Responsable d'équipe technique Emplois

Technicien de maintenance

Au sein de la Direction du Patrimoine, du Biomédical et du Développement Durable...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

Unicancer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un BEP, CAP, BAC pro en plomberie, CVC, en maintenance ou second œuvre
Connaissance de la réglementation, des normes techniques, des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du Centre
Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, GMAO, GTC)
Maîtrise des outils standards (perceuse, perforatrice, etc.)
Connaissances générales sur l’organisation et la réalisation de travaux
Savoir diagnostiquer, dépanner, régler, entretenir et programmer les interventions sur les installations techniques, électriques, de plomberie, de chauffage, de ventilation, de fluides médicaux
Maîtrise du démarrage, des réglages et de l’entretien des installations techniques
Savoir programmer les interventions de maintenance
Savoir rédiger des protocoles de maintenance et des notices techniques

Responsabilités

Diagnostiquer les pannes et remettre en état des installations et des équipements techniques (fluides médicaux, CVC, plomberie, etc.)
Réaliser des opérations de maintenance préventives et curatives sur des installations techniques
Procéder à des aménagements et des installations de type agencement et équipement de service d’aménagement et d’espaces extérieurs ou intervenir en tant que pilote/superviseur
Procéder à des opérations de manutention
Maintenir en bon fonctionnement la serrurerie et la quincaillerie (réglages, échange standard d’éléments simples)
Renseigner les fiches de travail (via l’outil GMAO) et transmettre les informations utiles aux responsables du service
Poser des éléments muraux, mobiliers, etc.
Planifier des interventions techniques, suivre et contrôler les interventions techniques et en assurer la traçabilité
Mettre à jour et contrôler les plans et schémas techniques
Elaborer et rédiger des procédures en rapport avec les installations et équipements techniques

Temps plein

Responsable Développement Piles Thermiques

Au sein de la Direction Technique, vous assurez la supervision de l’ensemble du ...

Emplacement

France , Bourges

Salaire:

48000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur Généraliste avec une expérience confirmée en milieu industriel exigeant (Défense, Aéronautique ou Haute Technologie)
Connaissances en mécanique, en mécanique des fluides, en thermique et en électricité, ainsi qu’en gestion de projet et modélisation
Anglais
Minimum 5 ans d'expérience

Responsabilités

Supervision de l’ensemble du cycle de développement des piles thermiques
Conception, définition et choix des composants, qualification et mise en production
Garant des performances, de la fiabilité, des coûts et délais de développement
Interface technique avec le client, sous-traitants, bureau technique interne et équipes d’essais
Responsable du pilotage technique du projet au sein d’ASB
Responsable de la définition technique et des justifications associées

Temps plein

Responsable Technique Outillage

Créée en 2010, KADRA est une société d’ingénierie et des conseils en technologie...

Emplacement

France , RIS ORANGIS

Salaire:

Non fourni

KADRA Consultants

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de type Bac +5 ou Bac +3 en génie mécanique
Au minimum 10 ans d’expérience dans le développement de lignes de produits complexes combinant mécanique, mécanique de précision, automatismes et contrôle commande
Maîtrise impérative de CATIA
Anglais courant : lu, écrit, parlé

Responsabilités

Être le référent technique de l’équipe outillage pour la région
Prendre en charge les projets et outillages en cours et à venir
Collaborer étroitement avec les Responsables de Services, l’équipe commerciale et les équipes techniques
Prendre en charge la coordination des activités du Bureau d’Études en veillant au respect des aspects techniques, économiques, délais et qualité
Garantir la fiabilité des chiffrages effectués en phase d’avant-vente
Assurer le suivi technique quotidien des projets et des affaires en cours
Identifier et alerter le Responsable d’activité en cas de dérapage technique ou économique
Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer le fonctionnement du service et les processus internes

Ce que nous offrons

Paniers repas
Mutuelle
Prévoyance
CE
Prime de participation
Aides au logement et à la mobilité
Événements

Nouveau

Responsable Technique et Service Clients

En tant que Responsable Technique et Service Clients, vous jouez un rôle clé dan...

