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Responsable d'équipe opérationnelle, Unité de gestion des données

Canada, Montreal · Offre publiée 16 avril 2026
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Description du poste

L'Unité de gestion des données (DMU) est une équipe au sein du département de Gestion des référentiels globaux (GRM) qui relève directement du Responsable du GRM. La DMU joue un rôle essentiel dans les opérations de connaissance client (KYC). L'équipe assure une gestion précise des données clients à travers plusieurs systèmes, maintient la documentation de conformité réglementaire et soutient les processus d'intégration et de maintenance des clients. Il s'agit d'un rôle hybride opérationnel et de leadership. Le candidat retenu dirigera une petite équipe tout en maintenant une implication pratique dans les tâches opérationnelles en fonction des volumes de travail. Le poste nécessite d'équilibrer les responsabilités de gestion d'équipe avec l'exécution directe d'activités critiques de gestion des données.

Responsabilités

  • Diriger, encadrer et développer les membres de l'équipe pour assurer une haute performance et une croissance professionnelle
  • Répartir les tâches et gérer la capacité de l'équipe en fonction des fluctuations de volume
  • Surveiller les indicateurs de performance de l'équipe et les normes de qualité
  • mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire
  • Mener des entretiens individuels réguliers, des évaluations de performance et fournir un retour d'information continu
  • Identifier les opportunités d'amélioration des processus et piloter des initiatives d'efficacité opérationnelle
  • Servir de point d'escalade pour les problèmes complexes et la coordination interfonctionnelle
  • Collaborer avec le Responsable du GRM sur la planification des ressources, les besoins en formation et les initiatives stratégiques
  • Assurer la conformité de l'équipe avec toutes les formations obligatoires et les exigences réglementaires
  • Finaliser la configuration de nouvelles contreparties dans le système KYC et intégrer les données dans l'application de base de données locale des contreparties
  • Configurer et maintenir les contreparties dans les systèmes de négociation (applications back office et front office) selon les besoins
  • Examiner les rapprochements quotidiens visant à détecter les incohérences des données/statuts clients entre les systèmes d'application locaux
  • Intégrer les clients nouvellement créés aux plateformes électroniques pour les confirmations et les relevés
  • maintenir l'accès utilisateur des clients
  • Traiter les changements d'adresses postales par la recherche et la coordination avec l'équipe KYC, souvent identifiés suite au traitement du courrier retourné
  • Fermer les dossiers clients et les comptes dans les systèmes en aval qui ne sont plus nécessaires après confirmation de l'absence d'activité
  • Préparer, rapprocher et surveiller l'expiration des certificats Patriot Act en collaboration avec le Front Office
  • tenir les contacts de conformité informés et obtenir de nouveaux certificats si nécessaire
  • Obtenir les certifications fiscales (formulaires W-8 et W-9)
  • saisir et valider ces informations dans les applications internes tout en tenant les WRM ou les équipes commerciales informées si les formulaires ne sont pas valides
  • résoudre les problèmes d'application et servir de liaison avec le département fiscal
  • Configurer, maintenir et valider les modèles de virement USD Fed Wire sur le système de paiement bancaire pour allouer les virements Fed Fund aux lignes d'activité de l'entreprise
  • Assurer l'acquisition, la maintenance et la mise à jour appropriées de la documentation dans les systèmes de la banque pour référence et vérification
  • Maintenir les connaissances appropriées pour rester pleinement qualifié
  • compléter toutes les formations obligatoires requises

Exigences

  • Diplôme universitaire requis
  • 3 à 5 ans d'expérience dans une institution financière en règlement de titres back office ou opérations connexes
  • Minimum 1 an d'expérience de chef d'équipe (rôles de leadership formels ou informels)
  • Maîtrise avancée de MS Office, en particulier Excel
  • Compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones)

Souhaitable

  • Expérience avec les systèmes KYC, les plateformes de négociation et les systèmes de paiement (préféré)
  • Compréhension des certifications fiscales (W-8, W-9) est un atout

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Responsable d'équipe opérationnelle, Unité de gestion des données

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Responsable de la migration des données

