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Responsable d'agence adjoint bilingue

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Emplacement:
France , Lyon

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Catégorie:
Service Client

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2773.00 - 2995.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Venez participer activement au bien-être des enfants et des familles en leur sélectionnant une super nounou ! Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle. Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien. Vos missions seront de plus en plus variées au fur et à mesure de votre progression. Votre objectif sera de développer commercialement votre agence.

Responsabilités:

  • Convaincre des familles de nous confier leur recherche de nounou par téléphone (ponctuellement en face à face)
  • Enrichir en permanence notre vivier de nounous en recrutant
  • Affecter les gardes d'enfants par téléphone ou en sortie d'entretien
  • Accompagner familles et nounous durant toute la durée de la garde par téléphone
  • Fidéliser familles et nounous
  • Être opérationnel vous-même en tant que conseiller sur au moins 80% de votre temps
  • Suivre votre agence: analyser les indicateurs de l'agence, organiser le recrutement
  • Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l'équipe
  • Réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région

Exigences:

  • Bilingue anglais/français
  • Titulaire d'un bac +2
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
  • Recherche un poste commercial sédentaire avec des horaires fixes

Souhaitable:

  • Aime le challenge
  • Qualités d'écoute
  • Sourire
  • Dynamisme
  • Permettant de créer des échanges interactifs et chaleureux
Ce que nous offrons:
  • Tickets restaurant
  • Prestations du CSE
  • Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
  • Pas de travail le samedi
  • Amplitude de travail: du lundi au vendredi de 9h00-18h00

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Bilingue anglais/français
  • Titulaire d'un bac +2
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
  • Qualités d'écoute, sourire et dynamisme
  • Recherche un poste commercial sédentaire avec horaires fixes
Responsabilités
Responsabilités
  • Convaincre des familles de confier leur recherche de nounou par téléphone
  • Enrichir le vivier de nounous en recrutant
  • Affecter les gardes d'enfants par téléphone ou en sortie d'entretien
  • Accompagner familles et nounous durant toute la durée de la garde
  • Fidéliser familles et nounous
  • Développer commercialement l'agence
  • Être opérationnel en tant que conseiller sur au moins 80% du temps
  • Suivre l'agence: analyser les indicateurs, organiser le recrutement
  • Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l'équipe
  • Réaliser un reporting régulier auprès du responsable région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Prestations du CSE
  • Prime de participation
  • Primes individuelles motivantes
  • Horaire flexible au choix (35h, 37h30 ou 40h)
  • Pas de travail le samedi
  • Amplitude de travail du lundi au vendredi de 9h00-18h00
  • Formation initiale solide
  • Promotion interne
  • Temps plein
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
  • Un accompagnement par notre Coordinateur Petite Enfance
  • Temps partiel
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  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
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Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
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Ce que nous offrons
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  • Vous possédez un permis de conduire CE, le Code 95, un certificat d'aptitude à la conduite et une carte de conducteur, tous en cours de validité
  • Une expérience probante en tant que chauffeur CE est une exigence absolue
  • Le transport d'alcool et de viande ne vous pose aucun problème
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome et rigoureuse
  • Vous avez une excellente maîtrise du français, du néerlandais ou de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Chaque jour, vous faites la différence pour nos clients en assurant des livraisons ponctuelles, toujours avec professionnalisme et un sourire sincère
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bénéficiez de trois jours de formation aux côtés d'un chauffeur-guide expérimenté et saisissez l'opportunité d'obtenir un CDI après une expérience réussie
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  • De formation Bac+2
  • Expérience de 1 à 3 ans
  • Dynamique
  • Rigoureux-se
  • Organisé-e
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle de conformité des pièces transmises par les clients
  • Détection d'anomalies et qualification des éléments manquants
  • Gestion administrative et suivi des analyses dans les outils internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime repas
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  • BAC+2 en secteur bancaire serait un plus
  • Excellente capacité d'écoute et de communication
  • Esprit d'initiative, goût du challenge et sens du commerce
  • Organisation et aisance en bureautique
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Responsabilités
  • Recevoir nos clients dans la bonne humeur et les accompagner avec vigueur dans leurs démarches bancaires
  • Traiter les opérations de guichet avec rigueur
  • Promouvoir nos solutions bancaires
  • Identifier des opportunités et les concrétiser pour fidéliser notre clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de formation et d'évolution
  • Ambiance d'équipe dynamique et bienveillante
  • Environnement de travail stimulant où l'innovation rencontre la tradition
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Air Archipels, filiale du groupe Air Tahiti, réalise depuis 26 ans des vols à la...
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  • Licence CPL et aptitude médicale classe 1 en cours de validité
  • Qualifications ATPL théorique / IR / MCC / FCL.055 niveau 4 minimum
  • Minimum de 500 heures d'IFR sur avion turbopropulseur en tant que PIC
  • Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et exécuter les vols
  • Rédiger les documents nécessaires à l'exploitation
  • Rédiger les comptes rendus et documents liés aux vols
  • Réaliser les activités demandées par la direction (formation, tâches administratives, etc.) dans le respect de la législation et du contrat de travail
  • Assurer toute activité en lien avec les responsabilités du Commandant de Bord
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
  • Anglais: C1
  • Capacité à synthétiser, structurer et clarifier des informations complexes
  • Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d’amélioration continue
  • Appétence pour le Digital, la transformation et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation
  • Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus
  • Contribuer aux ateliers d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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