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Responsable d’Agence travaux – Services Urbains

Aptitude Experts

Emplacement:
France , Paris ▼
Lyon

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Rattaché à la Direction d’exploitation. Poste à pourvoir en Ile-de-France et à Lyon. Horaires variables selon les contraintes de chantiers.

Responsabilités:

Planifier, coordonner et suivre les interventions de l’agence
Garantir le respect des engagements qualité – coûts – délais
Veiller à l’application des règles de sécurité sur site
Encadrer et animer une équipe technique de pose (environ 4 à 8 personnes)
Répartir les tâches, fixer les priorités et accompagner la montée en compétence
Assurer un management de proximité, favorisant cohésion et performance
Entretenir une relation de confiance avec les clients
Travailler en lien étroit avec la fonction commerciale pour le suivi des affaires
Être force de proposition face aux besoins et contraintes des donneurs d’ordre
Contrôler la conformité technique des prestations réalisées
Apporter un appui terrain sur les montages complexes et diagnostiquer les dysfonctionnements éventuels

Exigences:

Formation supérieure technique (BTP, génie civil, structures métalliques, maintenance, ou équivalent)
Expérience significative en gestion de chantiers (génie civil et/ou montage de structures métalliques)
Minimum 3 ans d’expérience terrain en management d’équipes techniques de pose, maintenance, entretien ou travaux urbains / BTP
Maîtrise de l’organisation et du suivi de chantiers
Capacité à lire et interpréter plans / dossiers techniques
Connaissance des environnements urbains et des contraintes d’intervention associées
Aptitude à monter des équipements et à détecter/traiter les anomalies techniques
Sens des responsabilités, engagement et fiabilité
Rigueur, efficacité et autonomie dans l’organisation
Déplacements fréquents sur la zone principale d’intervention, ponctuellement sur le territoire national
Permis B indispensable

Ce que nous offrons:

Mise à disposition d’un véhicule de service, d’un ordinateur portable et d’un smartphone professionnels
Fourniture de vêtements de travail et EPI adaptés

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 décembre 2025

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

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Date d'expiration

20 février 2026

Exigences

Diplôme d’État de Docteur en Médecine
Une connaissance en médecine du petit enfant est souhaitable
Qualités relationnelles favorisant l’animation de projets et la gestion d’équipe
Sens des responsabilités
Autonomie
Permis B

Responsabilités

Responsabilités

Assurer des consultations médicales (premières consultations, évaluation du développement, de dépistage et de prévention et consultations de suivi)
Garantir la cohérence de la prise en charge médicale globale et coordonner les projets personnalisés des enfants suivis, au sein de l’équipe pluridisciplinaire du CAMSP, en lien avec les familles et les partenaires extérieurs

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Un appui par le pédiatre du CAMSP sera apporté dans les premiers mois si nécessaires et des formations pourront être proposées

Temps partiel

Interface LSF

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Salaire

2100.00 - 3014.00 EUR / Mois

Date d'expiration

13 février 2026

Exigences

Titulaire d’une licence professionnelle intervention sociale option intervenants spécialisés dans le domaine de la surdité / Licence Sciences du langage parcours LSF
Maîtrise de la LSF requis
Connaissance du secteur médico-social et scolaire
Aisance avec les outils informatiques
Aisance relationnelle et partenariale
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Présence obligatoire le jeudi

Responsabilités

Responsabilités

Accompagner l’enfant déficient auditif en milieu scolaire, garantir la réception et s’assurer de la compréhension des messages en favorisant son autonomie et son inclusion scolaire
Réaliser les évaluations sur les capacités et les besoins de l’enfant, préconiser un accompagnement adapté
Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement, déterminer les objectifs et ses modalités d’intervention, en lien avec les professionnels du service
Préparer et adapter les interventions selon les demandes et besoins
Intervenir dans les établissements scolaires, travailler en collaboration étroite avec l’équipe pédagogique, proposer des aménagements et adaptations nécessaires
Restituer les messages à l’usager, reformuler, adapter le mode et le niveau de communication et s’assurer de la compréhension des propos
Accompagner l’usager dans les apprentissages scolaires dans sa globalité en lien avec les professionnels du service
Travailler en lien avec la famille, l’équipe enseignante et l’équipe d’accompagnement du SSEFIS
Communiquer avec les différents partenaires et sensibiliser à la surdité des enfants en vue de favoriser l’intégration dans le groupe classe
Participe aux réunions de synthèse, aux réunions institutionnelles et réunions avec les partenaires dans le cadre du suivi

Temps plein

Comptable

Sous la responsabilité de la Responsable financière territoriale, le/la comptabl...

Emplacement

France , Guichainville

Salaire

Date d'expiration

20 février 2026

Exigences

Diplôme en comptabilité Bac+2 à Bac+3 requis
Expérience significative en qualité de comptable
Expérience minimum de 3 ans
Connaissance de la comptabilité générale et budgétaire
Rigueur
Sens de l'organisation
Sens de l'analyse
Esprit de synthèse
Goût pour le travail en équipe
Autonomie

Responsabilités

Responsabilités

Suivre la comptabilité: saisies, rapprochements, imputations, codifications, lettrages, facturations, règlements, relances, banque et encaissements, transferts d’écritures
Vérifier et mettre à jour les comptes de liaison
Etablir le suivi budgétaire mensuel des structures de son périmètre et en faire l’analyse
Enregistrer les immobilisations concernant le Territoire Grand Ouest
Suivre les comptes des structures et du territoire
Participer à la révision des comptes et la clôture des comptes
Elaboration des factures commerciales et suivi des paiements
Suivi des règlements clients avec saisie des règlements de chèque
Assurer le recouvrement des clients
Transfert du chiffre d’affaire via METEOR et ALFA compta

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Moniteur d’atelier

En blanchisserie, Le/la Moniteur(rice) d’Atelier garantit la mise en œuvre des a...