Opportunité d'emploi : Responsable de la migration des données Résumé Êtes-vou...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lachine
Salaire
Salaire:
38.73 - 50.00 USD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expertise PLM : Expérience confirmée des structures de données Teamcenter/Active Workspace, de la gestion des articles et des règles de métadonnées
  • Expérience en migration : Expérience avérée dans la conduite ou l’exécution de migrations de données PLM à grande échelle (migrations d’entreprise multi-systèmes privilégiées)
  • Compétences techniques : Expérience pratique des flux de travail ETL, de la conception de mappings et des frameworks de validation des données
  • Connaissances en ingénierie : Maîtrise des données produit essentielles (nomenclatures, spécifications, données CAO/PD, variantes de nomenclatures de service)
  • Intégration ERP : Familiarité avec l’intégration SAP, les flux de données de base des pièces et les points de contact ERP en aval
  • Aptitudes analytiques : Solide expérience en profilage de données et en gestion d’ensembles de données d’ingénierie complexes et volumineux
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les activités de migration des données au niveau des unités opérationnelles, en assurant leur alignement avec les processus et les échéanciers globaux
  • Définir le périmètre des données, leur mappage et leur logique de transformation afin d'assurer l'amélioration et la pleine fonctionnalité des données migrées dans le nouvel environnement
  • Définir et valider le mappage des attributs entre les structures de données, notamment les articles, les nomenclatures, les métadonnées et les documents d'ingénierie
  • Identifier et corriger les problèmes liés aux données existantes et les incohérences historiques
  • Gérer les sources non-Teamcenter (tableurs, outils locaux) afin de garantir une migration cohérente vers le nouveau système
  • Orchestrer les activités d'extraction, de nettoyage, de transformation et de chargement (ETL) avec les experts internes et les partenaires externes
  • Gérer les points de contrôle qualité et les critères d'acceptation conformément aux cadres de gouvernance globaux
  • Accompagner la gestion du changement en aidant les équipes à s'adapter aux nouvelles structures de données et aux nouvelles méthodes de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Impact mondial : Piloter un projet stratégique pour une organisation d'ingénierie de renommée internationale
  • Technologies de pointe : Acquérir une expérience pratique de leadership avec les technologies PLM/Teamcenter et Active Workspace les plus récentes
  • Culture collaborative : Travailler au sein d'un cadre mondial structuré, avec le soutien de partenaires externes experts
  • Visibilité stratégique : Rendre compte directement à la direction de l'unité commerciale et aux instances de gouvernance mondiales
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable d'Exploitation Collecte des Déchets

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion globale du centre, piloté co...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Benoît
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en management, logistique, transport ou environnement
  • Expérience significative de cinq ans minimum dans la gestion opérationnelle d’un centre de collecte ou d’une unité équivalente
  • Expérience confirmée en management d’équipes et en pilotage de centre de profit
  • Solide maîtrise des activités de collecte et de transport de déchets, idéalement acquise dans un environnement réglementé
  • Connaissance des marchés publics et des contrats de services
  • Culture économique et budgétaire affirmée
  • Maîtrise des réglementations sociales, transport et environnementales
  • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers
  • Leadership opérationnel
  • Capacité à gérer des situations complexes et sensibles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion globale du centre, piloté comme un centre de profit autonome
  • Responsable de sa performance économique, opérationnelle et sociale
  • Pilotage économique et financier: piloter l’activité dans une logique de rentabilité durable, participer à l’élaboration du budget annuel et en assurer le suivi mensuel, analyser les écarts, mettre en œuvre les actions correctives, maîtriser les coûts de production, identifier les leviers d’optimisation économique, contribuer aux reportings financiers et opérationnels
  • Exploitation et performance opérationnelle: garantir l’exécution des contrats dans le respect des cahiers des charges clients, superviser l’organisation des activités de collecte, de maintenance et de logistique, assurer la continuité de service, contrôler la qualité des prestations, analyser les indicateurs de performance, déployer et faire évoluer les procédures de travail, piloter les interfaces avec les services supports
  • Management et pilotage des équipes: manager, animer et fédérer l’ensemble des équipes du centre, fixer les objectifs individuels et collectifs, organiser les ressources humaines, participer aux recrutements, accompagner l’intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs, veiller au climat social, gérer les situations sensibles
  • Relation client et représentation: être l’interlocuteur opérationnel et contractuel de référence des clients, assurer la relation quotidienne, gérer les réclamations, piloter les actions correctives, contribuer à la fidélisation, participer à la stratégie commerciale, représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels et locaux
  • Qualité, Sécurité, Environnement et conformité: garantir l’application de la réglementation en vigueur, déployer la politique QSE du Groupe, veiller au respect des procédures et certifications, à la sécurité des personnes et des biens, participer à la prévention des risques, au traitement des incidents et aux audits internes et externes
  • Gestion administrative et reporting: assurer la bonne gestion administrative du centre, la fiabilité des données transmises aux services supports, la production des reportings d’activité
  • Temps plein
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Arrow Right

