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Responsable d’entretien PART 145

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Emplacement:
France , Pau

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

42000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez les opérations de maintenance, de démontage et de libération des composants aéronautiques, dans le respect des exigences PART-145. Vous êtes garant(e) de la conformité réglementaire, de la sécurité et de la performance technique des activités réalisées, conformément aux exigences de l’EASA et aux procédures internes.

Responsabilités:

  • Piloter les opérations de maintenance, de démontage et de libération des composants aéronautiques, dans le respect des exigences PART-145
  • Garantir la conformité réglementaire, de la sécurité et de la performance technique des activités réalisées, conformément aux exigences de l’EASA et aux procédures internes
  • Planifier, organiser et superviser les opérations de maintenance en ligne sur aéronefs et équipements, conformément aux exigences EASA PART-145
  • Garantir la conformité réglementaire des interventions (inspections, dépannages, remises en service, contrôles avant/après vol le cas échéant)
  • Valider les travaux de maintenance et s’assurer de la libération des aéronefs ou équipements selon les procédures approuvées
  • Gérer les événements techniques imprévus (AOG, pannes, nonconformités) et prendre les décisions techniques adaptées
  • Piloter et encadrer les opérations de démantèlement, dépose et déconstruction d’aéronefs et d’équipements aéronautiques
  • Définir la stratégie de démontage en fonction des enjeux techniques, réglementaires, économiques et environnementaux
  • Garantir la traçabilité complète des pièces, composants et matériaux (identification, statuts, documents associés)
  • Superviser les opérations de dépose de pièces navigables, leur conditionnement et leur préparation logistique
  • Assurer la cohérence entre les activités de maintenance réglementée et les opérations de démantèlement industriel
  • Définir les critères techniques de décision : remise en service / stockage / réparation / destruction
  • Appliquer et faire appliquer les exigences du SMS (Safety Management System)
  • Identifier les risques liés aux opérations de maintenance et de démantèlement et mettre en place des actions de mitigation
  • Participer aux audits internes et externes, et au suivi des actions correctives
  • Contribuer à la montée en maturité industrielle et réglementaire de l’organisation

Exigences:

  • Licence PART-66 B1.1 et B1.2 valide et à jour
  • Expérience de 7 ans minimum exigée, dans un environnement PART-145, MRO, compagnie aérienne ou structure de maintenance indépendante
  • Expérience confirmée dans une fonction de Chef d’Atelier et dans la gestion d’équipe
  • Aviation Générale ou Aviation d’Affaires
  • Connaissances approfondies des référentiels techniques aéronautiques
  • Compétences en management d’équipe, planification opérationnelle et coordination interservices
  • Formation SMS (en cours de validité ou à renouveler)
  • Formation PART-145 (en cours de validité ou à renouveler)
  • Formation FH (en cours de validité ou à renouveler)
  • Une excellente compréhension et expression orale et écrite en Français est exigée
  • Un Anglais niveau professionnel est requis, notamment pour la lecture de documents techniques et la communication avec certains clients
  • Maîtrise générale des outils bureautiques, techniques, de traçabilité et ERP Maintenance Aéronautique
  • Connaissances approfondies des documentations courantes type AMM – IPC etc.
Ce que nous offrons:
  • Prise en charge à 100% de la mutuelle et de la prévoyance par l’entreprise
  • tickets restaurants
  • environnement de travail stimulant et évolutif
  • poste à fort impact stratégique
  • Forfait annuel en jours

