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Responsable d'unité Assistance client

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Groupe AVEM Monetique & Services

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Emplacement:
France , Lyon 7e

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2200.00 - 2400.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Rattaché(e) à Philippe, Responsable de service, vous intégrez le service ATT et prenez en charge une équipe de techniciens en charge des appels d’assistance technique destinés aux commerces de proximité, associations et professions libérales.

Responsabilités:

  • Assurer le pilotage opérationnel du service ATT Assistance client
  • suivre et analyser les flux de son unité
  • planifier les ressources selon les flux de l’activité
  • contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
  • animer les comités clients si nécessaire
  • assurer la communication des informations descendantes et ascendantes
  • proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
  • accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
  • définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action
  • déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
  • gérer, développer et animer les ressources humaines de l’activité
  • animer les dispositifs RH tout au long de l’année
  • initier et réaliser les recrutements pour son unité
  • remonter les besoins de formation des collaborateurs
  • assurer le suivi des formations déployées
  • remonter les situations à risque et contribuer aux actions disciplinaires

Exigences:

  • Bac +2 en management
  • expérience en management en centre d'appel
  • expérience en recrutement
  • maîtrise des routines managériales
  • appétences pour les indicateurs (construction, remise à plat, analyse, présentation)

Souhaitable:

  • Leadership
  • dynamisme
  • goût pour le travail en équipe et en transverse
  • appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle
  • ouvert au changement
  • disponible et à l'écoute
  • capable d'anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d'équipe
Ce que nous offrons:
  • part variable
  • 14 RTT (37,5 h hebdomadaire)
  • chèques déjeuner
  • accord de participation et d'intéressement
  • télétravail (3 jours présentiels)
  • prise en charge transports en commun (70%)
  • indemnité kilométrique vélo
  • CE
  • CET
  • crèche d’entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Groupe AVEM Monetique & Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +2 en management
  • Idéalement une première expérience en management en centre d'appel
  • Expérience en recrutement et maîtrise des routines managériales (brief hebdo par exemple)
  • Appétences pour les indicateurs : construction, remise à plat, analyse, présentation pour donner du sens à l‘équipe
  • Leadership et Dynamisme
  • Goût pour le travail en équipe et en transverse
  • Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle
  • Ouvert au changement
  • Disponible et à l'écoute de votre équipe
  • Capable de porter un discours fédérateur et motivant
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le pilotage opérationnel du service ATT Assistance client: Suivre et analyser les flux de son unité
  • Planifier les ressources selon les flux de l’activité
  • Contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
  • Animer les comités clients si nécessaire
  • Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes
  • Proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
  • Accompagner les collaborateurs de son unité: Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
  • Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action pour leur atteinte si nécessaire
  • Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
  • Gérer, développer et animer les ressources humaines de l’activité: Animer les dispositifs RH tout au long de l’année
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Part variable
  • 14 RTT (37,5 h hebdomadaire)
  • Chèques déjeuner
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Télétravail
  • Prise en charge transports en commun (70%)
  • Indemnité kilométrique vélo
  • CE
  • CET
  • Crèche d’entreprise
  • Temps plein
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Représentant support technique bilingue

Nous sommes à la recherche d'un Junior Help Desk bilingue qui sera responsable d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
28.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience en soutien aux clients confrontés à des problèmes de production
  • Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en communication
  • Diplôme d’études collégiales ou techniques, ou l’équivalent
  • Maîtrise de la communication avec les clients francophones et anglophones situés hors Québec
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la fourniture d'une assistance aux utilisateurs et de la maintenance des niveaux de service informatique convenus
  • Identifier les problèmes de production, répondre aux appels d'assistance des unités opérationnelles et gérer les incidents de production depuis le début jusqu'à la résolution
  • Continuer à surveiller les applications et les systèmes et faire remonter les problèmes le cas échéant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Localisation : Montréal, Québec
  • Opportunités globales de croissance et de développement professionnels
  • Temps plein
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Consultant(e) en personnel / Staffing Consultant