Emplacement

France , Dijon

Salaire:

42000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation en génie thermique, climatique, électrotechnique ou équivalent
Savoir-faire technique éprouvé sur le terrain
Expérience en management opérationnel d'une équipe SAV dans un environnement technique CVC
Minimum 5 ans d'expérience
Connaissance technique CVC et des normes QHSE
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (CRM, SAP)
Capacité à motiver, encadrer et optimiser la performance de l'équipe
Sens de la satisfaction client
Organisation

Responsabilités

Organisation et gestion du service clients: superviser la planification et la qualité des interventions (mises en service, dépannages, entretiens) en veillant aux compétences et à la sécurité de l'équipe
Support technique: apporter un appui technique à l'ensemble de l'équipe et superviser les formations pour les clients et les techniciens
Développement du SAV: identifier les opportunités commerciales (contrats d'entretien, pièces détachées) et renforcer la synergie entre les services techniques et commerciaux
Management d'équipe: encadrer, former et motiver une équipe de techniciens itinérants et de gestionnaires SAV, pour assurer un service de qualité et une satisfaction client optimale

Ce que nous offrons

Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année
Statut Cadre avec RTT
Panier de 10.30 euro/jour (intervention) ou 12.10 euro/j en titre restaurant (si bureau)
Voiture de fonction
Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

Temps plein

Lead Développeur Full Stack Ruby on Rails / JS

Nous accompagnons un éditeur de logiciel SaaS qui développe des solutions RH (ge...

Emplacement

France , Cholet

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

minimum 5 ans d'expérience en développement web
maîtrise de l’architecture applicative et des outils de build et d’intégration continue (Jenkins)
capacité à appliquer les bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, revues de code)

Responsabilités

animer la conception technique des fonctionnalités avec les Product Owners
développer des applications robustes et scalables
être moteur dans l’adoption et l’amélioration des bonnes pratiques de développement
faire le lien entre l’équipe technique et le responsable architecture
accompagner techniquement les développeurs de votre équipe, faire grandir les compétences collectives
participer au MCO de l’application ATS

Ce que nous offrons

Formation et montée en compétence garanties -> intégration facilitée : minimum 1 mois de formation sur les produits
Équipe solidaire, locale et orientée produit
équilibre vie pro vie perso / campus moderne avec espaces détente, terrains de sport
environnement stimulant avec projets innovants : montée en expertise / perspective d’évolutions / capacité à porter un sujet et le défendre
Télétravail (jusqu’à 3j/sem)

Temps plein

Nouveau

Senior AEM Business Analyst

L’analyste d’affaires principal agit à titre d’intermédiaire entre les équipes d...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Valtech

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

4 à 6 ans d’expérience de travail avec des équipes techniques et dans la gestion et la résolution des exigences
Approche assurée pour la collecte des exigences d’affaires et techniques, incluant l’animation d’ateliers
Capacité à diriger et encadrer l’élaboration des parcours utilisateurs (user flows) et à les présenter aux équipes
Expérience dans des implantations à grande échelle sur Adobe Experience Manager, incluant des projets DAM d’entreprise (Enterprise DAM) avec AEM Assets
Connaissance de l’utilisation d’un DAM d’entreprise AEM Assets, notamment par le biais d’intégrations pour la distribution et l’ingestion d’actifs numériques
Expérience en gestion des métadonnées et des taxonomies, incluant la migration de contenu pour des actifs numériques dans AEM
Expérience avec Adobe Dynamic Media et ses fonctionnalités avancées telles que Smart Crop
Maîtrise des processus d’opérations de contenu, incluant la gouvernance, la migration et les modèles de gestion des permissions
La maîtrise de l'anglais est requise

