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Responsable d’établissement adjoint(e)

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Emplacement:
France , Lannion

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 53000.00 EUR / Année
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Description du poste:

L’entreprise adaptée de Lannion, composée de 87 salariés, propose des prestations industrielles et des prestations de services aussi bien réalisées dans nos locaux ou chez nos clients. Les prestations industrielles : Câblage de faisceaux électriques, Fabrication de coffrets, tableaux et armoires électriques. Un pôle d’intégration et brasage dans un environnement ESD. Les prestations de service : entretien/création des espaces paysagers. Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement un(e) Responsable d’établissement adjoint(e). Rattaché(e) au Directeur de l’établissement (assumant également la fonction de Responsable du Pôle Industrie de l’ANRH) vous lui apportez un appui permanent dans sa direction et déclinez opérationnellement la feuille de route de l’établissement.

Responsabilités:

  • Management des équipes et des activités de l’établissement
  • Piloter l’ensemble de la chaine de production industrielle
  • Assurer du respect des règles de sécurité applicables aux collaborateurs
  • Optimiser l’organisation des espaces de production et de stockage
  • Organiser et optimiser la communication ainsi que les procédures entre tous les services
  • Participer à l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre des budgets d’exploitation, d’investissements et de frais de personnel
  • Piloter les indicateurs de performance, suivre les coûts de production et en assurer le reporting
  • Assurer le suivi de la démarche qualité de l’établissement
  • Accompagner le développement et la montée en compétences des équipes
  • Assurer le bon fonctionnement des services en soutien du Directeur d’Etablissement
  • Coordonner l’ensemble des activités de l’établissement en tant qu’Adjoint(e) au Directeur d’établissement
  • Suivi et développement commercial de l’établissement
  • Assurer de la satisfaction clients
  • Participer au développement commercial de l’établissement
  • Construire les offres techniques et commerciales

Exigences:

  • De formation supérieure BAC +4/5 en management, organisation (EM, école d’ingénieur…)
  • Expérience reconnue dans les activités industrielles dans une logique de PME et la mise en place de nouveaux projets
  • Maîtrise de l’ensemble du Pack office et appétence pour les outils informatiques
  • Assurer une veille des applicatifs métiers existants dans votre périmètre d’activité
  • Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
  • Sens de l’analyse, adaptabilité, initiative et autonomie
  • Bienveillant(e)
  • Minimum 2 ans d'expérience
Ce que nous offrons:
  • Ticket restaurant
  • Remboursement de transport à 50%
  • Télétravail possible après la phase d’intégration
  • 12 RTT/an
  • Mutuelle prise en charge à 60% par l’ANRH

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Adjoint(e) responsable de paie

Nous recrutons un(e) ADJOINT(E) RESPONSABLE DE PAIE pour notre Siège social, Mar...
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France , Marseille
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Salaire:
3362.00 EUR / Mois
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en RH avec une spécialisation en paie
  • Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie
  • Maîtrise des techniques de paie et la législation sociale
  • Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (maîtrise d'Excel, connaissance de Power BI)
  • Être organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une grande fiabilité, discret(e)
  • Aimer travailler en équipe
  • Valeurs reposant sur la solidarité, la tolérance et le respect
Responsabilités
Responsabilités
  • Établissement des bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel
  • Contrôle des éléments variables et fiabilité des bulletins
  • Collaboration avec les RRH et les Correspondant(es) RH
  • Préparation des fichiers de virements de salaires et transmission de la DSN mensuelle associative en l'absence de la Responsable de paie
  • Élaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paie
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
  • Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointement des comptes administratifs et leur suivi
  • Appliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-social et assurer une veille juridique
  • Réaliser les tableaux de bord RH et leur suivi
  • Veiller au respect des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
  • Temps plein
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Responsable comptable adjoint(e)

