Responsable d'Applications – SI Risques Opérationnels Emplois

Responsable SI

En collaboration et sous l’autorité du DSI, le(la) Responsable du Système d’Info...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

50000.00 - 55000.00 EUR / Année

Danem People France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance large des systèmes d'information et de leurs évolutions
Connaissance des applications et technologies utilisées dans l'entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d'exploitation
Maitrise des normes de sécurité et de l'actualité des risques mondiaux en matière de cybersécurité
Bonne connaissance du marché de la sous-traitance
Bonnes connaissances des métiers et de l'organisation de l'entreprise
Bases en finances et contrôle de gestion afin d'établir des budgets informatiques
Maitrise de l'anglais technique
Sens de l'anticipation pour la mise en œuvre des solutions innovantes
Organisation, rigueur et autonomie
Adaptabilité

Responsabilités

Elaboration de la stratégie et de la politique informatique
Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l'entreprise
Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maitrise des risques
Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions des produits et du secteur en matière de systèmes d'information
Assister le DSI dans l'anticipation des changements et d'orientation des choix stratégiques du groupe en termes de technologies de l'information
Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du S.I.
Garantir le maintien en condition opérationnelle du S.I. en collaboration avec le DSI, sur l'ensemble du périmètre
Assurer la liaison entre la DSI et les autres services de l'entreprise
Définir et mettre en œuvre les directives des PgSSIet PoSSI
Assurer généralement la mise en œuvre des moyens relatifs à la Cybersécurité du Groupe

Temps plein

Responsable systèmes d'information

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’un groupe multi-activités i...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

80000.00 - 100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 8 ans d'expérience dans la gestion d'équipes et de projets IT
Expertise orientée applicatif
Maîtrise des environnements ERP et des contextes multi-solutions
Management direct d'au moins 5 à 8 collaborateurs
Expérience acquise en entreprise, chez un intégrateur ou en ESN
À l'aise dans des organisations multisites, structurées et exigeantes
Maîtrise du français
Niveau d'anglais opérationnel (B1 minimum)
Être déjà basé dans la zone Océan Indien ou avoir un projet d'installation solide, cohérent et mûrement réfléchi

Responsabilités

Pilotage fonctionnel et technique d'un périmètre SI couvrant des activités de distribution, de services et d'opérations liées à la mobilité
Accompagnement des filiales situées dans la zone Océan Indien
Pilotage d'une équipe composée de chefs de projet et de consultants
Garantir la cohérence applicative, le bon déroulement des projets (Build, déploiement, TMA…) et l'évolution des solutions métiers
Rôle de coordination, de conseil et d'accompagnement auprès des filiales
Encadrer et faire monter en compétence l'équipe interne
Piloter l'ensemble des projets applicatifs : cadrage, expression de besoins, organisation, gestion des risques, suivi des délais et de la qualité
Maintenir la cohérence de l'architecture SI en lien avec les exigences de sécurité
Développer des relations de confiance avec les directions locales
Identifier des axes d'amélioration continue et porter des initiatives de transformation numérique

Temps plein

Directeur/Directrice de la Division de la gestion du budget

Sous la supervision directe de la Sous-Directrice générale pour l'administration...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

184832.00 USD / Année

UNESCO

Date d'expiration

08 juillet 2026

Exigences

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en économie, finance, administration des entreprises ou dans une ou plusieurs disciplines étroitement apparentées
Au moins quinze (15) années d'expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilités croissants dans les domaines de la comptabilité, de la finance, du contrôle interne ou dans des domaines étroitement liés, dont sept (7) années d'expérience acquise de préférence au niveau international
Vaste expérience de la direction et de la supervision de la mise en œuvre de cadres de budgétisation axée sur les résultats (RBB), notamment en matière de planification stratégique, d'élaboration de programmes et de budgets, de mise en place de systèmes de suivi des performances à l'échelle d'une organisation, ainsi que de contrôle interne des pratiques et des outils d'établissement de rapports financiers
Résultats attestés en matière de gestion et d'orientation stratégique d'équipes importantes, pluridisciplinaires et multiculturelles, au sein d'environnements organisationnels complexes
Expérience avérée de la conduite du changement organisationnel, du renforcement des cadres de gouvernance et de la mise en adéquation des ressources avec les priorités et les missions institutionnelles
Connaissance approfondie et reconnue des méthodes de gestion axée sur les résultats (RBM), de gestion du risque institutionnel et de budgétisation axée sur les résultats, avec une expérience avérée de leur mise en œuvre au niveau organisationnel dans le secteur public ou au sein d'organisations internationales
Grande capacité de réflexion stratégique et de prise de décisions, et aptitude à traduire la vision de l'organisation en programmes concrets et en résultats mesurables
Excellentes compétences en matière d'analyse, de rédaction et d'élaboration de politiques, et capacité à produire des rapports et notes d'information de haut niveau à l'intention des hauts responsables et des organes directeurs
Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, notamment une aptitude à influencer et à conseiller les hautes parties prenantes
Excellent sens des relations humaines et aptitude au leadership, ainsi qu'une capacité avérée à établir des partenariats stratégiques et à favoriser la collaboration au sein d'environnements diversifiés et multiculturels

