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Responsable d'équipe équipe mobile

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CROIX ROUGE FRANCAISE

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Emplacement:
France , Bourg-en-Bresse

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2665.00 - 3520.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Poste de responsable d'équipe au sein du Service d'Équipes Mobiles d'Interventions Sociales et de Soins (SEMISS) de l'Ain. L'équipe est pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et infirmiers) et pratique l'aller vers les personnes en situation de rue ou de précarité pour les accompagner vers le droit commun sur le plan social et santé. Le SEMISS collabore et organise l'activité des bénévoles professionnels de santé et maraudeurs. Missions du service : actions d'aller vers du camion médical sur le département de l'Ain (prévention, accès aux droits et aux soins), coordination des maraudes bénévoles/salariés, coordination des actions de coiffure de rue et d'aller vers en santé et bien-être, accompagnement social et santé, acteur de la veille sociale et santé.

Responsabilités:

  • Elaborer et coordonner le projet de son unité en lien avec tous les acteurs
  • Contribuer à la démarche Qualité et à la gestion des crises
  • Garantir la mise en œuvre des projets individualisés au sein de son unité
  • Développer et transmettre ses compétences
  • Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité
  • Accompagner des bénéficiaires sur les plans socio-éducatifs
  • Garantir un accueil et un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des bénéficiaires

Exigences:

  • Diplôme de Travailleur Social (Assistant de service social, Educateur Spécialisé, CESF)
  • Première expérience en travail social
  • Expérience de coordination (souhaitée)
  • Connaissance des dispositifs et des partenaires du département (spécifiquement Bourg en Bresse et Ambérieu)
  • Connaissance des publics en situation de précarité et de grande marginalité pouvant souffrir de troubles psychiatriques et d'addictions
  • Connaissance de la pratique de l'aller vers pour recréer des liens entre la personne et le droit commun
  • Compétence pour mobiliser les partenaires autour d'une situation
  • Compétence pour développer et contractualiser le partenariat
  • Savoir travailler en équipe et collaborer avec des bénévoles
  • Autonomie tout en s'inscrivant dans une collaboration pluridisciplinaire et multi-partenariale
  • Compétence pour organiser et coordonner l'équipe et les actions
  • Compétence pour gérer des situations difficiles
  • Compétence pour gérer administrativement : plannings, statistiques, dossier individuel usager
  • Permis B obligatoire
  • Dynamisme
  • Rigueur
  • Disponibilité
  • Adaptabilité
  • Ouverture d'esprit
  • Attrait pour les publics en situation de précarité
  • Goût pour le travail multi-partenarial et pluridisciplinaire
  • Respect de la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
  • Bon relationnel
Ce que nous offrons:
  • Compte Épargne Temps
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de fin d'année (équivalente à un treizième mois)
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Œuvres sociales
  • Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Véhicule de service

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Assistance Publique
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Dynamisme
  • Dextérité
  • Respect de l'hygiène et asepsie
  • Gestion du stress
  • autonomie
  • Esprit d'équipe
  • esprit d'initiative
  • sens des responsabilités
  • rigueur
  • ponctualité
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la prise en charge globale des patients au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Contribuer à l’accueil et à l’installation du patient à son arrivée
  • Accueillir et informer les familles sur l’organisation du service
  • Assurer l’hygiène du patient et de son environnement, son confort, sa sécurité, assurer la continuité des soins dans le respect de ses compétences avec transmissions orales et écrites à chaque changement d’équipe
  • Prodiguer des soins de qualité selon les fiches techniques du service, du CLIN, du CLUD, reconnaître les signes de la douleur et transmettre l’information à l’IDE
  • Contribuer à la prise en charge psychologique du patient et de sa famille face à leur détresse
  • Préparer les chambres selon check list
  • Tenir l’opérationnalité des locaux et le matériel afin d’accueillir les patients 24h / 24h
  • Contribuer à la gestion du dossier de soins
  • À la sortie des patients, effectuer le mouvement sur Orbis et le noter sur le cahier de mouvement, vérifier si inventaire
  • Temps plein
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Développeur Full-Stack