Rattaché(e) directement à la Responsable Comptable, vous occupez une fonction st...
Emplacement
Emplacement
France , Chaponnay
Salaire
Salaire:
45600.00 - 50400.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou École de Commerce)
  • Au moins 5 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi-entités
  • Première expérience en coordination d'équipe (2 ans minimum)
  • Maîtrise parfaite d'Excel
  • Connaissance de Sage serait un véritable atout
  • Organisation, esprit d'analyse, sens de la confidentialité et goût pour la conduite du changement
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage du quotidien : Supervision de la saisie, justification des comptes et contrôle des cycles (achats, ventes, trésorerie, immobilisations)
  • Clôtures et Reporting : Participation active aux arrêtés mensuels, révision des comptes et écritures de cut-off dans le respect des normes comptables et fiscales
  • Fiscalité et Trésorerie : Établissement des déclarations (TVA, CVAE, TVS, liasses) et supervision des flux de trésorerie et règlements
  • Gestion transverse : Suivi des litiges clients/fournisseurs, gestion du parc des immobilisations et des notes de frais
  • Animation d'équipe : Encadrement de proximité de 4 collaborateurs (organisation, contrôle, montée en compétences)
  • Suppléance : Remplacement ponctuel de la Responsable Comptable (validation, réunions de coordination)
  • Projets structurants : Force de proposition dans la digitalisation des processus, l'optimisation des outils (ERP) et la mise en place de nouvelles procédures pour gagner en productivité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Cadre, forfait 218 jours, RTT
  • Tickets restaurants
  • Indemnité de transport
  • Temps plein
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Nouveau

Product Manager Adjoint Response - Cybersécurité

Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le produit Response en tant ...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la Cyber (Réponse à incident, investigations numériques, forensics, gestion de vulnérabiltés ou SOC). Vous avez une appétence sur les acteurs de la menace et leurs modes opératoires.
  • Vous maitrisez les référentiels Cyber comme MITRE, CIS, l’ANSSI et le CISA.
  • Vous maitrisez des outils de suivi et de réponses à incidents cyber.
  • Vous connaissez le domaine de la réponse à incidents Cyber, ses enjeux et ses difficultés.
  • Vous avez des compétences transverses et bonne vision de l’architecture cyber.
  • Vous avez une bonne acculturation aux différents contextes client (Infrastructure On PREM et CLOUD).
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous définissez la stratégie produit : vous réalisez les analyses de marché, le plan produit, la stratégie produit, la roadmap et le planning des versions.
  • Vous produisez des services et des solutions : vous définissez les priorités, contrôlez la cohérence globale et le respect des jalons projets, vous assurez la satisfaction client.
  • Vous coordonnez la mise en marché : vous contribuez à la définition de prix, vous pilotez la relation client, les mises en marché en lien avec les différentes parties prenantes.
  • Vous faites du pilotage économique : vous assurez un suivi économique des offres sous sa responsabilité (plan d'investissement, recettes, rentabilité).
  • Vous apportez votre support à la vente : vous contribuez à des missions d'avant-vente ou d'après-vente complexes.
  • Vous établissez des partenariats : vous initiez et établissez des relations partenaires dans la durée.
  • Vous gérez l'encadrement, la formation et l'accompagnement des collaborateurs intervenant sur les premières mesures à réaliser dans les activités d'endiguement.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
  • Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
  • Temps plein
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Responsable adjoint d’exploitation

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitu...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Quentin
Salaire
Salaire:
Non fourni
allianceautomotive.co.uk Logo
Alliance Automotive UK LV Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) de formation en Transport/ Logistique
  • Expérience d’au minimum 4 ans sur un poste similaire
  • Maitrise des outils informatiques
  • Être à l’aise avec les outils de diagnostic
  • Agile
  • Rigoureux(se)
  • Organisé(e)
  • Personne novatrice qui propose, introduit des idées et des nouveautés
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et suivre les missions et les objectifs de l’équipe opérationnelle
  • Encadrer et animer les équipes terrain
  • Gestion et maitrise des couts de l’activité
  • S’assurer de la bonne réalisation des tournées chauffeurs
  • Garantir la qualité de service en respectant nos engagements clients
  • Contrôler la conformité (respect de la réglementation du transport, des normes de sécurité et des process établis)
  • Optimiser les flux d’informations entre les équipes
  • Participer à la mise en place de solutions correctives éventuelles
  • Analyser les indicateurs et assurer les objectifs fixés
  • Réaliser des reporting à sa hiérarchie
  • Temps plein
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Apprenti responsable adjoint de magasin

L’école de Boulangerie Louise recrute ! Prépare ton titre pro Manager d’établiss...
Emplacement
Emplacement
France , Menneval
Salaire
Salaire:
Non fourni
boulangerielouise.com Logo
Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau 4 (BAC) ou un diplôme de niveau supérieur
  • Contrat d'apprentissage
  • Diplôme visé: Titre Professionnel Manager d’établissement marchand (RNCP41853), de niveau 5 (bac+2)
  • Attirance pour le secteur des métiers de bouche
  • Attirance forte pour la gestion
  • Sens du travail bien fait
  • Dynamique
  • Autonome
  • Organisé(e)
  • Débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal
  • Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
  • Manager l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages de la société
  • PC fourni
  • Accompagnement: 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique
  • Temps plein
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Adjointe administrative

