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Responsable d'équipe opérationnelle, Unité de gestion des données

Canada, Montreal · Offre publiée 16 avril 2026
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Description du poste

L'Unité de gestion des données (DMU) est une équipe au sein du département de Gestion des référentiels globaux (GRM) qui relève directement du Responsable du GRM. La DMU joue un rôle essentiel dans les opérations de connaissance client (KYC). L'équipe assure une gestion précise des données clients à travers plusieurs systèmes, maintient la documentation de conformité réglementaire et soutient les processus d'intégration et de maintenance des clients. Il s'agit d'un rôle hybride opérationnel et de leadership. Le candidat retenu dirigera une petite équipe tout en maintenant une implication pratique dans les tâches opérationnelles en fonction des volumes de travail. Le poste nécessite d'équilibrer les responsabilités de gestion d'équipe avec l'exécution directe d'activités critiques de gestion des données.

Responsabilités

  • Diriger, encadrer et développer les membres de l'équipe pour assurer une haute performance et une croissance professionnelle
  • Répartir les tâches et gérer la capacité de l'équipe en fonction des fluctuations de volume
  • Surveiller les indicateurs de performance de l'équipe et les normes de qualité
  • mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire
  • Mener des entretiens individuels réguliers, des évaluations de performance et fournir un retour d'information continu
  • Identifier les opportunités d'amélioration des processus et piloter des initiatives d'efficacité opérationnelle
  • Servir de point d'escalade pour les problèmes complexes et la coordination interfonctionnelle
  • Collaborer avec le Responsable du GRM sur la planification des ressources, les besoins en formation et les initiatives stratégiques
  • Assurer la conformité de l'équipe avec toutes les formations obligatoires et les exigences réglementaires
  • Finaliser la configuration de nouvelles contreparties dans le système KYC et intégrer les données dans l'application de base de données locale des contreparties
  • Configurer et maintenir les contreparties dans les systèmes de négociation (applications back office et front office) selon les besoins
  • Examiner les rapprochements quotidiens visant à détecter les incohérences des données/statuts clients entre les systèmes d'application locaux
  • Intégrer les clients nouvellement créés aux plateformes électroniques pour les confirmations et les relevés
  • maintenir l'accès utilisateur des clients
  • Traiter les changements d'adresses postales par la recherche et la coordination avec l'équipe KYC, souvent identifiés suite au traitement du courrier retourné
  • Fermer les dossiers clients et les comptes dans les systèmes en aval qui ne sont plus nécessaires après confirmation de l'absence d'activité
  • Préparer, rapprocher et surveiller l'expiration des certificats Patriot Act en collaboration avec le Front Office
  • tenir les contacts de conformité informés et obtenir de nouveaux certificats si nécessaire
  • Obtenir les certifications fiscales (formulaires W-8 et W-9)
  • saisir et valider ces informations dans les applications internes tout en tenant les WRM ou les équipes commerciales informées si les formulaires ne sont pas valides
  • résoudre les problèmes d'application et servir de liaison avec le département fiscal
  • Configurer, maintenir et valider les modèles de virement USD Fed Wire sur le système de paiement bancaire pour allouer les virements Fed Fund aux lignes d'activité de l'entreprise
  • Assurer l'acquisition, la maintenance et la mise à jour appropriées de la documentation dans les systèmes de la banque pour référence et vérification
  • Maintenir les connaissances appropriées pour rester pleinement qualifié
  • compléter toutes les formations obligatoires requises

Exigences

  • Diplôme universitaire requis
  • 3 à 5 ans d'expérience dans une institution financière en règlement de titres back office ou opérations connexes
  • Minimum 1 an d'expérience de chef d'équipe (rôles de leadership formels ou informels)
  • Maîtrise avancée de MS Office, en particulier Excel
  • Compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones)

Souhaitable

  • Expérience avec les systèmes KYC, les plateformes de négociation et les systèmes de paiement (préféré)
  • Compréhension des certifications fiscales (W-8, W-9) est un atout