Responsable d'exploitation collecte des déchets

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion globale du centre, piloté co...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Benoît
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en management, logistique, transport ou environnement
  • Expérience significative de cinq ans minimum dans la gestion opérationnelle d'un centre de collecte ou d'une unité équivalente
  • Expérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de centre de profit
  • Solide maîtrise des activités de collecte et de transport de déchets, idéalement acquise dans un environnement réglementé
  • Connaissance des marchés publics et des contrats de services
  • Culture économique et budgétaire affirmée
  • Maîtrise des réglementations sociales, transport et environnementales
  • Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers
  • Leadership opérationnel
  • Capacité à gérer des situations complexes et sensibles
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage économique et financier de l'activité dans une logique de rentabilité durable
  • Participation à l'élaboration du budget annuel et suivi mensuel
  • Analyse des écarts et mise en œuvre d'actions correctives
  • Maîtrise des coûts de production (transport, maintenance, carburant, sous-traitance, intérim)
  • Identification des leviers d'optimisation économique
  • Contribution aux reportings financiers et opérationnels
  • Garantie de l'exécution des contrats dans le respect des cahiers des charges clients
  • Supervision de l'organisation des activités de collecte, de maintenance et de logistique
  • Assurance de la continuité de service et contrôle de la qualité des prestations
  • Analyse des indicateurs de performance
  • Temps plein
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Arrow Right

Leader d'équipe Opérations logistique

A ce poste, tu piloteras et développeras tes équipes pour atteindre l'excellence...
Emplacement
Emplacement
France , Limay
Salaire
Salaire:
32435.00 - 42640.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu partages les valeurs de IKEA et notre vision 'Améliorer le quotidien du plus grand nombre' signifie quelque chose pour toi
  • Tu as déjà une première expérience réussie en gestion d'équipe
  • Tu sais allier rigueur, bienveillance, pédagogie et courage managérial
  • Tu es capable de diriger en apprenant et en développant, à inspirer et engager, et à obtenir des résultats dans un environnement en constante évolution
  • Tu es à l'aise pour déléguer, fixer des priorités et donner des feedbacks constructifs
  • Tu as une bonne connaissance des processus de vente au détail et/ou logistique, des outils et méthodes de travail
  • Tu as une bonne compréhension des budgets, coûts, et du suivi des indicateurs de performance
  • Si les sujets suivants te parlent : client, culture sécurité, démarche qualité, amélioration continue, excellence opérationnelle... c'est un vrai plus !
  • Tu sais communiquer clairement en anglais
  • Tu maitrises les basiques : Word, Excel et PowerPoint
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener les collaborateurs des Opérations dans leur domaine de responsabilité afin d'assurer la plus grande disponibilité des marchandises, la capacité opérationnelle, toujours au coût le plus bas possible
  • Identifier, recruter, fidéliser et développer les nombreux talents de l'équipe des Opérations afin de constituer une équipe diversifiée et performante, capable de prendre les responsabilités qui lui sont confiées et sécuriser la succession
  • Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sûr dans l'ensemble de l'unité et veiller à ce que les collaborateurs des Opérations travaillent dans le respect du code de conduite d'IKEA, des règlements internes d'IKEA et de la législation locale en matière de santé, sûreté, sécurité et d'environnement
  • Assurer un service quotidien efficace et de qualité dans la zone de responsabilité attribuée en : Contribuant à la réalisation des objectifs, à la planification des collaborateurs et de l'équipement. sensibilisant ses collègues à la qualité afin de prévenir et de réduire les dommages. Pilotant la mise en œuvre des Business plans/projets locaux. Analysant la charge de travail afin d'assurer le traitement des volumes quotidiens et de répondre aux besoins saisonniers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Une solution de restauration
  • Des boissons chaudes offertes à volonté
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Un plan d'épargne entreprise
  • Une valorisation de ton ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires)
  • Temps plein
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Contrôleur de Gestion

