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Responsable d’Ingénierie de Formation

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Leo Lagrange

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Emplacement:
France , Marseille

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

41173.35 EUR / Année
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Description du poste:

Léo Lagrange Formation Thématique Personne Sous Main de Justice est un acteur reconnu au niveau national dans le domaine de la formation professionnelle et de l’accompagnement des personnes en situation de détention. Notre offre de formation couvre des thématiques variées telles que les métiers du Bâtiment, les métiers de bouche, du domaine horticole et du paysage, de la logistique, de la vente, de la propreté, de l’informatique… Les dispositifs mis en œuvre sont essentiellement en présentiel et se déroulent majoritairement en milieu carcéral. Notre objectif est de participer à la lutte contre la récidive, en œuvrant pour la montée en compétences et l’insertion des publics. Les formations proposées sont majoritairement préparatoires à une certification (titre professionnel) ou un diplôme, en collaboration avec l’Education Nationale. En intégrant notre institut vous intègrerez la branche formation de la Fédération Léo Lagrange, importante fédération d’Education Populaire.

Responsabilités:

  • Concevoir, structurer et piloter l’ensemble des dispositifs pédagogiques de l’Institut
  • Elaborer les réponses pédagogiques aux appels d’offre émis par les financeurs
  • Elaborer et structurer les parcours de formation en cohérence avec les référentiels de formation et les référentiels métiers
  • Intégrer les innovations pédagogiques qui peuvent être déclinées en milieu carcéral
  • Piloter la création et l’actualisation des programmes en collaboration avec les intervenants
  • Coordonner l’équipe pédagogique et assurer le respect des délais et des objectifs
  • Participer à des projets nationaux en partenariat avec le service pédagogique et développement national
  • Assurer la qualité des contenus et des modalités pédagogiques
  • Mettre en œuvre les outils de suivi de la qualité, dans le cadre défini par le référentiel QUALIOPI
  • Mettre en œuvre des outils d’évaluation et d’amélioration continue
  • Réaliser une veille active sur les évolutions pédagogiques, technologiques et règlementaires
  • Former et accompagner les intervenants à l’utilisation des méthodes et outils pédagogiques de l’institut
  • Animer des ateliers d’ingénierie pédagogique collaborative
  • Participer à la gestion de la structure en garantissant la continuité de service
  • Travailler en lien étroit avec les managers et coordinateurs territoriaux et veiller à la bonne utilisation des outils Léo Lagrange Formation
  • Organiser et piloter des réunions thématiques
  • Assurer la communication avec les prescripteurs et les financeurs

Exigences:

  • Bac+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, ingénierie de la formation ou domaine équivalent
  • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire au sein d’un organisme de formation
  • Maîtrise des méthodes d’ingénierie pédagogique
  • Bonne connaissance des outils numériques (suite office, plateformes collaboratives, outils microsoft…)
  • Capacité à gérer des projets et à animer des équipes transverses
  • Aisance rédactionnelle et rigueur méthodologique
  • Qualité relationnelle et esprit d’innovation
Ce que nous offrons:
  • Un environnement stimulant
  • Une équipe dynamique
  • Des projets à fort impact social
  • Télétravail partiel possible
  • Une autonomie organisationnelle
  • CSE Attractif
  • Action Logement
  • 6 semaines de congés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+4/5) en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, ou domaine équivalent
  • Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans le secteur de la formation professionnelle
  • Maîtrise des outils pédagogiques digitaux, des méthodes d’ingénierie de formation et connaissance des enjeux liés à la qualité
  • Solides compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et force de proposition
  • Sens du relationnel, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et développer des dispositifs et supports de formation innovants, adaptés aux besoins des publics et des collaborateurs
  • Répondre aux appels d’offres en ingénierie de formation (analyse des cahiers des charges, élaboration des propositions pédagogiques et budgétaires)
  • Assurer une veille pédagogique et réglementaire pour garantir la qualité de l’offre de formation
  • Accompagner et professionnaliser les formateurs internes et externes
  • Évaluer l’efficacité des dispositifs et piloter l’amélioration continue des formations
  • Travailler en lien étroit avec les équipes « Qualité » et les partenaires institutionnels
  • Piloter et garantir la qualité de l’offre de formation en lien avec la direction
  • Élaborer, mettre en œuvre et superviser les projets pédagogiques (appels d’offres, bilans…)
  • Assurer le respect des procédures, la conformité des dispositifs pédagogiques et la qualité des formations dispensées
  • Veiller à la démarche qualité et à la satisfaction des stagiaires
  • Temps plein
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Ingénieur de formation – Mise en oeuvre de l’approche par Compétences