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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France , Pau
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42000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence PART-66 B1.1 et B1.2 valide et à jour
  • Expérience de 7 ans minimum exigée, dans un environnement PART-145, MRO, compagnie aérienne ou structure de maintenance indépendante
  • Expérience confirmée dans une fonction de Chef d’Atelier et dans la gestion d’équipe
  • Aviation Générale ou Aviation d’Affaires
  • Connaissances approfondies des référentiels techniques aéronautiques
  • Compétences en management d’équipe, planification opérationnelle et coordination interservices
  • Formation SMS (en cours de validité ou à renouveler)
  • Formation PART-145 (en cours de validité ou à renouveler)
  • Formation FH (en cours de validité ou à renouveler)
  • Excellente compréhension et expression orale et écrite en Français
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les opérations de maintenance, de démontage et de libération des composants aéronautiques, dans le respect des exigences PART-145
  • Garantir la conformité réglementaire, de la sécurité et de la performance technique des activités réalisées
  • Planifier, organiser et superviser les opérations de maintenance en ligne sur aéronefs et équipements
  • Garantir la conformité réglementaire des interventions
  • Valider les travaux de maintenance et s’assurer de la libération des aéronefs ou équipements
  • Gérer les événements techniques imprévus (AOG, pannes, nonconformités)
  • Piloter et encadrer les opérations de démantèlement, dépose et déconstruction d’aéronefs et d’équipements aéronautiques
  • Définir la stratégie de démontage
  • Garantir la traçabilité complète des pièces, composants et matériaux
  • Superviser les opérations de dépose de pièces navigables, leur conditionnement et leur préparation logistique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge à 100% de la mutuelle et de la prévoyance par l’entreprise
  • tickets restaurants
  • environnement de travail stimulant et évolutif
  • poste à fort impact stratégique
  • accompagnement par les membres de l'équipe pour une intégration progressive
  • Temps plein
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Nouveau

Mécanicien aéronautique

Sous la réglementation PART 145, vous intégrez les équipes de maintenance lourde...
Emplacement
Emplacement
France , Tarbes
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en maintenance aéronautique (MRO)
  • Connaissance et application stricte de la PART 145
  • Savoir lire et interpréter la documentation technique (AMM, IPC) souvent en anglais
  • Autonome, rigoureux et doté d'un fort esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les opérations de dépose, repose et réglage des composants (moteurs, trains, servocommandes)
  • Effectuer les visites d'entretien (Checks) selon les manuels de maintenance constructeurs
  • Assurer la traçabilité complète de vos interventions sur les cartes de travail
  • Contribuer à la préparation des avions pour leur remise en vol ou leur démantèlement éco-responsable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travaillez sereinement au pied des montagnes
  • Un site de pointe offrant une diversité d'appareils unique en Europe (moyen et gros-porteurs)
  • Localisation à proximité immédiate de Pau et des stations de ski
  • Temps plein
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Nouveau

Spécialiste à la paie et avantages sociaux - CCQ

Notre client, solidement implanté dans le secteur de la construction, souhaite r...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boisbriand
Salaire
Salaire:
70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
13 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que Spécialiste à la paie et avantages sociaux
  • Diplôme en comptabilité (DEP, DEC ou AEC) ou expérience équivalente
  • Expertise en normes du travail, fiscalité (T4, Relevé 1) et réglementation CNESST
  • Confort dans la comptabilisation des salaires et les rapprochements
  • Maîtrise des logiciels de paie et outils informatiques (Excel avancé, ERP, Netrhis)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la saisie et la conciliation des écritures de paie
  • Production des T4, Relevés 1 et les sommaires annuels correspondants
  • Générer l'écriture mensuelle du rapport CCQ
  • Produire des rapports par projet et analyser les comptes liés aux salaires
  • Tenir à jour les dossiers employés en assurant leur précision
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vacances généreuses : 4 semaines par année
  • Jours fériés conformes aux normes de la CCQ
  • Programme d'assurances collectives dès votre arrivée
  • REER collectif bonifié par la participation de l'employeur (RPDB)
  • Un environnement de travail dynamique porté par des gestionnaires attentifs, offrant une ambiance conviviale et chaleureuse
  • Temps plein
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Junior Crew Member

