Responsable d'équipe logiciel embarqué Emplois

Ingénieur de Développement Logiciel sur Équipements Électroniques embarqués

Développement et/ou intégration de logiciels pour des équipements embarqués dans...

Emplacement

France , Elancourt

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur en systèmes embarqués / en informatique industrielle / en électroniques ou de formation universitaire dans des disciplines apparentées
Expérience du cycle complet de développement et intégration de logiciels critiques (spécification, architecture, test unitaire, intégration, validation)
Maîtrise du développement et intégration de logiciel en C embarqué temps réel et interface logiciel-matériel
Expérience du développement de logiciel de sol en Python
Vif intérêt pour la technique et plus particulièrement l’électronique
Bonne connaissance du domaine de l'instrumentation et/ou le développement des moyens de test
Dispositions à interagir avec différents domaines de l'ingénierie (électroniques digitale et analogique, mécanique et production…)
Niveau négociation en français et avancé en anglais
Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1)

Responsabilités

Analyse des besoins du client et élaboration des architectures matériel-logiciel
Pilotage du développement et intégration des couches logicielles en interface avec le matériel (FPGA)
Pilotage du développement et intégration des applicatifs temps-réel sur le matériel
Validation et justification de la conception au regard des spécifications et des spécificités du spatial
Participer à la définition du besoin hardware du banc de test
Elaborer la spécification et réaliser le logiciel des bancs d'essai
Elaborer la spécification et réaliser le logiciel de test embarqué dans les cartes et équipements sol
Responsable de la maîtrise des coûts et des plannings pour vos activités
Spécifier, coordonner et valider les lots de travail sous-traités

Temps plein

Responsable Méthodes et Projets

Sous la responsabilité du Directeur Maintenance Patrimoniale, le Responsable Mét...

Emplacement

France , Orly

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Ingénieur ou équivalent
Au moins 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes techniques
Expérience confirmée dans la maintenance de bus
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de GMAO
Compétences pluridisciplinaires : mécanique, électricité, automatisme, etc.
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes
Rigueur, sens du détail et de l’organisation
Excellentes qualités d’écoute et de communication
Aptitude à accompagner et piloter le changement
Forte capacité d’analyse et de prise de recul

Responsabilités

Piloter les projets de transformation (SI, transition énergétique, équipements embarqués)
Conduire les projets de changement d’outils informatiques (GMAO, logiciels métiers, outils de suivi, etc.) : cadrage, planification, déploiement, formation, accompagnement du changement
Coordonner les projets de transition énergétique (GNV, électrique) : adaptation des procédures d’exploitation et de maintenance, interface avec les constructeurs et les services techniques (bâtiments, ateliers, dépôts)
Manager le renouvellement et l’évolution des équipements embarqués (billettique, SAEIV, information voyageurs, vidéosurveillance) : cahiers des charges, tests, recette, déploiement, suivi des anomalies
Assurer la cohérence globale des projets avec la stratégie de l’entreprise et les exigences contractuelles
Structurer et optimiser les méthodes de maintenance
Définir, formaliser et mettre à jour les procédures et modes opératoires liés à la maintenance des bus et de leurs équipements embarqués, aux nouvelles motorisations (GNV, électriques) et infrastructures associées (stations GNV, bornes, dépôts)
Standardiser les pratiques entre les différents dépôts/ateliers et harmoniser l’utilisation des outils informatiques (GMAO, stocks, suivi des interventions, traçabilité)
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) : disponibilité parc, taux de pannes, MTBF, MTTR, respect des plans de maintenance, temps d’immobilisation, etc.
Analyser les retours d’expérience (techniciens, magasiniers, conducteurs) et engager des plans d’actions d’amélioration continue (lean, 5S, standardisation, etc.)

Ce que nous offrons

Un 13ème mois
15 RTT
Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international

Temps plein

Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

135000.00 - 170000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication

Responsabilités

Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (15%)
Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Politique de défraiement totale
Divers avantages financiers et sociaux additionnels

Temps plein

Ingénieur Développement électronique et Logiciel embarqué

Chez G. CARTIER Technologies, nos systèmes électroniques embarqués ne sont pas d...