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Date d'expiration

20 février 2026

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CAP obligatoire ou BEP, Bac pro, BTS…
Connaissance technique des méthodes de gestion d’une activité de blanchisserie industrielle
Première expérience dans le secteur du médico-social en milieu ouvert appréciée
Capacité et aisance rédactionnelle
Pédagogie, encadrement d’une équipe, transmission de compétences et connaissances
Goût du contact et du travail en équipe, capacité d’engagement relationnel, autonomie d’intervention, capacité d’écoute
Permis B exigé

Responsabilités

Responsabilités

Former les travailleurs sur le plan professionnel : Transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail
être un soutien professionnel
analyser les situations de travail
évaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes des personnes accompagnées
Accompagner les travailleurs sur le plan médico-social : Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées
adapter sa communication
échanger les informations sur l'activité et le suivi des travailleurs
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Exigences

Titulaire du diplôme de Psychomotricien
Connaissance du secteur médico-social et de ses acteurs
Pratique des outils informatiques (traitement de texte, DUI, self RH…)
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire / compétences relationnelles / communication bienveillante
Capacité à être en lien avec les différents acteurs autour du projet de l’enfant : travail en partenariat et avec les familles
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Permis B
Présence impérative le mardi matin

Responsabilités

Responsabilités

Analyser les situations et mettre en place le projet de soin
Recueillir les attentes de l’enfant, de son entourage proche et présenter la démarche d’accompagnement de soin
Réaliser des observations, des évaluations ou des bilans psychomoteurs et recueillir les éléments permettant la compréhension de la demande
Participer à l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant, déterminer les objectifs et les modalités d’intervention en psychomotricité en lien avec les professionnels du service
Conduire et accompagner les situations
Délivrer les soins individuellement ou en groupe et en assurer le suivi selon les prescriptions du responsable médical
Mettre à jour le dossier psychomoteur de l’enfant
Communiquer avec les différents acteurs (entourage proche, partenaires et réseaux)
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Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe
Certification CRHA est un atout
Expérience dans un rôle de généraliste RH, de préférence dans un environnement dynamique ou industriel
Excellente maîtrise des lois du travail et des meilleures pratiques en gestion des talents
Compétences avancées avec des logiciels RH et des systèmes de gestion (ERP/HRIS)
Niveau anglais 7/10

Responsabilités

Responsabilités

Faire partie du comité de direction (réunions hebdomadaires et stratégiques trimestrielles) pour être la "voix de l'employé"
Assurer le développement et la promotion d’une culture d’entreprise inclusive et positive, favorisant l’engagement et la rétention des employés
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents, en assurant une expérience candidat positive
Participer activement au processus de recrutement et soutenir la direction sur les besoins immédiats de gestion du personnel
Développer et gérer des programmes de formation et de développement afin de promouvoir la croissance des compétences et l’évolution interne
Superviser la gestion des avantages sociaux
Piloter le processus d'évaluation de la performance, en collaboration avec les gestionnaires, pour fixer des objectifs clairs et suivre les progrès
Conseiller la direction et les employés sur les problématiques RH, incluant la gestion des conflits, les révisions salariales, et les processus disciplinaires
Mettre en place des indicateurs clés de performance RH et suivre leur évolution afin d’optimiser les pratiques et processus internes
Mettre en place une procédure d’intégration pour les nouveaux employés

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Programme de bonification annuelle
Assurances collectives
Flexibilité pour les obligations personnelles et familiales
Un poste pour quelqu'un qui veut grandir avec l'entreprise

Temps plein

Technicien maintenance informatique

Le candidat idéal pour ce poste de Technicien de Maintenance Informatique Itinér...

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France , Belfort

Salaire

23244.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Titulaire d'un Bac +2 minimum en informatique (type BTS Systèmes Numériques, BTS Services Informatiques aux Organisations, DUT Réseaux et Télécommunications) ou expérience équivalente
Au moins 2 à 3 ans d'expérience en maintenance informatique, idéalement sur un poste itinérant
Permis B obligatoire

Responsabilités

Responsabilités

Réaliser les tournées définies par le Responsable d'agence et prendre en charge en autonomie des interventions d'installation et de maintenance , sur matériels informatiques et / ou monétiques
Respecter les modes opératoires mis à disposition
Réaliser les comptes rendus de ses interventions
Réaliser la gestion logistique de son activité (renvois de pièces , réapprovisionnement de ses stocks)

Temps plein

Technicien help desk

Pourquoi ne pas saisir l'opportunité de transformer chaque défi en solution comm...

Emplacement

France , Besançon

Salaire

24000.00 - 26000.00 EUR / Année

Date d'expiration

Exigences

Expérience d'un an en support informatique et gestes de proximité souhaitée
Solides compétences en maintenance hardware et dépannage sur site
Capacité à interagir efficacement avec les clients et résoudre leurs problèmes rapidement
Diplôme en informatique ou certification équivalente en dépannage help desk recommandée

Responsabilités

Responsabilités

Assurez l'installation, la configuration et la maintenance des équipements informatiques chez nos clients, incluant banques, magasins, et bornes de jeux
Diagnostiquez et résolvez les incidents techniques avec rapidité pour garantir la satisfaction client et la continuité des opérations
Effectuez des gestes de proximité sur le hardware, en veillant à l'optimisation et à la performance des systèmes informatiques

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Tickets restaurants
Fast TT

Temps plein