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Responsable d'exploitation

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Emplacement:
France , Prouvy

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Catégorie:
Logistique

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Description du poste:

Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous optimiserez les moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs fixés. Vous proposerez des améliorations en matière de qualité, rentabilité et sécurité, et rendrez compte de vos actions via des tableaux de bord et autres outils de reporting.

Responsabilités:

  • Management et Social : Diriger, motiver et animer votre équipe pour atteindre les résultats fixés
  • Participer à la définition et à l'application des règles d'hygiène, sécurité et conditions de travail
  • Méthodes et Organisation : Garantir le respect des agréments et certifications
  • Optimiser les process d'exploitation et de production
  • Veiller à l'application des procédures internes
  • Finance : Participer à l'élaboration du budget annuel
  • Analyser les écarts par rapport au budget
  • Proposer des solutions de réduction des stocks
  • Développement : Contribuer au développement des clients existants
  • S'impliquer dans la démarche qualité du site et du groupe
  • Qualité, Sécurité et Environnement : Assurer l'animation qualité/sécurité sur le site
  • Former les nouveaux collaborateurs aux risques liés à leur poste
  • Analyser les accidents du travail pour prévenir leur récurrence

Exigences:

  • Bac+5 en logistique
  • 3 années d'expérience sur le même type de poste
  • Connaissance des métiers de la logistique
  • Maîtrise des outils informatiques de gestion
  • Maîtrise des outils d'animation internes (5S, SQDCT)
  • Maîtrise des règles de rédaction d'offre commerciale
  • Connaissance des normes de sécurité et de management de la qualité
  • Connaissance des règles de gestion et sociales
  • Leadership
  • Sens des responsabilités
  • Dynamisme
  • Fédérateur
  • Sens commercial
  • Orienté résultat

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Solide expérience en exploitation applicative
  • Expertise avérée en rôle d'Équipier Agile
  • Expertise dans les environnements techniques comme Microsoft Word, Docker, OpenOffice, OpenStack, Rundeck, Gmail, Redhat, TWS, Jira, Gitlab, Windows
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Compétences en résolution de problèmes et gestion des incidents
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux présentations d’architecture
  • Préparer le passage en production
  • Valider les évolutions
  • Mettre à jour les consignes d’exploitation
  • Suivre les applications en production
  • Intervenir sur incidents
  • Régler les problèmes sous-jacents
  • Suivre les traitements exceptionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunité de travailler sur des projets innovants et stimulants
  • Environnement de travail collaboratif et dynamique
  • Possibilité de développement professionnel et de croissance au sein de l’entreprise
  • Ouverture aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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  • Bac+2 minimum
  • 5 années d'expérience en Management Technique et Maintenance
  • Expérience acquise dans la Grande Distribution alimentaire ou environnement de flux équivalent
  • Expertise confirmée en gestion multisite
  • Solides connaissances des installations commerciales (éclairage, sécurité, etc.)
  • Connaissances et expérience indispensable en Maintenance d'équipement Froid (Froid commercial, centrales froides)
  • Fort Leadership
  • Dynamisme
  • Disponibilité
  • Grande Rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de l'équipe : Encadrer et animer les Responsables Technique
  • Stratégie Maintenance : Élaborer et superviser le planning de maintenance (préventive et corrective) de l'ensemble des équipements et bâtiments (immobiliers, infrastructures énergétiques, matériels, etc.)
  • Expertise Froid : Garantir le bon fonctionnement des installations critiques, notamment les équipements Froid (positif et négatif), les groupes électrogènes, TGBT, centrales froides, etc.
  • Gestion : Suivre le budget de maintenance et les relations avec les prestataires et fournisseurs
  • Qualité & Sécurité : Assurer le respect strict des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité au sein des installations (laboratoires de fabrication inclus)
  • Temps plein
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Le Responsable Exploitation contribue à l’accueil et la qualité de vie des usage...
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  • Diplôme exigé : BTS Gestion logistique BUT Management de la logistique BUT Maintenance
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Responsabilités
  • Propose un programme pluriannuel, en lien avec la réalité de terrain, afin d’alimenter le Plan Pluriannuel d’investissement
  • Recense et priorise les travaux par Pôle
  • Fait réaliser les études et devis qui en découlent
  • les soumet à la direction et au Responsable Régional Immobilier
  • Valide la pertinence et l’engagement des travaux supérieurs à 500€ en lien avec la direction et le RRIM
  • Suivi et approvisionnement des stocks . Pour cela gère les commandes
  • Supervise le quotidien des agents technique en tenant compte des priorités
  • Collabore avec le RRIM lorsque les travaux nécessitent une autorisation de travaux et/ou >50k€
  • Valide conjointement avec le RRIM les demandes de travaux dès lors que la sécurité du bâti rentre en considération pour valider le respect réglementaire avant tout
  • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires (architectes, bureaux de contrôle, entreprises, etc…) intervenants sur les structures
  • Temps plein
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Chef de projet

