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Responsable d'équipe paie (pôle production)

France, Paris · Offre publiée 24 avril 2026
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Description du poste

Le Centre de Services Partagés (CSP) Paie est rattaché à la direction des ressources humaines de CMA France, l’établissement tête de réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA). Il a pour mission de produire la paie et de gérer les processus associés pour l’ensemble du réseau, composé de 20 CMA (CMA de région, Alsace-Moselle et DOM) et de CMA France. En centralisant les activités de paie, le CSP vise à garantir la fiabilité, l’harmonisation des pratiques, la conformité réglementaire et la performance du service rendu à l’échelle nationale. Le CSP est constitué d’équipes réparties sur plusieurs sites du territoire national, ce qui implique un mode de fonctionnement collaboratif à distance et une coordination renforcée entre les pôles. Il agit en lien étroit avec les directions des ressources humaines des chambres de région, avec les services supports du réseau et avec les partenaires ou organismes externes.

Responsabilités

  • Planifier, organiser et suivre l'activité de paie pour son portefeuille
  • Assurer une production de paie productive et dans les délais (respect des échéances)
  • Participer directement à la production des paies (portefeuille partiel ou dossiers complexes)
  • Superviser les clôtures mensuelles, DSN et autres traitements spécifiques
  • Manager une équipe de 4 à 7 gestionnaires : organisation, animation, montée en compétence
  • Réaliser des points réguliers d'équipe et des suivis individuels
  • Être un appui technique et méthodologique au quotidien, centraliser les questions de son périmètre et faire le lien avec les interlocuteurs SIRH si nécessaire
  • Identifier les points de vigilance, relayer les difficultés et proposer des solutions
  • Contrôler les bulletins, les soldes, les IJSS et les DSN pour garantir la fiabilité
  • Sécuriser les délais et prévenir les risques d'erreur ou de retard
  • Appliquer et faire respecter les procédures et contribuer à leur mise à jour
  • Proposer des solutions pour optimiser les flux et limiter les sources d'erreurs ou de retard
  • Être l'interlocuteur privilégié des Directeurs RH des CMA de son périmètre et faire preuve de pédagogie
  • Traiter les demandes complexes ou anomalies signalées, proposer des réponses adaptées
  • Maintenir une relation professionnelle et constructive avec les partenaires internes
  • Garantir une communication claire, réactive et orientée service
  • Remonter les besoins, difficultés ou axes d'amélioration aux responsables du CSP
  • Identifier des leviers pour améliorer la productivité tout en maintenant la qualité du service
  • Participer à des groupes de travail (amélioration continue, outils, contrôle interne…)
  • Proposer des actions visant à améliorer l'efficacité du processus de production

Exigences

  • Maîtrise complète du processus paie de bout en bout, jusqu'à la DSN
  • Connaissance approfondie de la réglementation sociale, gestion des temps, congés, IJSS, etc.
  • Capacité à organiser une production collective, gérer les priorités et traiter les urgences
  • Compétences avérées en contrôle de paie et rigueur de traitement
  • Expérience en encadrement de proximité, animation d'équipe ou tutorat (idéalement à distance)
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint, etc.)
  • Aisance avec les logiciels de paie (PeopleNet) et outils de reporting
  • Leadership dynamique et capacité à impulser une culture de performance
  • Esprit d'équipe et sens de la coopération
  • Méthode, organisation et planification
  • Rigueur, fiabilité, sens du détail
  • Orientation service et client interne
  • Réactivité et capacité à travailler dans les contraintes calendaires fortes

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Responsable d'équipe paie (pôle production)

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Gestionnaire paie (pôle Production)

