CrawlJobs Logo

Responsable d'équipe paie (pôle production)

artisanat.fr Logo

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Location Icon

Emplacement:
France , Paris

Category Icon

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Le Centre de Services Partagés (CSP) Paie est rattaché à la direction des ressources humaines de CMA France, l’établissement tête de réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA). Il a pour mission de produire la paie et de gérer les processus associés pour l’ensemble du réseau, composé de 20 CMA (CMA de région, Alsace-Moselle et DOM) et de CMA France. En centralisant les activités de paie, le CSP vise à garantir la fiabilité, l’harmonisation des pratiques, la conformité réglementaire et la performance du service rendu à l’échelle nationale. Le CSP est constitué d’équipes réparties sur plusieurs sites du territoire national, ce qui implique un mode de fonctionnement collaboratif à distance et une coordination renforcée entre les pôles. Il agit en lien étroit avec les directions des ressources humaines des chambres de région, avec les services supports du réseau et avec les partenaires ou organismes externes.

Responsabilités:

  • Planifier, organiser et suivre l'activité de paie pour son portefeuille
  • Assurer une production de paie productive et dans les délais (respect des échéances)
  • Participer directement à la production des paies (portefeuille partiel ou dossiers complexes)
  • Superviser les clôtures mensuelles, DSN et autres traitements spécifiques
  • Manager une équipe de 4 à 7 gestionnaires : organisation, animation, montée en compétence
  • Réaliser des points réguliers d'équipe et des suivis individuels
  • Être un appui technique et méthodologique au quotidien, centraliser les questions de son périmètre et faire le lien avec les interlocuteurs SIRH si nécessaire
  • Identifier les points de vigilance, relayer les difficultés et proposer des solutions
  • Contrôler les bulletins, les soldes, les IJSS et les DSN pour garantir la fiabilité
  • Sécuriser les délais et prévenir les risques d'erreur ou de retard
  • Appliquer et faire respecter les procédures et contribuer à leur mise à jour
  • Proposer des solutions pour optimiser les flux et limiter les sources d'erreurs ou de retard
  • Être l'interlocuteur privilégié des Directeurs RH des CMA de son périmètre et faire preuve de pédagogie
  • Traiter les demandes complexes ou anomalies signalées, proposer des réponses adaptées
  • Maintenir une relation professionnelle et constructive avec les partenaires internes
  • Garantir une communication claire, réactive et orientée service
  • Remonter les besoins, difficultés ou axes d'amélioration aux responsables du CSP
  • Identifier des leviers pour améliorer la productivité tout en maintenant la qualité du service
  • Participer à des groupes de travail (amélioration continue, outils, contrôle interne…)
  • Proposer des actions visant à améliorer l'efficacité du processus de production

Exigences:

  • Maîtrise complète du processus paie de bout en bout, jusqu'à la DSN
  • Connaissance approfondie de la réglementation sociale, gestion des temps, congés, IJSS, etc.
  • Capacité à organiser une production collective, gérer les priorités et traiter les urgences
  • Compétences avérées en contrôle de paie et rigueur de traitement
  • Expérience en encadrement de proximité, animation d'équipe ou tutorat (idéalement à distance)
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Teams, SharePoint, etc.)
  • Aisance avec les logiciels de paie (PeopleNet) et outils de reporting
  • Leadership dynamique et capacité à impulser une culture de performance
  • Esprit d'équipe et sens de la coopération
  • Méthode, organisation et planification
  • Rigueur, fiabilité, sens du détail
  • Orientation service et client interne
  • Réactivité et capacité à travailler dans les contraintes calendaires fortes

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
Partager le lien de l'offre:
PREMIUM
Plus de langues et de pays
+ Débloquez 2832 offres d'emploi cachées
Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Responsable d'équipe paie (pôle production)

