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Responsable d'habitat partagé

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Emplacement:
France , Saint-Malo

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

27000.00 - 29000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Manager une équipe de 5 salariés avec professionnalisme. Piloter une équipe à taille humaine qui accompagne 7 adultes handicapés, afin de répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, repas, gestion administrative). Animer une maison chaleureuse ou l'on aime donner du goût au quotidien. Coordonner la vie partagée de 12 co-habitants (7 personnes handicapées et 5 valides) pour que chacun puisse participer aux temps conviviaux (préparation des repas, animation d'activités communautaires, invitations) et participer à l'entretien des espaces de vie partagée (salon, salle à manger, cuisine). Donner ensemble du sens à la vie. Aider chaque cohabitant à vivre les joies, les fragilités et les richesses du quotidien. Accompagner les projets de vie personnalisés ainsi que l'engagement de chacun dans la vie communautaire. Favoriser l'autonomie des personnes, l'accompagnement à la vie sociale, l'épanouissement de votre équipe.

Responsabilités:

  • Manager une équipe de 5 salariés avec professionnalisme
  • Piloter une équipe qui accompagne 7 adultes handicapés pour répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne
  • Animer une maison chaleureuse
  • Coordonner la vie partagée de 12 co-habitants (7 personnes handicapées et 5 valides) pour la participation aux temps conviviaux et à l'entretien des espaces de vie
  • Aider chaque cohabitant à vivre les joies, les fragilités et les richesses du quotidien
  • Accompagner les projets de vie personnalisés et l'engagement dans la vie communautaire
  • Favoriser l'autonomie des personnes, l'accompagnement à la vie sociale, l'épanouissement de votre équipe

Exigences:

  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Une première expérience d'animation d'équipe réussie (professionnelle ou bénévole)
  • Expérience dans le secteur médico-social (moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, CESF)
  • Doté(e) de leadership et d'une autorité bienveillante
  • Maturité et positionnement professionnel et fraternel
  • Autonomie
  • Bienveillance
  • Compétences en animation d'équipes
  • Compétences en coordination d'équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Première expérience d'animation d'équipe réussie (professionnelle ou bénévole)
  • Expérience dans le secteur médico-social (moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, CESF)
  • Leadership et autorité bienveillante
  • Maturité et positionnement professionnel et fraternel
  • Autonomie
  • Bienveillance
  • Animation d'équipes
  • Coordination d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 5 salariés avec professionnalisme
  • Piloter une équipe qui accompagne 7 adultes handicapés dans les actes essentiels de la vie quotidienne
  • Animer une maison chaleureuse
  • Coordonner la vie partagée de 12 co-habitants (7 personnes handicapées et 5 valides)
  • Aider chaque cohabitant à vivre les joies, les fragilités et les richesses du quotidien
  • Accompagner les projets de vie personnalisés
  • Favoriser l'autonomie des personnes, l'accompagnement à la vie sociale, l'épanouissement de votre équipe
  • Temps plein
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  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Première expérience d'animation d'équipe réussie (professionnelle ou bénévole)
  • Expérience dans le secteur médico-social (moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, CESF)
  • Doté(e) de leadership et d'une autorité bienveillante
  • Maturité et positionnement professionnel et fraternel
  • Autonomie
  • Bienveillance
  • Compétence en animation d'équipes
  • Compétence en coordination d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 5 salariés avec professionnalisme
  • Piloter une équipe qui accompagne 7 adultes handicapés pour répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne
  • Animer une maison chaleureuse
  • Coordonner la vie partagée de 12 co-habitants (7 personnes handicapées et 5 valides) pour la participation aux temps conviviaux et à l'entretien des espaces de vie
  • Aider chaque cohabitant à vivre les joies, les fragilités et les richesses du quotidien
  • Accompagner les projets de vie personnalisés et l'engagement dans la vie communautaire
  • Favoriser l'autonomie des personnes, l'accompagnement à la vie sociale, l'épanouissement de votre équipe
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Responsable achats marchés publics

Rattaché à la Direction des Affaires Juridiques composée de 18 personnes, vous a...
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac + 3 minimum, en droit public des affaires ou équivalent
  • Expérience avérée en marchés publics, idéalement dans l’habitat social ou structure soumise à la commande publique
  • Expérience managériale indispensable, capacité à piloter une équipe expérimentée et hétérogène
  • Maîtrise des processus et de la réglementation achats/commande publique
  • Management direct
  • Excellentes qualités organisationnelles, méthodologiques et relationnelles
  • Sens de la diplomatie, fermeté, discrétion, pédagogie
  • Proactivité, créativité et capacité à proposer des solutions pragmatiques
  • Maîtrise des outils bureautiques et supports métier
  • Leadership serein, posture structurante, capacité à rassurer et initier les évolutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, organiser et manager le service achats marchés publics (équipe de 5 personnes)
  • Définir et piloter la politique d’achats, élaborer la feuille de route annuelle et les stratégies associées
  • Recenser les besoins, planifier les consultations et superviser la programmation des achats
  • Rédiger, mettre à jour et valider les documents cadres, procédures internes et conventions entreprises
  • Mettre en place et animer les canaux de communication, dont les espaces dédiés et l’accompagnement des entreprises
  • Piloter et sécuriser toutes les étapes des procédures : dossiers, analyse des offres, négociations, attribution, suivi contractuel, reporting au CODIR
  • Garantir la conformité juridique et la régularité des procédures
  • accompagner les services prescripteurs dans leurs montages
  • Participer et organiser les commissions d’appel d’offres et réunions stratégiques
  • valider les procès-verbaux et courriers officiels
  • Temps plein
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Manager de rayons Frais