MaintainX est la première plateforme mobile de gestion des procédures pour les t...
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Canada , Montreal
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Non fourni
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MaintainX
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement de logiciels full-stack
  • Expérience dans la construction de produits logiciels basés sur le web et le mobile, plus particulièrement avec TypeScript, les bases de données SQL, React et Node.js
  • Expérience dans le développement web itératif et responsive mobile-first
  • Écrire du code compréhensible et testable, avec un œil sur la maintenabilité
  • Être un excellent communicateur : expliquer des concepts techniques complexes aux designers, au soutien technique et aux autres développeurs
  • Expérience démontrée dans un environnement en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Réfléchir et collaborer avec les Gestionnaires de Produit et les Designers pour conceptualiser de nouvelles fonctionnalités et être impliqué dans l'élaboration des roadmaps du produits
  • Apporter un état d'esprit produit pour comprendre l'activité des clients, leurs besoins, et les opportunités et défis techniques qui existent dans leurs secteurs d'activité
  • Travailler sur l'ensemble de notre stack (TypeScript, React, React Native, Node.js, et GraphQL) - Web et Mobile
  • Travailler avec l'équipe pour construire, maintenir et optimiser les fonctionnalités du produit qui se concentrent sur la façon dont nos utilisateurs collaborent le mieux les uns avec les autres
  • Être activement responsable des fonctionnalités ou des systèmes de l'équipe et définir leur santé à long terme, tout en améliorant la santé des systèmes environnants
  • Encadrer d'autres ingénieurs et réviser le code en profondeur
  • Améliorer les normes, les outils et les processus d'ingénierie et apporter les meilleures pratiques en matière de planification, de développement, de test et de déploiement d'un code conforme à l'industrie
  • Être sur appel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
  • Couverture des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue
  • Programme d'inscription 401(k) / RRSP
  • Prenez les congés dont vous avez besoin
  • Une culture du travail où vous travaillerez aux côtés de personnes du monde entier qui reflètent les principes de MaintainX : Intelligents, Humbles, Optimistes
  • Nous croyons en la méritocratie, où les idées et les efforts sont publiquement célébrés
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Responsable exploitation

Véritable chef d'orchestre technique,votre mission est double : garantir que nos...
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France , Montbonnot-Saint-Martin
Salaire
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55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation de Bac+3 minimum en maintenance bâtiments, équipements industriels.. ou en management de la maintenance
  • Expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans la maintenance de bâtiments, machines ou infrastructures dans un environnement multi sites
Responsabilités
Responsabilités
  • Stratégie Matériels & Mobilité: Décliner et piloter la stratégie Matériels et Équipements (Atelier et Mobilité) pour l'ensemble du réseau Euromaster
  • Manager les équipes d'exploitation pour maximiser la disponibilité, la productivité et la sécurité des outils de travail
  • Définir et valider les référentiels matériels en collaboration étroite avec le service Achats
  • Gestion du Patrimoine Immobilier & Travaux: Piloter l'entretien, la rénovation et les travaux d'amélioration des bâtiments
  • Coordonner les projets de restructuration du réseau (ouvertures, cessions, déménagements, fermetures)
  • Garantir des conditions d'accueil et de travail optimales pour nos clients et nos collaborateurs
  • Performance Énergétique & RSE: En lien avec le Responsable RSE, porter les projets d'amélioration de l'efficacité énergétique des sites
  • Proposer des solutions innovantes pour réduire l'empreinte environnementale de nos infrastructures
  • Pilotage Budgétaire & Conformité: Établir et gérer les budgets prévisionnels
  • Garantir la stricte conformité réglementaire des équipements et des bâtiments (sécurité des personnes, protection de l'environnement, normes légales)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre: 218 jours/an, RTT
  • Parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste
  • Plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe
  • Primes de résultats
  • Offres du Comité Social et Économique (CSE)
  • Chèque vacances
  • Tickets restaurants
  • Plan d'actionnariat du Groupe Michelin
  • Régime de santé complet et une couverture de prévoyance
  • Plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL)
  • Temps plein
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Assistant de secteur

