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Responsable d'exploitation

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APEC

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Emplacement:
France , Verneuil-en-Halatte

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Responsable d’Exploitation (H/F) chez TPS, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et humaine de l’activité, en pilotant une équipe de 40 collaborateurs (exploitants et conducteurs) et en garantissant l’efficacité et la rentabilité des opérations.

Responsabilités:

  • Encadrer, animer et accompagner au quotidien les équipes d’exploitation et les conducteurs
  • Organiser et planifier les plannings, suivre les affectations et veiller à la montée en compétences
  • Participer à la gestion RH de l’équipe: recrutement, intégration, entretiens professionnels, suivi des absences, actions de formation et de sensibilisation sécurité
  • Concevoir et adapter l’organisation des tournées, affréter les moyens matériels nécessaires, réagir rapidement aux imprévus
  • Veiller à la bonne exécution des prestations: ponctualité, respect des délais, des engagements clients, du cadre budgétaire et des normes de sécurité
  • Assurer la disponibilité, la conformité et la maintenance du parc véhicules
  • Être l’interlocuteur privilégié des clients pour le suivi opérationnel et prendre en charge le traitement des réclamations
  • Analyser les indicateurs d’activité et piloter les plans d’action d’amélioration
  • Maîtriser et optimiser les coûts d’exploitation: carburant, heures supplémentaires, kilomètres à vide, maintenance
  • Proposer et mettre en place des axes d’amélioration continue
  • Effectuer le reporting auprès de la direction générale et participer à l’élaboration du budget exploitation

Exigences:

  • Formation en transport/logistique
  • Expérience significative (2 ans minimum) dans un service exploitation transport incluant le management d’équipe, idéalement dans le transport routier
  • Maîtrise des réglementations en vigueur
  • Maîtrise des outils bureautiques, de planification et d’exploitation
  • Organisation, rigueur et attention aux détails
  • Aisance relationnelle, capacité d’écoute et sens de la communication
  • Capacité à travailler en équipe et favoriser la collaboration

Souhaitable:

Maîtrise de l'anglais (échange ponctuel avec des clients internationaux)

Ce que nous offrons:
  • Intégration de tout nouveaux entrepôts de 24 000 m² à Verneuil-en-Halatte, conçus selon des standards élevés de modernité et d’efficacité
  • Équipes investies et solidaires, outils performants, ambiance professionnelle conviviale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie sur un poste de responsable d'exploitation ou directeur d'exploitation acquise au sein d’un entrepôt logistique
  • Bonne maitrise des outils de gestion logistique
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Polyvalence
  • Capacité à manager
  • Dynamisme
  • Aisance relationnelle
  • Diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l’ensemble de l’exploitation logistique
  • Proposer et participer à toute nouvelles actions permettant d’améliorer l'activité logistique
  • Être responsable de la bonne organisation de l’exploitation dans son ensemble
  • Anticiper et gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’atteinte des objectifs dans le respect de la législation et des dispositions réglementaires
  • Veiller au respect des délais, de la productivité, et de la qualité
  • Décliner et mettre en œuvre les plans d’amélioration définis par la direction du site
  • Élaborer le budget en binôme avec le directeur de site
  • Établir les états de gestion opérationnels du site (KPI)
  • Encadrer une équipe importante, avec des relais cadres (Responsable d'exploitation)
  • Temps plein
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Nous recherchons un Responsable d’Exploitation (H/F) afin d'assurer le pilotage ...
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Expérience similaire sur le pilotage de l’exploitation d'une agence
  • Expertise des outils de pilotage
  • Compétences en management
  • Goût prononcé pour le terrain
  • Leadership
  • Gestion d'exploitation
  • Management d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe composée de Responsables Techniques
  • Piloter la gestion de l’exploitation en assurant le bon dimensionnement des équipes d’exploitation pour produire la charge de travail
  • Piloter les objectifs hebdomadaires, mensuels et annuels
  • Définir les cadences et la charge de travail cible à produire chaque semaine
  • Participer à la clôture mensuelle de son périmètre en étant garant des données produites
  • Suivre les performances de l’équipe d’exploitation en mesurant et analysant les écarts de performances
  • Assurer un suivi des indicateurs clés de production pour partage avec le Directeur de l’Agence
  • Evaluer le niveau de rentabilité prévisionnel par client lors des réponses à appel d’offres et élaboration
  • Analyser les résultats financiers (compte d’exploitation et participer au suivi des états de clôture)
  • Contrôler et faire respecter les différentes réglementations et normes en vigueur (notamment en matière de Sécurité et politique QHSE)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Responsable d’exploitation