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec City
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bilinguisme (français et anglais) de préférence
  • La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car le titulaire sera fréquemment appelé à interagir avec des clients, des vendeurs et des fournisseurs situés à l'extérieur de la province de Québec
  • Au moins 12 mois d'expérience dans un rôle de Consultant en personnel chez Randstad OU 2 ans ou plus d'expérience dans un poste de gestion avec responsabilité directe des résultats et du développement du personnel
  • Diplôme d'études postsecondaires requis, de préférence dans un domaine connexe
  • Faire preuve d'excellents antécédents en matière d'atteinte d'objectifs de vente et de succès en recrutement
  • Leadership d'équipe
  • Capacité à prendre en charge le développement de votre équipe
  • Capacité à fournir des stratégies et de l'encadrement (coaching) à l'équipe pour assurer sa réussite
  • Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts
Responsabilités
Responsabilités
  • Atteinte du budget annuel, y compris les revenus temporaires, les revenus permanents et les objectifs de marge brute (MB)
  • Partage des responsabilités avec le directeur de succursale (BM) concernant la rentabilité de la succursale
  • Veiller à ce que les Essentiels Opérationnels soient appliqués rigoureusement par toutes les unités et que 80 % des facteurs de gestion des risques obtiennent la mention « Bon »
  • Soutenir le BM, SBM, MM ou EVP pour maintenir le DSO en dessous de 38 jours
  • Soutenir la direction pour gérer les dossiers de la CNESST/Commission des accidents du travail, afin que la valeur totale estimée des réclamations (scénario pessimiste) soit inférieure aux primes versées sur les salaires directs pour chaque année donnée
  • S’assurer que 80 % des membres de la division atteignent ou dépassent les attentes lors de leurs évaluations de rendement
  • Optimiser l’efficacité des ventes et du service grâce à une gestion systématique et continue de la productivité des consultants et de la prestation de services
  • Assurer l'encadrement (coaching) et le développement continus des consultants, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés
  • Promouvoir et agir en tout temps conformément aux valeurs fondamentales du Groupe Randstad : « Connaître, Servir, Faire confiance », « Promotion simultanée de tous les intérêts » et « Tendre vers la perfection ».
  • Participer activement à la rétention des clients et à la croissance de la part de marché chez les clients clés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride
  • Salaire de base et plan de bonus compétitifs
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
  • Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
  • la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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In-House Senior Legal Counsel

Le candidat retenu rejoindra une petite équipe juridique extrêmement occupée pou...
Emplacement
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Irlande , Limerick
Salaire
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Non fourni
amcsgroup.com Logo
AMCS Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Solicitor qualifié en Irlande (ou qualification équivalente dans l’UE) avec au moins 5+ ans d’expérience post-qualification dans un environnement commercial – cabinet privé ou en interne, ou une combinaison des deux (de préférence en interne)
  • Solide expérience et diligence dans la rédaction, la révision et la négociation de contrats commerciaux, ainsi qu’une solide compréhension des accords logiciels
  • Autonome, capable de travailler de manière autonome dans un environnement rapide avec un minimum de supervision, de gérer plusieurs tâches, de changer de focus, de s’adapter aux priorités changeantes et de prendre des initiatives lorsque cela est approprié
  • Soyez aussi un joueur d’équipe avec une capacité avérée à travailler avec un large éventail de divisions au sein de l’entreprise
  • Capacité à respecter des délais très serrés
  • Volonté de soutenir occasionnellement les équipes commerciales à travers le monde en dehors des heures d’ouverture locales
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction, révision, négociation et finalisation d’un large éventail d’accords commerciaux, avec un accent particulier sur les contrats de licence logicielle/SAAS, les accords de partenariat, les accords de protection des données, les NDA et autres contrats commerciaux IT et de propriété intellectuelle, avec des clients et fournisseurs à l’échelle mondiale
  • Aider à l’élaboration, la mise à jour et la maintenance de modèles de contrats, de manuels, de formations, de politiques juridiques et de mise en œuvre des processus juridiques internes
  • veiller à ce que les contrats respectent les lois et politiques internes applicables
  • Responsabilité d’adapter et de mettre à jour les contrats standards AMCS afin d’intégrer les entreprises nouvellement acquises
  • Fournir des conseils juridiques pratiques et rapides aux unités commerciales, notamment les ventes, les opérations et les ressources humaines
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des opérations contractuelles pour garantir que les contrats respectent les politiques et processus internes
  • Collaborer avec l’équipe juridique et les autres départements du groupe AMCS sur les acquisitions, notamment en aidant à la diligence raisonnable et à d’autres aspects du processus d’acquisition, lorsque cela est nécessaire
  • Assister à la gestion des contentieux, des arbitrages et des procédures similaires
  • Fournir un soutien juridique sur les questions de relations avec les employés et les ressources humaines
  • Fournir un soutien juridique et travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de l’organisation mondiale de l’AMCS sur des questions liées aux transactions transfrontalières, notamment la propriété intellectuelle, la protection des données/la conformité à la vie privée, les relations avec les employés, le contentieux au sein des opérations mondiales d’AMCS
  • Temps plein
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Nouveau