Le Responsable FP&A recherche un contrôleur de gestion F/H, pour suivre la perfo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 08
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+5 en finance avec une spécialisation en contrôle de gestion
  • expérience minimum réussie de 4 ans sur un poste similaire
  • expérience dans un environnement multisites, avec une bonne compréhension des états financiers (P&L, bilan, cash flow)
  • business partner avec une grande capacité d’analyse
  • connaissance d’un EPM est un plus
  • rigoureux, proactif avec le sens des priorités
  • qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre la performance de l’ensemble des écoles de son périmètre
  • mesurer, contrôler et prévoir les résultats opérationnels du Groupe
  • intervenir en appui aux opérationnels
  • assurer la performance de l’activité économique et la mise en place d’instruments de pilotage
  • être partenaire privilégié des directeurs de business units pour accompagner le pilotage de la performance
  • avoir la responsabilité de comprendre et de décrire au COMEX la « storyline » des BU sous votre responsabilité
  • être l’interlocuteur(ice) privilégié(e) des RRH et Managers du Groupe en matière de suivi de la masse salariale sur votre périmètre
  • réaliser et analyser des tableaux de bord mensuels à destination de la direction générale du Groupe et des BU
  • garantir l’intégrité des états financiers et la fiabilité des données notamment du chiffre d’affaires ainsi que le suivi des provisions et des éléments non récurrents
  • suivre la mise en place d’une culture ROIste, avec un suivi des CAPEX et des ROI associés sur les 3 premières années post-investissement
  • Temps plein
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Responsable de Parc

La mission principale est de piloter l’ensemble des activités liées au parc de v...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) de l’enseignement supérieur
  • Très bonne maîtrise d’EXCEL
  • Réelles capacités d’analyse
  • Expérience similaire d’au moins 5 ans dans la gestion d’un parc de véhicules
  • Familier du suivi de toutes les démarches administratives et réglementaires
  • Capacité à développer et structurer le pilotage économique de son activité dans un but de collecte et d’exploitation de données afin d’optimiser la performance du parc
  • Capacité à être force de proposition pour l’évolution des outils de gestion
  • Capacité à accompagner les équipes informatiques sur les projets d’évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des activités liées au parc de véhicules et matériels (BOM, balayeuses, ampliroll, multibennes, utilitaires, engins spécifiques), soit 3.000 unités environ, pour en assurer la disponibilité, la conformité réglementaire et la maîtrise des coûts, en apportant un appui opérationnel aux centres pour renforcer leur efficacité
  • Gestion opérationnelle du parc : Gérer les mouvements de véhicules entrées/mutation/sorties de véhicules (livraison, restitution, sinistres, ventes)
  • Tenir à jour les dossiers administratifs et réglementaires des véhicules et matériels (cartes grises, assurances, contrôles techniques, contrats de maintenance, etc.)
  • Suivre les échéances (renouvellements, contrôles, attestations)
  • Gérer la documentation contractuelle avec les prestataires (contrats d’entretien, leasing, assurances)
  • Assurer le reporting administratif et technique auprès de la hiérarchie (tableaux de bord, indicateurs, états de parc)
  • Suivi réglementaire et sécurité : Assurer le suivi de la conformité du parc : contrôles techniques, VGP, tachygraphes, extincteurs, levages, hayons
  • S’assurer du suivi des échéances et des levés des non-conformités
  • Veiller à la conformité des équipements embarqués (RI, CMR, EPI, signalisation)
  • Pilotage économique : Suivre les budgets maintenance, pneumatiques, assurances des centres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Responsable de Parc