Rattaché directement au dirigeant de l’entreprise, vous avez le challenge de dév...
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France
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Shiva
Date d'expiration
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  • Bac+3 à 5
  • Expérience dans la gestion de multi-points de vente et/ou expérience significative en tant que responsable d’exploitation et/ou responsable d’un centre de profits
  • Excellent sens de l’organisation
  • Capacité de communication, de compréhension et d’analyse
  • Dynamisme et réactivité
  • Bon esprit d’équipe, sens du service clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous prenez la direction d’un secteur géographique composé de plusieurs agences Shiva
  • Pilier pour les responsables d’agences et leurs équipes, vous les coachez sur toutes les problématiques qui font la vie d’un centre de profit
  • Vous analysez les indicateurs de pilotage avec la Direction, et proposez des plans d’action motivants et adaptés au contexte agence
  • Vous veillez au respect du concept de l’aménagement des agences (vitrine, aménagement intérieur), et des campagnes de communication Shiva, vecteur de l’image premium du groupe
  • Veillez au respect de la politique commerciale de l’enseigne
  • Vous accompagnez les équipes dans la montée en compétences sur le discours commercial Shiva
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • séminaire annuel
  • challenges
  • mutuelle
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En tant que Responsable Exploitation & Maintenance de Poma Mongolie (filiale de ...
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  • Formation technique type Ingénieur ou équivalent
  • Compétences managériales
  • Culture générale mécanique/électrique/hydraulique
  • Minimum 6 ans d'expérience
  • Expérience professionnelle d'un minimum de 2 ans en tant que responsable d'exploitation et maintenance ou responsable maintenance de remontées mécaniques ou de réseau de transport
  • Maîtrise du français
  • Maîtrise de l'anglais
  • Disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Représenter l'entreprise POMA Mongolie, en coordination avec le-la chargé-e d'affaires POMA France
  • Contrôler la gestion de l'entreprise
  • Manager, réaliser et contrôler les prestations locales du contrat COACHING
  • Manager ses équipes techniques afin de garantir efficacité et développement
  • Participer aux astreintes pour garantir la continuité des prestations de COACHING et de maintenance du contrat de COACHING
  • Temps plein
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Directeur de Restaurant

Emplacement
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France , TROYES
Salaire
Salaire:
Non fourni
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AmRest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience avérée sur un poste similaire (Directeur/Directrice, Responsable Multisite, Responsable d'Exploitation ou Responsable de marque) dans le secteur de la restauration ou de la grande distribution, et dans la gestion d'un centre de profit
  • Leadership et commercial
  • Le goût des chiffres, vous êtes à l'aise dans l'analyse de compte d'exploitation (gestion matière première food-cost, frais du personnel, et frais annexe), dans la gestion prévisionnel et les outils de reporting de votre activité
  • À cœur d'offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion économique et financière : Contribuez activement à la gestion économique et financière du restaurant (compte d'exploitation, suivi et analyse des indicateurs de performance)
  • Gestion quotidienne du restaurant : Assurez le bon fonctionnement du restaurant au quotidien (ouverture et fermeture, contrôle des flux financiers, réalisation des commandes, etc.)
  • Expérience client : Garantissez une expérience client réussie en mobilisant vos collaborateurs
  • Gestion et développement de l'équipe : Gérez et développez une équipe de 15 à 20 personnes en transmettant les valeurs du groupe (recrutement, planification, formation, évaluation, respect des règles sociales, suivi disciplinaire, etc.)
  • Respect des normes : Êtes responsable du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de droit du travail
  • Planification stratégique : Proposez et mettez en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés
  • Reporting : Réalisez un reporting de votre activité à destination de votre direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets Restaurants (9,30€/jour)
  • Réduction de -30% chez nos marques AmRest France (Sushi-Shop et franchises KFC)
  • Mutuelle d'entreprise
  • Participation au titre de Transport
  • Primes Trimestrielles possibles
  • Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de votre période d’essai)
  • Une formation sur mesure prévue en interne à l'intégration
  • La possibilité de monter en compétences et d’évoluer grâce à des parcours de formation adaptés
  • La possibilité d’évoluer en interne au sein du groupe AmRest France (Sushi Shop et KFC) et AmRest global à l'internationale (Angleterre, Luxembourg, Suisse, Espagne, Italie, Belgique)
  • Temps plein
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Directeur de Restaurant

Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
amrest.eu Logo
AmRest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience avérée sur un poste similaire (Directeur/Directrice, Responsable Multisite, Responsable d'Exploitation ou Responsable de marque) dans le secteur de la restauration ou de la grande distribution, et dans la gestion d'un centre de profit
  • Leadership et commercial: L'âme d'un leader, un tempérament commercial et le sens du travail d'équipe
  • Compétences analytiques: Le goût des chiffres, vous êtes à l'aise dans l'analyse de compte d'exploitation (gestion matière première food-cost, frais du personnel, et frais annexe), dans la gestion prévisionnel et les outils de reporting de votre activité
  • Engagement client: À cœur d'offrir à nos clients la meilleure expérience gourmande possible
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion économique et financière: Contribuez activement à la gestion économique et financière du restaurant (compte d'exploitation, suivi et analyse des indicateurs de performance)
  • Gestion quotidienne du restaurant: Assurez le bon fonctionnement du restaurant au quotidien (ouverture et fermeture, contrôle des flux financiers, réalisation des commandes, etc.)
  • Expérience client: Garantissez une expérience client réussie en mobilisant vos collaborateurs
  • Gestion et développement de l'équipe: Gérez et développez une équipe de 15 à 20 personnes en transmettant les valeurs du groupe (recrutement, planification, formation, évaluation, respect des règles sociales, suivi disciplinaire, etc.)
  • Respect des normes: Êtes responsable du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de droit du travail
  • Planification stratégique: Proposez et mettez en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés
  • Reporting: Réalisez un reporting de votre activité à destination de votre direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets Restaurants (9,30€/jour)
  • Réduction de -30% chez nos marques AmRest France (Sushi-Shop et franchises KFC)
  • Mutuelle d'entreprise
  • Participation au titre de Transport
  • Primes Trimestrielles possibles
  • Flexibilité salariale: Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de votre période d’essai)
  • Formation: Une formation sur mesure prévue en interne à l'intégration
  • Développement professionnel: La possibilité de monter en compétences et d’évoluer grâce à des parcours de formation adaptés
  • Mobilité interne et internationale: La possibilité d’évoluer en interne au sein du groupe AmRest France (Sushi Shop et KFC) et AmRest global à l'internationale (Angleterre, Luxembourg, Suisse, Espagne, Italie, Belgique)
  • Temps plein
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Coordinateur de sites sécurité SSIAP 2

Pour travailler où ? Paris 16e / La Défense 92 (le bureau du coordinateur sera s...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Goron
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d’expérience en tant que chef de site, responsable sécurité, responsable d’exploitation ou responsable d’agence
  • Diplôme ou qualification de type licence professionnelle sécurité, bac pro sécurité, certificat technique malveillance/incendie, ou équivalent
  • SSIAP 2 minimum requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au recrutement des nouveaux agents
  • Assurer la planification du personnel en respectant les directives GORON (heures défauts et supplémentaires)
  • Valider les formations des nouveaux agents
  • Garantir la formation continue des équipes (maintien des acquis, validité des qualifications et carte professionnelle)
  • Veiller au bon respect du cahier des charges durant la totalité du contrat
  • Superviser la bonne mise en œuvre des prestations de renfort
  • Analyser les risques auxquels le client pourrait être confronté et proposer des solutions visant à les supprimer ou les réduire
  • Assurer le suivi du rapport d’activité et des plans d’actions engagés lors des comités
  • Rédiger, mettre en place et faire appliquer les procédures selon les instructions du client
  • Participer à la gestion de crise en apportant un soutien opérationnel
  • Temps plein
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Responsable Mouvement FH

Le/la RESPONSABLE MOUVEMENT organise et contrôle l’intégralité de la CONDUITE (B...
Emplacement
Emplacement
France , Valenciennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure, idéalement en Licence spécialisée en transport
  • Expérience de Responsable Mouvement, Responsable Exploitation, Chef de Centre, Adjoint Encadrement, etc… d’un périmètre de 150 Conducteurs Receveurs à minima
  • Maîtriser les outils informatiques (Pack office donc Excel, Word, PPT)
  • Connaissance du transport de voyageurs (Urbain ou Interurbain)
  • Engagement : grande disponibilité
  • Proactivité dans les actions, propositions et développement dans le cadre de l’amélioration continue
  • Confidentialité
  • Esprit d’initiative, curiosité et logique
  • Exemplarité
  • Sens de l’objectif, du service, des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser l’Exploitation pour garantir la qualité de service sur le réseau et satisfaire les exigences contractuelles
  • Encadrer, manager et animer les équipes (9 Managers pour un périmètre de 250 Conducteurs Receveurs) avec définition et suivi de leurs objectifs annuels
  • Harmonisation des pratiques et procédures sur l’ensemble des 3 centres d’exploitation (Valenciennes, St Saulve et Denain)
  • Veiller au maintien d’un bon climat social
  • Être garant de l’exploitation : l’interlocuteur privilégié en interne
  • Veiller à l’application de la réglementation des transports et s’assurer du respect de la législation du travail
  • Veiller à la bonne application du projet d’entreprise (VivaCité)
  • Suivi des divers tableaux de bord et du financier
  • Contrôler les décomptes mensuels des managers
  • Respecter le budget et les tableaux de bord du service
  • Temps plein
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