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Emplois similaires pour

Responsable d'équipe opérationnelle, Unité de gestion des données

8 matching positions

Responsable de la migration des données

Opportunité d'emploi : Responsable de la migration des données Résumé Êtes-vou...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lachine
Salaire
Salaire:
38.73 - 50.00 USD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expertise PLM : Expérience confirmée des structures de données Teamcenter/Active Workspace, de la gestion des articles et des règles de métadonnées
  • Expérience en migration : Expérience avérée dans la conduite ou l’exécution de migrations de données PLM à grande échelle (migrations d’entreprise multi-systèmes privilégiées)
  • Compétences techniques : Expérience pratique des flux de travail ETL, de la conception de mappings et des frameworks de validation des données
  • Connaissances en ingénierie : Maîtrise des données produit essentielles (nomenclatures, spécifications, données CAO/PD, variantes de nomenclatures de service)
  • Intégration ERP : Familiarité avec l’intégration SAP, les flux de données de base des pièces et les points de contact ERP en aval
  • Aptitudes analytiques : Solide expérience en profilage de données et en gestion d’ensembles de données d’ingénierie complexes et volumineux
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les activités de migration des données au niveau des unités opérationnelles, en assurant leur alignement avec les processus et les échéanciers globaux
  • Définir le périmètre des données, leur mappage et leur logique de transformation afin d'assurer l'amélioration et la pleine fonctionnalité des données migrées dans le nouvel environnement
  • Définir et valider le mappage des attributs entre les structures de données, notamment les articles, les nomenclatures, les métadonnées et les documents d'ingénierie
  • Identifier et corriger les problèmes liés aux données existantes et les incohérences historiques
  • Gérer les sources non-Teamcenter (tableurs, outils locaux) afin de garantir une migration cohérente vers le nouveau système
  • Orchestrer les activités d'extraction, de nettoyage, de transformation et de chargement (ETL) avec les experts internes et les partenaires externes
  • Gérer les points de contrôle qualité et les critères d'acceptation conformément aux cadres de gouvernance globaux
  • Accompagner la gestion du changement en aidant les équipes à s'adapter aux nouvelles structures de données et aux nouvelles méthodes de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Impact mondial : Piloter un projet stratégique pour une organisation d'ingénierie de renommée internationale
  • Technologies de pointe : Acquérir une expérience pratique de leadership avec les technologies PLM/Teamcenter et Active Workspace les plus récentes
  • Culture collaborative : Travailler au sein d'un cadre mondial structuré, avec le soutien de partenaires externes experts
  • Visibilité stratégique : Rendre compte directement à la direction de l'unité commerciale et aux instances de gouvernance mondiales
  • Temps plein
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Responsable Processus PLM et Parcours Digital

En tant que Responsable Processus et Parcours Digital, vous jouerez un rôle clé ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lachine
Salaire
Salaire:
30.00 - 40.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise des solutions PLM : Solide compréhension des processus du cycle de vie de l'ingénierie et expérience avec Teamcenter ou des systèmes PLM similaires
  • Maîtrise des processus : Capacité avérée à cartographier, analyser et repenser des processus métier complexes (une expérience Lean ou Six Sigma est un atout)
  • Architecture d'entreprise : Expérience de la gestion de flux de données produits complexes ou d'initiatives de traçabilité numérique
  • Esprit analytique : Aptitude démontrée à simplifier des sujets techniques et à proposer des solutions structurées et logiques
  • Influence et collaboration : Excellentes compétences en communication et capacité à influencer des équipes pluridisciplinaires sans autorité hiérarchique directe
  • Expérience sectorielle : Expérience des programmes de transformation à grande échelle dans les domaines de l'ingénierie, de la production ou de la gestion de la configuration
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse et interprétation : Analyser en profondeur les flux de travail actuels (« As-Is ») et les traduire en processus cibles (« To-Be ») au sein d’un environnement PLM modernisé
  • Combler l’écart : Réaliser une analyse détaillée des différences afin d’identifier les inefficacités et de garantir que la nouvelle solution réponde aux exigences complexes des unités opérationnelles
  • Promouvoir la connectivité : Assurer la gestion du modèle d’information de bout en bout, en prévenant la création de silos de données et en garantissant la cohérence des flux de données à l’échelle de l’entreprise
  • Expertise architecturale : Aider les équipes de projet locales à comprendre le « pourquoi » des choix techniques, en fournissant des analyses de scénarios et des recommandations architecturales
  • Accompagner le changement : Contribuer à l’analyse d’impact du changement afin de garantir l’adoption réussie des nouveaux outils et méthodologies par les équipes internationales
  • Conception des processus futurs : Définir les exigences des unités opérationnelles, identifier les lacunes des processus et accompagner le développement des flux de travail cibles
  • Gestion du fil de données numérique : Maintenir la documentation relative aux flux de données produit et garantir la visibilité des flux d’information tout au long du cycle de vie du programme
  • Coordination des parties prenantes : Assurer la liaison entre les experts métier et les responsables des cas d’usage des processus afin d’harmoniser les attentes et les résultats techniques
  • Intégration des outils : Assurer la connexion entre le système PLM central (Teamcenter) et les autres outils d’entreprise pertinents
  • Gouvernance et normes : Garantir la disponibilité de processus et d’indicateurs standardisés, en utilisant des modèles de maturité pour favoriser l’excellence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Leadership stratégique : Définir les méthodes de travail fondamentales d'un leader mondial de l'ingénierie
  • Exposition transversale : Collaborer avec les équipes Ingénierie, Opérations, Configuration et Chaîne d'approvisionnement
  • Axé sur l'innovation : Être à la pointe des initiatives d'ingénierie basée sur les modèles et de fil numérique
  • Développement professionnel : Opportunité d'utiliser et de promouvoir des méthodologies de pointe telles que Lean, Six Sigma et CMMI
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Responsable Market Data Administration