Le Gestionnaire paie assure la collecte, le traitement, le contrôle et la fiabil...
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de paie
  • Connaissance des règles sociales et fiscales liées à la paie, et du statut des CMA
  • Capacité à gérer un portefeuille multi-établissements
  • Compétences en contrôle paie, régularisations et gestion des anomalies
  • Aisance avec les logiciels de paie (PeopleNet), les outils bureautiques (Excel) et les outils collaboratifs à distance (Teams, SharePoint, etc.)
  • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
  • Autonomie, sens des responsabilités et gestion des priorités
  • Sens de la pédagogie et du service
  • Capacité à travailler en coordination étroite avec d’autres pôles (notamment santé)
  • Esprit d’équipe, sens du service et communication fluide avec les interlocuteurs des CMA
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (EVP)
  • Traiter les mouvements du personnel : entrées, contrats, fins de contrat, mutations, changements de quotité
  • Réaliser les contrôles de cohérence, repérer les anomalies et corriger les écarts
  • Produire les bulletins de paie, en veillant à la fiabilité des données
  • Intégrer dans la paie les éléments transmis par les gestionnaires maladie (IJSS, subrogations, maintien...)
  • Échanger régulièrement pour sécuriser les calculs, éviter les doublons ou oublis, et fluidifier les régularisations
  • Participer aux boucles de contrôle partagées entre pôles
  • Assurer un relai ponctuel sur certaines opérations simples en cas d’absence du gestionnaire maladie
  • Vérifier la qualité des données intégrées dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle
  • Contrôler les signalements d’événements hors maladie (fin de contrat, changement de situation...)
  • Temps plein
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Responsable Paie Grands Comptes

Notre client est un cabinet de conseil pluridisciplinaire (expertise-comptable, ...
Emplacement
Emplacement
France , Chambéry
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) de formation en Ressources Humaines / Paie
  • Expérience significative dans un environnement multi conventionnel
  • Idéalement expérience sur l'encadrement de collaborateurs paie
  • Sens de l'organisation et de la coordination aiguisés
  • Pédagogie, communication, rigueur, curiosité et intérêt pour les missions
  • Manager dans l'âme, plaisir à encadrer des collaborateurs en favorisant l'entraide, la bienveillance et leur épanouissement professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion, coordination et pilotage du pôle social: organisation, respect des délais, optimisation du pôle
  • Coordonner les équipes internes et externes sur tout le volet social: paramétrage, production, calibrage des ressources
  • Mise en place des procédures et outils adaptés aux besoins des clients
  • Accompagnement et conseil clients sur toutes les problématiques sociales rencontrées (audit RH)
  • Superviser, former, soutenir et répondre aux interrogations de vos collaborateurs
  • Gestion d'un portefeuille clients adapté vis-à-vis de vos responsabilités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Primes
  • Horaires flexibles et adaptables
  • Tickets restaurant
  • Accès à la formation
  • Augmentation salariale annuelle
  • 35h annualisées (récupération des heures supplémentaires ou heures payées)
  • Temps plein
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Responsable adjoint CSP Paie

Le Responsable adjoint assure un rôle d’appui direct au Responsable du CSP Paie ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
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Non fourni
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Pilotage opérationnel d’une activité paie : organisation du travail, suivi de charge, coordination des ressources
  • Maîtrise approfondie de la gestion des absences maladie (arrêts, IJSS, maintien, subrogation, ATMP), y compris dans des environnements complexes ou multi-sites
  • Aisance dans la relation avec les organismes externes (CPAM, prévoyance, organismes sociaux) pour le traitement et le suivi des dossiers sensibles
  • Capacité à interpréter les textes réglementaires et à sécuriser les pratiques
  • Bonne compréhension des impacts financiers des arrêts maladie (IJ perçues, régularisations, trop-perçus…)
  • Pratique des outils de pilotage et d’analyse : indicateurs, tableaux de bord, alertes, plans d’actions correctives
  • Maîtrise des outils SIRH / logiciels de paie (PeopleNet), des outils bureautiques et collaboratifs à distance (Excel, Teams, SharePoint, etc.) et aptitude à structurer des processus fiabilisés
  • Leadership de proximité, posture de soutien technique et managérial
  • Rigueur, fiabilité, et sens de la responsabilité dans la gestion de données sensibles
  • Aisance dans le management de proximité, y compris à distance
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser la planification des activités en lien avec les encadrants intermédiaires et les priorités paie
  • Suivre les charges et la répartition du travail entre pôles pour garantir le respect des échéances
  • Mettre en oeuvre, avec le Responsable du CSP, les ajustements d’organisation nécessaires au bon fonctionnement global
  • Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service
  • Assurer l’intérim du Responsable du CSP en cas d’absence (animation des pôles, production et contrôle de la paie des DG, etc.)
  • Encadrer et animer directement l’équipe de gestionnaires maladie (environ 5 agents)
  • Structurer l’activité : calendriers, priorisation, contrôles de cohérence, documentation des pratiques
  • Participer aux traitements des dossiers complexes (reconstitutions IJSS, anomalies DSN, trop-perçus...)
  • Suivre les flux IJSS et subrogation avec une logique de performance financière : maximiser la récupération des IJ, anticiper les écarts, sécuriser les régularisations
  • Assurer une relation fluide avec la CPAM, la prévoyance, les partenaires RH et SIRH
  • Temps plein
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Purification Technician

