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Responsable d'habitat partagé

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Emplacement:
France , Saint-Malo

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

27000.00 - 29000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Manager une équipe de 5 salariés avec professionnalisme. Piloter une équipe à taille humaine qui accompagne 7 adultes handicapés, afin de répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, habillage, repas, gestion administrative?). Animer une maison chaleureuse ou l'on aime donner du goût au quotidien. Coordonner la vie partagée de 12 co-habitants (7 personnes handicapées et 5 valides) pour que chacun puisse participer aux temps conviviaux (préparation des repas, animation d'activités communautaires, invitations?) et participer à l'entretien des espaces de vie partagée (salon, salle à manger, cuisine). Donner ensemble du sens à la vie. Aider chaque cohabitant à vivre les joies, les fragilités et les richesses du quotidien. Accompagner les projets de vie personnalisés ainsi que l'engagement de chacun dans la vie communautaire. Favoriser l'autonomie des personnes, l'accompagnement à la vie sociale, l'épanouissement de votre équipe.

Responsabilités:

  • Manager une équipe de 5 salariés avec professionnalisme
  • Piloter une équipe qui accompagne 7 adultes handicapés dans les actes essentiels de la vie quotidienne
  • Animer une maison chaleureuse
  • Coordonner la vie partagée de 12 co-habitants (7 personnes handicapées et 5 valides)
  • Aider chaque cohabitant à vivre les joies, les fragilités et les richesses du quotidien
  • Accompagner les projets de vie personnalisés
  • Favoriser l'autonomie des personnes, l'accompagnement à la vie sociale, l'épanouissement de votre équipe

Exigences:

  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Première expérience d'animation d'équipe réussie (professionnelle ou bénévole)
  • Expérience dans le secteur médico-social (moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, CESF)
  • Leadership et autorité bienveillante
  • Maturité et positionnement professionnel et fraternel
  • Autonomie
  • Bienveillance
  • Animation d'équipes
  • Coordination d'équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Une première expérience d'animation d'équipe réussie (professionnelle ou bénévole)
  • Expérience dans le secteur médico-social (moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, CESF)
  • Doté(e) de leadership et d'une autorité bienveillante
  • Maturité et positionnement professionnel et fraternel
  • Autonomie
  • Bienveillance
  • Compétences en animation d'équipes
  • Compétences en coordination d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 5 salariés avec professionnalisme
  • Piloter une équipe qui accompagne 7 adultes handicapés pour répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne
  • Animer une maison chaleureuse
  • Coordonner la vie partagée de 12 co-habitants (7 personnes handicapées et 5 valides) pour la participation aux temps conviviaux et à l'entretien des espaces de vie
  • Aider chaque cohabitant à vivre les joies, les fragilités et les richesses du quotidien
  • Accompagner les projets de vie personnalisés et l'engagement dans la vie communautaire
  • Favoriser l'autonomie des personnes, l'accompagnement à la vie sociale, l'épanouissement de votre équipe
  • Temps plein
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Responsable d'habitat partagé

Manager une équipe de 5 salariés avec professionnalisme. Piloter une équipe à ta...
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Emplacement
France , Saint-Malo
Salaire
Salaire:
27000.00 - 29000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Première expérience d'animation d'équipe réussie (professionnelle ou bénévole)
  • Expérience dans le secteur médico-social (moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, CESF)
  • Doté(e) de leadership et d'une autorité bienveillante
  • Maturité et positionnement professionnel et fraternel
  • Autonomie
  • Bienveillance
  • Compétence en animation d'équipes
  • Compétence en coordination d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de 5 salariés avec professionnalisme
  • Piloter une équipe qui accompagne 7 adultes handicapés pour répondre à leurs besoins dans les actes essentiels de la vie quotidienne
  • Animer une maison chaleureuse
  • Coordonner la vie partagée de 12 co-habitants (7 personnes handicapées et 5 valides) pour la participation aux temps conviviaux et à l'entretien des espaces de vie
  • Aider chaque cohabitant à vivre les joies, les fragilités et les richesses du quotidien
  • Accompagner les projets de vie personnalisés et l'engagement dans la vie communautaire
  • Favoriser l'autonomie des personnes, l'accompagnement à la vie sociale, l'épanouissement de votre équipe
  • Temps plein
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Responsable achats marchés publics

