Responsable d'école educateur Emplois | Voyage PrivÃ© (Pantin)

Responsable des Ventes - Admissions

En qualité de responsable régional des admissions, vous êtes chargé(e) du recrut...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Sommet Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un bachelor ou d'un diplôme équivalent, idéalement en commerce, gestion, vente ou marketing
5 ans d'expérience dans un environnement international avec une forte orientation vers le développement commercial et la vente
Solide compréhension des systèmes éducatifs
Connaissances avérées en vente et en marketing
Ambitieux, orienté solutions et résultats, très responsable et doué pour la planification et la coordination
Grande disponibilité pour voyager
Maîtrise de MS Office, des systèmes CRM et des outils Internet
Parle couramment le français
Excellent niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement régionales afin d'atteindre les objectifs d'inscription pour les programmes de premier cycle, de deuxième cycle et de formation professionnelle
Établir et entretenir des relations avec les agents, les écoles et les autres parties prenantes clés afin de promouvoir les offres de Sommet Education
Représenter l'établissement lors d'événements régionaux, de salons et de présentations, en veillant à assurer une forte présence de la marque
Surveiller et analyser les tendances du marché régional et les données relatives aux admissions afin d'éclairer la prise de décision et d'optimiser les efforts de recrutement

Temps plein

Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement

Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement - CDI– Temps Complet - DITE...

Emplacement

France , Tigery

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être titulaire du CAPPEI ou du DDEEAS (peut convenir à un enseignant spécialisé de la fonction publique souhaitant se mettre en disponibilité)
Connaître le système éducatif et de l’école inclusive, maîtrise des enjeux du virage inclusif
Connaître le domaine médico-social, le handicap et les troubles du comportement de l’enfant et de l’adolescent
Avoir le sens de la communication
Avoir les capacités à jouer le rôle d’animateur, de médiateur et de régulateur
Bonne connaissance et maîtrise du milieu enseignant, outils pédagogiques, règlementation et programmes de l’Education Nationale
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’analyse, de synthèse, d’expertises des réponses à donner aux besoins des enfants
Capacité à accompagner et soutenir l’équipe pédagogique

Responsabilités

Organiser et animer les actions de l'unité d'enseignement, en collaboration avec les autres cadres de l'établissement médico-social
Gérer au quotidien le fonctionnement de l’unité d’enseignement (organisation, matériel, répartition du budget, tâches administratives, réunions hebdomadaires de coordination synthèse avec les enseignants)
Être en lien avec la circonscription Ecole Inclusive
Assurer le lien entre le fonctionnement de l’établissement médico-social et celui de l’unité d’enseignement (participation aux réunions de services...)
Contribuer au Projet Personnalisé de Scolarisation : coordonner la scolarisation des élèves au sein même de l'établissement médico-social et/ou dans les établissements scolaires d’inclusion (unités d’enseignement externalisées (UEE), inclusions individuelles), en lien avec les responsables légaux, les services de l’établissement médico-social, et les chefs d’établissements (écoles, collèges, lycées, MFR)
Créer et entretenir les liens nécessaires avec les établissements scolaires pour assurer le développement de l’école inclusive (scolarité inclusive des élèves, développement des unités d’enseignement externalisées)
Entretenir le lien avec le ou les enseignant(s) référent(s) et participer aux ESS
Assurer les liens nécessaires avec les familles

Ce que nous offrons

6 heures hebdomadaires complémentaires rémunérées par la Fondation
Œuvres sociales, mutuelle

Temps plein

Babysitting à Lyon 7

Lyon 7 – Garde de deux enfants (8 et 10 ans) – CDI Intermittent à pourvoir dès q...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

13.20 EUR / Heure

MPS Kids

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

douce
bienveillante
passionnée par les enfants
sérieuse
responsable
ponctuelle
flexible
appréciant le contact avec les enfants
savoir faire preuve de bienveillance, de patience et d’initiative

Responsabilités

Aller chercher les enfants à l’école
Proposer des activités calmes et adaptées à leur âge
Superviser le goûter et accompagner les débuts des devoirs
Gérer les premières routines du soir
Assurer la garde de deux garçons de 8 ans et 10 ans les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h45 à 18h30

Ce que nous offrons

Possibilités de formations
Accompagnement et disponibilité de votre assistante RH en agence
Participation aux frais de transport et mutuelle
Accès à une plateforme digitale proposant des idées d’activités

Temps partiel

Babysitting

Vous serez en charge de la garde de trois enfants âgés de 8, 10 et 12 ans. Le pl...

Emplacement

France , Caluire-et-Cuire

Salaire:

13.20 EUR / Heure

MPS Kids

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative dans la garde d'enfants
Personne responsable, autonome et dynamique
Appréciant organiser des activités avec les enfants
Douce, patiente et à l'écoute
Flexible sur les horaires

Responsabilités

Récupérer les enfants à la sortie de l'école
Assurer leur sécurité, leur bien-être et leur hygiène
Proposer des activités ludiques et adaptées à leur âge
Superviser les devoirs et accompagner les routines du quotidien (goûter, rangement, etc.)

Ce que nous offrons

Possibilité de formation
Disponibilité de votre assistante RH en agence
Participation aux frais de transport et mutuelle
Accès à une plateforme digitale pour des idées d'activités

Temps partiel

Responsable Mission Éducative et Vie Étudiante

Dans le cadre d’un remplacement et afin de renforcer le service DMVE (Direction ...

Emplacement

France , Amiens

Salaire:

35300.00 EUR / Année

UniLaSalle

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un Bac+5 en sciences humaines et sociales, philosophie, psychologie ou management, gestion de projet, voire encore en coaching
Expérience réussie dans le domaine de l’éducation et accompagnement des jeunes adultes
Connaissance de l’enseignement supérieur, de la vie étudiante et associative
Connaissance de l’environnement réglementaire de l’activité
Connaissance du public étudiant et ses fragilités
Connaissances en matière d’accompagnement (coaching)
Connaissances en neurosciences cognitives
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir mettre en œuvre des procédures et des règles et les faire respecter

Responsabilités

Concevoir et encadrer la semaine d’intégration des primo entrants
Accueillir et accompagner les étudiants en situation de handicap
Susciter, planifier et aider au lancement d’activités sociales, culturelles contribuant à la vie du campus
Garantir le respect et la bonne gestion des lieux et conditions de vie sur le Campus
Réguler, modérer la vie collective du campus
Faire respecter les règles de vie de la résidence et du campus
Assurer un suivi des locaux de la vie étudiante
Veiller au bon fonctionnement des instances étudiantes
Participer à la planification du calendrier général
Veiller au bon déroulement et à la sécurité des soirées étudiantes

Ce que nous offrons

Statut cadre, forfait 210 jours
6 semaines de congés payés
RTT: environ 12 par an
30 à 44 jours de télétravail annuel
Politique de formation du personnel ambitieuse
Restauration d’entreprise avec prise en charge partielle employeur (45%)
Plan d’Epargne Entreprise
Retraite supplémentaire
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)

Temps plein

Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE

Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)

Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire:

Non fourni

Agrotec Spa

Date d'expiration

03 avril 2026

Exigences

Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux

Responsable d'école educateur

Voyage PrivÃ©

Emplacement:
France , Pantin

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

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Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Responsable d'école educateur

Voyage PrivÃ©

Emplacement:France , Pantin

Catégorie:Éducation

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:18 février 2026

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Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement:
France , Pantin

Catégorie:
Éducation

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
18 février 2026