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  • Une expérience dans les activités de chefferie de projet en production informatique
  • Une expérience sur des activités similaires d’intégration applicative et de mise en production est attendue
  • Maîtrise des outils d’exploitation applicative (ordonnanceur, supervision, sauvegarde…)
  • Maîtrise des process ITIL (GDI, GDP, GDC, GMEP..)
  • Maîtrise des méthodes agiles (SAFE)
  • Outils bureautique
  • Autonomie
  • Capacité rédactionnelle
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Responsabilités
  • Coordonner les projets de mise en production, les contributeurs et les réalisateurs de travaux sur les applications et les infrastructures
  • Établir les plannings des projets de mise en production
  • Définir et suivre la conduite du changement au sein des équipes d’exploitation
  • Superviser les travaux d’élaboration des procédures d’exploitation destinées aux équipes de surveillance de l’exploitation
  • Assurer le suivi du maintien en conditions opérationnelles en relation avec les administrateurs
  • Être le garant de la qualité de service et de la performance de bout en bout des applications
  • Être le garant de la vision du plan de batch de bout en bout
  • Gérer le portefeuille des problèmes applicatifs curatifs et préventifs en identifiant, priorisant et pilotant les plans d’amélioration
  • Apporter une expertise sur les chaines de liaison applicative et participer à l’analyse et au traitement d’insatisfaction client
  • Être mobilisable sur sollicitation lors des opérations dans le cadre des journées sensibles, d’un incident majeur ou grave, voire pour l’éradication d’une situation récurrente (Task Force)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés
  • Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)
  • Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels
  • Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe
  • Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels
  • Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…
  • Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding
  • Temps plein
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Recruteur

Tu cherches une opportunité pour impacter directement les opérations d'un groupe...
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18 janvier 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un bachelier ou d'un master en ressources humaines
  • Expérience significative en recrutement, dans le secteur du transport, de la logistique ou du travail temporaire
  • Bonne connaissance de la réglementation sociale et des certificats requis dans ces métiers (par exemple : permis CE, carte conducteur, CACES)
  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais
  • Solides compétences relationnelles et un sens aigu de la communication
  • Capable de travailler de manière autonome, organisée et proactive
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et publier des annonces attrayantes sur divers canaux de recrutement (sites emploi, réseaux sociaux professionnels, partenaires) pour développer l'attractivité de nos offres
  • Réaliser le tri des candidatures reçues
  • Mener les entretiens (téléphoniques et en présentiel)
  • Évaluer les compétences techniques des candidats (par exemple, permis CE, carte conducteur, FIMO/FCO pour les chauffeurs
  • CACES et expérience en logistique pour les caristes) et vérifier leur adéquation aux exigences du poste
  • Développer et entretenir la base de données de candidats qualifiés
  • Collaborer étroitement avec les responsables d’exploitation et le dispatching pour anticiper et combler les besoins en personnel
  • Temps plein
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Operator waterzuivering