À propos du rôle : Envie de rejoindre une équipe passionnée et de contribuer à l...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Lessines
Salaire
Salaire:
41600.00 - 57200.00 EUR / Année
biolifeplasma.com Logo
BioLife Plasma Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelier scientifique (chimie, biotechnologie ou agronomie)
  • formation de technicien en purification ou CESS scientifique et un réel attrait pour le secteur pharmaceutique
  • expérience en tant que technicien(ne) chimiste de production est un atout
  • esprit d'équipe et maîtrise de soi, même sous pression
  • à l'aise avec les maths de base et une rédaction soignée
  • disponible pour des horaires en pauses (pause matin/après-midi)
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les étapes de production essentielles pour concevoir des solutions dérivées du plasma sanguin
  • veiller au nettoyage des équipements et des locaux afin de garantir des standards irréprochables
  • effectuer des mesures in-process nécessaires au contrôle des opérations de purification
  • documenter tes opérations avec précision pour une traçabilité sans faille
  • suivre et appliquer les procédures de santé et de sécurité pour te protéger et protéger les autres
  • suivre les procédures environnementales de l'entreprise pour garantir une gestion responsable et appropriée des déchets issus des activités de production
  • appliquer les bonnes pratiques de fabrication : qualité et fiabilité avant tout
  • travailler avec des standards élevés pour viser l'excellence opérationnelle
  • soutenir les nouveaux techniciens en partageant ton savoir-faire
  • mettre à profit ton expertise dans des projets spécifiques liés à la production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 20 jours de congés payés et 18 jours de repos compensatoire, avec des jours supplémentaires accordés en fonction de l'ancienneté et de la séniorité
  • assurances santé et hospitalisation complètes, bilans annuels à partir de 45 ans, et soutien pour les soins de santé préventifs
  • congés maternité, paternité et adoption, en plus d'espaces dédiés
  • accès à un catalogue de formations, cours de langue, et opportunités de mobilité interne et internationale
  • contributions pour les transports publics, incitations aux moyens de transports écologiques, et stations de recharge sur site pour les véhicules électriques
  • chèques repas, écochèques, plan flexible, treizième mois, et soutien à la retraite
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Chimiste Purification