Emplacement

France , Cluses

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+5 en électronique / logiciel embarqué
3 ans minimum d’expérience en Bureau d’Études
Solide maîtrise électronique mixte et logiciel embarqué temps réel
Développement firmware en C/C++
Expérience automobile ou grande série appréciée
Culture produit et compréhension des enjeux industriels

Responsabilités

Concevoir, développer et valider des systèmes électroniques et logiciels embarqués temps réel, depuis l’analyse fonctionnelle jusqu’aux essais sur véhicule
Être responsable de votre périmètre technique dans le respect des engagements coût / qualité / délai
Traduire les besoins fonctionnels en architectures électroniques et logicielles cohérentes
Concevoir et développer des solutions embarquées en C/C++
Participer aux choix techniques (électronique mixte, µC, composants)
Assurer la validation des développements (tests unitaires, intégration, essais véhicule)
Travailler en étroite collaboration avec le laboratoire pour développer des équipements de tests spécifiques et fiabiliser les produits
Accompagner l’industrialisation et le support aux sites de production

Ce que nous offrons

Une vision complète du cycle produit, de la spécification aux essais terrain
Une réelle responsabilité technique sur vos développements
Une interaction directe avec laboratoire, projet et production
Des projets concrets, pas de recherche théorique
Une équipe à taille humaine, où les décisions sont rapides et accessibles
Une entreprise en évolution, offrant des perspectives d’élargissement technique

Temps plein

Responsable Service R&D Électronique et Logiciel Embarqué

Vous aurez la chance de gérer le service R&D de l’entreprise qui se consacre au ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

70000.00 - 80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur en électronique, génie électrique ou systèmes embarqués
Expérience industrielle significative dans la gestion d’activités, de projets et d’équipes de développement pour des environnements exigeants
Charisme et légitimité technique pour encadrer une équipe de passionnés et gérer un service R&D
Expertise technique dans la conception de cartes électroniques et/ou le développement de logiciels embarqués
Compétences techniques en électronique analogique (amplificateurs, capteurs, …) et numérique (MCU, protocoles de communication, …)
Connaissances spécifiques des contraintes d’industrialisation et de fabrication des cartes électroniques et des normes industrielles
Appétence particulière pour la mise en place de processus et de méthodologies de développement
Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international
Rigueur, autonomie, intelligence sociale, curiosité, proactivité, passion pour la technique et esprit d’équipe

Responsabilités

Encadrement d’une équipe d’une douzaine de collaborateurs (ingénieurs et techniciens) et pilotage des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, montée en compétences, entretiens annuels, …)
Élaboration de la charge de travail, arbitrage des priorités, création des plannings, estimation des budgets, allocation des ressources et gestion des moyens
Validation des études, des faisabilités techniques, des choix technologiques, des architectures matérielles et logicielles, des spécifications et de la documentation technique
Coordination du développement, de la qualification, de la mise au point, du test, de la validation et de l’industrialisation des produits électroniques
Support et expertise technique pour investiguer et résoudre les problématiques techniques (conception électronique, développement logiciel embarqué, …)
Préparation et animation des réunions techniques et des revues spécifiques (de conception, de code, …) et passage des jalons clés des développements
Collaboration avec les métiers R&D et les autres services (qualité, production, opérations, marketing, …) et interface avec l’ensemble des parties prenantes externes (clients, sous-traitants, fournisseurs, …)
Contrôle et tenue des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, livrables, …) avec un reporting régulier à la direction technique
Capitalisation des métiers et des expertises techniques (électronique, logiciel embarqué, …) et mise en œuvre de toute initiative d’amélioration continue (structuration et processisation des développements, diffusion des bonnes pratiques, mise en place d’outils, …)
Conduite d’une veille technologique et concurrentielle active afin d’apporter des idées innovantes pour améliorer la roadmap (nouveaux produits, adaptation marché, fonctionnalités nouvelles, …) et maintenir un haut niveau de technicité des produits

Ce que nous offrons

un package cohérent composé d’un fixe, d’un variable de performance et de divers avantages financiers et sociaux

Temps plein

Responsable des chefs de projets - pmo | logiciel embarqué

Planification, coordination et pilotage de l’ensemble des programmes, des projet...

Emplacement

France , Villebon-sur-Yvette

Salaire:

106000.00 - 123000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués, génie logiciel ou informatique industrielle idéalement complété par une certification en gestion de projets (PMP, CMMI ou Scrum/Agile)
Expérience industrielle significative dans des environnements embarqués contraints (aéronautique, défense, télécommunications, IoT, automatisme, …)
Compétences avérées dans la direction de programmes et/ou de projets R&D, la gestion d’activités logicielles et l’encadrement de chefs de projets
Maîtrise particulière des outils de suivi (ERP, MS Project, Trello, …) et des méthodologies de gestion de projets (cycle en V, Scrum/Agile, Kanban, …)
Expertise technique prononcée dans le développement de logiciels/systèmes embarqués/temps réel dont les langages de programmation embarquée (C, C++, …), les systèmes d’exploitation temps réel (RTOS, Linux, …) et les protocoles de communication (Ethernet, I2C, SPI, …)
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau souvent étrangers
Charisme, autonomie, rigueur, organisation, esprit structuré, persévérance, force de proposition, adaptabilité, intelligence sociale, communication et curiosité technique

