer et mobiliser l'équipe comptable
Vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs pour soutenir la croissance de l'entreprise
Finance corporative : Assurer la production rigoureuse des états financiers, piloter le processus budgétaire et concevoir les tableaux de bord stratégiques pour la direction
Tresorerie et fiscalité : etre le referent / point de contact pour l'optimisation fiscale et les relations bancaires
Gestion des parties externes : Etre le point de contact pour les auditeurs externes, les fiscalistes et les parties externes

Ce que nous offrons

Salaire tres compétitif avec structure de bonus annuelle
Assurances collectives complètes et programme de santé
REER avec contribution de l’employeur
4 semaines de vacances selon l’expérience
Environnement de travail agile et en constante évolution
Possibilité de grandir dans l'organisation

Temps plein

Responsable de production industrielle

Notre cabinet, CORHOM, accompagne une belle industrie technique spécialisée dans...

Emplacement

France , Dijon

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience solide dans le pilotage d’un atelier ou d’une UAP, idéalement en plasturgie ou en industrie process
Autonome, organisé(e) et force de proposition
Formation : Bac+3 à ingénieur (production, plasturgie, mécanique, généraliste)
Expérience : déjà encadré une équipe de production en milieu industriel, idéalement en 3x8 ou environnement posté
Savoir allier autorité naturelle, pédagogie et exigence
Être à l’aise avec les indicateurs de performance, la gestion budgétaire et les outils numériques (ERP/SAP)
Anglais technique requis

Responsabilités

Piloter en journée une unité autonome de production
Manager et faire monter en compétences une équipe d’environ 40 personnes
Organiser les plannings, gérer les effectifs (congés, remplacements, intérim), assurer les intégrations et la formation continue
Participer activement aux réunions d’équipe, entretiens annuels, comités de production et réunions sociales avec le DRH
Garantir la performance de l’atelier via le suivi des indicateurs clés (TRS, rendements, rebuts, coûts, sécurité)
Proposer les investissements nécessaires, construire le budget et piloter le compte d’exploitation de l’unité
Entretenir une culture de l’amélioration continue et de la rigueur opérationnelle

Ce que nous offrons

Statut Cadre en forfait jours + RTT
13e mois
Primes de performance et de vacances
Tickets restaurant
Mutuelle
Participation active à la stratégie industrielle
Ambiance professionnelle, exigeante et humaine

Temps plein

Instructeur pédagogique aéronautique

Join the Technical Training Center (CFT) of Air France Industries and become a k...

Emplacement

France , Roissy Charles de Gaulle

Salaire:

Non fourni

Air France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+2 minimum with at least 10 years of experience in the aeronautical maintenance sector
or BAC+5 aeronautical engineering diploma (ICAO or equivalent) with at least 3 years of experience
Minimum B2 level mastery of English, with the ability to conduct training in this language
Proven experience in the aeronautical maintenance sector having evolved in production or within a technical/engineering office
Solid knowledge of EASA Part-145/147 regulations
Mastery of knowledge associated with a Part-66 (B1/B2/C) license or equivalent
Proven experience in managing portfolios of activities or technical projects
Great autonomy, organizational rigor and ability to prioritize
Analytical mind allowing to structure and secure complex content
Excellent relational and communication qualities, with an ability to mobilize and unite around educational projects

Responsabilités

Pilot a portfolio of PART 147 / PART 145 trainings
Plan, supervise and prioritize the pedagogical updates of the various modules
Collaborate closely with the Methods, Quality and Development departments
Anticipate and integrate regulatory developments (EASA PART 145/147, FRA-66…) into training courses
Develop new training courses in response to the specific needs of internal entities
Create and revise trainer and trainee materials
Design or update MCQ question banks, in compliance with AMC/GM 147.A.100 standards
Carry out gap analyses on technical and regulatory aspects
Develop innovative teaching materials: e-learning modules, blended learning, interactive media, videos, simulators, VR/AR
Conduct technical and regulatory training sessions

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable d'unité pédagogique

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Cunac

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Responsable d'unité pédagogique

Responsable d'unité pédagogique

Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement

Chef de service I.M.E

Infirmier Consultations Cardiologie

Formateur Employé commercial en magasin

Directeur des finances

Responsable de production industrielle

Instructeur pédagogique aéronautique

Notre IA répond dans votre langue

Responsable d'unité pédagogique

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:France , Cunac

Catégorie:Éducation

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 avril 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Responsable d'unité pédagogique

Responsable d'unité pédagogique

Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement

Chef de service I.M.E

Infirmier Consultations Cardiologie

Formateur Employé commercial en magasin

Directeur des finances

Responsable de production industrielle

Instructeur pédagogique aéronautique

Emplacement:
France , Cunac

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 avril 2026