Responsabilités

gérer la mise en œuvre globale du programme de travail approuvé de la Division et, à cet égard, veiller à une répartition efficiente du travail et à une bonne coordination des tâches, en favorisant des liaisons efficaces, le travail en équipe, la communication et la circulation de l'information
superviser l'efficacité opérationnelle de la Division et instaurer, le cas échéant, des pratiques destinées à améliorer les performances
élaborer et mettre en œuvre une méthodologie de prévision budgétaire qui servira pendant la phase de préparation du budget
suivre et actualiser régulièrement les hypothèses budgétaires, selon qu'il convient
coordonner la préparation du Programme et budget (document C/5) de l'UNESCO, en étroite consultation avec la Division de la planification stratégique et de l'intersectorialité, les secteurs de programme et d'autres entités de l'Organisation
assurer une gestion, un suivi et des comptes rendus efficaces de l'exécution du budget
fournir des rapports et les informations analytiques requises à l'équipe de direction et aux organes directeurs, dans les formats et selon les délais convenus, afin de faciliter une prise de décisions éclairée
veiller à ce qu'un cadre efficace de gestion et de contrôle des risques soit mis en place à l'appui des processus d'élaboration et d'exécution du budget
identifier les risques et proposer des stratégies d'atténuation si nécessaire
mettre en place, à l'appui de l'exécution du budget et du contrôle des dépenses, des mécanismes efficients pour établir et gérer les allocations de crédits, les engagements de dépenses et les dépenses, et en rendre compte

Ce que nous offrons

congé annuel de 30 jours ouvrables
allocation pour charges de famille
assurance médicale
régime de retraite

Temps plein

Delivery Lead IT Finance AGS / RDJ

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB ...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information
6 - 10 ans
Avoir une expérience de team lead sur un interpréteur comptable si possible sur des produits financiers avec l’outil RDJ
Compréhension et capacité d'analyse des schémas comptables métier
Connaissance des produits financiers Capital Markets (Dérivés de crédit, dérivés de taux, dérivés equity et securities) ou des produits de financement
Connaissance de la gestion de projet Agile et plus particulièrement de la méthode Scrum
Capacité à comprendre, analyser une problématique de modélisation comptable tant dans son ensemble que dans son détail
Capacité à questionner le besoin

Responsabilités

La détermination et le suivi des plannings pour s’assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité de l’équipe soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budget
Communiquer régulièrement avec l’ensemble des interlocuteurs du programme, en particulier les autres équipes IT et les représentants du métier pour remonter les avancées, les alertes et les risques
L’application de l’Agilité
Animation des cérémonies Agiles (Daily, Grooming, Démo, Sprint planning) et application des principes aux niveaux individuel et collectif avec la priorisation en Grooming et Sprint planning en lien avec le Product Owner métier
La mise à jour et le suivi de la backlog RDJ
Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’agilité
Être garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation
Travailler avec les représentants métiers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives
L’analyse des schémas comptables fournis par le métier Finance
La production des spécifications fonctionnelles RDJ à partir de schémas comptables opérationnels à concevoir dans MODEL (ex PAE Soft)

Ce que nous offrons

Télétravail possible (double volontariat après période d'intégration)
Entreprise accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours
Accès aux larges opportunités de carrière
Culture basée sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture
Engagement en faveur des diversités et de l'inclusion
Insertion des personnes en situation de handicap

