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Responsable d’établissement adjoint(e)

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Emplacement:
France , Lannion

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 53000.00 EUR / Année
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Description du poste:

L’entreprise adaptée de Lannion, composée de 87 salariés, propose des prestations industrielles et des prestations de services aussi bien réalisées dans nos locaux ou chez nos clients. Les prestations industrielles : Câblage de faisceaux électriques, Fabrication de coffrets, tableaux et armoires électriques. Un pôle d’intégration et brasage dans un environnement ESD. Les prestations de service : entretien/création des espaces paysagers. Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement un(e) Responsable d’établissement adjoint(e). Rattaché(e) au Directeur de l’établissement (assumant également la fonction de Responsable du Pôle Industrie de l’ANRH) vous lui apportez un appui permanent dans sa direction et déclinez opérationnellement la feuille de route de l’établissement.

Responsabilités:

  • Management des équipes et des activités de l’établissement
  • Piloter l’ensemble de la chaine de production industrielle
  • Assurer du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
  • Optimiser l’organisation des espaces de production et de stockage
  • Organiser et optimiser la communication ainsi que les procédures entre tous les services
  • Participer à l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre des budgets d’exploitation, d’investissements et de frais de personnel
  • Piloter les indicateurs de performance, suivre les coûts de production et en assurer le reporting
  • Assurer le suivi de la démarche qualité de l’établissement
  • Accompagner le développement et la montée en compétences des équipes
  • Assurer le bon fonctionnement des services en soutien du Directeur d’Etablissement
  • Coordonner l’ensemble des activités de l’établissement en tant qu’Adjoint(e) au Directeur d’établissement
  • Suivi et développement commercial de l’établissement
  • Assurer de la satisfaction clients
  • Participer au développement commercial de l’établissement
  • Construire les offres techniques et commerciales

Exigences:

  • De formation supérieure BAC +4/5 en management, organisation (EM, école d’ingénieur…)
  • Expérience reconnue dans les activités industrielles dans une logique de PME et la mise en place de nouveaux projets
  • Maîtrise de l’ensemble du Pack office et appétence pour les outils informatiques
  • Assurer une veille des applicatifs métiers existants dans votre périmètre d’activité
  • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
  • Sens de l’analyse, adaptabilité, initiative et autonomie
  • Bienveillant(e)
  • Minimum 2 ans d'expérience
Ce que nous offrons:
  • Ticket restaurant
  • Remboursement de transport à 50%
  • Télétravail possible après la phase d’intégration
  • 12 RTT/an
  • Mutuelle prise en charge à 60% par l’ANRH