Manager de rayons Frais F/H (Niveau 6). Auchan Retail France, une entreprise de ...
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une formation Bac+3 en commerce / gestion / management ou disposez d'une expérience de 2 ans minimum à un niveau de responsabilités similaires
  • Comprendre les attentes de vos clients et insuffler une dynamique à vos équipes vous passionne
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et développer votre équipe, en les aidant à s'épanouir, vous fédérez vos collaborateurs autour du projet du magasin
  • Proposer un service client de qualité, en étant moteur du développement de la satisfaction client, vous les conseillez et garantissez une expérience client réussie
  • Garantir la bonne tenue des rayons, en organisant et en contrôlant l'approvisionnement, dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation commerciale
  • Animer vos rayons : plan d'occupation, théâtralisation, mise en oeuvre de la politique merchandising
  • Suivre vos indicateurs de performance, CA, marges, démarques...
  • Être garant.e des résultats et de l'atteinte des objectifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
  • Temps plein
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Directeur de Magasin

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France , Mâcon
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Exigences
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  • Minimum 5 ans sur des postes tels que chef·fe de rayon / responsable de département / chef·fe de secteur
  • Une culture merchandising, gestion et commerce est indispensable
  • Expérience en gestion d’équipe significative
  • Gestion rigoureuse d’un magasin
  • Forte culture commerciale et merchandising
  • Management opérationnel et capacité à cadrer / structurer
  • Excellente organisation et autonomie
  • Profil « carré », fiable, structuré, avec du leadership
  • Bon relationnel, ouverture, capacité à fédérer
  • Goût pour l’action terrain et la polyvalence
  • Temps plein
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Equipier magasin N2

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collabora...
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau CAP à BAC ou diplômé(e) dans le commerce
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients, prendre en charge leurs besoins, les orienter et les renseigner avec courtoisie
  • Assurer un suivi personnalisé des clients et les sécuriser dans leur achat
  • Effectuer l'ensemble des activités liées aux services et à l'encaissement
  • Disposer et présenter les produits, les mettre en valeur sur le lieu de vente, assurer le remplissage en fonction des ventes et assurer l'information juste des prix
  • Mettre en œuvre tous les contrôles de lutte contre la démarque inconnue
  • Remonter les informations nécessaires au bon fonctionnement du service client
  • Participer au fonctionnement global du magasin au travers des activités transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
  • Temps plein
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Responsable commercial

En tant qu'acteur majeur du développement de notre portefeuille clients, vos mis...
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France , Ahuy
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation : Issu(e) d'une École de Commerce (Bac+5)
  • Maîtrise des cycles de vente complexes en B2B
  • Minimum 5 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer le plan de prospection et réaliser les rendez-vous de conquête et de fidélisation
  • Analyser les besoins des prospects pour proposer des solutions adaptées au marché
  • Conseiller les interlocuteurs sur les choix méthodologiques et rédiger des propositions techniques et financières sur-mesure
  • Assurer une veille active sur les appels d'offres et les marchés publics
  • Organiser le lancement des affaires avec l'équipe production et assurer un suivi rigoureux via les outils de GRC/Reporting
  • Participer activement à la création des outils de communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un cadre de travail dynamique aux portes de Dijon
  • Un package salarial attractif (Fixe + Variable) en cohérence avec votre expertise
  • Temps plein
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Stage MAM Equity EIS

Internship in the Market Activity Monitoring Equity department within the risk m...
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Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
Crédit Agricole CIB
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4 / M1 minimum education level
  • 0 - 2 years minimum experience
  • Knowledge of equity derivatives and their sensitivities (Greeks)
  • Programming skills (Excel, VBA, Python, SQL)
  • Fluent French and English
  • Analytical and synthesis skills
  • Rigor and organizational skills
  • Teamwork skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Calculate and explain trading P&L (Profits & Losses)
  • Monitor market sensitivities (vega, delta, gamma, theta, cega, etc.)
  • Conduct stress tests and Value at Risk (VaR) analysis
  • Improve and automate internal monitoring tools
  • Analyze new product types
  • Enhance P&L explanations
  • Implement regulatory topics
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large community of young professionals
  • Modern campus with services (bakery, gym, etc.)
  • HR support (welcome morning, regular follow-up)
  • Opportunities for apprenticeship, VIE, fixed-term and permanent contracts
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