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Responsable d'agence adjoint

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Emplacement:
France , Lyon

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2773.00 - 2995.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle. Après une solide formation initiale, le responsable accueille au sein de l'agence et accompagne au quotidien. Les missions seront de plus en plus variées au fur et à mesure de la progression.

Responsabilités:

  • Convaincre des familles de confier leur recherche de nounou
  • Enrichir le vivier de nounous en recrutant
  • Affecter les gardes d'enfants
  • Accompagner familles et nounous durant la garde
  • Fidéliser familles et nounous
  • Développer commercialement l'agence
  • Être opérationnel en tant que conseiller sur au moins 80% du temps
  • Suivre l'agence: analyser les indicateurs, organiser le recrutement
  • Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l'équipe
  • Réaliser un reporting régulier auprès du responsable région

Exigences:

  • Titulaire d'un bac +2
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
  • Qualités d'écoute
  • Dynamisme
  • Souhait de s'épanouir dans un poste gratifiant
  • Recherche un poste commercial sédentaire avec des horaires fixes
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant
  • Prestations du CSE
  • Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Horaire flexible au choix du salarié (35h, 37h30 ou 40h)
  • Pas de travail le samedi
  • Amplitude de travail du lundi au vendredi de 9h00-18h00

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac +3 / Bac + 5 (Licence, Master…)
  • Expérience confirmée en développement commercial et/ou dans les services à la personne
  • Expérience en management d’équipe
  • Idéalement connaissance des aides financières de l’action sociale et de ses acteurs
  • Maitrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
  • Autonomie et prise d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer commercialement votre agence
  • Gérer un portefeuille clients
  • Gérer et accompagner les auxiliaires de vie
  • Traiter les candidatures des auxiliaires de vie
  • Analyser les indicateurs de l’agence
  • Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l’équipe
  • Réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire évolutif
  • Partie fixe + Prime sur objectifs
  • Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
  • Une mutuelle
  • Une prime de participation
  • Temps plein
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  • Formation initiale ou professionnelle de niveau Bac +3 / Bac + 5 (Licence, Master…)
  • Expérience confirmée en développement commercial et/ou dans les services à la personne
  • Expérience en management d’équipe
  • Maitrise des outils informatiques
  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
  • Autonomie et prise d’initiative
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille clients
  • Gérer et accompagner les auxiliaires de vie
  • Traiter les candidatures des auxiliaires de vie
  • analyser les indicateurs de l’agence
  • manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l’équipe
  • réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire évolutif
  • Partie fixe + Prime sur objectifs
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  • Titulaire d’un bac +2
  • avec ou sans expérience
  • aisance au téléphone
  • recherche un poste commercial sédentaire avec des horaires fixes
  • qualités d’écoute
  • sourire
  • dynamisme
  • très à l’aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • convaincre des familles de nous confier leur recherche de nounou par téléphone (ponctuellement en face à face)
  • enrichir en permanence notre vivier de nounous en recrutant
  • affecter les gardes d’enfants par téléphone ou en sortie d’entretien
  • accompagner familles et nounous durant toute la durée de la garde par téléphone
  • fidéliser familles et nounous
  • être opérationnel vous-même en tant que conseiller sur au moins 80% de votre temps
  • suivre votre agence: analyser les indicateurs de l’agence
  • organiser le recrutement
  • manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l’équipe
  • réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région
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Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • prestations du CSE
  • Primes individuelles motivantes
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Exigences
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  • Bilingue anglais/français
  • Titulaire d'un bac +2
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
  • Recherche un poste commercial sédentaire avec des horaires fixes
Responsabilités
Responsabilités
  • Convaincre des familles de nous confier leur recherche de nounou par téléphone (ponctuellement en face à face)
  • Enrichir en permanence notre vivier de nounous en recrutant
  • Affecter les gardes d'enfants par téléphone ou en sortie d'entretien
  • Accompagner familles et nounous durant toute la durée de la garde par téléphone
  • Fidéliser familles et nounous
  • Être opérationnel vous-même en tant que conseiller sur au moins 80% de votre temps
  • Suivre votre agence: analyser les indicateurs de l'agence, organiser le recrutement
  • Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l'équipe
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  • Tickets restaurant
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  • Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un bac +2
  • avec ou sans expérience
  • aisance au téléphone
  • très à l’aise avec les outils informatiques
  • qualités d’écoute
  • sourire
  • dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • convaincre des familles de nous confier leur recherche de nounou par téléphone (ponctuellement en face à face)
  • enrichir en permanence notre vivier de nounous en recrutant
  • affecter les gardes d’enfants par téléphone ou en sortie d’entretien
  • accompagner familles et nounous durant toute la durée de la garde par téléphone
  • fidéliser familles et nounous
  • être opérationnel vous-même en tant que conseiller sur au moins 80% de votre temps
  • suivre votre agence: analyser les indicateurs de l’agence
  • organiser le recrutement
  • manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l’équipe
  • réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • prestations du CSE
  • Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
  • Pas de travail le samedi
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Participer activement au bien-être des enfants et des familles en sélectionnant ...
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Exigences
  • Bilingue anglais/français
  • Titulaire d'un bac +2
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
  • Qualités d'écoute, sourire et dynamisme
  • Recherche un poste commercial sédentaire avec horaires fixes
Responsabilités
Responsabilités
  • Convaincre des familles de confier leur recherche de nounou par téléphone
  • Enrichir le vivier de nounous en recrutant
  • Affecter les gardes d'enfants par téléphone ou en sortie d'entretien
  • Accompagner familles et nounous durant toute la durée de la garde
  • Fidéliser familles et nounous
  • Développer commercialement l'agence
  • Être opérationnel en tant que conseiller sur au moins 80% du temps
  • Suivre l'agence: analyser les indicateurs, organiser le recrutement
  • Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l'équipe
  • Réaliser un reporting régulier auprès du responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Prestations du CSE
  • Prime de participation
  • Primes individuelles motivantes
  • Horaire flexible au choix (35h, 37h30 ou 40h)
  • Pas de travail le samedi
  • Amplitude de travail du lundi au vendredi de 9h00-18h00
  • Formation initiale solide
  • Promotion interne
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Adjoint au responsable d'agence