L’assistant de secteur exerce sa fonction sous la responsabilité d’un(e) ou plus...
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France , Marseille; Aubagne; Aix-en-Provence; Martigues; Châteauneuf-les-Martigues; La Penne-sur-Huveaune
Salaire
Salaire:
13.81 EUR / Heure
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ARCADE ASSISTANCES SERVICES
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat minimum
  • Connaissance des Services d'aide à domicile
  • Maîtrise des outils bureautiques, les logiciels métiers et les outils de communication
  • Communication écrite et orale
  • Bonne connaissance du secteur de l'aide à domicile et/ou du secteur médico-social
  • Aptitudes au travail en équipe
  • Être méthodique, ordonné(e) et organisé(e)
  • Faire preuve de diplomatie, de courtoisie et d'empathie
  • Disposer de bonnes facultés d’adaptation et de communication
  • Adopter une tenue correcte physique et vestimentaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir le bénéficiaire, analyser sa demande et lui proposer le service le plus adapté
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des interventions à domicile
  • Encadrer une équipe de personnel d’intervention
  • Travailler en équipe prioritairement avec les responsables de secteurs
  • Accueillir et orienter le client lors d’un contact physique ou téléphonique
  • Sélectionner, choisir les intervenant(e)s en fonction de la situation et des besoins du client
  • Organiser les interventions : gestion et impression du planning et de la fiche mission du salarié
  • Réaliser quotidiennement le contrôle de la télégestion et effectuer le rapprochement des heures
  • Contrôle et suivi des heures du personnel par rapport au contrat
  • Collecter, vérifier, remplir et transmettre tous les formulaires administratifs relatifs aux interventions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • ECR diplôme au prorata du temps de travail
  • Temps plein
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Stage - RSE

En collaboration avec notre Chargée éthique et RSE, animation de la politique RS...
Emplacement
Emplacement
France , Ramonville-Saint-Agne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4 / +5 avec une spécialité RSE ou environnement
  • Intérêt marqué pour les enjeux de développement durable / RSE
  • Personne dotée d’un bon sens du relationnel, appréciant le travail en équipe
  • Qualités attendues : organisation, rigueur, force de proposition et esprit d’initiative
  • La maîtrise du Pack Office est indispensable
  • de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un bon niveau d’anglais seront appréciés
  • La connaissance opérationnelle de la norme ISO 14001 sera valorisée
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribution à la trajectoire de réduction des émissions de gaz à effet de serre pour l’ensemble du Groupe CLS, en lien avec les différentes entités et métiers du groupe
  • Contribution à l’actualisation de la politique achats responsables (rédaction d’un questionnaire RSE à destination de nos fournisseurs principaux, clauses RSE pour les cahiers des charges…)
  • Conception de fiches thématiques sur les enjeux RSE de CLS (numérique responsable, écoconception, empreinte carbone, achats responsables, mobilité douce, biodiversité, éthique des affaires, enjeux RH, mécénat)
  • En lien avec les équipes qualité et HSE, préparation à la certification ISO 14001 de CLS France : contribution à la rédaction de la documentation du système de management de l’environnement, formalisation de la liste des situations d’urgence, établissement de la liste des aspects environnementaux significatifs et des critères de cotation, définition du plan d’action et du programme d’amélioration continue ainsi que du processus d’audit interne
  • Participation à la communication interne RSE : écriture d’articles pour l’intranet, organisation de supports, d’ateliers et d’événements d’information et de sensibilisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Intéressement
  • Prime de cooptation
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
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Consultant en mobilité internationale

