Responsable d'agence prestations services techniques Emplois

Responsable d'agence prestations services techniques

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer...

Emplacement

France , Le Havre

Salaire:

Non fourni

Apave

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure de type BAC + 5 avec une spécialité technique
Leader reconnu
Compétences dans le pilotage réussi d'un centre de profit, idéalement dans le domaine des TIC ou activité B2B
Capacité à fédérer et à dynamiser les équipes autour d'un projet et d'objectifs ambitieux
Vision large et transverse des marchés
Capacité à saisir les opportunités et à développer son réseau et portefeuille client

Responsabilités

Pilotage d'agence et développement commercial
Management d'équipe (5 managers, 75 collaborateurs)
Gestion d'activité et garant de la bonne réalisation des prestations
Définition des orientations et garant de l'atteinte des objectifs (budget, rentabilité, investissement, ressources)
Détection des opportunités de marché et intervention sur les négociations clés
Optimisation des moyens administratifs, matériels et commerciaux
Développement d'un climat propice à la motivation des équipes
Maîtrise des indicateurs de performance et optimisation du centre de profit

Ce que nous offrons

13ème mois
Forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement
RTT
Participation/intéressement
Plan d'épargne
Prime vacances
Smartphone
Tablette
Voiture
Programme de formation complet

Temps plein

Responsable d’Agence travaux – Services Urbains

Rattaché à la Direction d’exploitation. Poste à pourvoir en Ile-de-France et à L...

Emplacement

France , Paris; Lyon

Salaire:

Non fourni

Aptitude Experts

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure technique (BTP, génie civil, structures métalliques, maintenance, ou équivalent)
Expérience significative en gestion de chantiers (génie civil et/ou montage de structures métalliques)
Minimum 3 ans d’expérience terrain en management d’équipes techniques de pose, maintenance, entretien ou travaux urbains / BTP
Maîtrise de l’organisation et du suivi de chantiers
Capacité à lire et interpréter plans / dossiers techniques
Connaissance des environnements urbains et des contraintes d’intervention associées
Aptitude à monter des équipements et à détecter/traiter les anomalies techniques
Sens des responsabilités, engagement et fiabilité
Rigueur, efficacité et autonomie dans l’organisation
Déplacements fréquents sur la zone principale d’intervention, ponctuellement sur le territoire national

Responsabilités

Planifier, coordonner et suivre les interventions de l’agence
Garantir le respect des engagements qualité – coûts – délais
Veiller à l’application des règles de sécurité sur site
Encadrer et animer une équipe technique de pose (environ 4 à 8 personnes)
Répartir les tâches, fixer les priorités et accompagner la montée en compétence
Assurer un management de proximité, favorisant cohésion et performance
Entretenir une relation de confiance avec les clients
Travailler en lien étroit avec la fonction commerciale pour le suivi des affaires
Être force de proposition face aux besoins et contraintes des donneurs d’ordre
Contrôler la conformité technique des prestations réalisées

Ce que nous offrons

Mise à disposition d’un véhicule de service, d’un ordinateur portable et d’un smartphone professionnels
Fourniture de vêtements de travail et EPI adaptés

Temps plein

Responsable technique maintenance parc immobilier

Rejoignez Moselis et devenez : RESPONSABLE TECHNIQUE MAINTENANCE. En tant que Re...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

46000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de type bac 3/5 en bâtiment, génie civil, énergie ou équivalent
Expérience dans un poste similaire (5 ans minimum), idéalement au sein d’un bailleur social, OPH, SEM ou d'une collectivité
Maîtrise des outils informatiques et idéalement connaissance des outils métier (PIH, SIG, logiciel de gestion immobilière)
Solides connaissances en bâtiment et construction (TCE)
Maîtrise de la gestion patrimoniale des logements sociaux
Pratique du montage d’opérations, marchés publics et réglementation de la commande publique
Maîtrise des obligations réglementaires : sécurité, accessibilité, performance énergétique
Capacités d’analyse financière et de pilotage budgétaire
Capacité à mobiliser une équipe et conduire le changement
Sens de la planification, méthode et rigueur

Responsabilités

Concevoir la stratégique du patrimoine
Concevoir, mettre à jour et suivre le Plan Stratégique de Patrimoine (PSP)
Proposer les orientations pluriannuelles de maintenance, d’investissement et de rénovation
Produire les analyses techniques, économiques et énergétiques nécessaires à la prise de décision
Assurer une veille technique, réglementaire et normative
Assurer le bon avancement de la refonte de la base patrimoniale
Superviser le déploiement de la campagne de diagnostic techniques et de diagnostiques de performance énergétique et leur centralisation dans la GED dédiée
Manager une équipe pluridisciplinaire
Encadrer et animer l’équipe patrimoine (chargés de travaux, assistantes, chef de projets, gestionnaires de données)
Structurer les processus internes et garantir la qualité des prestations

Temps plein

Consultant Manager

En tant que Consultant Manager, vous pilotez le développement, la performance et...