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin-en-Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Université, école de commerce ou d'ingénieur
  • Spécialisation : Finance de marché, Banque
  • Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
  • expérience managériale de 5 ans minimum
  • Management d’équipe
  • Expérience projets
  • Connaissance des produits financiers et des chaînes de traitement Front to Back
  • Maitrise de la gestion du risque opérationnel
  • Esprit d'analyse et prise de recul
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de l'unité Market Data Administration (MDA) en hiérarchique sur Paris (~10 collaborateurs) et en fonctionnel sur les équipes du Canada (4 collaborateurs) et de Hong Kong (5 collaborateurs)
  • la gestion de la production et son contrôle, le suivi et la maitrise du risque opérationnel
  • le suivi de la mise à jour des procédures
  • la supervision et l’animation des équipes
  • la définition des objectifs des collaborateurs, le suivi des développements de leurs compétences
  • l'animation et/ou le suivi des projets impactant MDA dont les projets en accompagnement des évolutions Métiers (GMD – Global Maket Division - en particulier)
  • la suivi budgétaire de l’unité dont celui du budget IT dont vous assurez l'utilisation au plus près des besoins
  • Vous constituez le point de contact privilégié des clients internes de MDA, dont le trading GMD (Global Market Division)
  • participez à l’application des principes de gouvernance de la donnée et tout particulièrement leur intégrité, leur exhaustivité ainsi que leur auditabilité dans la chaîne globale
  • Temps plein
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Responsable d'Exploitation Collecte des Déchets