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en RH avec une spécialisation en paie
  • Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie
  • Maîtrise des techniques de paie et la législation sociale
  • Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (maîtrise d'Excel, connaissance de Power BI)
  • Être organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une grande fiabilité, discret(e)
  • Aimer travailler en équipe
  • Valeurs reposant sur la solidarité, la tolérance et le respect
Responsabilités
Responsabilités
  • Établissement des bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel
  • Contrôle des éléments variables et fiabilité des bulletins
  • Collaboration avec les RRH et les Correspondant(es) RH
  • Préparation des fichiers de virements de salaires et transmission de la DSN mensuelle associative en l'absence de la Responsable de paie
  • Élaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paie
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
  • Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointement des comptes administratifs et leur suivi
  • Appliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-social et assurer une veille juridique
  • Réaliser les tableaux de bord RH et leur suivi
  • Veiller au respect des procédures internes
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Ce que nous offrons
  • Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
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  • Issu(e) de formation en Transport/ Logistique
  • Expérience d’au minimum 4 ans sur un poste similaire
  • Maitrise des outils informatiques
  • Être à l’aise avec les outils de diagnostic
  • Agile
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Personne novatrice qui propose, introduit des idées et des nouveautés
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et suivre les missions et les objectifs de l’équipe opérationnelle
  • Encadrer et animer les équipes terrain
  • Gestion et maitrise des couts de l’activité
  • S’assurer de la bonne réalisation des tournées chauffeurs
  • Garantir la qualité de service en respectant nos engagements clients
  • Contrôler la conformité (respect de la réglementation du transport, des normes de sécurité et des process établis)
  • Optimiser les flux d’informations entre les équipes
  • Participer à la mise en place de solutions correctives éventuelles
  • Analyser les indicateurs et assurer les objectifs fixés
  • Réaliser des reporting à sa hiérarchie
  • Temps plein
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Exigences
  • Techniques d'animation d'équipe
  • Psychologie de l'enfant
  • Techniques pédagogiques
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence
  • Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
  • Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe
  • Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires
  • Si titulaire du diplôme d’EJE : Référent(e) du projet pédagogique de la structure
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Ce que nous offrons
  • Prime de présence ou d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
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  • BTS professions immobilières en alternance or licence immobilière (ESPI, ESI etc)
  • Dynamique avec l'envie d'apprendre
  • Recherche un poste de terrain
  • Attiré par la partie technique
  • Esprit d'équipe
  • Dispose de son propre véhicule
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les responsables habitat dans leurs missions
  • Améliorer les outils de suivi du pôle habitat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement Navigo 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Diplôme souhaité : Bac + 2 ou 3 profession immobilière
  • Expérience 3 à 5 ans chez un bailleur social ou en syndic
  • Être à l'aise avec la communication orale et écrite
  • Aimer le contact humain et la gestion administrative
  • Disposer du permis B (obligatoire) + véhicule personnel
  • Déplacement régulier sur le territoire
  • La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la gestion du patrimoine sur votre périmètre d'intervention
  • Être le référent métier de l'agence auprès de l'agence, des pôles Siège et contribue à différents projets
  • Assurer le remplacement des GDR/Gardiens sur l'ensemble du périmètre de l'agence en assurant la fonction de GDR
  • Assurer l’accueil commercial des locataires : renseigner et orienter les candidats locataires et les locataires, réaliser la signature des baux locatifs, établir les pré-états des lieux, les états des lieux entrées et sorties et commander les travaux de remise en état
  • Prendre en charge la gestion des logements et des parkings vacants : surveiller les logements vacants, proposer des solutions dans le cas de logements ou de parkings difficile à louer, participer à la commercialisation des parkings
  • Gérer les réclamations techniques et administratives
  • Être garant de la gestion technique et de la maintenance du patrimoine : vérifier et contrôler les contrats de service, vérifier les délais d’intervention et la qualité des prestations, assurer la réception des travaux, participer à l’évaluation des prestataires, proposer des améliorations pour valoriser le patrimoine
  • Assurer une activité de surveillance et de gestion technique : réaliser des visites quotidiennes, alerter son manager en cas de dysfonctionnement et assurer le premier niveau de traitement, assurer le suivi régulier de la télé-relève/télésurveillance et alimenter les remontées d'information, assurer les relevés périodiques des compteurs des parties communes, participer aux réunions de chantier, à la réception des travaux neufs ou de réhabilitation
  • Être garant de la sécurité et de la tranquillité sur le patrimoine : veiller au respect de l'application du règlement intérieur, assurer des tournées de résidences et réaliser les contrôles sécurité au quotidien, intervenir en cas de trouble de voisinage, prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité dans la limite de ses délégations
  • Participer au recouvrement et à l'accompagnement social des locataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • remboursement frais KM
  • Temps plein
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Ingénieur Réseaux & Sécurité – Environnement AI Factory

Nous recherchons un Ingénieur Réseaux & Sécurité expérimenté et polyvalent, disp...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 (ou équivalent) en Informatique, Réseaux, Cybersécurité ou domaine connexe
  • Expertise avancée en RoCE v2, InfiniBand et réseaux haut débit
  • Expérience confirmée sur infrastructures GPU Dell/NVIDIA et gestion de switches (Z9432F, S5248F)
  • Solide maîtrise des technologies de sécurité réseau (notamment Palo Alto)
  • Très bonne connaissance des fabrics lossless pour IA/ML : PFC, DCQCN, RoCE Adaptive Routing, technologies NVIDIA
  • Maîtrise des architectures QoS pour Data Centers haute performance
  • Excellente maîtrise des fondamentaux réseaux : TCP/IP, routage, switching, VLAN, VPN
  • Expérience avec Kubernetes et le networking container
  • Connaissance des environnements CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI)
  • Pratique des outils Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, CloudFormation)
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, déployer et sécuriser des architectures réseau à très haut débit (RoCE v2) pour les environnements IA/ML
  • Administrer les infrastructures GPU Dell/NVIDIA et configurer les switches backend/frontend (Z9432F, S5248F)
  • Concevoir et maintenir des architectures réseau sécurisées et évolutives (LAN/WAN, VXLAN-EVPN, Palo Alto)
  • Mettre en œuvre des contrôles de sécurité adaptés aux fabrics RDMA afin d’assurer l’isolation et l’intégrité des clusters GPU
  • Déployer et optimiser des fabrics Data Center (VXLAN-EVPN)
  • Implémenter des politiques avancées de QoS en environnement haute performance : marquage, queuing, WRED, buffering adaptatif, ECMP intelligent, multi-path load balancing
  • Administrer et maintenir les firewalls Palo Alto
  • Superviser et analyser le trafic sur des fabrics 400G/800G via des outils de télémétrie
  • Gérer les incidents de sécurité, conduire les analyses de causes racines et contribuer aux investigations forensiques
  • Garantir la conformité aux standards et exigences réglementaires
  • Temps plein
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Employé logistique

