Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Au sein du domaine Produits de Radios Communication (RCP), vous intégrez la Direction des Offres et Démonstrations (plus de 900 M€ de prise de commandes en 2023) en tant que Responsable d’Offres pour nos produits de Communication terrestres à destination de nos clients français et internationaux (MoD, industriels de défense, autres entités du Groupe). Vous prenez en charge la réponse à appels d’offres pour nos marchés des radios tactiques SDR (gamme SYNAPS à l’export, programme CONTACT, vente des produis catalogue). Des déplacements à l’étranger sont à envisager.
Responsabilités
Contribuer à la définition de la stratégie d’Offres en apportant la compréhension du besoin client et du contexte concurrentiel
Piloter l’élaboration d’une offre compétitive, en s’appuyant sur une équipe technique, pour constituer les estimations des coûts, la rédaction de la proposition technique à travers les revues d’offre
Accompagner les forces commerciales pour promouvoir notre solution, puis négocier les clauses contractuelles auprès de nos clients
Assurer la cohérence, le suivi des propositions de Thales et de l’ensemble des engagements avant-contractualisation envers le Client
Être le garant du respect de la politique produit et du budget des frais de propositions
Exigences
De formation Ingénieur/Bac+5 en Télécommunications
Au moins 10 ans d’expérience dans les domaines de la Défense et/ou de l’Industrie, dans les métiers des Offres, de l’Ingénierie et/ou des Directions de Programmes
À l’aise dans les environnements techniques
Bonne connaissance du domaine des télécommunications (technologie radio, connectivité sécurisée, Système d’Information)
Leadership
Qualités de négociation
Sens du service client
Autonomie
Dynamisme
Bon niveau d’anglais
Ce que nous offrons
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
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