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne qui soutiendra le bureau ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Dollard Des Ormeaux
Salaire
Salaire:
22.54 - 26.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
21 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou toute autre formation académique équivalente
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à titre de secrétaire ou d’adjoint(e) à la direction
  • Maitrise parfaite du français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
  • Posséder un excellent sens de l’organisation et être stimulé par la gestion de plusieurs dossiers simultanément
  • Posséder une bonne capacité à travailler sous pression avec des délais serrés et faire preuve de rapidité d’exécution
  • Posséder une approche axée sur l’atteinte des résultats
  • Être autonome et faire preuve d’initiative et de débrouillardise
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous l’autorité du président-directeur général, le titulaire du poste l’assiste au quotidien dans ses différentes activités
  • il en est le premier collaborateur
  • Assurer le traitement et le suivi de la correspondance du PDG (courriers, courriels)
  • Assurer une gestion optimale de l’agenda
  • Faire une saine gestion documentaire des dossiers de la direction générale dans le respect du calendrier de conservation
  • Planifier et préparer la tenue des comités sous la responsabilité du PDG (conseil d’administration, CMDP, comité de direction, etc)
  • Assurer la prise de notes dans différentes rencontres et la rédaction des différents procès-verbaux et résolutions du CA
  • Assurer la coordination de la mise à jour et de la diffusion des politiques et procédures de l’organisation
  • Assurer le suivi des demandes d’accès à l’information auprès des parties prenantes
  • Coordonner la mise en page et la publication, dans le respect des normes graphiques en vigueur, de différents types de documents dédiés aux résidents et à leurs proches
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Lundi-Vendredi 8AM-4PM
  • Contrat temporaire de longue durée
  • Excellent environnement de travail
  • Avantages sociaux complets (soins médicaux et dentaires)
  • Temps plein
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Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...
Emplacement
Emplacement
France , Messac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac+3 à Bac+5
  • Expérience significative en pédagogie
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance
  • Excellente connaissance du fonctionnement des référentiels et de l’ingénierie de formation
  • Connaissance du cadre réglementaire de la formation
  • Appétences ou compétences en management d’équipe
  • Suivi d’indicateurs
  • Capacité à piloter des projets et à prendre des décisions
  • Leadership et sens des responsabilités
  • Excellentes capacités de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer la pédagogie de l’alternance à visée intégrative de manière systémique
  • Planifier et conduire les plans de formation en coordonnant les ressources internes
  • Veiller à la qualité des enseignements et au respect des exigences réglementaires (Qualiopi, DREETS, DGER), tout en assurant la pertinence et la qualité des parcours d’orientation
  • Veiller à la conformité réglementaire et à la fiabilité des processus liés aux plateformes d’orientation et d’inscription aux examens
  • Impulser et accompagner des projets pédagogiques innovants (mobilités, projets multi-partenariales, numérique…)
  • Veiller à la structuration et à la qualité d’un cadre éducatif à partir de nos valeurs : persévérance, sens, respect, confiance en soi et responsabilité citoyenne
  • Soutenir les équipes dans la gestion des situations éducatives complexes, en lien avec les jeunes, les familles et/ou les maîtres de stage
  • Favoriser une dynamique de co-éducation associant parents, maîtres de stage et moniteurs
  • Construire un réseau de partenaires professionnels (COPIL…) et développer le catalogue de formations en étroite collaboration avec la direction
  • Participer au recrutement des futurs élèves
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Pharmacien adjoint

Seriez-vous intéressé(e) par un poste de Pharmacien d'officine (F/H) dans cet ét...
Emplacement
Emplacement
France , Bressuire
Salaire
Salaire:
31.29 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'État en Pharmacie
  • Expérience préalable dans une officine
  • Connaissance approfondie des médicaments et de leur mode de délivrance
  • Compétences interpersonnelles pour l'interaction avec la patientèle
  • Sens aigu des responsabilités et de l'éthique professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la préparation des ordonnances et garantir leur conformité réglementaire
  • Offrir un conseil personnalisé aux patients sur l'utilisation appropriée des médicaments
  • Gérer les stocks de médicaments et s'assurer du réapprovisionnement régulier
  • Respecter les protocoles de sécurité et les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement
  • Participer à la gestion administrative de l'officine et à la coordination avec les autres professionnels de santé
  • Temps plein
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