Emplacement
Emplacement
France , ANTIBES
Salaire
Salaire:
21876.00 EUR / Année
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AmRest
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Esprit d'équipe, excellent relationnel client, sens des priorités
  • Motivation, envie d’apprendre et attitude positive
  • Une première expérience en restauration rapide est un plus.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en place des produits en vitrine, ranger les marchandises en vérifiant les DLC
  • Préparer les produits en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures de la marque
  • Accueillir les clients, prendre les commandes et gérer les encaissements. Garantir la satisfaction client
  • Maintenir la propreté des espaces intérieurs et extérieurs du restaurant.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut annuel à partir de 21 876 euros pour un temps plein
  • Formation sur mesure
  • De réelles possibilités d’évolution interne
  • Tickets Restaurant d’une valeur de 9,30 euros, participation au titre de transport
  • Mutuelle, un contrat de prévoyance pris en charge à 100% par l’entreprise
  • Remise de 30 % dans les restaurants de notre groupe : KFC, Sushi Shop
  • Possibilité de piloter en autonomie votre rémunération grâce à notre partenaire Stairwage (possibilité de vous rémunérer en cours de mois jusqu’à 4 fois à l’issue de la période d’essai)
  • Prime de cooptation
  • Temps plein
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Qualitätssicherungsspezialist

Vous êtes passionné(e) par la qualité et souhaitez évoluer au sein d'une install...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Orbe
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Être parfaitement bilingue Français / Anglais
  • Justifier d'au moins 2 ans d'expérience en environnement BPF/GMP (idéalement en biotech ou pharma)
  • Maîtriser les systèmes électroniques de gestion de la qualité (la connaissance de Veeva est un plus)
  • Être reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre orientation résultats et votre capacité à prendre des décisions pragmatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Devenir le référent (Administrateur/SME) pour les systèmes de qualité électroniques (eDMS/eQMS)
  • Piloter la gestion documentaire, l'archivage et les processus de contrôle des changements
  • Accompagner et former les équipes aux Bonnes Pratiques de Documentation et aux systèmes qualité
  • Garantir la conformité (cGMP, FDA, Swissmedic) et participer activement à la préparation des audits et inspections réglementaires
  • Suivre les KPIs et piloter l'amélioration continue des processus
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Nouveau

Ingénieur CVC

En tant qu'ingénieur d'affaires CVC, vous serez amené(e) à : - Réaliser ou super...
Emplacement
Emplacement
France , Ars Laquenexy
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une école d'ingénieur, spécialisé en génie climatique
  • Ouvert à faire du commercial
  • 2 année(s) d'expérience
  • BAC+5
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser ou superviser les études techniques, notamment les plans et les notes de calcul
  • Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires et coordonner les équipes sur le chantier
  • Préparer le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes et suivre l'avancement des opérations
  • Proposer les choix techniques ainsi que la sélection des sous-traitants et fournisseurs
  • Participer à la préparation du point de gestion financière pour garantir la rentabilité de vos dossiers
  • Participer aux essais, à la mise en service et aux levées de réserves
  • Contribuer au maintien et au développement du portefeuille clients de l'agence
  • Temps plein
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Nouveau

Hôte/Hôtesse d'Accueil

Le Casino Barrière de Dinard est le plus grand casino de Bretagne (1800m²) avec ...
Emplacement
Emplacement
France , Dinard
Salaire
Salaire:
12.00 EUR / Heure
hotelsbarriere.com Logo
Barrière
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Confirmé
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Administratif

Nous recherchons un(e) Assistant.e Administratif.ve en CDD dès que possible et j...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-l'Aumône
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fairmont Grand Del Mar
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplômé niveau Bac+2, vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Polyvalence et capacité d’adaptation
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Sens de l’écoute et du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion administrative et opérationnelle des évènements
  • Participer à l'administration du personnel vacataires
  • Participer à la gestion du planning du personnel de cuisine vacataire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Cantines d’entreprise
  • Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l’employeur à hauteur de 80%
  • Temps plein
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