Emplacement

France , Niort

Salaire:

Non fourni

ASI

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d'un bac+5 école d’ingénieur, école de commerce ou université
10 à 15 ans d’expérience dans une ESN, un cabinet de conseil ou un service digital interne
Connaissance significative du secteur Assurance / Mutuelle (Niort ou équivalent)
Première expérience réussie en management d’équipe ou de business unit
Vision stratégique et pilotage d’activité (budget, TACE, rentabilité)
Management de proximité et accompagnement des talents
Solides capacités relationnelles et sens du développement commercial
Connaissance du modèle économique ESN (régie, forfait, TMA)
Compréhension des enjeux Data, IA, UX et transformation digitale

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre la stratégie locale de développement alignée sur la vision ASI
Co-construire le plan de développement de Niort avec la Direction Commerciale
Piloter la performance économique de l’agence : TACE, rentabilité, satisfaction clients
Représenter ASI auprès des grands acteurs niortais : MAIF, MACIF, SMACL, MAAF, DARVA, etc
Garantir la cohérence du positionnement de l’agence : expertise métier Assurance / Mutuelle
Encadrer et accompagner une équipe d’une dizaine de collaborateurs (PO, Chefs de Projet MOA, BA, experts techniques)
Mener les entretiens individuels, suivre les parcours, les formations et la satisfaction
Fédérer le collectif local à travers des rituels d’équipe, des moments de partage et de la communication interne
Identifier les futurs relais internes (référents métiers, experts, mentors)
Favoriser la cohésion et la fidélisation des collaborateurs, même en mission chez les clients

Ce que nous offrons

Cadre de travail flexible, favorisant télétravail, équilibre vie pro/perso, mobilité douce et engagement RSE

Temps plein

Responsable qualité

Rattaché au Responsable d’agence, vous exercez un métier qui a du sens, dans un ...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

Shiva

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac à Bac+2/3
Expérience souhaitée dans la gestion ou formation de personnels et/ou expérience dans le milieu hôtelier
Sens du service, du détail et du travail bien fait
Partage des valeurs de l’entreprise
Aisance relationnelle et capacité à établir un contact de qualité avec ses interlocuteurs

Responsabilités

Sélection et intégration des intervenants : Identification et anticipation des besoins de l’agence, traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests écrits et pratiques des connaissances techniques sur l’entretien du domicile et du linge, évaluation du savoir-être
Garantie de la maîtrise des standards de la qualité Shiva dans nos métiers (repassage, produits d’entretien et utilisation, entretien du cadre de vie), afin de véhiculer une image premium
Suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction clients et employés de maison (appels 1ères prestations et appels 1ères interventions, visite qualité au domicile, réponse aux insatisfactions clients et intervenants)
Vous animez la communauté des Employés de Maison autour de l’amélioration continue et faites briller notre métier auprès de tous et participez ainsi à la construction de la marque Employeur Shiva

Ce que nous offrons

primes sur objectifs
séminaire annuel
challenges
mutuelle
formations régulières aux outils et process
perspectives d’évolution

Temps plein

Responsable des ventes cluster

Sous la direction du Directeur des Ventes, vous menez des actions de prospection...

Emplacement

France , Roissy en France

Salaire:

Non fourni

360 Resourcing Solutions

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu d’une formation en école hôtelière ou en commerciale
Quatre ans d’expérience sur une fonction similaire
Maitriser les techniques de vente et de négociation
Goût prononcé pour les chiffres et leur traitement
Comprendre l’hôtellerie - restauration (habitudes, coutumes, etc…)
Maitriser impérativement l’anglais + une 3ème langue si possible
Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
Grande aisance relationnelle et très bonne communication orale et écrite
Excellente présentation
Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi

Responsabilités

Planifie et réalise des actions de développement commercial sur les marchés B-to-B et B-to-C, en particulier les segments individuels corporate et loisirs, des agences et des événements d’entreprises, sur différents marchés
Augmente des parts de marché, la notoriété et la qualité des relations commerciales avec les acteurs principaux sur les marchés attribués
Définit et met en œuvre de stratégies spécifiques visant à promouvoir et développer les ventes et le chiffre d’affaires des hôtels
Mesure l’impact et la performance des actions implémentées par reporting régulier
Connaît parfaitement les hôtels concurrents et assure une veille commerciale constante
Propose une offre adaptée, détaillée et personnalisée aux clients
Assure la facturation des prestations
Mène des actions de prospection et de démarchage dans le but de développer le portefeuille client
Mène des actions promotionnelles visant à promouvoir l’image des hôtels et met en place des actions commerciales ciblées pour développer le chiffre d’affaires
Assure le suivi des clients existants et veille à leur fidélisation

Temps plein

Nouveau

Responsable Maintenance

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous a...