Temps plein

Responsable Équipe Architecture

Au sein de l'IT de Nickel, l'équipe d'architecture a changé d'organisation mi-20...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

80000.00 - 90000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous avez une expérience significative en management d'équipe
Vous faites preuve de leadership, de rigueur, d'organisation et d'anticipation
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'analyse et êtes force de proposition
Vous êtes doté d'un bon relationnel vous permettant de collaborer efficacement avec des équipes métiers et IT
Vous avez des expériences significatives et/ou des connaissances sur les sujets suivants : - le cadre d'architecture : Gouvernance, Processus, Règles, Standards, Référentiel - l'instruction de projets sur les différentes couches d'architecture (fonctionnelle, applicative, technique, solutions) - les composants structurants d'un SI à l'état de l'art
Vous avez et savez évoluer dans un contexte avec de forts enjeux de maîtrise des risques notamment sécurités
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel suffisant pour comprendre, rédiger et communiquer oralement avec vos interlocuteurs
Solution d'architecture (Ex : Abacus, Mega, etc.)
Framework : TOGAF
Modélisation : ArchiMate / UML

Responsabilités

Manager l'équipe d'architectes, prioriser et piloter l'ensemble des activités
Définir, déployer et être le garant du cadre d'architecture : processus, gouvernance, standards, exigences, en cohérence avec le cadre du groupe BNP Paribas
Piloter l'urbanisation et la transformation du SI pour assurer la pérennité et l'évolutivité du SI Nickel en définissant une trajectoire répondant aux enjeux business et techniques
Incarner une architecture pragmatique et apportant de la valeur en accompagnant les équipes Nickel (dont produit, développement, production) en charge des projets (métiers et IT) dans la définition des architectures pertinentes et cohérentes avec la trajectoire du SI
Garantir l'exhaustivité, la fiabilité et le maintien du référentiel d'architecture et de sa documentation
Contribuer à l'instruction de certains projets métiers / IT

Ce que nous offrons

Accord de télétravail
Parcours de carrière dynamique
25 jours de congés payés + 5 Nickel days
Epargne salariale : accord de participation et abondement
Pass Mobilité 500€ par an pour financer vos dépenses en lien avec la mobilité durable
La carte ticket restaurant
Avantages collaborateurs BNP Paribas : taux et tarifs préférentiels
Mutuelle avantageuse Henner et prévoyance
CSE (Chèques vacances, activités extra-professionnelles, etc)
Partenariat Gymlib pour les activités sportives et de bien-être

Temps plein

Stagiaire Cost Control / Ap

Au sein du Four Seasons de Megève, que vous travailliez ou que vous séjourniez a...

Emplacement

France , Megeve

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité de lire, d'écrire et de parler anglais
Connaissance technique des principes comptables généralement reconnus et de toutes les politiques et procédures de l'entreprise
Connaissance et capacité d'utiliser des équipements informatiques et d'excellentes compétences Excel et Ordinateurs. Requiert la connaissance ou l’apprentissage des logiciels Opera, Sun, Birchstreet et Focus
Stratégique, analytique et solide perspicacité commerciale.

Responsabilités

Assister ses supérieurs et collaborateurs dans le maintien et l'efficacité des contrôles internes pour sauvegarder les actifs et les ressources de l'hôtel
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec tous les départements et Home Office
Respecter et appliquer les Règles de travail et les normes de conduite de catégorie Une et Deux, telles qu'elles sont énoncées dans EmPact (Livret d’accueil & Règlement intérieur)
Se conduire de manière professionnelle en tout temps pour refléter les normes élevées de Four Seasons Hotels and Resorts
Doit être disposé à travailler un horaire flexible afin d'accomplir ses principales responsabilités et tâches
Doit être disposé à accepter les affectations selon les besoins, afin de promouvoir le travail en équipe
Doit avoir l'engagement de suivre toutes les politiques et procédures locales et d'entreprise
Doit être auto-motivant et avoir un degré élevé de capacité analytique et de confidentialité, et travailler de manière sûre, prudente et organisée
Recevoir, diriger ou déterminer les actions requises sur toutes les demandes téléphoniques chaque fois qu'elles ne sont pas traitées de manière indépendante
Agir en liaison avec ses supérieurs hiérarchiques et collègues concernant les enquêtes liées aux employés