Le Technicien Chimiste Purification effectue en autonomie toutes les activités r...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Lessines
Salaire
Salaire:
41600.00 - 57200.00 EUR / Année
biolifeplasma.com Logo
BioLife Plasma Services
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelier Scientifique (Spécialisation Chimie/Biotechnologie/Agronomie) et/ou formation équivalente
  • Une expérience en tant que technicien chimiste de production est un atout
  • Horaire en pause matin/Après-midi
  • Maîtrise de soi face à des situations de stress
  • Maîtrise des operations arithmétiques fondamentales
  • Ecriture soignée, rigueur documentaire
  • pHmètrie, conductivimètrie, spectrophotomètrie
  • Chromatographie
  • Filtration frontale, tangentielle
  • Test point bulle
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer toutes les opérations de production nécessaires à la fabrication d’une solution dérivée de plasma sanguin
  • Effectuer toutes les opérations de cleaning nécessaires au maintien en état des équipements et locaux de production
  • Effectuer les mesures in-process nécessaires au contrôle des opérations de purification
  • Documenter rigoureusement des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des opérations effectuées
  • Appliquer les procédures de santé, sécurité en vigueur au sein de la société afin de garantir sa sécurité et celle d’autrui
  • Appliquer les procédures environnementales en vigueur au sein de la société afin d’assurer le traitement adéquat des déchets liés aux activités de production
  • Appliquer les procédures de bonnes pratiques de fabrication afin de garantir la fabrication d’un produit pure, sure et efficace
  • Appliquer les standards déployés par l’organisation dans le but d’atteindre « l’excellence opérationnelle »
  • Participer à l’encadrement et à la formation des nouveaux techniciens
  • Participer à des activités relatives à des projets et nécessitant une expertise « bulk »
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 20 jours de congés payés et 12 jours de repos compensatoire
  • Assurances santé et hospitalisation complètes
  • Bilans annuels à partir de 45 ans
  • Soutien pour les soins de santé préventifs
  • Congés maternité, paternité et adoption
  • Espaces dédiés
  • Accès à un catalogue de formations
  • Cours de langue
  • Opportunités de mobilité interne et internationale
  • Contributions pour les transports publics
  • Temps plein
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Electricien industriel

Prêt·e à transformer des défis électriques complexes en solutions industrielles ...
Emplacement
Emplacement
France , St Lin
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation initiale CAP/BEP/BAC Pro Électrotechnique et bonne maîtrise des appareils de mesure
  • Expérience minimale de 3 mois sur machines agricoles ou matériel roulant
  • Compétences en lecture de schémas électriques et automatisme
  • Capacité à travailler en équipe et assurer la maintenance de premier niveau
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et interprétation de schémas électriques et automatisés, avec recherche d'ordres de fabrication et de numéros de pièces
  • Réalisation méthodique des opérations de montage en suivant strictement les consignes, plans et schémas fournis par l'entreprise
  • Participation active aux formations en matière de sécurité et métiers, tout en maintenant un environnement de travail ordonné et sécurisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Restaurant d'entreprise
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Peintre Industriel

Pourquoi ne pas transformer votre expertise en un atout incontournable en tant q...
Emplacement
Emplacement
France , St Lin
Salaire
Salaire:
13.52 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme CAP/BEP ou BAC Pro Peintre Industriel requis
  • 6 mois d'expérience en peinture industrielle ou sablage
  • Maîtrise des procédés de peinture industrielle indispensable
  • Capacité à lire et suivre des plans et schémas techniques fiablement
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les ordres de fabrication et numéros de pièces pour planifier les tâches à réaliser
  • Effectuer les opérations de traitement de surface tout en assurant le contrôle qualité
  • Encadrer et former les nouveaux collaborateurs en garantissant un environnement de travail sécurisé et ordonné
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Restaurant d'entreprise
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Electricien industriel (F/H)

Rejoignez une équipe dynamique pour participer activement à l'installation, la m...
Emplacement
Emplacement
France , St Lin
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences éprouvées en lecture de schémas électriques et utilisation d'appareils de mesure
  • Suivi rigoureux des consignes et des plans pour un montage efficace et sécurisé
  • Formation CAP, BEP ou BAC Pro en Electrotechnique/Électromécanique requise
  • Capacité à maintenir un environnement de travail ordonné et effectuer la maintenance de premier niveau
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher les ordres de fabrication, numéros de projet et pièces pour la préparation des interventions
  • Effectuer le montage des composants électriques en respectant scrupuleusement plans et consignes
  • Participer aux formations en électricité, sécurité et aux méthodes de travail proposées par l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Restaurant d'entreprise
  • Fast TT
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