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Responsable d'affaires CFO / CFA

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APEC

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Emplacement:
France , Montpellier

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rejoignez le service Génie Électrique de notre agence de Montpellier et travaillez main dans la main avec des collaborateurs bienveillants et experts dans leur domaine. Accompagné par le Chef de Service, vous pilotez des projets variés en électricité proximité, de la conception jusqu'à la réception, en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais.

Responsabilités:

  • Piloter les projets depuis la conception jusqu'à la réception en veillant au respect des délais, coûts et qualité
  • Coordonner les équipes internes et les sous-traitants pour assurer une exécution fluide des travaux
  • Réaliser les études techniques et chiffrages et garantir la conformité des installations aux normes en vigueur
  • Assurer le support technique auprès des clients et des équipes terrain
  • Suivre les budgets et la rentabilité des affaires, gérer la facturation et les paiements
  • Réaliser les reportings et participer aux réunions de suivi, en garantissant une communication claire avec toutes les parties prenantes
  • Être le référent technique et opérationnel, garant de la qualité et de la satisfaction client tout au long du projet

Exigences:

  • Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +5 en électricité, électrotechnique ou génie électrique
  • Justifie d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur tertiaire
  • Maîtrise les normes et réglementations en vigueur
  • A de solides connaissances en courants forts et courants faibles
  • Doté d'un bon relationnel et sens commercial
  • Sait développer et entretenir un portefeuille clients
  • Rigoureux, autonome, organisé
  • Aime le travail en équipe

Souhaitable:

Expérience idéalement dans le secteur tertiaire

Ce que nous offrons:
  • Mutuelle familiale
  • Prime de vacances
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Avantages socioculturels via l'APAS-BTP
  • Stabilité d'un groupe solide
  • Montée en compétences
  • Accompagnement durable de l'évolution des collaborateurs
  • 13ème mois
  • Rémunération fixe + variable

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique (Bac+2 minimum)
  • Expérience d'au moins 5 ans en bureau d'études électricité, idéalement dans des environnements tertiaires et industriels
  • Maîtrise des outils de conception tel que CANECO/LISE, Dialux, REVIT, SEE-Electrical/FTZ
  • Maîtrise des principaux outils de CAO/DAO et de calcul (type Autocad, logiciels de dimensionnement, outils d'éclairage, BIM, etc.)
  • Appliquer les normes et règles de l'art propres aux installations électriques
  • Sens de l'organisation
  • Leadership
  • Capacité à dialoguer avec les équipes travaux, les clients et les partenaires
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la production des études
  • Contribuer activement à la performance financière et technique des opérations
  • Concevoir et dimensionner des installations courants forts et courants faibles
  • Produire des plans d'exécution fiables et exploitables
  • Gérer des budgets et piloter financièrement vos projets
  • Travailler étroitement avec des responsables d'affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une structure à taille humaine, tout en bénéficiant de la solidité et des moyens d'un grand groupe structuré
  • Temps plein
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Ingénieur d'affaires

Sur un site industriel vous aurez pour missions : Encadrer une équipe pluridisci...
Emplacement
Emplacement
France , Vitry sur Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 en génie climatique ou CVC
  • Expérience de 5 ans sur un poste d'encadrement et de gestion technique
  • Compétences techniques en CVC, plomberie, CFO, CFA, GTB, SSI
  • Expérience significative en maintenance multitechnique
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire composée de 25 personnes dont un responsable de site, un responsable méthode et 3 chefs d'équipe
  • Organiser et suivre les plannings dans le respect du droit du travail et de la convention collective
  • Élaborer et suivre le plan de formation et accompagner les équipes dans leur montée en compétences
  • Superviser la maintenance préventive et corrective du site
  • Planifier et coordonner les opérations de maintenance de grande ampleur et définir les priorités opérationnelles
  • Gérer les travaux modificatifs : chiffrage, présentation au client, suivi de réalisation
  • Rédiger les cahiers des charges pour les prestations sous-traitées
  • Participer aux réunions client et communiquer proactivement
  • Appliquer les exigences de performance du contrat et en assurer le bon respect
  • Assurer un suivi des demandes d'interventions dans la GMAO
  • Temps plein
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Chargé d'affaires CFO/CFA projets hospitaliers

Encore et toujours plus ambitieuse notre agence Fauché Aix profite de son dynami...
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Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
fauche.com Logo
Fauche
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé de l'enseignement technique supérieur (Génie Electrique, électrotechnique)
  • Expérience significative dans le domaine de l'installation électrique tertiaire à un poste similaire ou assistant chargé d’affaires avec une volonté d’évolution
  • Dynamisme et ténacité
  • Esprit d'équipe et sens relationnel
  • Humilité et discrétion
  • Intégrité et modestie
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la bonne réalisation des projets d'installations en CFO/CFA dans le milieu hospitalier depuis les études de chiffrage jusqu'à leur réception
  • Veiller au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité
  • Gestion des aspects techniques du chantier
  • Gestion économique des affaires
  • Gestion commerciale du portefeuille clients
  • Management des chantiers et des équipes opérationnelles
  • Garant de la sécurité des équipes
  • Animateur de l'équipe, contribuer à la motivation et au développement des compétences des collaborateurs
  • Temps plein
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Directeur d'agence CFO/CFA

En tant que Directeur d'Agence, vous serez responsable de la gestion opérationne...
Emplacement
Emplacement
France , Argenteuil
Salaire
Salaire:
80000.00 - 100000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
  • Expérience significative (5 ans minimum) dans le secteur de la construction électrique, avec une première expérience en management
  • Excellentes compétences en gestion de projet et en développement commercial
  • Capacités relationnelles et de négociation éprouvées
  • Leadership, rigueur et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion opérationnelle : Superviser les projets électriques en cours, garantir le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité
  • Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, établir des partenariats et élargir le portefeuille clients
  • Management d'équipe : Encadrer et motiver une équipe d'experts en électricité, en assurant le développement des compétences et la cohésion d'équipe
  • Stratégie : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l'agence en accord avec les objectifs de l'entreprise, en intégrant les innovations technologiques
  • Qualité et conformité : Veiller à l'application des normes de qualité et de sécurité sur tous les chantiers
  • Temps plein
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Directeur d'agence

En tant que Directeur d'Agence, vous serez responsable de la gestion opérationne...
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France , Argenteuil
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Salaire:
80000.00 - 100000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en ingénierie électrique ou domaine connexe
  • Expérience significative (5 ans minimum) dans le secteur de la construction électrique, avec une première expérience en management
  • Excellentes compétences en gestion de projet et en développement commercial
  • Capacités relationnelles et de négociation éprouvées
  • Leadership, rigueur et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion opérationnelle : Superviser les projets électriques en cours, garantir le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité
  • Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires, établir des partenariats et élargir le portefeuille clients
  • Management d'équipe : Encadrer et motiver une équipe d'experts en électricité, en assurant le développement des compétences et la cohésion d'équipe
  • Stratégie : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l'agence en accord avec les objectifs de l'entreprise, en intégrant les innovations technologiques
  • Qualité et conformité : Veiller à l'application des normes de qualité et de sécurité sur tous les chantiers
  • Temps plein
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Nouveau

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
agrotec-spa.net Logo
Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
  • Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
  • Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
  • Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE
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Nouveau

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...
Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
  • Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
  • Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
  • Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
  • Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
  • Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)
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Nouveau

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement
Emplacement
Democratic Republic of the Congo
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Agrotec Spa
Date d'expiration
03 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
  • Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
  • Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
  • Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
  • Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
  • Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
  • Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
  • Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
  • Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux
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