Pour notre client à Poperinge, nous recherchons un opérateur de machine. Vous êt...
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Salaire
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Randstad
Date d'expiration
30 décembre 2025
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou avez une expérience dans un poste équivalent
  • Vous parlez français
  • Vous parlez également le néerlandais
  • Vous pouvez travailler couramment avec un ordinateur
  • La sécurité est importante pour vous
  • Vous travaillez de manière autonome et précise
  • Vous avez le sens de l'organisation et prenez les décisions qui s'imposent
  • Vous êtes orienté vers la qualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous surveillez le bon fonctionnement des installations qui assurent l'alimentation en électricité, en refroidissement, en air comprimé et en eau
  • Vous êtes responsable de l'exploitation de nos stations d'épuration, de refroidissement, de traitement de l'eau, de cogénération, de postcombustion thermique, etc
  • Vous analysez en permanence les processus en cours au sein des services publics et les adaptez si nécessaire
  • Vous prélevez des échantillons et effectuez les analyses nécessaires
  • Vous tenez des stocks et passez des commandes si nécessaire
  • Vous effectuez une maintenance préventive
  • Vous veillez à la propreté de l'environnement de travail
  • Vous respectez les règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité
  • Temps plein
!
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Directeur

La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d’utilité publique est engagée dans...
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Salaire:
Non fourni
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Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme Bac+5 (CAFDES)- diplôme de niveau 1
  • Expérience significative en Direction d'ESAT
  • Idéalement expérience en activité industrielle / prestation de service
  • Bonne connaissance du public accueilli en ESAT, des politiques publiques et du cadre réglementaire
  • Solides capacités de gestion et de management
  • Bonne aisance relationnelle
  • Grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation
  • Sens de l’autorité, tout en sachant déléguer
  • Rigueur, réactivité et autonomie
  • Discrétion et loyauté
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la mise en œuvre du projet d’établissement, de la qualité et de la sécurité de l’accompagnement des travailleurs handicapés
  • Responsable de l’établissement dans tous ses aspects (ressources humaines, finances, qualité, gestion des risques, patrimoine…)
  • Veiller à une organisation performante visant la qualité de l’accompagnement et le bien être des travailleurs handicapés dans le respect de l’équilibre financier et du budget annuel voté par le Conseil d’Administration
  • Assurer la représentation courante de l’établissement
  • Veiller au développement de l’institution conformément à la politique générale de la Fondation et à l’évolution des besoins du territoire
  • Encadrer les responsables de service (commercial, exploitation et administratif), en assurant la cohésion et la coordination inter-services
  • Garantir un pilotage de proximité des équiles : présence sur le terrain, régulation du fonctionnement quotidien, accompagnement managérial et développement des compétences
  • Participer à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT
  • Accompagner le développement commercial de l'ESAT
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Mcd jeux de table

LE CASINO BARRIÈRE DE BORDEAUX RECHERCHE UNE OU UN MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION...
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Salaire:
33000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise en gestion d’une salle de jeux de table
  • Excellente satisfaction client
  • Respect constant des réglementations en vigueur
  • Spécialiste des Jeux de Table (roulette anglaise, blackjack, poker)
  • Capacité à faire grandir une équipe
  • Au moins 2 ans d'expérience en tant que Membre du Comité de Direction
  • Qualités managériales et leadership
  • Fibre commerciale
  • Connaissance des Machines à Sous
  • Développeur de Talents
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect de la réglementation des Jeux et des procédures internes
  • Garantir le développement, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
  • Manager les équipes en vérifiant la qualité des prestations délivrées
  • Accompagner et développer les compétences des équipes
  • Accompagner le projet de rénovation du casino en assurant le confort de la clientèle et des collaborateurs de la salle des jeux dans un contexte de travaux
  • Assurer en toute autonomie les missions quotidiennes liées à l'exploitation
  • Veiller à l’application de la politique Jeu Responsable et aux dispositions réglementaires dans la lutte anti-blanchiment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Le 13ème mois et participation
  • Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
  • Des opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
  • L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
  • Temps plein
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