Responsabilités

Identifie, définit et analyse les exigences techniques (et potentiellement fonctionnelles)
Doit être en mesure d’exprimer clairement les exigences tant du point de vue technique que de celui des utilisateurs d’affaires
Communique efficacement avec l’équipe de développement ainsi qu’avec les responsables/gestionnaires de produit afin d’analyser les besoins liés aux exigences techniques
Analyse et évalue les exigences afin d’identifier les systèmes en amont et en aval ainsi que les impacts sur les processus, et communique de façon proactive les impacts, les risques et les solutions à toutes les équipes interfonctionnelles
Gère la traçabilité des exigences et assure le suivi de leur statut tout au long du projet et des sprints
Rédige les guides d’utilisation associés aux applications et offre la formation aux utilisateurs au besoin
Collabore avec l’équipe de solutions (équipe technique) afin de comprendre la faisabilité des exigences et leur mode de fonctionnement
Propose des approches de solution fondées sur les meilleures pratiques pour répondre aux exigences d’affaires, en s’appuyant sur les capacités d’Adobe Experience Manager
Analyse les fonctionnalités intégrées destinées aux utilisateurs finaux et les traduit en exigences liées à la gestion de contenu et aux fournisseurs de données externes
Soutient la priorisation du carnet de produit (backlog) en comprenant les dépendances entre les exigences et les épopées (epics)

Ce que nous offrons

Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée
Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale
Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech
Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service
L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année
Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour
Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées

Temps plein

Technicien maintenance expérimenté référent équipement

En tant que Technicien(ne) Equipement HOMOGENEISEURS & MACHINE DE TRANSFERT, vou...

Emplacement

France , Romans-sur-Isère

Salaire:

28000.00 - 35000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2/+3 dans le domaine de la maintenance, du technique, de l'électrotechnique
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de maintenance ou spécialiste équipements (électrotechnique, mécanique, pneumatique, automatisme)
Autonome, curieux, aimer les responsabilités, organisé, méthodique

Responsabilités

Etre le référent technique des équipements de votre périmètre de responsabilité
Réaliser le diagnostic d'un dysfonctionnement sur des équipements et proposer des améliorations
Contribuer à des chantiers de modifications d'équipements (amélioration continue / OPEX, etc.) et participer aux nouveaux projets (type nouvelle installation)
Contribuer à l'amélioration/optimisation de la documentation de travail et des interventions (mode opératoire) en relation avec le technicien et l'ingénieur méthodes, ainsi qu'aux évolutions d'équipements et traitement de l'obsolescence
Maintenir ses compétences pour s'adapter aux évolutions de technologie et d'environnement (auto-formation, REX, etc.)
Participer à la préparation des arrêts techniques (maintenance annuelle),à la réalisation des opérations associées ainsi qu'au redémarrage de l'installation
Assister et/ou participer à des plans & interventions de maintenance corrective, préventive et améliorative
Traiter des actions d'amélioration continue identifié lors du plateau équipement
Traiter des actions suite à FD (Fiches D'écart) et MAEVA, participer aux 8D et proposer des améliorations afin d'éviter la récurrence d'évènements

Ce que nous offrons

Plan de développement professionnel
Formation sur les biais inconscients
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Responsable technique java/angular

Référent technique auprès des équipes de développement internes. Ce poste offre ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

De formation supérieure en Informatique (Bac+3 à Bac+5)
solide expérience d'au moins 5 ans en développement d'applications reposant sur les technologies suivantes : Java, JEE, Spring Boot, Hibernate, Angular, PostgreSQL, Git, Sonar
excellentes capacités relationnelles
appétence à fédérer techniquement une équipe
capacité d'autonomie importante
rigoureux
proactif
très bon esprit d'analyse et de synthèse
exigence et rigueur

Responsabilités

Accompagnement technique d'une ou plusieurs équipes projet
Participation aux réunions techniques avec les équipes projets dans la recherche de solutions
Réalisation de cadrages techniques, de chiffrages et de revues de solutions
Participation au développement des évolutions/corrections complexes demandées par les clients en appliquant les process qualité de l'entreprise
Réalisation de revues de code
Mise en place et suivi de l'outillage et la chaîne CI/CD
Mener des chantiers d'amélioration continue et d'automatisation
Mise en place des revues automatisées sur les projets
Suivi des déploiements et des livraisons aux clients

Temps plein

Responsable d'équipe technique

Apave

Emplacement:
France , Le Havre

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
07 janvier 2026

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Responsable technique java/angular

Responsable d'équipe technique

Apave

Emplacement:France , Le Havre

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:07 janvier 2026

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Responsable technique java/angular

Emplacement:
France , Le Havre

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
07 janvier 2026