La mission principale est de piloter l’ensemble des activités liées au parc de v...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) de l’enseignement supérieur
  • Très bonne maîtrise d’EXCEL
  • Réelles capacités d’analyse
  • Expérience similaire d’au moins 5 ans dans la gestion d’un parc de véhicules
  • Familier du suivi de toutes les démarches administratives et réglementaires
  • Capacité à développer et structurer le pilotage économique de son activité dans un but de collecte et d’exploitation de données afin d’optimiser la performance du parc
  • Capacité à être force de proposition pour l’évolution des outils de gestion
  • Capacité à accompagner les équipes informatiques sur les projets d’évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des activités liées au parc de véhicules et matériels (BOM, balayeuses, ampliroll, multibennes, utilitaires, engins spécifiques), soit 3.000 unités environ, pour en assurer la disponibilité, la conformité réglementaire et la maîtrise des coûts, en apportant un appui opérationnel aux centres pour renforcer leur efficacité
  • Gestion opérationnelle du parc: Gérer les mouvements de véhicules entrées/mutation/sorties de véhicules (livraison, restitution, sinistres, ventes)
  • Tenir à jour les dossiers administratifs et réglementaires des véhicules et matériels (cartes grises, assurances, contrôles techniques, contrats de maintenance, etc.)
  • Suivre les échéances (renouvellements, contrôles, attestations)
  • Gérer la documentation contractuelle avec les prestataires (contrats d’entretien, leasing, assurances)
  • Assurer le reporting administratif et technique auprès de la hiérarchie (tableaux de bord, indicateurs, états de parc)
  • Suivi réglementaire et sécurité: Assurer le suivi de la conformité du parc : contrôles techniques, VGP, tachygraphes, extincteurs, levages, hayons
  • S’assurer du suivi des échéances et des levés des non-conformités
  • Veiller à la conformité des équipements embarqués (RI, CMR, EPI, signalisation)
  • Pilotage économique: Suivre les budgets maintenance, pneumatiques, assurances des centres
  • Temps plein
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Leader Conformité & Risques Business F/H

Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Motivé·e par la création d’un environnement de travail sûr, sécurisé et conforme, en cohérence avec les valeurs et la culture de l’entreprise
  • Bonne compréhension des processus commerciaux et des environnements opérationnels, notamment logistiques, et capacité à mettre en œuvre, mener et piloter des programmes à impact
  • Capable de comprendre et de traduire les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs en actions concrètes, en s’appuyant sur une bonne maîtrise des données chiffrées et financières
  • Solide capacité d’analyse, permettant d’identifier les risques, d’évaluer les processus et de mettre en place des actions correctives durables dans une logique d’amélioration continue
  • Grande intégrité, maîtrise de la législation en vigueur ainsi que des politiques internes, et veille à la conformité des systèmes de sécurité incendie et de sûreté
  • À l’aise avec les enjeux de gestion des risques, de conformité réglementaire et de sécurité, capacité à structurer et suivre des dispositifs adaptés
  • Capacité à travailler de manière autonome et fiable tout en respectant les règles et mesures de sécurité établies, en maintenant l’intégrité des systèmes, des documents et des processus
  • Excellent relationnel : capacité à s’adapter à ses interlocuteurs, influencer et collaborer efficacement avec des parties prenantes variées, en communiquant de manière claire et pertinente
  • Capacité à accompagner le changement, challenger de manière constructive et contribuer au développement des compétences des équipes
  • Capacité à prioriser, organiser son travail et gérer des situations complexes, urgentes ou sensibles, en cohérence avec les priorités définies
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribution au développement d’une culture de gestion des risques, en accompagnant les équipes dans des prises de décision éclairées et responsables
  • Pilotage de la mise en œuvre des politiques de conformité, de sureté, de sécurité et de sûreté, dans le respect des standards du groupe et des réglementations locales
  • Responsabilité de la réalisation des contrôles internes et des audits, ainsi que du suivi des plans d’actions associés
  • Analyse des processus et des données afin d’identifier les risques, les écarts et les opportunités d’amélioration
  • Coordination des actions de formation et de sensibilisation auprès des collaborateurs et partenaires externes
  • Gestion des relations avec les autorités sur les sujets liés aux risques et à la conformité
  • Pilotage de la gestion de crise au niveau de l’unité, incluant la préparation, les exercices et le suivi des procédures
  • Coordination des parties prenantes et des prestataires externes afin de garantir une gestion proactive des risques
  • Leadership et développement de l’équipe sureté, sécurité et conformité, dans une logique de montée en compétences et de performance durable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Remise de 15% sur tes achats IKEA
  • Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Solution de restauration
  • Boissons chaudes offertes à volonté
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Plan d'épargne entreprise
  • Valorisation de l'ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires)
  • Temps plein
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