Responsable d'équipe Emplois | Baxter (Pluvigner)

Manager restaurant

Vous travaillez directement avec le directeur du restaurant et êtes responsable ...

Emplacement

Salaire:

39900.00 EUR / Année

Maslow

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative des établissements en service à table avec une expérience de management
Rigueur et organisation naturelle
Bon manager et formateur, autorité naturelle
Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité
Esprit positif, bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer de manière constructive et rationnellement quelle que soit la situation
Curiosité et envie d’apprendre, humilité
Maîtrise des outils informatiques courants
Anglais et français fluide

Responsabilités

CULTURE ET AMBIANCE: Être un des moteurs de l’atmosphère du restaurant et le garant du style MASLOW
Représenter les valeurs de MASLOW et les transmettre à l’équipe
Être responsable de la bonne exécution du concept et ambassadeur du style
Impulser la dynamique du service, optimiser son organisation pour toujours plus d’efficacité et de fluidité
Avoir à cœur d’augmenter la satisfaction et la fidélité client
Contribuer à la gestion des avis clients et de leur réponse
Veiller au maintien d’une conscience et de pratiques écologiques au sein des équipes
MANAGEMENT D’ÉQUIPE: Être le responsable de l’équipe salle et bar
Motiver l’équipe au quotidien et chercher à maximiser avec eux l’expérience client
Fixer les objectifs quotidiens des équipes et mettre en place les plans d’action pour les atteindre

Ce que nous offrons

Variable significatif indexé sur les ventes additionnelles de boissons et de desserts
Pourboires
Respect d’un équilibre pro/perso
Sur salaire simplifiées
Mutuelle
Participation moyen de transport
Réduction sur la carte
Prime à la naissance des enfants
Soirées d’entreprise
Accès à des cours de sport

Temps plein

Ingénieur d'affaires

Sur un site industriel vous aurez pour missions : Encadrer une équipe pluridisci...

Emplacement

France , Vitry sur Seine

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Bac+2/3 en génie climatique ou CVC
Expérience de 5 ans sur un poste d'encadrement et de gestion technique
Compétences techniques en CVC, plomberie, CFO, CFA, GTB, SSI
Expérience significative en maintenance multitechnique
Sens des responsabilités
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Responsabilités

Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 25 personnes dont un responsable de site, un responsable méthode et 3 chefs d'équipe
Organiser et suivre les plannings dans le respect du droit du travail et de la convention collective
Élaborer et suivre le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences
Superviser la maintenance préventive et corrective du site
Planifier et coordonner les opérations de maintenance de grande ampleur et définir les priorités opérationnelles
Gérer les travaux modificatifs : chiffrage, présentation au client, suivi de réalisation
Rédiger les cahiers des charges pour les prestations sous-traitées
Participer aux réunions client et communiquer proactivement
Appliquer les exigences de performance du contrat et en assurer le bon respect
Assurer un suivi des demandes d'interventions dans la GMAO

Temps plein

Chef exécutif

STREET Bangkok ce sont des cantines d’inspiration thaï qui explorent la cuisine ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 42000.00 EUR / Année

Bao Family

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Chef cuisinier + de 5 ans d’expérience dans un groupe similaire ou taille d’entreprise similaire (chaîne de restauration, franchise, traiteur, grand restaurant, etc)
Expérience managériale + de 2 ans
Bonne connaissance des contraintes d’une chaîne de restauration, de la street food (recettes et organisation) et des normes sanitaires en vigueur (formation HACCP)
Maîtrise des outils bureautiques (notamment excel) et des logiciels spécialisés (outil gestion restauration, outil hygiène)
Maîtrise de l’anglais
Organisation : savoir organiser ses différentes tâches, notamment avec les autres en mettant en place des routines et des process
Rigueur et minutie dans le travail : fiches techniques, process, organisation de cuisine
Management persuasif : s’avoir s’adapter à différents profils et les faire adhérer aux stratégies choisies
Clarté dans le propos : savoir bien communiquer avec les autres, bcp de relations transverses et hiérarchiques qui demandent d'être clair et précis dans son propos

Responsabilités

Définir la stratégie d’organisation de cuisine : selon un menu et des recettes définis par l’équipe food, vous êtes responsable de définir les process et organisations optimales pour les restaurants
Gestion des restaurants : vous êtes responsable des cuisines de chaque restaurant, vous êtes garant de la gestion des menus, de l’organisation de cuisine et de la mise en application des process, vous assurez le suivi managérial des chefs de restaurants
Suivi qualité des restaurants en lien avec l’équipe food : contrôle et suivi qualité en restaurants, amélioration continue
Stratégie : Définir le playbook / le set up idéal d’une cuisine
Définir les process d’organisation et de mise en place
Choix matériel adapté aux restaurants
Fiches techniques des recettes pour les restaurants
Formation des équipes
Participation à la définition du menu idéal en lien avec l’équipe food
Gestion : Suivi managérial de chaque chef de restaurant

Ce que nous offrons

30 % dans nos restaurants
Abonnement Wellpass
1 repas découverte offert
50% Transports
Mutuelle

Temps plein

Stagiaire Responsable hôtelier / hôtelière

Apportez votre talent de manager à notre équipe hôtelière au service du confort ...