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion globale du centre, piloté co...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Benoît
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en management, logistique, transport ou environnement
  • Expérience significative de cinq ans minimum dans la gestion opérationnelle d’un centre de collecte ou d’une unité équivalente
  • Expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de centre de profit
  • Solide maîtrise des activités de collecte et de transport de déchets, idéalement acquise dans un environnement réglementé
  • Connaissance des marchés publics et des contrats de services
  • Culture économique et budgétaire affirmée
  • Maîtrise des réglementations sociales, transport et environnementales
  • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers
  • Leadership opérationnel
  • Capacité à gérer des situations complexes et sensibles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion globale du centre, piloté comme un centre de profit autonome
  • Responsable de sa performance économique, opérationnelle et sociale
  • Pilotage économique et financier: piloter l’activité dans une logique de rentabilité durable, participer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi mensuel, analyser les écarts, mettre en œuvre les actions correctives, maîtriser les coûts de production, identifier les leviers d’optimisation économique, contribuer aux reportings financiers et opérationnels
  • Exploitation et performance opérationnelle: garantir l’exécution des contrats dans le respect des cahiers des charges clients, superviser l’organisation des activités de collecte, de maintenance et de logistique, assurer la continuité de service, contrôler la qualité des prestations, analyser les indicateurs de performance, déployer et faire évoluer les procédures de travail, piloter les interfaces avec les services supports
  • Management et pilotage des équipes: manager, animer et fédérer l’ensemble des équipes du centre, fixer les objectifs individuels et collectifs, organiser les ressources humaines, participer aux recrutements, accompagner l’intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs, veiller au climat social, gérer les situations sensibles
  • Relation client et représentation: être l’interlocuteur opérationnel et contractuel de référence des clients, assurer la relation quotidienne, gérer les réclamations, piloter les actions correctives, contribuer à la fidélisation, participer à la stratégie commerciale, représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels et locaux
  • Qualité, Sécurité, Environnement et conformité: garantir l’application de la réglementation en vigueur, déployer la politique QSE du Groupe, veiller au respect des procédures et certifications, à la sécurité des personnes et des biens, participer à la prévention des risques, au traitement des incidents et aux audits internes et externes
  • Gestion administrative et reporting: assurer la bonne gestion administrative du centre, la fiabilité des données transmises aux services supports, la production des reportings d’activité
  • Temps plein
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Technicien planification ordonnancement lancement

Mission principale : Garantir la planification optimale des ordres de fabricatio...
Emplacement
Emplacement
France , Arques
Salaire
Salaire:
13.98 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise d'un ERP idéalement Dynamics
  • Connaissance des méthodes de planification : MRP, PDP, ORD, séquencement
  • Compréhension forte des processus industriels (flux, TRS, contraintes techniques)
  • Analyse de données, Excel avancé
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Capacité à prioriser et à gérer les urgences
  • Très bonnes compétences de communication
  • Esprit analytique et orientation solution
  • Adaptabilité face aux aléas
  • 3 année(s) d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Planification et ordonnancement: Élaborer et mettre à jour le planning hebdomadaire/journalier de production
  • Lancer et suivre les ordres de fabrication selon les besoins
  • Arbitrer les priorités en cas d'aléas (pannes, retards matières, urgences commerciales)
  • Garantir l'adéquation charge/capacité à court terme
  • Synchroniser les besoins avec les équipes approvisionnement, production et qualité
  • Gestion des données et outils: Maintenir à jour les paramètres de planning (temps de cycle, tailles de lots, temps de changement de format…)
  • Assurer la qualité des données dans l'ERP : Dynamics
  • Analyser les écarts entre planning prévu et réalisé et mettre en place des actions correctives
  • Coordination opérationnelle: Participer aux réunions de suivi opérationnel selon l'organisation
  • Communiquer les priorités quotidiennes aux responsables d'unité
  • Temps plein
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Responsable d'exploitation collecte des déchets

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion globale du centre, piloté co...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Benoît
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en management, logistique, transport ou environnement
  • Expérience significative de cinq ans minimum dans la gestion opérationnelle d'un centre de collecte ou d'une unité équivalente
  • Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de centre de profit
  • Solide maîtrise des activités de collecte et de transport de déchets, idéalement acquise dans un environnement réglementé
  • Connaissance des marchés publics et des contrats de services
  • Culture économique et budgétaire affirmée
  • Maîtrise des réglementations sociales, transport et environnementales
  • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers
  • Leadership opérationnel
  • Capacité à gérer des situations complexes et sensibles
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage économique et financier de l'activité dans une logique de rentabilité durable
  • Participation à l'élaboration du budget annuel et suivi mensuel
  • Analyse des écarts et mise en œuvre d'actions correctives
  • Maîtrise des coûts de production (transport, maintenance, carburant, sous-traitance, intérim)
  • Identification des leviers d'optimisation économique
  • Contribution aux reportings financiers et opérationnels
  • Garantie de l'exécution des contrats dans le respect des cahiers des charges clients
  • Supervision de l'organisation des activités de collecte, de maintenance et de logistique
  • Assurance de la continuité de service et contrôle de la qualité des prestations
  • Analyse des indicateurs de performance
  • Temps plein
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Consultant(e) en personnel / Staffing Consultant