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  • Diplôme de niveau Bac+3 dans le secteur sanitaire et social et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire
  • Bienveillance
  • Sens des responsabilités
  • Esprit fédérateur
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  • Prise de décision
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Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer au développement et au bon fonctionnement de l’agence
  • Garantir la satisfaction des clients
  • Évaluer les besoins des clients et réaliser les visites commerciales
  • Formaliser l'offre et organiser les prestations
  • Assurer le suivi des interventions à domicile
  • Gérer le personnel : recrutement, intégration, planification et administration
  • Participer à des rendez-vous avec des partenaires
  • Être un appui sur la mise en place et le suivi des procédures internes
  • Participer à la facturation et au suivi du recouvrement des prestations
  • Aider au management d’équipe
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Adjoint ou Adjointe Responsable Magasin pour le nouveau magasin situé dans le ce...
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Salaire:
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Jeff de Bruges Commerce
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en gestion de magasin et en vente (de préférence dans le domaine alimentaire)
  • Organisation
  • Proactivité
  • Personnalité
  • Familiarité avec les nouvelles technologies et les outils digitaux (un plus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients
  • Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise
  • Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène
  • Réaliser les opérations d'encaissement
  • Animer l'équipe de vente selon les instructions de votre responsable magasin
  • Gérer les stocks et les commandes produits
  • Réceptionner la marchandise
  • Mettre en rayon les produits
  • Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, …)
  • Assurer le suivi des objectifs de vente et de marge
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Complémentaire santé
  • Carte titre restaurant
  • Participation
  • Possibilité de versement de primes sur objectif
  • Emploi du temps variable et missions diversifiées
  • Job à proximité du domicile
  • État d'esprit convivial dès l'onboarding
  • Montée en compétences grâce à l'École Jeff (centre de formation interne)
  • Accompagnement et formation en continu grâce à l'appli Jeff Digital School
  • Temps plein
Lire la suite
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