Responsabilités

Mise à plat de l’organisation, critique de l’existant et proposition des améliorations adéquates
Définition de la stratégie programme/projet et structuration du PMO
Développement des synergies entre les chefs de projets et les ingénieurs R&D
Pilotage du portefeuille de projets et de programmes (pré-étude, développement, mise en production, certification, exploitation, …)
Encadrement d’une équipe de 8 personnes (2 program managers, 4 chefs de projets et 2 product owners)
Création des plannings, mise en œuvre du plan de charges, arbitrage des priorités, allocation des ressources et gestion des risques
Élaboration et déploiement des processus de développement et du référentiel méthodologique de gestion de projets
Interface avec les clients, les sous-traitants et les partenaires
Animation des sprints, des revues et des réunions techniques
Passage des jalons et suivi des livrables des projets

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (de 10 à 12%)
Participation et intéressement (entre 1,5 et 2 mois)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Divers avantages financiers et sociaux

Temps plein

Responsable des chefs de projets - pmo | logiciel embarqué

Planification, coordination et pilotage de l’ensemble des programmes, des projet...

Emplacement

France , Villebon-sur-Yvette

Salaire:

106000.00 - 123000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique, systèmes embarqués, génie logiciel ou informatique industrielle idéalement complété par une certification en gestion de projets (PMP, CMMI ou Scrum/Agile)
Expérience industrielle significative dans des environnements embarqués contraints (aéronautique, défense, télécommunications, IoT, automatisme, …)
Compétences avérées dans la direction de programmes et/ou de projets R&D, la gestion d’activités logicielles et l’encadrement de chefs de projets
Maîtrise particulière des outils de suivi (ERP, MS Project, Trello, …) et des méthodologies de gestion de projets (cycle en V, Scrum/Agile, Kanban, …)
Expertise technique prononcée dans le développement de logiciels/systèmes embarqués/temps réel dont les langages de programmation embarquée (C, C++, …), les systèmes d’exploitation temps réel (RTOS, Linux, …) et les protocoles de communication (Ethernet, I2C, SPI, …)
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau souvent étrangers
Charisme, autonomie, rigueur, organisation, esprit structuré, persévérance, force de proposition, adaptabilité, intelligence sociale, communication et curiosité technique

Responsabilités

Mise à plat de l’organisation, critique de l’existant et proposition des améliorations adéquates
Définition de la stratégie programme/projet et structuration du PMO
Développement des synergies entre les chefs de projets et les ingénieurs R&D
Pilotage du portefeuille de projets et de programmes (pré-étude, développement, mise en production, certification, exploitation, …)
Encadrement d’une équipe de 8 personnes (2 program managers, 4 chefs de projets et 2 product owners)
Création des plannings, mise en œuvre du plan de charges, arbitrage des priorités, allocation des ressources et gestion des risques
Élaboration et déploiement des processus de développement et du référentiel méthodologique de gestion de projets
Interface avec les clients, les sous-traitants et les partenaires
Animation des sprints, des revues et des réunions techniques
Passage des jalons et suivi des livrables des projets

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (de 10 à 12%)
Participation et intéressement (entre 1,5 et 2 mois)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Divers avantages financiers et sociaux

Temps plein

Responsable Technique Logiciel Embarqué

Responsable Technique Logiciel Embarqué pour rejoindre Business Unit Espace au s...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent
Expérience minimum de 5 ans en développement de logiciel embarqué
Expérience préférable dans un environnement contraint (spatial, aéronautique)
Connaissance des normes ECSS E-40
Connaissance du cycle de développement en V
Solides compétences en rédaction de documentation technique
Maîtrise indispensable de l'anglais au moins à un niveau technique
Autonomie, rigueur, organisation et méthodique
Bonnes aptitudes relationnelles et communicatives
Sens du leadership

Responsabilités

Définir et superviser l'ensemble du cycle de développement du logiciel embarqué
Définir les spécifications logicielles à partir des spécifications système
Concevoir l'architecture logicielle
Identifier, prioriser et attribuer les activités logicielles selon la méthodologie Agile
Coordonner avec les autres équipes d'ingénierie (système, matériel, firmware, validation)
Diriger l'élaboration de la documentation technique
Participer aux jalons de développement logiciel avec le client

Ce que nous offrons

Environnement de travail favorisant flexibilité, autonomie et bien-être
Parcours d'intégration complet
Academy pour développer compétences
Engagement sociétal fort (associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive)
Démarche de numérique responsable

Temps plein

Responsable d'équipe logiciel embarqué

Reisel

Emplacement:
France , Lorient

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

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