Ce que nous offrons

Logement équipé dans l’une des plus authentique station familiale de ski française
Service de navette employée
Un repas par jour travaillé
Prime versée à l’issue de la 2ème saison consécutive réalisée
Staff Party en fin de saison
Réductions sur les forfaits de ski
Offres sur nos divers points de restaurant
Remises sur le Tunnel du Mont-Blanc

Temps plein

Responsable Qualité Aéronautique – Certifiant APRS (Part-145)

Sous la responsabilité du Directeur technique, le/la Responsable Qualité Aéronau...

Emplacement

France , Louvres

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 (Ingénieur)
Justifie d’une forte expérience terrain en aéronautique et/ou en mesures physiques/métrologie
Minimum de 5 années d’expérience en environnement Part-145
Idéalement complétées par un parcours en bureau technique ou en qualité aéronautique
Habilité(e) APRS conformément au MOE et a exercé en maintenance au sein d’un organisme agréé Part-145 dans le cadre d’un parcours d’intégration structuré
Formations réglementaires Part-145 ainsi que formation aux facteurs humains sont à jour
Anglais technique opérationnel impératif
Connaissance des exigences réglementaires EASA Part-145 (organisation, maintenance, certification)
Connaissance des règles de délivrance de l’APRS et les responsabilités associées
Connaissance du MOE et les procédures internes

Responsabilités

Vérifier la conformité des travaux réalisés avec les données d’entretien approuvées (AMM, CMM, SRM, IPC, SB, AD/CN)
Contrôler l’application des procédures définies dans le MOE (chapitres maintenance, certification, qualité)
Réaliser des inspections finales des travaux de maintenance
Vérifier la conformité des pièces, matériaux, consommables et outillages utilisés
Identifier, enregistrer et traiter les non-conformités techniques ou procédurales
S’assurer que toutes les tâches requises ont été exécutées, contrôlées et correctement renseignées
Délivrer l’APRS dans le respect des privilèges d’habilitation et des limites définies par le MOE
Apposer les mentions et signatures réglementaires engageant la responsabilité du signataire
Refuser de délivrer l’APRS en cas de non-conformité ou de risque pour la navigabilité
Participer aux audits internes Part-145 et aux inspections de surveillance sur sollicitation

Temps plein

Responsable Qualité Aéronautique – Certifiant APRS (Part-145)

Sous la responsabilité du Directeur technique, le/la Responsable Qualité Aéronau...

Emplacement

France , Louvres

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme Bac+3 à Bac+5 (Ingénieur)
Justifie d’une forte expérience terrain en aéronautique et/ou en mesures physiques/métrologie
Minimum de 5 années d’expérience en environnement Part-145
Idéalement complétées par un parcours en bureau technique ou en qualité aéronautique
Habilité(e) APRS conformément au MOE
A exercé en maintenance au sein d’un organisme agréé Part-145 dans le cadre d’un parcours d’intégration structuré
Formations réglementaires Part-145 à jour
Formation aux facteurs humains à jour
Anglais technique opérationnel impératif
Connaissance des exigences réglementaires EASA Part-145 (organisation, maintenance, certification)

Responsabilités

Vérifier la conformité des travaux réalisés avec les données d’entretien approuvées (AMM, CMM, SRM, IPC, SB, AD/CN)
Contrôler l’application des procédures définies dans le MOE (chapitres maintenance, certification, qualité)
Réaliser des inspections finales des travaux de maintenance
Vérifier la conformité des pièces, matériaux, consommables et outillages utilisés
Identifier, enregistrer et traiter les non-conformités techniques ou procédurales
S’assurer que toutes les tâches requises ont été exécutées, contrôlées et correctement renseignées
Délivrer l’APRS dans le respect des privilèges d’habilitation et des limites définies par le MOE
Apposer les mentions et signatures réglementaires engageant la responsabilité du signataire
Refuser de délivrer l’APRS en cas de non-conformité ou de risque pour la navigabilité
Participer aux audits internes Part-145 et aux inspections de surveillance sur sollicitation

Temps plein

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Responsable d'Applications – SI Risques Opérationnels

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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