Dans le cadre de la transformation pédagogique engagée par l’université, un chan...
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation ou équivalent
  • Connaissance approfondie des démarches d’ingénierie de formation et des cadres de certification (RNCP, Cadre européen des certifications)
  • Très bonne maîtrise de l’approche par compétences dans l’enseignement supérieur
  • Expertise en ingénierie de formation, particulièrement en conception de référentiels et blocs de compétences
  • Capacité à reformuler et structurer l’existant sans imposer une refonte complète aux équipes enseignantes
  • Capacité à travailler en mode projet, en interaction avec des enseignants, responsables de formation et services administratifs
  • Très bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’animation collaborative
  • Aptitude à la conduite du changement et à l’accompagnement collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les maquettes de formation existantes afin d’en dégager les compétences cibles et les articulations pédagogiques
  • Traduire ces éléments en blocs de compétences et en référentiels structurés
  • Prendre en charge la formalisation, la rédaction et la structuration des référentiels
  • Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques et les responsables de formation pour co-construire et valider les référentiels produits
  • Garantir la qualité académique, la lisibilité et la faisabilité opérationnelle des dispositifs proposés
  • Mettre en place et animer des outils facilitant l’alignement pédagogique
  • Accompagner l’intégration effective de l’APC dans les maquettes, les plans d’enseignement et les outils de gestion pédagogique
  • Produire des ressources, modèles et guides permettant une appropriation progressive de l’APC
  • Concevoir et animer des actions de formation, d’accompagnement ou d’ateliers collaboratifs
  • Favoriser une culture commune de la compétence et de son évaluation au sein de l’établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 51 jours ouvrés de congés par an
  • Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
  • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
  • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
  • Restauration sur place avec participation financière de l’établissement
  • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
  • Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
  • Participation de l’établissement à la complémentaire santé
  • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
  • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU
  • Temps plein
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  • Formation supérieure (Bac +3/4) en ingénierie pédagogique ou ressources humaines
  • Expérience d'au moins 5 ans dans la conception de formations e-learning
  • Maîtrise des outils auteurs
  • Niveau d'anglais courant
  • Personne créative et curieuse
  • Forte appétence pour les nouvelles technologies
  • Bonne compréhension des enjeux RH
  • Qualités d'écoute
  • Capacité de synthèse
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Rattaché(e) au Directeur de la Formation
  • Tête d'une équipe de deux personnes
  • Jouer un rôle stratégique dans la modernisation de l'offre d'apprentissage à l'échelle du groupe
  • Chef d'orchestre de la pédagogie digitale
  • Transformer les besoins métiers en expériences de formation immersives, ludiques et modernes
  • Couvrir l'ensemble du cycle de vie des projets de formation
  • Ingénierie pédagogique et analyse des besoins
  • Conception de modules e-learning interactifs
  • Administration de la plateforme LMS
  • Reporting
  • Temps plein
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  • De formation Bac+3
  • Première expérience réussie sur un poste similaire
  • Connaissance de l’ingénierie pédagogique et de la formation professionnelle appréciée
  • Réelle capacité à piloter des projets et à animer des équipes pluridisciplinaires
  • Expérience technique solide dans le domaine du numérique
  • Bonnes connaissances métier du secteur IT
  • Leadership s’appuyant sur une organisation efficace et une rigueur reconnue
  • Aime travailler en équipe
  • Aisance relationnelle
  • Inscrit ses actions dans une logique de qualité et d’amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, structurer et faire évoluer les parcours de formation IT (développement, systèmes & réseaux, data, cybersécurité, etc.)
  • Garantir la conformité des formations avec les référentiels (France Compétences, RNCP, exigences Qualiopi)
  • Définir les objectifs pédagogiques, méthodes d’évaluation et modalités d’apprentissage (présentiel, distanciel, hybride)
  • Assurer une veille technologique et pédagogique sur les métiers du numérique
  • Recruter les formateurs (Linkedin, réseau), les accompagner dans la conception de leur support de cours et les conseiller sur les méthodes pédagogiques
  • Gérer la partie contractuelle avec les formateurs : dossiers administratifs, contrats, etc…
  • Coordonner et animer les formateurs ainsi que les coordinateurs pédagogiques en étant un appui au Responsable Pédagogique
  • Organiser les plannings de formation et optimiser les ressources
  • Garantir l’expérience apprenant et le bon déroulement des formations
  • Suivre les indicateurs de performance (satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle)
  • Temps plein
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Consultant senior restructuration