Randstad, le chef de file mondial en matière de talent, est à la recherche d'un·...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec City
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bilinguisme (français et anglais) de préférence
  • La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car le titulaire sera fréquemment appelé à interagir avec des clients, des vendeurs et des fournisseurs situés à l'extérieur de la province de Québec
  • Au moins 12 mois d'expérience dans un rôle de Consultant en personnel chez Randstad OU 2 ans ou plus d'expérience dans un poste de gestion avec responsabilité directe des résultats et du développement du personnel
  • Diplôme d'études postsecondaires requis, de préférence dans un domaine connexe
  • Faire preuve d'excellents antécédents en matière d'atteinte d'objectifs de vente et de succès en recrutement
  • Leadership d'équipe
  • Capacité à prendre en charge le développement de votre équipe
  • Capacité à fournir des stratégies et de l'encadrement (coaching) à l'équipe pour assurer sa réussite
  • Ce poste exige que vous vous rendiez sur les sites des clients situés dans des zones où les transports en commun pourraient ne pas être offerts
Responsabilités
Responsabilités
  • Atteinte du budget annuel, y compris les revenus temporaires, les revenus permanents et les objectifs de marge brute (MB)
  • Partage des responsabilités avec le directeur de succursale (BM) concernant la rentabilité de la succursale
  • Veiller à ce que les Essentiels Opérationnels soient appliqués rigoureusement par toutes les unités et que 80 % des facteurs de gestion des risques obtiennent la mention « Bon »
  • Soutenir le BM, SBM, MM ou EVP pour maintenir le DSO en dessous de 38 jours
  • Soutenir la direction pour gérer les dossiers de la CNESST/Commission des accidents du travail, afin que la valeur totale estimée des réclamations (scénario pessimiste) soit inférieure aux primes versées sur les salaires directs pour chaque année donnée
  • S’assurer que 80 % des membres de la division atteignent ou dépassent les attentes lors de leurs évaluations de rendement
  • Optimiser l’efficacité des ventes et du service grâce à une gestion systématique et continue de la productivité des consultants et de la prestation de services
  • Assurer l'encadrement (coaching) et le développement continus des consultants, qu'ils soient nouveaux ou expérimentés
  • Promouvoir et agir en tout temps conformément aux valeurs fondamentales du Groupe Randstad : « Connaître, Servir, Faire confiance », « Promotion simultanée de tous les intérêts » et « Tendre vers la perfection ».
  • Participer activement à la rétention des clients et à la croissance de la part de marché chez les clients clés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail hybride
  • Salaire de base et plan de bonus compétitifs
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
  • Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
  • 3 semaines (15 jours) de vacances payées au cours de vos 12 premiers mois, plus des jours de congé supplémentaires
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
  • la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
  • Temps plein
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Chef de projet adjoint IT - Services Publics

Alternance - Chef de projet adjoint IT - Services Publics - Bordeaux. Notre clie...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • En dernière année d' école d'Ingénieurs ou de Cursus Universitaire Informatique ou formation équivalente
  • Être curieux(se) et logique
  • Bon(ne) communiquant(e)
  • Adhérer à l'idée que le développement de la société s'appuie sur l'esprit d'innovation de ses collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi et coordination des projets: Assurer la mise en place et le suivi du reporting projet
  • Préparer et organiser les réunions de suivi (Comités de Pilotage, comités projet, …) avec les parties prenantes
  • Veiller au bon déroulement des processus économiques des projets (intégration projet)
  • Gestion des commandes et des prestations: Saisir et valider les demandes de commandes dans le système client
  • Gérer les ordres de mission et les déclarations d'activités pour les sous-traitants
  • Suivre la conformité des prestations en termes de nombre de jours et d’UO (Unités d'Œuvre)
  • Suivi des risques et des actions: Maintenir à jour les risques projets dans l’outil Sopra Steria
  • Identifier et suivre les actions correctives issues des instances de direction et de surveillance
  • Garantir la cohérence et l'exactitude des données de risque partagées avec les équipes projets
  • Gestion du reporting et des indicateurs financiers: Mettre à jour les indicateurs mensuels et trimestriels (CA, UO facturés, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressants: une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances
  • Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
  • Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance
  • Temps plein
Lire la suite
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