Secrétaire d'accueil social

Acteur du programme d'hébergement du CAES de Septèmes-les-Vallons, vous travaill...
Emplacement
Emplacement
France , Septèmes-les-Vallons
Salaire
Salaire:
1823.00 EUR / Mois
forumrefugies.org Logo
Forum réfugiés
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat
  • Très bon français écrit
  • Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel en particulier)
  • Esprit d’équipe, diplomate et bon relationnel
  • Langues étrangères appréciées
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l’accueil physique et téléphonique
  • Assurer la gestion du matériel bureautique
  • Suivre au quotidien les courriers
  • Gérer le planning des rendez-vous et l'organisation de l’interprétariat
  • Rédiger des comptes rendus de réunions
  • Préparer et archiver les dossiers
  • Réaliser les saisies informatiques et mise à jour des tableaux statistiques
  • Assurer l'achat des billets de train et la gestion des cartes TCL
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant
  • Bons cadeaux via le CSE
  • Flexibilité horaire
  • 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Parcours d'accueil personnalisé
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Bureau D'études Doa

Dans le cadre de l’activité du transport aérien, le BE-DOA assure le suivi régle...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau BAC + 2 formation de type Assistant Technique Ingénieur ou Agent d'Exploitation
  • Avoir une expérience de 2 ans ou plus dans le domaine des Opérations Aériennes (préparation des vols,…)
  • Capacités d’analyse
  • Connaissance de l’aérien
  • Rigueur
  • Anglais (B2)
  • Pack Office
  • Adaptabilité
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les études techniques et opérationnelles de préparation des vols
  • Analyser la faisabilité technique des vols à court, moyen et long terme
  • Évaluer la charge offerte et les contraintes opérationnelles
  • Élaborer les études techniques nécessaires à la préparation des vols
  • Fournir les éléments techniques aux équipages
  • Mettre à disposition des Personnels Navigants Techniques les dossiers de vol complets
  • Compiler les NOTAMs, consignes de ligne et informations opérationnelles
  • Garantir la conformité et la fiabilité des données transmises
  • Assurer la gestion documentaire et réglementaire du Bureau d’Etudes DOA
  • Effectuer la veille réglementaire (JO français et européen, EASA, etc.)
  • Temps plein
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Apprenti Transformation Digitale Air France Industries

Au cœur de la direction Support Ingénierie & Méthodes, notre service gère la doc...
Emplacement
Emplacement
France , Roissy-en-France
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • S'adapte, analyse et synthétise
  • Est autonome et rigoureux(reuse)
  • Montre de la curiosité intellectuelle
  • A le sens de l'organisation
  • Communique avec aisance
  • Maîtrise des outils de traitement de la data, d'automatisation et de présentation (Power Query, Power Automate, Power BI, SharePoint, …) est essentielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenir et Concevoir les solutions techniques en lien avec les besoins du service
  • Réaliser la veille des évolutions technologiques
  • Proposer des améliorations au fil des observations effectuées
  • Créer et mettre à disposition les indicateurs clés du service
  • Former les équipes à l'utilisation des solutions
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Nouveau

Apprenti(e) concepteur de solutions collaboratives Microsoft Power Platform

Sous la responsabilité de votre maitre d’apprentissage, et au sein d’une équipe ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
wwws.airfrance.fr Logo
Air France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Compétences en développement Web (CSS, HTML, …)
  • Idéalement des connaissances Office 365 / SharePoint / Power Platform
  • Sens créatif, des idées sur les interfaces graphiques d’applications
  • Bonne aisance relationnelle
  • Bon niveau en Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins des clients afin d’y apporter des solutions spécifiques ou génériques
  • Concevoir, réaliser et mettre en production des solutions collaboratives dans l’environnement Microsoft (Sharepoint, Teams, Office, PowerApps, Power Automate, Dataverse…)
  • Effectuer des actions de support auprès des métiers sur ces outils
  • Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation de ces outils
  • Documenter ces réalisations
  • Participer à faire vivre la communauté de Citizen developers Power Platform
  • Temps plein
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