Responsable d'agence prestations services techniques Emplois

Responsable d'agence prestations services techniques

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer...

Emplacement

France , Cherbourg

Salaire:

Non fourni

Apave

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure de type BAC + 5 avec une spécialité technique
Leader reconnu
Compétences dans le pilotage réussi d'un centre de profit, idéalement dans le domaine des TIC ou activité B2B
Capacité à fédérer et à dynamiser les équipes
Vision large et transverse des marchés
Capacité à saisir les opportunités et à développer un réseau et portefeuille clients

Responsabilités

Pilotage d'agence / Développement Commercial: diriger l'agence, définir les orientations, garantir l'atteinte des objectifs (budget, rentabilité, investissement, ressources, matériels)
Décéler les opportunités de marché et intervenir sur les négociations clés
Participer au développement commercial et veiller à l'optimisation des moyens administratifs, matériels et commerciaux
Management d'équipe: manager les équipes techniques et administratives avec l'aide de l'encadrement (6 managers)
Développer un climat propice à la motivation
Optimiser le déroulement des opérations et le processus de production
Créer un environnement propice au développement des compétences et performances
Déployer et accompagner le changement
Gestion d'activité: Garant de la bonne réalisation des prestations dans le respect des normes et de la réglementation
Maîtriser les principaux indicateurs de performance

Ce que nous offrons

13ème mois
Forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement
RTT
Participation / intéressement
Plan d'épargne
Prime vacances
Smartphone
Tablette
Voiture
Programme de formation complet

Temps plein

Responsable d’Agence travaux – Services Urbains

Rattaché à la Direction d’exploitation. Poste à pourvoir en Ile-de-France et à L...

Emplacement

France , Paris; Lyon

Salaire:

Non fourni

Aptitude Experts

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure technique (BTP, génie civil, structures métalliques, maintenance, ou équivalent)
Expérience significative en gestion de chantiers (génie civil et/ou montage de structures métalliques)
Minimum 3 ans d’expérience terrain en management d’équipes techniques de pose, maintenance, entretien ou travaux urbains / BTP
Maîtrise de l’organisation et du suivi de chantiers
Capacité à lire et interpréter plans / dossiers techniques
Connaissance des environnements urbains et des contraintes d’intervention associées
Aptitude à monter des équipements et à détecter/traiter les anomalies techniques
Sens des responsabilités, engagement et fiabilité
Rigueur, efficacité et autonomie dans l’organisation
Déplacements fréquents sur la zone principale d’intervention, ponctuellement sur le territoire national

Responsabilités

Planifier, coordonner et suivre les interventions de l’agence
Garantir le respect des engagements qualité – coûts – délais
Veiller à l’application des règles de sécurité sur site
Encadrer et animer une équipe technique de pose (environ 4 à 8 personnes)
Répartir les tâches, fixer les priorités et accompagner la montée en compétence
Assurer un management de proximité, favorisant cohésion et performance
Entretenir une relation de confiance avec les clients
Travailler en lien étroit avec la fonction commerciale pour le suivi des affaires
Être force de proposition face aux besoins et contraintes des donneurs d’ordre
Contrôler la conformité technique des prestations réalisées

Ce que nous offrons

Mise à disposition d’un véhicule de service, d’un ordinateur portable et d’un smartphone professionnels
Fourniture de vêtements de travail et EPI adaptés

Temps plein

Chargé d'affaires

Prospection, visite client, négo et recrutement... C'est ton truc ? 40 % de ton ...

Emplacement

France , Vitrolles

Salaire:

27000.00 - 29000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Bac+2 minimum (type BTS/DUT Commerce)
Permis B et un véhicule
Capacité à convaincre et à surmonter les difficultés pour dépasser les objectifs
Fort sens commercial et motivation sans faille
Capacité de s'adapter à un environnement complexe
Orientation client, travail en équipe et respect des procédures
Au moins 2 ans d'expérience en vente de services ou 3 ans en agence d'emploi
Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de recrutement

Responsabilités

Prospection, visite client, négociation et recrutement
Développement du portefeuille dans le secteur de l'aéronautique
Gestion de clients à gros volume
Identification des enjeux et besoins en recrutement
Proposition de solutions adaptées pour augmenter les parts de marché
Développement de partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation (Pôle Emploi, organismes de formation)
Sourcing sur le bassin d'emploi
Responsable du processus administratif RH des intérimaires (contrats, paies, disciplinaire, suivi de mission)
Assurer la satisfaction de la clientèle
Effectuer des visites régulières pour suivre les missions et contrôler la qualité de la prestation

Temps plein

Nouveau

Responsable technique maintenance parc immobilier

Rejoignez Moselis et devenez : RESPONSABLE TECHNIQUE MAINTENANCE. En tant que Re...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

46000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de type bac 3/5 en bâtiment, génie civil, énergie ou équivalent
Expérience dans un poste similaire (5 ans minimum), idéalement au sein d’un bailleur social, OPH, SEM ou d'une collectivité
Maîtrise des outils informatiques et idéalement connaissance des outils métier (PIH, SIG, logiciel de gestion immobilière)
Solides connaissances en bâtiment et construction (TCE)
Maîtrise de la gestion patrimoniale des logements sociaux
Pratique du montage d’opérations, marchés publics et réglementation de la commande publique
Maîtrise des obligations réglementaires : sécurité, accessibilité, performance énergétique
Capacités d’analyse financière et de pilotage budgétaire
Capacité à mobiliser une équipe et conduire le changement
Sens de la planification, méthode et rigueur