Réaliser des missions en autonomie sur plusieurs domaines d'expertises, piloter ...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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LHH
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Capacité à s’affirmer, assertivité
  • Sales
  • Ingénierie de formation
  • Animation formation
  • Accompagnement RH des TPE PME (OPCO)
  • Ingénierie et transformations des métiers et compétences
  • Ingénierie financière de projets
  • Ingénierie sociale
  • Ingénierie sociale (restructuration)
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir au cas par cas sur la rédaction sur des propositions commerciales simples
  • Piloter des sous ensemble de projets dans son domaine d'expertise
  • Suivre la montée en compétence des consultants
  • Transmettre aux plus jeunes via la supervision de la production des livrables
  • Contribuer au partage de son expertise au sein de groupes de partage
  • Participer aux recrutements
  • Contribuer à l'élaboration de nouvelles offres
  • Responsable de la production de sous-ensemble de projets et/ou livrables
  • Développer son réseau professionnel
  • Participer à des manifestations professionnelles.
  • Temps plein
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Responsable Développement Commercial

Acteur engagé de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle, l’...
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France , Fort-de-France
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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APEC
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (commerce, communication, ingénierie de formation, management…)
  • Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’enseignement
  • Goût du terrain et posture entrepreneuriale
  • Capacité à développer des partenariats durables
  • Aisance relationnelle et sens de la négociation
  • Organisation, autonomie et orientation résultats
  • Connaissance du tissu économique et institutionnel caribéen (atout)
  • Compétences techniques: Prospection et négociation commerciale
  • Commercialisation de formations initiales et continues
  • Ingénierie commerciale et montage d’offres
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer le plan d’action commercial et marketing de l’ICEA
  • Prospecter, développer et fidéliser les entreprises partenaires
  • Promouvoir les formations diplômantes, certifiantes et blocs de compétences
  • Commercialiser l’offre de formation continue (modules courts, parcours inter/intra-entreprises, sur-mesure)
  • Animer et structurer les partenariats avec les entreprises, OPCO et institutions
  • Contribuer à la visibilité de l’établissement (événements, actions de communication)
  • Suivre les performances commerciales via le CRM et assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs à fixer (jusqu’à 10K brut)
  • Remboursement des frais kilométriques
  • Temps plein
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Responsable Ingénierie

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Respo...
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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CAP INGELEC
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Ingénieur avec une spécialisation dans le domaine du bâtiment ou dans les lots techniques
  • A minima 10 ans d’expérience en conception de projets de bâtiments complexes
  • Expérience forte dans le management d’équipes techniques
  • Leadership
  • Rigueur
  • Orientation client
  • Sens du collectif
  • Connaissance des environnements TCE
  • Pratique de la gestion analytique
  • Bon niveau d’anglais (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et développer un périmètre dédié à l’étude et la conception de projets pluridisciplinaires
  • Encadrer les Responsables de Département « métiers » et l’équipe de Direction d’Etudes
  • Assurer la qualité et la performance du processus d’ingénierie
  • Intervenir depuis la conception jusqu’aux visas et au suivi des études d’exécution
  • Garantir un lien étroit avec les équipes Opérations jusqu’à la phase de Commissioning
  • Superviser et accompagner au quotidien les équipes de son périmètre
  • Définir les plans de Recrutement et Formation
  • Participer au montage des offres et à la consolidation des études
  • Superviser et arbitrer les choix techniques lors des revues de conception sur les projets structurants
  • Encadrer et maîtriser la production des équipes sur toutes les phases d’ingénierie
  • Temps plein
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Responsable Production

Acteur reconnu dans la conception et la production d'équipements technologiques,...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en ingénierie (électronique, électrotechnique ou management industriel)
  • Expérience confirmée dans le pilotage d'activités de production au sein d'un environnement industriel exigeant
  • Maîtrise des démarches Lean, 5S et les outils d'amélioration continue
  • Maîtrise des méthodes de gestion des flux et des approvisionnements
  • Solide culture industrielle et une vision globale de la chaîne de production
  • Leadership affirmé
  • Sens du terrain
  • Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Minimum 10 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie industrielle en cohérence avec les objectifs de l'entreprise
  • Garantir la performance QCDS (Qualité, Coûts, Délais, Sécurité) et l'efficacité des opérations
  • Optimiser les processus de fabrication, les flux internes, les approvisionnements et la gestion des stocks
  • Déployer une culture d'amélioration continue et les outils Lean adaptés
  • Manager, accompagner et fédérer les équipes de production au quotidien
  • Collaborer étroitement avec les services support et les partenaires externes
  • Contribuer activement aux projets de transformation industrielle et de digitalisation
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale et proposer des axes d'amélioration
  • Temps plein
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