Emplacement

France , Bezons

Salaire:

Non fourni

Inicea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac, bac professionnel
pas de préférence d'expérience

Responsabilités

Accompagner la Responsable hôtelière dans la gestion des services hôteliers de l’établissement
Accompagner la Responsable hôtelière dans la gestion des équipes de service
Superviser l’entretien des chambres et des parties communes
Assurer le bon déroulement des repas
Accompagner la Responsable hôtelière dans une démarche participative d’amélioration de sa qualité de vie avec l’équipe pluridisciplinaire
Accompagner la Responsable hôtelière dans la gestion des plannings de l'équipe hôtelière
Accompagner la Responsable hôtelière dans diverses tâches administratives, audits qualité internes et externes

Temps plein

Educateur de jeunes enfants

La crèche des P’tits marins est rattachée au pôle administratif, logistique et t...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

DE Educateur de Jeunes Enfants
Maîtrise des outils informatiques
Connaissances des textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE
Connaissances des éléments de base en psychologie de l'enfant
Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
Sens des responsabilités
Savoir anticiper, organiser son travail
Savoir se fixer des objectifs
Facilité de communication et de médiation
Savoir se positionner, accepter les limites de son intervention

Responsabilités

Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille
Accueillir des enfants et leurs parents et prise en charge d’un groupe d’enfants
Proposer, planifier et organiser des activités variées pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif
Fédérer l’équipe autour d’un projet éducatif et organiser la réflexion autour du projet pédagogique
Transmettre les informations à l’équipe, à la responsable, aux responsables adjointes et aux parents
Participer à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif
Préparer les commandes de matériels éducatifs et pédagogiques
Observer individuellement ou en groupe pour étayer les échanges et la réflexion au sein de l’équipe
Préparer et participer, en concertation avec la responsable adjointe du secteur, aux réunions d’équipe
Observer et repérer les difficultés d’un enfant et en informer les responsables et la psychologue de la crèche

Ce que nous offrons

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires
Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Temps plein

Responsable de magasin

Dans le cadre du développement de nos magasins de Chemillé et Angers, nous reche...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

30000.00 - 38000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 2 ans d'expérience
Expérience dans le secteur du commerce (grande distribution, distribution spécialisée, etc.)
Expérience dans des fonctions à responsabilités avec gestion et animation d'équipe (chef d'équipe, responsable de rayon, adjoint, etc.)
Fort sens du commerce et du service client
Rigueur
Esprit d'équipe
Qualités de manager de proximité
Capacité à fédérer, motiver et accompagner des collaborateurs
Approche opérationnelle du terrain

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion opérationnelle quotidienne du magasin (répartitions des tâches, suivi des ventes, pilotage des indicateurs, etc.)
Encadrer, animer et accompagner les équipes de vente
Participer au recrutement, à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité
Accueillir et conseiller la clientèle
Développer les ventes et assurer la satisfaction durable des clients
Garantir la bonne tenue des rayons (balisage, propreté, facing) et la mise en valeur des produits
Assurer le suivi des stocks (ruptures, commandes, réceptions) et la gestion des encaissements
Participer activement à la vie du magasin et au soutien des équipes en période de forte activité
Contribuer à la mise en œuvre des actions commerciales et à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires

Ce que nous offrons

Prime annuelle
Chèques-vacances
CSE Externalisé

Temps plein

Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

135000.00 - 170000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication

Responsabilités

Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (15%)
Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Politique de défraiement totale
Divers avantages financiers et sociaux additionnels

Temps plein

Responsable d'équipe creation paysage

Vos missions seront les suivantes : -Une responsabilité d'une équipe de paysagis...

Emplacement

France , Bonne, Auvergne-Rhône-Alpes

Salaire:

17.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

PERMIS BE exigé
Ancienneté de 3 ans sur le même poste demandée
Ponctuel(le), créatif(ve) avec un bel esprit d'équipe

Responsabilités

Une responsabilité d'une équipe de paysagistes (jusqu'à 3 personnes) et de leurs matériels
Organiser et réaliser les travaux sur chantiers, planifier les approvisionnements et le matériel, contrôler la réalisation (travaux de préparation des sols, plantations, semis, petits travaux de maçonnerie paysagère, installation de tous types de clôtures, portails, mobiliers urbains, jeux pour enfants…)
Être en contact avec les clients particuliers, les entreprises et les collectivités publiques

Ce que nous offrons

Indemnités Fin de Mission
Congés Payés
Comité d'entreprise
Mutuelle
Compte Epargne Temps

Temps plein

Responsable d'équipe

Baxter

Emplacement:
France , Pluvigner

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 avril 2026

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Emplacement:France , Pluvigner

Catégorie:Fabrication

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 avril 2026

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France , Pluvigner

Catégorie:
Fabrication

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 avril 2026