Responsabilités

Concevoir la stratégique du patrimoine
Concevoir, mettre à jour et suivre le Plan Stratégique de Patrimoine (PSP)
Proposer les orientations pluriannuelles de maintenance, d’investissement et de rénovation
Produire les analyses techniques, économiques et énergétiques nécessaires à la prise de décision
Assurer une veille technique, réglementaire et normative
Assurer le bon avancement de la refonte de la base patrimoniale
Superviser le déploiement de la campagne de diagnostic techniques et de diagnostiques de performance énergétique et leur centralisation dans la GED dédiée
Manager une équipe pluridisciplinaire
Encadrer et animer l’équipe patrimoine (chargés de travaux, assistantes, chef de projets, gestionnaires de données)
Structurer les processus internes et garantir la qualité des prestations

Temps plein

Responsable qualité

Rattaché au Responsable d’agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un ...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

Shiva

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac à Bac+2/3
Expérience souhaitée dans la gestion ou formation de personnels et/ou expérience dans le milieu hôtelier
Sens du service, du détail et du travail bien fait
Partage des valeurs de l’entreprise
Aisance relationnelle et capacité à établir un contact de qualité avec ses interlocuteurs

Responsabilités

Sélection et intégration des intervenants : Identification et anticipation des besoins de l’agence, traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests écrits et pratiques des connaissances techniques sur l’entretien du domicile et du linge, évaluation du savoir-être
Garantie de la maîtrise des standards de la qualité Shiva dans nos métiers (repassage, produits d’entretien et utilisation, entretien du cadre de vie), afin de véhiculer une image premium
Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants)
Vous animez la communauté des Employés de Maison autour de l’amélioration continue et faites briller notre métier auprès de tous et participez ainsi à la construction de la marque Employeur Shiva

Ce que nous offrons

primes sur objectifs
séminaire annuel
challenges
mutuelle
formations régulières aux outils et process
perspectives d’évolution

Temps plein

Responsable des ventes cluster

Sous la direction du Directeur des Ventes, vous menez des actions de prospection...

Emplacement

France , Roissy en France

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d’une formation en école hôtelière ou en commerciale
Quatre ans d’expérience sur une fonction similaire
Maitriser les techniques de vente et de négociation
Goût prononcé pour les chiffres et leur traitement
Comprendre l’hôtellerie - restauration (habitudes, coutumes, etc…)
Maitriser impérativement l’anglais + une 3ème langue si possible
Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
Grande aisance relationnelle et très bonne communication orale et écrite
Excellente présentation
Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi

Responsabilités

Planifie et réalise des actions de développement commercial sur les marchés B-to-B et B-to-C, en particulier les segments individuels corporate et loisirs, des agences et des événements d’entreprises, sur différents marchés
Augmente des parts de marché, la notoriété et la qualité des relations commerciales avec les acteurs principaux sur les marchés attribués
Définit et met en œuvre de stratégies spécifiques visant à promouvoir et développer les ventes et le chiffre d’affaires des hôtels
Mesure l’impact et la performance des actions implémentées par reporting régulier
Connaît parfaitement les hôtels concurrents et assure une veille commerciale constante
Propose une offre adaptée, détaillée et personnalisée aux clients
Assure la facturation des prestations
Mène des actions de prospection et de démarchage dans le but de développer le portefeuille client
Mène des actions promotionnelles visant à promouvoir l’image des hôtels et met en place des actions commerciales ciblées pour développer le chiffre d’affaires
Assure le suivi des clients existants et veille à leur fidélisation

Temps plein

Nouveau

Educateur / Educatrice de jeunes enfants Terrain

Nous recrutons un(e) éducateur / éducatrice de Jeunes enfants Terrain, pour un p...

Emplacement

France , Condé-sur-Vire

Salaire:

2100.00 EUR / Mois

Léa et Léo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Conduite de projet
Techniques pédagogiques
Techniques d'animation d'équipe
Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Coordonner l'activité d'une équipe
Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
1 an d'expérience

Responsabilités

Accompagner les projets éducatifs et pédagogiques
Suivre et évaluer les projets, proposer des pistes de réflexion pédagogique et des réajustements en collaboration avec l'équipe
Participer à l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille
Accompagner les familles, leur apporter des conseils
Concevoir, réajuster l'aménagement et les espaces de jeux dans la crèche
Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux
Développer une action éducative basée sur l'observation du jeune enfant, de ses besoins, rythmes et compétences
Mettre en place des outils d'observation et d'analyse professionnelles
Assurer les activités de gestion courante en l'absence de la direction
Développer une dynamique partenariale avec l'extérieur et organiser des activités extérieures

Ce que nous offrons

Prime d'assiduité
Mutuelle et prévoyance
CSE
congés supplémentaires

Temps plein

Nouveau

Responsable de structure multi accueil petite enfance

CDD de remplacement congé maternité - De fin mai à début octobre (dates à précis...

Emplacement

France , Condé-sur-Vire

Salaire:

2700.00 EUR / Mois

Léa et Léo

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Techniques de management
Conduite de projet
Gestion comptable et administrative
Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents

Responsabilités

Accueillir les enfants et leurs familles, accompagner et conseiller les parents
Mettre en œuvre et suivre les projets éducatifs et pédagogiques
Observer les enfants, adapter les activités et aménager les espaces de jeu
Développer des actions éducatives et des partenariats extérieurs
Encadrer et organiser le travail de l’équipe pluridisciplinaire
Assurer la gestion administrative et financière (contrats, facturation, budgets, stocks)
Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et la qualité de l’accueil
Être personne ressource pour l’équipe et soutenir le suivi individualisé des enfants
Valoriser l’image de l’établissement auprès des familles et du réseau

Ce que nous offrons

Statut cadre, forfait jours
Mutuelle
Prévoyance

Temps plein

Responsable d'agence prestations services techniques

Apave

Emplacement:
France , Le Havre

Catégorie:
Consultation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 décembre 2025

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