Rattaché à la Direction des Affaires Juridiques composée de 18 personnes, vous a...
Emplacement
Emplacement
France , Melun
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac + 3 minimum, en droit public des affaires ou équivalent
  • Expérience avérée en marchés publics, idéalement dans l’habitat social ou structure soumise à la commande publique
  • Expérience managériale indispensable, capacité à piloter une équipe expérimentée et hétérogène
  • Maîtrise des processus et de la réglementation achats/commande publique
  • Management direct
  • Excellentes qualités organisationnelles, méthodologiques et relationnelles
  • Sens de la diplomatie, fermeté, discrétion, pédagogie
  • Proactivité, créativité et capacité à proposer des solutions pragmatiques
  • Maîtrise des outils bureautiques et supports métier
  • Leadership serein, posture structurante, capacité à rassurer et initier les évolutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Structurer, organiser et manager le service achats marchés publics (équipe de 5 personnes)
  • Définir et piloter la politique d’achats, élaborer la feuille de route annuelle et les stratégies associées
  • Recenser les besoins, planifier les consultations et superviser la programmation des achats
  • Rédiger, mettre à jour et valider les documents cadres, procédures internes et conventions entreprises
  • Mettre en place et animer les canaux de communication, dont les espaces dédiés et l’accompagnement des entreprises
  • Piloter et sécuriser toutes les étapes des procédures : dossiers, analyse des offres, négociations, attribution, suivi contractuel, reporting au CODIR
  • Garantir la conformité juridique et la régularité des procédures
  • accompagner les services prescripteurs dans leurs montages
  • Participer et organiser les commissions d’appel d’offres et réunions stratégiques
  • valider les procès-verbaux et courriers officiels
  • Temps plein
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Nouveau

Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...
Emplacement
Emplacement
France , Bessay sur Allier
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
  • Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
  • Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
  • Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
  • 1 année(s) d'expérience
  • Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
  • La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
  • L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
  • Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
  • Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site
  • Temps plein
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Nouveau

Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
  • Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
  • Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
  • Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
  • Bon niveau de français et d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
  • Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
  • Établir des relations avec des professionnels en TI
  • Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
  • Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
  • Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines de vacances payées la première année
  • Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
  • La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Juridique Droit des sociétés & Fiscalité

Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de référence (120 coll...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes; Saint-Brieuc
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
  • Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
  • Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
  • Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
  • Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
  • Compétences managériales et organisationnelles
  • Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
  • Superviser et relire les dossiers complexes
  • Assurer la relation clients
  • Piloter les missions patrimoniales
  • Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
  • Contribuer à des missions transverses
  • Participer activement à la commission juridique du réseau national
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre forfait jours, avec RTT
  • Temps plein
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IT Specialist

Tu rejoins le pôle Support de l'équipe Product Engineering avec une autonomie ré...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
allisone.ai Logo
Allisone
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle hybride technique / client: support IT, MSP, Technical Account Manager ou Support Engineer dans une entreprise SaaS
  • Maîtrise des environnements Windows, des protocoles réseau et des bases de données SQL Server
  • Bonne compréhension des intégrations SaaS: API, SSO
  • Connaissance d'au moins un langage de programmation pour produire et réaliser des scripts simples dans des environnements windows
  • À l'aise en réunion technique avec un DSI ou un responsable IT
  • Rigoureux(se) et organisé(e)
  • Gère le stress et les priorités qui changent sans perdre le fil
  • Fluent(e) en anglais technique (documentation, échanges avec des équipes)
  • Se retrouve dans nos valeurs: SPACE
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et réaliser les installations et configurations logicielles chez les clients (à distance)
  • Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements: de la prise de contrôle à l'escalade structurée
  • Suivre le traitement des tickets via l'outil dédié
  • Assurer le support technique (et parfois client) de niveau 1 et 2: identifier, documenter, escalader à l’équipe Dev
  • Rédiger et maintenir la documentation d'installation et la base de connaissances support
  • Itérer sur les process supports et être force de proposition sur des améliorations
  • Être l'interlocuteur technique de référence pour nos clients (dentistes et groupes de centres dentaires)
  • Mener les réunions techniques avec les DSI et responsables IT côté client: set-up, suivi, incidents
  • Assurer un suivi de compte structuré: chaque client sait où il en est, sans avoir à relancer
  • Prendre en charge les escalades complexes que l'équipe IT du client ne peut pas gérer seule
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant commercial en RH

CDD de 1 mois sur la période d'été (juillet 2026) à pourvoir. Développant et opt...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
24440.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
  • Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
  • Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 6 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Arrow Right