Responsable adjoint CSP Paie

Le Responsable adjoint assure un rôle d’appui direct au Responsable du CSP Paie ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Pilotage opérationnel d’une activité paie : organisation du travail, suivi de charge, coordination des ressources
  • Maîtrise approfondie de la gestion des absences maladie (arrêts, IJSS, maintien, subrogation, ATMP), y compris dans des environnements complexes ou multi-sites
  • Aisance dans la relation avec les organismes externes (CPAM, prévoyance, organismes sociaux) pour le traitement et le suivi des dossiers sensibles
  • Capacité à interpréter les textes réglementaires et à sécuriser les pratiques
  • Bonne compréhension des impacts financiers des arrêts maladie (IJ perçues, régularisations, trop-perçus…)
  • Pratique des outils de pilotage et d’analyse : indicateurs, tableaux de bord, alertes, plans d’actions correctives
  • Maîtrise des outils SIRH / logiciels de paie (PeopleNet), des outils bureautiques et collaboratifs à distance (Excel, Teams, SharePoint, etc.) et aptitude à structurer des processus fiabilisés
  • Leadership de proximité, posture de soutien technique et managérial
  • Rigueur, fiabilité, et sens de la responsabilité dans la gestion de données sensibles
  • Aisance dans le management de proximité, y compris à distance
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser la planification des activités en lien avec les encadrants intermédiaires et les priorités paie
  • Suivre les charges et la répartition du travail entre pôles pour garantir le respect des échéances
  • Mettre en oeuvre, avec le Responsable du CSP, les ajustements d’organisation nécessaires au bon fonctionnement global
  • Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service
  • Assurer l’intérim du Responsable du CSP en cas d’absence (animation des pôles, production et contrôle de la paie des DG, etc.)
  • Encadrer et animer directement l’équipe de gestionnaires maladie (environ 5 agents)
  • Structurer l’activité : calendriers, priorisation, contrôles de cohérence, documentation des pratiques
  • Participer aux traitements des dossiers complexes (reconstitutions IJSS, anomalies DSN, trop-perçus...)
  • Suivre les flux IJSS et subrogation avec une logique de performance financière : maximiser la récupération des IJ, anticiper les écarts, sécuriser les régularisations
  • Assurer une relation fluide avec la CPAM, la prévoyance, les partenaires RH et SIRH
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Gestionnaire paie (pôle Production)

Le Gestionnaire paie assure la collecte, le traitement, le contrôle et la fiabil...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
artisanat.fr Logo
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de paie
  • Connaissance des règles sociales et fiscales liées à la paie, et du statut des CMA
  • Capacité à gérer un portefeuille multi-établissements
  • Compétences en contrôle paie, régularisations et gestion des anomalies
  • Aisance avec les logiciels de paie (PeopleNet), les outils bureautiques (Excel) et les outils collaboratifs à distance (Teams, SharePoint, etc.)
  • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
  • Autonomie, sens des responsabilités et gestion des priorités
  • Sens de la pédagogie et du service
  • Capacité à travailler en coordination étroite avec d’autres pôles (notamment santé)
  • Esprit d’équipe, sens du service et communication fluide avec les interlocuteurs des CMA
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (EVP)
  • Traiter les mouvements du personnel : entrées, contrats, fins de contrat, mutations, changements de quotité
  • Réaliser les contrôles de cohérence, repérer les anomalies et corriger les écarts
  • Produire les bulletins de paie, en veillant à la fiabilité des données
  • Intégrer dans la paie les éléments transmis par les gestionnaires maladie (IJSS, subrogations, maintien...)
  • Échanger régulièrement pour sécuriser les calculs, éviter les doublons ou oublis, et fluidifier les régularisations
  • Participer aux boucles de contrôle partagées entre pôles
  • Assurer un relai ponctuel sur certaines opérations simples en cas d’absence du gestionnaire maladie
  • Vérifier la qualité des données intégrées dans la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle
  • Contrôler les signalements d’événements hors maladie (fin de contrat, changement de situation...)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable Paie Grands Comptes

Notre client est un cabinet de conseil pluridisciplinaire (expertise-comptable, ...
Emplacement
Emplacement
France , Chambéry
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Issu(e) de formation en Ressources Humaines / Paie
  • Expérience significative dans un environnement multi conventionnel
  • Idéalement expérience sur l'encadrement de collaborateurs paie
  • Sens de l'organisation et de la coordination aiguisés
  • Pédagogie, communication, rigueur, curiosité et intérêt pour les missions
  • Manager dans l'âme, plaisir à encadrer des collaborateurs en favorisant l'entraide, la bienveillance et leur épanouissement professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion, coordination et pilotage du pôle social: organisation, respect des délais, optimisation du pôle
  • Coordonner les équipes internes et externes sur tout le volet social: paramétrage, production, calibrage des ressources
  • Mise en place des procédures et outils adaptés aux besoins des clients
  • Accompagnement et conseil clients sur toutes les problématiques sociales rencontrées (audit RH)
  • Superviser, former, soutenir et répondre aux interrogations de vos collaborateurs
  • Gestion d'un portefeuille clients adapté vis-à-vis de vos responsabilités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Primes
  • Horaires flexibles et adaptables
  • Tickets restaurant
  • Accès à la formation
  • Augmentation salariale annuelle
  • 35h annualisées (récupération des heures supplémentaires ou heures payées)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Réceptionniste bilingue