En tant que membre de l'équipe logistique, tu prends une part active au réapprov...
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Emplacement
France , Toulon
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Salaire:
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IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Enthusiastic, rigorous, and detail-oriented person
  • Not afraid of physical work
  • Able to work in shift schedules (including night shifts)
  • Good communication skills and team spirit
  • Able to organize work to optimize available time and take initiative
  • Previous experience in a commercial or logistics environment is a plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participate in optimizing goods movements: order preparation, storage, and replenishment
  • Prepare customer orders by doing 'picking' in-store and/or at the depot
  • Control and guarantee stock reliability and optimal availability for customers using IT tools
  • May be required to use handling equipment
  • Ensure proper functioning of the waste collection and recycling system
  • Ensure compliance with all safety rules to avoid any accidents related to employees, customers, equipment, and premises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13th-month bonus paid in 2 installments
  • 15% discount on IKEA purchases
  • Variable compensation linked to overall economic performance
  • Complete meal for less than €3
  • Advantageous company health insurance from arrival
  • Seniority bonus (after 2 years)
  • Additional leave for seniority (after 3 years)
  • Temps plein
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Business Development Manager

En tant que Business Development Manager basé(e) à Bordeaux, vous jouerez un rôl...
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France , Bordeaux
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Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum Bac+3, Bac+4 en commerce, marketing ou toute autre discipline pertinente
  • Expérience confirmée en vente de produits ou services
  • Excellentes compétences en communication, négociation et présentation
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps
  • Connaissance des techniques de vente et de marketing modernes
  • Bonne connaissance du marché de la livraison de repas et de son environnement concurrentiel
  • Permis B recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter et développer les relations commerciales avec de futurs partenaires restaurateurs au téléphone et sur le terrain
  • Maintenir un niveau d’activité quotidien constant en matière de prospection (cold-calling)
  • Présenter les services de l'entreprise de manière claire, convaincante et professionnelle en s’appuyant sur le script de vente interne de l'entreprise
  • Gérer les négociations commerciales et réussir à closer rapidement
  • Atteindre les objectifs de vente mensuels de l'entreprise et maintenir à jour votre lead-list / CRM pour faciliter nos actions de suivi
  • Assurer un suivi auprès de nos partenaires pour garantir leur satisfaction et leur performance sur Deliveroo après leur mise en ligne
  • Réaliser un reporting régulier de vos actions commerciales auprès de votre manager
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire fixe attractif avec des commissions déplafonnées sur les ventes réalisées
  • De réelles perspectives d'évolution au sein de l’équipe commerciale et plus largement dans l'entreprise
  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur d’une entreprise en pleine croissance, depuis nos bureaux à Bordeaux
  • Télétravail hybride pour un meilleur équilibre entre autonomie et esprit d’équipe
  • Une politique avantageuse pour les parents
  • Un accès à WellPass à tarif préférentiel pour entretenir votre bien-être
  • Les frais de livraison offerts sur Deliveroo+ pour profiter de nos meilleures offres
  • Paternity and maternity support
  • Excellent learning and development opportunities and access to RooLearn, our learning platform, packed with high-quality training and content
  • Regular social events such as sports, breakfasts and occasional aperitifs
  • Temps plein
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