Responsable d'agence volumique Emplois

Responsable d'agence volumique

Descriptif du poste : “Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extra...

Emplacement

France , Franconville

Salaire:

33000.00 - 45000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Fédérateur
gestionnaire
travail en autonomie
rigueur
sens du service client
goût pour le challenge
capacité à travailler en équipe
très bonne connaissance du bassin de l'emploi
expérience dans le management indispensable

Responsabilités

Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence
manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe
optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements)
développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi
réaliser des visites de poste
mener des entretiens et le suivi des candidatures

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Véhicule de fonction
RTT
Mécénat de compétences
Parcours de formation sur mesure en interne
Congés proche-aidant
Moments de cohésion interne

Temps plein

Responsable d'exploitation

Poste de responsable d'exploitation dans une société spécialisée en travaux d'es...

Emplacement

France , Grignon

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum Bac+2
Expérience confirmée en exploitation, direction d'un petit centre de profits, ou profil conduite de travaux confirmé
Maitrise de l'espace vert et travaux de TP impérative

Responsabilités

Suivre l'évolution du volume d'affaires en cours
Etablir un plan de charge global de l'agence
Veiller à l'optimisation des moyens et des méthodes d'exécution
Suivre et contrôler la bonne réalisation des chantiers
Superviser le lancement des travaux avec les clients
Entretenir des relations étroites avec les donneurs d'ordre
Fixer et contrôler la réalisation des objectifs de rentabilité
Assurer un reporting régulier sur les résultats de l'agence
Collaborer en interne avec les autres directeurs d'agence
Veiller à la mise en œuvre de la politique en matière de qualité, de sécurité, d'hygiène et d'environnement

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction
Carte essence et télépéage
Primes d'objectifs
Autres primes complémentaires

Temps plein

Nouveau

Responsable Acquisition

Au sein du département Digital de la maison Maje et rattaché(e) à la Responsable...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

SMCP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une formation type école de commerce ou équivalent
vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience au sein d'une fonction similaire
de nature méthodique, rigoureux et pro-active
vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial
vous connaissez le secteur du e-commerce, les bonnes pratiques et les nouvelles opportunités de marchés (en France comme à l'international)
orienté(e) business
vous avez une capacité de synthèse
un excellent relationnel
vous parlez couramment anglais

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie d'acquisition multi canal à visée de performance: SEA, SMA, affiliation, display, etc
mise en place du plan média des campagnes de branding ayant pour objectif de développer la notoriété de Maje dans le respect de son image
piloter les budgets et leurs allocations entre les différents leviers
optimiser en continu les campagnes dans une logique orientée performance et ROI et dans le respect de l'image de marque
veiller à leur bon déroulement opérationnel
adapter les stratégies d'acquisition aux besoins des marchés internationaux
travailler avec le CRM sur une stratégie d'acquisition de nouveaux clients
leader de la performance SEO, anime la relation avec l'agence et le pilotage de l'atteinte de l'objectif, ainsi que l'amélioration de la synergie SEO/SEA
veille sur l'innovation en marketing d'acquisition et mise en place des actions dans une logique de « test and learn »
maintenir une relation de qualité avec les grandes plateformes afin de permettre à Maje d'être à la pointe des nouvelles technologies à adopter

Temps plein

Responsable de production (F/H)

Rattaché(e) au Directeur de Site, le Responsable de production organise, planifi...

Emplacement

France , Albi

Salaire:

45000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac +2 à Bac +5 en production industrielle, génie mécanique, bois ou équivalent
Ou Expérience confirmée (5 ans minimum) en environnement industriel, idéalement dans l'ameublement, l'agencement ou la menuiserie
Solides compétences en gestion de production et pratique du management en 2x8
Maîtrise des outils Lean et des indicateurs de performance
Maîtrise des outils bureautiques, ERP (Sylob) et appétence logicielle (pour le futur MES)
Rigueur et sens de l'organisation
Réactivité et gestion des urgences (chantiers, aléas)
Leadership (capacité à fédérer, communiquer et faire progresser)
Sens du résultat

Responsabilités

Organisation et pilotage : Planifier, coordonner et suivre la production (méthodes, ordonnancement, maintenance)
Assurer la disponibilité des ressources (CDI et intérimaires) et garantir les délais/volumes
Management d'équipe : Encadrer 25 opérateurs et 4 coordinateurs
Développer la polyvalence et fédérer autour des objectifs de performance
Amélioration continue : Mettre en œuvre le Lean / 5S / SMED
Assurer le suivi des indicateurs
Projets et développement : Participer aux projets de montée en volume et à l'intégration des nouveaux outils digitaux (logiciel MES en 2027)
Qualité & Sécurité : Garantir la conformité des produits et appliquer rigoureusement la politique HSE du site

Ce que nous offrons

environ 2000 € brut / an de primes

Temps plein

Head of B2B sales

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (commerce/marketing/management)
une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
Français/anglais courants
Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats

Responsabilités

Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
négocier avec la DG et le Revenue Management

Temps plein

Head of B2B sales - Secteur aérien

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (commerce/marketing/management)
une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
Français/anglais courants
Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats

Responsabilités

Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
négocier avec la DG et le Revenue Management

Temps plein

Head of B2B sales

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (commerce/marketing/management)
une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting
Français/anglais courants
Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats

Responsabilités

Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs
Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
négocier avec la DG et le Revenue Management

Temps plein

Responsable partenariats prescripteurs

Nous recherchons un responsable partenariats prescripteurs pour notre activité A...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

2650.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation commerciale ou diplôme de niveau bac+2 dans le médico-social
2 ans d’expérience minimum
Goût prononcé pour le développement commercial et sens de l’atteinte des objectifs
Maîtrise des techniques de vente et sens aigu du relationnel
Aisance avec les outils informatiques
Autonomie, rigueur, persévérance et force de proposition
Permis B obligatoire (véhicule fourni)

Responsabilités

Prospecter, conquérir et développer un réseau de nouveaux prescripteurs (assistantes sociales, cadres de santé, mairies, CCAS, cliniques, etc.)
Atteindre les objectifs annuels fixés en termes de volume d’affaires et de nouveaux partenariats signés
Fidéliser les partenariats existants en proposant des solutions adaptées et en entretenant une relation de confiance
Représenter AMELIS sur votre territoire et contribuer activement au développement commercial de nos services
Organiser et piloter votre activité en autonomie, avec un reporting régulier et chiffré auprès de votre hiérarchie et des agences concernées
Mettre à jour et exploiter le CRM interne pour suivre et mesurer vos résultats

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction fourni
Tickets restaurants
prestations du CSE

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable d'agence volumique

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?

Responsable d'agence volumique

Responsable d'agence volumique

Responsable d'exploitation

Responsable Acquisition

Responsable de production (F/H)

Head of B2B sales

Head of B2B sales - Secteur aérien

Head of B2B sales

Responsable partenariats prescripteurs

Notre IA répond dans votre langue