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Responsable d'exploitation Transport Messagerie

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Transports Rapides J Besson

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Emplacement:
France , Lézignan-Corbières

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Vous piloterez toutes les fonctions de cette plateforme spécialisée dans la messagerie, constituée à ce jour d'une quinzaine chauffeurs et manutentionnaires en les accompagnants au quotidien dans l'exécution de leurs missions auprès de nos clients. 80% terrain et 20% administratif

Responsabilités:

  • Organisation des arrivages et des mises en travée chauffeurs
  • Mise en œuvre des tournées de livraison
  • Management des chargements chauffeurs
  • Pointage du quai, aide au chargement des chauffeurs
  • Gestion des ramasses et enlèvements
  • Retour des tournées chauffeurs
  • Chargement de tractions
  • Organisation du départ et des chargement des tractions
  • Gestion du parc de véhicule
  • entretiens et visites obligatoires
  • Gestion administrative de l'agence
  • Remplacement chauffeur

Exigences:

  • Vous aimez vous impliquer dans l'action, faire face à l'imprévu, manager des hommes/femmes et trouver des solutions
  • Vous savez conjuguer le travail de terrain et l'utilisation des nouvelles technologies
  • Votre épanouissement professionnel fait partie de vos priorités
  • Vous avez une sensibilité pour l'écologie et le développement durable

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable d'exploitation Transport Messagerie

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Emplacement
Emplacement
France , Lézignan-Corbières
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Transports Rapides J Besson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous aimez vous impliquer dans l'action, faire face à l'imprévu, manager des hommes/femmes et trouver des solutions
  • Vous savez conjuguer le travail de terrain et l'utilisation des nouvelles technologies
  • Votre épanouissement professionnel fait partie de vos priorités
  • Vous avez une sensibilité pour l'écologie et le développement durable
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation des arrivages et des mises en travée chauffeurs
  • Mise en œuvre des tournées de livraison
  • Management des chargements chauffeurs
  • Pointage du quai, aide au chargement des chauffeurs
  • Gestion des ramasses et enlèvements
  • Retour des tournées chauffeurs
  • Chargement de tractions
  • Organisation du départ et des chargement des tractions
  • Gestion du parc de véhicule
  • entretiens et visites obligatoires
  • Temps plein
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Responsable d'exploitation Transport Messagerie

You will oversee all functions of this platform specialized in express delivery,...
Emplacement
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France , Lézignan-Corbières
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Transports Rapides J Besson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • You like to get involved in the action, face the unexpected, manage people, and find solutions
  • You know how to combine fieldwork with the use of new technologies
  • Your professional fulfillment is one of your priorities
  • You have an interest in ecology and sustainable development
Responsabilités
Responsabilités
  • Organize arrivals and driver staging
  • Implement delivery routes
  • Manage driver loading
  • Dock check-in, assist with driver loading
  • Manage pickups and collections
  • Return of driver routes
  • Tractor loading
  • Organize departure and loading of tractors
  • Management of the vehicle fleet
  • maintenance and mandatory inspections
  • Temps plein
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Responsable exploitation administratif transport

Nous recrutons, dans le cadre d'un départ à la retraite, notre futur(e) responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Vaulx-en-Velin
Salaire
Salaire:
3200.00 - 3450.00 EUR / Mois
jeanbesson.com Logo
Transports Rapides J Besson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très expérimentée
  • Dynamique
  • Impliquée
  • Permis PL (mentionné dans le formulaire)
  • FIMO (mentionné dans le formulaire)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des litiges distribution et réexpédition
  • Prise de rendez-vous + gestion des avis en souffrance
  • Transmissions des enlèvements aux chauffeurs
  • Affectations informatique
  • SAV téléphonique
  • Accueil des chauffeurs au retour de tournée, traitement du fret non livré et des ramasses
  • Toutes opérations afférentes aux opérations de transport
  • Manager une équipe de 2 personnes
  • Temps plein
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Responsable exploitation administratif(ve) transport

Nous recrutons, dans le cadre d'un départ à la retraite, notre futur(e) responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Vaulx-en-Velin
Salaire
Salaire:
3200.00 - 3450.00 EUR / Mois
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Transports Rapides J Besson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très expérimentée
  • Dynamique
  • Impliquée
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des litiges distribution et réexpédition
  • Prise de rendez-vous + gestion des avis en souffrance
  • Transmissions des enlèvements aux chauffeurs
  • Affectations informatique
  • SAV téléphonique
  • Accueil des chauffeurs au retour de tournée, traitement du fret non livré et des ramasses
  • Toutes opérations afférentes aux opérations de transport
  • Manager une équipe de 2 personnes
  • Temps plein
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Gestionnaire Litige Transport

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un(e) gestionnaire de li...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
28000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Transports Rapides J Besson
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire (gestion de litiges, service client, exploitation transport)
  • Idéalement, formation Bac+2 en transport, logistique ou gestion administrative
  • Connaissance du secteur du transport routier, notamment de la messagerie, et de la réglementation associée
  • Aisance relationnelle et sens du service client
  • Esprit d’analyse, rigueur et capacité à gérer les priorités
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)
  • Être organisé(e), rigoureux(se), dynamique, polyvalent(e), communiquant(e), et avoir un esprit d’analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, vérifier et enregistrer les réclamations des clients
  • Identifier l'origine du litige, analyser les dysfonctionnements
  • Évaluer les responsabilités et proposer les solutions adaptées (indemnisation, avoir, relivraison, etc.)
  • Concilier et négocier les intérêts de l'entreprise et du client
  • Assurer le suivi du litige jusqu’à sa résolution
  • Rédiger des comptes rendus
  • Effectuer des reporting réguliers, proposer des mesures correctives
  • Collaborer avec les équipes exploitation et service client pour assurer le suivi des livraisons et garantir la satisfaction du client
  • Travailler en collaboration et en soutien avec le service facturation
  • Rechercher les causes en lien avec d’autres services (commercial, qualité, transport…)
  • Temps plein
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Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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