Emplacement

France , Nanteau-sur-Lunain

Salaire:

2851.00 EUR / Mois

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Date d'expiration

26 mai 2026

Exigences

De formation Bac +2
Au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste de Conducteur de Travaux H/F, Chargé(e) d'affaires ou Coordinateur/Superviseur maintenance H/F
Maîtrise des aspects techniques de la maintenance des bâtiments et installations
Maîtrise des outils bureautiques et professionnels
À l'aise avec la dimension administrative
Suivi rigoureux des dossiers
Production d'éléments écrits clairs et structurés
Méthodique et autonome
Coopération efficace avec les interlocuteurs internes et externes
Très bon relationnel

Responsabilités

Gérer les contrats de maintenance des deux établissements (facturation, bon d'intervention, renouvellement, négociation, rédaction de cahier des charges, etc.)
Garantir le fonctionnement de nos installations (chaufferie gaz, équipement piscine, groupes électrogènes, etc.)
Mettre en œuvre et développer les plans de maintenance préventifs et curatifs
Coordonner les interventions des prestataires, assurer le respect des normes et vérifier la qualité des travaux réalisés
Réaliser des mises en concurrence pour les travaux et les prestations de transport et gérer les aspects administratifs
Suivre l'entretien de la flotte de véhicules ainsi que du prestataire de transport de nos stagiaires
Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, et veiller à une utilisation optimale des ressources financières
Réagir rapidement en cas d'alerte sécurité, participer aux évacuations et aux secours, et gérer les systèmes de sécurité

Ce que nous offrons

Semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
33 jours de Congés Payés
13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
Prise en charge partielle de la mutuelle dès l'embauche
Restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas
Environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
Infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
Possibilité de bénéficier d'un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
Plan de développement des compétences conséquent
CSE dynamique avec de nombreux avantages

Temps plein

Nouveau

Responsable de magasin

Pour notre magasin G-Star, nous recherchons un Responsable de magasin enthousias...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

G-Star Raw

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

3 à 5 années d'expérience en tant que responsable de magasin (y compris assistant)
Solide compréhension de la vente au détail, de ses KPI, de la budgétisation et des prévisions, ainsi que de l'élaboration de plans d'action pour accroître les performances du magasin
Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
Secteur : de préférence denim/mode ou produits de luxe
beauté et cosmétiques
Bonnes capacités de communication en anglais
Excellentes compétences en matière de leadership et de communication
Axé(e) sur les résultats
Axé(e) sur les personnes
Attitude positive

Responsabilités

Gestion des ventes et des KPI pour le magasin concerné
Améliorer les performances de son magasin tout en contrôlant les KPI en temps réel
Développer des plans d'action hebdomadaires et mensuels
hiérarchiser les activités pour le magasin
Fournir un encadrement et un soutien fonctionnels à l'équipe du magasin, afin d'atteindre les objectifs de KPI et de favoriser l'obtention de meilleurs résultats sur différents aspects de l'activité (talent, opérations, merchandising, finances et clientèle)
Communiquer au/à la Responsable régional des informations en temps réel sur les performances, les tendances et les moteurs de l'activité
Évolution des membres de l'équipe
Responsable des performances de l'équipe en magasin en supervisant le recrutement, la formation et le développement des techniques de vente, du service client, du travail d'équipe et de l'ADN de G-STAR
Recrutement en temps voulu des employés des magasins et intégration de tous les nouveaux employés à l'aide de la plateforme G-STAR
Identifier les besoins en formation des employés en magasin et fournir des solutions de formation, soit par le biais d’un apprentissage en ligne, soit en organisant des formations sur site (vente, service, connaissance des produits)

Ce que nous offrons

Accès au CSE : billetterie, offres culture & loisirs, réductions, etc.
Chèques cadeaux / chèques Noël
Tickets restaurants
Dotation vêtements pour travailler dans de bonnes conditions
30% de remise employé sur les produits de la marque
Plateforme de e-learning avec des modules en libre accès pour développer vos compétences à votre rythme
Un environnement de travail dynamique, bienveillant et axé sur l’innovation
De vraies opportunités d’évolution au sein d’une marque internationale

Temps plein

Responsable d'agence prestations services techniques

Apave

Emplacement:
France , Cherbourg

Catégorie:
Consultation

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

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