Stage de 6 mois au sein de Schneider Electric. Mission dans le respect des régle...
Emplacement
Emplacement
France , Rueil Malmaison; Grenoble
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Études en BAC+5 RH - mobilité internationale, droit, fiscalité, école de commerce
  • Bonnes connaissances en droit du travail, droit social et fiscal
  • À l'aise avec les chiffres
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Adaptabilité, autonomie et qualités relationnelles
  • Pratique courante de l'anglais
  • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint)
  • Bonne connaissance des outils web
  • Très motivé(e) et intéressé(e) par la diversité des missions
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer, mettre en place et suivre la mobilité internationale des collaborateurs vers les pays de la zone Europe
  • Participer à divers projets au sein de l'équipe
  • Assister les consultants et responsables sur les dossiers relatifs à la mobilité internationale
  • Veiller au respect des politiques de mobilité internationale
  • Préparer la rémunération et package d'expatriation, rédaction des contrats
  • Faire des estimations et suivi des coûts d'expatriation
  • Gérer les mobilités en lien avec les prestataires de relocation, immigration et fiscalité
  • Coordonner avec les interlocuteurs HR et mobilité internationale dans plusieurs pays
  • Participer à la mise à jour d'informations, des outils, veille juridique ou fiscale, amélioration des processus, analyse des données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gratification mensuelle déterminée selon le niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Prime de fin de stage à la discrétion du manager
  • Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • Accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant
  • Activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • Jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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Business Developer BtoB

Nous recherchons notre futur(e) Business Developer BtoB pour promouvoir les prod...
Emplacement
Emplacement
France , Périgny
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience en développement commercial B2B
  • Solide expérience dans la vente de produits (mobilité, industrie, innovation, énergie, territoires…)
  • À l'aise avec des cycles de vente complexes (acteurs publics, projets pilotes, écosystèmes locaux)
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (élu, responsable mobilité, Directeur R&D, dirigeant d'entreprise)
  • Sensibilité forte aux enjeux de transition écologique, mobilité durable et territoires
  • Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel à l'écrit et à l'oral
  • Esprit entrepreneurial: autonome, structuré(e), orienté(e) résultats
  • Envie de s'impliquer dans un projet en forte croissance
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les premiers marchés en local (Charente-Maritime) puis à l'échelle nationale
  • Identifier et segmenter les marchés
  • Veille concurrentielle et analyse marché
  • Signer des clients B2B et institutionnels (collectivités, opérateurs de mobilité, entreprises, gestionnaires de flottes, etc.)
  • Transformer les expérimentations en opportunités commerciales concrètes
  • Construire et animer un réseau de partenaires
  • Structurer la stratégie commerciale: offres, argumentaires, priorisation des cibles, process de vente
  • Mise en place d'outil métier: CRM
  • Travailler avec l'équipe produit pour faire remonter les besoins terrain
  • Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule d'entreprise à disposition (prototype Ulive)
  • Téléphone fourni
  • Tablette/PC fourni
  • Possibilité de BSPCE
  • % en fonction des ventes réalisées
  • Temps plein
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Vidangeur

Mission : - Se conforme aux directives sécurité et de port de EPI. - Assure les ...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
26000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac
  • Au moins 6 mois d'expérience
  • Connaissance des produits et nomenclatures
  • Connaissance du process de production
  • Expérience souhaitée en conduite d'installations industrielles
Responsabilités
Responsabilités
  • Se conforme aux directives sécurité et de port de EPI
  • Assure les chargements et vidanges des broyeurs suivant les instructions et modes opératoires en vigueur
  • Assure le nettoyage du matériel et des équipements, intérieur et extérieur
  • Assure le nettoyage des équipement mobiles de l'atomisation
  • Programme les lancements et durées sur les automates
  • Assure la propreté et l'organisation du secteur
  • Assure le suivi des agents broyant
  • Est capable de lire le planning de production
  • Signale à son responsable toute anomalie et dysfonctionnement
  • Assure la mise à disposition des containers pour l'équipe de pesée, et leur rangement dans la zone de stockage
  • Temps plein
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