Nous sommes à la recherche d'une réceptionniste polyvalente bilingue, 3 jours pa...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
12 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Avoir un minimum de 2 ans dans un poste similaire
  • Etre parfaitement bilingue autant à l'oral qu'à l'écrit
  • Avoir une bonne connaissance de la suite Office
  • Autonomie, sens de l'initiative, bel esprit d'équipe et bonne gestion du stress
  • Professionnalisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients
  • Répondre au téléphone et courriels
  • Facturation
  • Préparation des documents de douanes
  • Envoie et réception de colis (Fedex, UPS...)
  • Commandes de fournitures de bureau
  • Mettre à jour l'inventaire de production
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remplacement de 12 mois, 3 jours par semaine
  • Salaire entre 45k et 50k
  • 2 semaine de vacances + une semaine payé dans le temps des fêtes
  • Assurance collective complète et avantageuse
  • Stationnement disponible
  • Entreprise d'envergure avec une super ambiance
  • Temps partiel
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Repartiteur-trice d'acier

Emplacement
Emplacement
Canada , Boucherville
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Excellente connaissance des différents logiciels de transport (Isaac et Unicom)
  • Expérience avec les voies QC/Ontario
  • Solides compétences en service à la clientèle et en négociation
  • Capacité à travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Orchestrer les actions liées aux demandes des clients (Ramassage et livraison) à travers le Québec et l'Ontario pour les flatbeds
  • Assurer la coordination des rendez-vous avec nos clients
  • Assurer le respect des différentes lois
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe logistique et le directeur du département
  • Supervision de 20 conducteurs par jour
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent à temps plein, quart de jour 8h à 17h (flexible) du lundi au vendredi
  • Salaire basé sur l'expérience autour de 60k-70k
  • Plan d'épargne retraite (RSP) et assurance médicale complète
  • Rémunération compétitive selon votre expérience
  • Environnement de travail convivial avec des événements organisés régulièrement
  • Vêtements décontractés
  • 10 jours de congé personnel + semaines de vacances
  • Congés payés selon le calendrier des jours fériés fédéraux
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Répartiteur/trice intermodale

En tant que Répartiteur vous serez au cœur du service de répartition transport d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Une maîtrise de la suite Microsoft Office
  • D'excellentes compétences en communication, autant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec les clients et l'équipe
  • Une bonne dose d'autonomie, un esprit analytique et une capacité à anticiper les situations.
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, organiser et optimiser les routes
  • Gérer la répartition et le suivi de 30 à 35 camionneurs sur votre quart
  • Prendre et coordonner les rendez-vous essentiels aux terminaux
  • Communiquer en temps réel avec les chauffeurs, les assister et résoudre les imprévus ou les retards
  • Assurer une communication avec les clients et notre service à la clientèle concernant les livraisons
  • Contribuer à l'efficacité opérationnelle en gérant les erreurs de commande et en veillant au respect des procédures et des réglementations de transport.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent du lundi au vendredi
  • Un environnement de travail positif et une équipe soudée
  • Un programme complet d'assurance collective
  • Un REER collectif pour planifier votre avenir
  • L'accès à un club social dynamique
  • Un salaire de départ concurrentiel, à partir de 60 000 $.
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Technicien en machines industrielles

En tant que mécanicien industriel, votre mission sera d'assurer la réparation et...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Leuze-en-Hainaut
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
26 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : Vous avez une formation à orientation mécanique (mécanique industrielle, maintenance ou équivalent).
  • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en mécanique dans le domaine industriel.
  • Compétences techniques : Vous savez lire des plans et des schémas techniques ainsi que des procédures de réparation.
  • Savoir-être : Vous êtes rigoureux, méthodique et appréciez le travail en équipe au sein d'un atelier.
  • Sécurité : Vous respectez scrupuleusement les normes de sécurité. La certification VCA est requise.
Responsabilités
Responsabilités
  • Diagnostic : Identifier les défaillances et usures mécaniques.
  • Réparation : Assurer le démontage, l'expertise et le remplacement des composants mécaniques (roulements, joints, pignons...).
  • Remise en état : Assurer le nettoyage, le dégraissage et la mise en peinture des équipements.
  • Tests : Réaliser les tests de bon fonctionnement mécanique avant remise au client.
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Vendeur charcuterie

Tu es passionné par les produits de bouche et tu aimes le contact client ? Rejoi...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Rumes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu maîtrises l'art de la découpe et possèdes une première expérience réussie en comptoir traiteur ou boucherie
  • Tu possèdes une expérience professionnelle dans la vente alimentaire
  • Ton aisance relationnelle et ton sourire font de chaque passage au comptoir un moment agréable pour le client
  • Tu es flexible et disponible pour travailler selon une amplitude horaire de 6h à 20h, y compris le samedi et dimanche
  • Tu recherches un contrat 25H/semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la découpe précise et soignée de la charcuterie et des fromages pour garantir une présentation irréprochable
  • Conseiller les clients avec enthousiasme sur le choix des produits et les techniques de conservation
  • Gérer le réassort du comptoir afin de maintenir une offre attractive et généreuse tout au long de la journée
  • Veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène et à la propreté de ton espace de travail
  • Temps partiel
Lire la suite
Arrow Right