CrawlJobs Logo

Responsable Coordonnateur

fondationcos.org Logo

Pôle gérontologique COS Saint-Maur

Location Icon

Emplacement:
France , Nanteau-sur-Lunain

Category Icon
Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

2926.00 EUR / Mois
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. Rattaché(e) au service « Evaluation, Orientation, Mise à niveau » (EOM) nous recherchons un Responsable coordonnateur H/F sur le dispositif Jeunes, pour renforcer notre équipe. Le Responsable coordonnateur appuie le Responsable formation dans la mise en œuvre de certaines de ses missions. Il assure l’interface entre le Responsable formation, les équipes pédagogiques et l’ensemble des fonctions supports du COS-CRPF, afin de garantir le bon fonctionnement des activités et la qualité de l’accueil des jeunes du dispositif.

Responsabilités:

  • Venir en appui sur le pilotage et la gestion des parcours des stagiaires
  • S'assurer de la qualité de la prestation pédagogique
  • Organiser et animer les synthèses des groupes, les entretiens de formalisation et de suivi des projets personnalisés
  • Assurer la réalisation de l'accompagnement pluridisciplinaire des bénéficiaires et réaliser le suivi des décisions
  • Participer aux commissions d’accueil appui du responsable formation
  • S'assurer de la bonne complétude des documents d’entrée (contrat de séjour…)
  • Procéder à la relecture des rapports de fin de séjour
  • Venir en appui sur des missions liées au pilotage de l’activité
  • Assurer la coordination avec les partenaires (Missions locales, ESSMS, MDS, MDPH …)
  • Participer aux réunions partenariales, évènements sur le territoire
  • Organiser et planifier les visites sur site avec les partenaires
  • Contribuer aux projets de développement et d’innovation
  • Participer au déploiement du plan d’actions du projet d’établissement
  • Venir en appui au management des équipes
  • Apporter un soutien et être le relais face aux demandes des collaborateurs
  • Assurer l’intégration et le tutorat des nouveaux collaborateurs
  • Organiser le remplacement des collaborateurs
  • Veiller au bon fonctionnement logistique des activités

Exigences:

  • De formation Bac+2/3
  • Expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement en tant que travailleur social
  • Expérience dans la coordination et le management d’équipe de proximité
  • Connaissance du public accueilli et des dispositifs d’insertion pour les jeunes
  • Connaissance des enjeux d’accès à la formation et à l’emploi pour les personnes en situation de handicap
  • Posture d’écoute active et bienveillante
  • Capacité à organiser et planifier l’activité
  • Autonomie dans le respect du cadre et des missions
  • Capacité à impulser une dynamique collective et à fédérer les équipes
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs aux profils variés
  • Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Maîtrise des outils numériques
  • Apprécie le travail en réseau
  • Permis B obligatoire
Ce que nous offrons:
  • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
  • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
  • Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas sur le site de Nanteau ou des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ avec une contribution employeur à la hauteur de 50% lors des déplacements
  • Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
  • Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
  • Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
  • Un plan de développement des compétences conséquent
  • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Expiration:
25 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
Icon
Pôle gérontologique COS Saint-Maur - Toutes les offres d'emploi
Partager le lien de l'offre:
Copy Link Icon
Facebook Icon Twitter Icon LinkedIn Icon

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Responsable Coordonnateur

Chef de projets

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, secteur industrie Transport, un Chef...
Emplacement
Emplacement
France , Limoges
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Niveau bac + 5 et/ou expérience équivalente de minimum 5 ans en gestion de projet
  • Bonne connaissance des processus de développement des projets
  • Bonne maîtrise des règles de gestion dans l'entreprise : budgets, qualité, environnement juridique
  • Connaissance technique du produit et/ou process et/ou secteur et/ou marché concerné et de l'environnement
  • Orientation clients ? business
  • Leadership ? force de persuasion ? conviction, entrain, enthousiasme
  • Capacité à fédérer autour d'un objectif commun ? sens de l'écoute
  • Capacité à traduire des objectifs en plan d'actions
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacité d'anticipation ? exigence organisationnelle ? prise de risque maîtrisée
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe du développement à la livraison série d'un produit conforme aux exigences, en termes de coût, qualité et délais
  • Etre responsable de l'exécution du Contrat et de l'Interface Client sur cette période
  • Le Chef de Projet est membre de l'équipe de pilotage du projet
  • Il est responsable de la planification du projet, identifiant les dérives avec anticipation, pour mise en place d'actions correctives
  • Il est responsable du budget projet NRC/RC
  • Il anime et coordonne l'équipe projet
  • Mettre en oeuvre le processus R3 Délivrer les Projets
  • Assurer le management transversal avec les Responsables métiers du projet
  • Animer, coordonner et être garant : du suivi des délivrables projet, de la mise à jour du planning, de la mise à jour de la documentation applicable, de la gestion administrative du projet dans le cadre contractuel, du budget et des dépenses du projet en accord avec la stratégie de la Direction
  • Constituer, fédérer, gérer, motiver, coordonner l'équipe projet, afin de : S'assurer que toutes les activités des fonctions sont alignées sur les exigences du projet, Faciliter les échanges et les résolutions des problèmes rencontrés lors de l'avancement du projet
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Svp of publishing operations

Le vice-président directeur des opérations d’édition joue un rôle essentiel de l...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne Billancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
corporate.asmodee.com Logo
asmodee
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Minimum de 10 ans d’expérience progressive en finance, en comptabilité ou dans des domaines connexes, dont au moins 5 ans dans un rôle de haute direction.
  • Un baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe est exigé.
  • Une maîtrise en administration des affaires (MBA), en finance ou en comptabilité est fortement préférée.
  • Expérience avérée dans la direction et la gestion d’équipes diversifiées.
  • Solide esprit de partenariat d’affaires.
  • Solides compétences en gestion financière, y compris des compétences financières techniques étendues (reporting, fiscalité, IFRS, processus financiers clés d’un ERP, consolidation, etc.).
  • Capacité à synchroniser et à gérer des données provenant de diverses sources.
  • Solides compétences en coordination opérationnelle.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Solides compétences en présentation.
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les fonctions de support (Finance, RH, Juridique, Données et Systèmes) en veillant à ce qu’elles agissent en tant que partenaires commerciaux proactifs.
  • Assurer la liaison entre l’équipe et la haute direction.
  • Focus sur la conduite du changement des fonctions supports.
  • Prendre en charge la surveillance des systèmes et des données.
  • Mettre en œuvre des stratégies pour harmoniser les outils, les processus et les systèmes de gestion des données entre les fonctions.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’édition mondiale.
  • Servir de tour de contrôle pour de multiples projets de transformation, de stratégie et d’investissement.
  • Surveillez les indicateurs de performance et assurez-vous que des systèmes sont en place pour prendre en charge les informations en temps réel.
  • Remettre en question les décisions des responsables opérationnels.
  • Coordonner les efforts pour rationaliser les flux de travail.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
  • Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Stage ouvrier logistique

Dans le cadre du projet Connect, nous recrutons un logisticien stagiaire pour ré...
Emplacement
Emplacement
France , Rungis
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De niveau bac+2/+4
  • Recherche un stage de 2 mois en milieu industriel
  • Intérêt pour la logistique
  • Gestion des inventaires : Suivi des stocks, utilisation d'outils simples (tableurs, logiciels de gestion)
  • Organisation et tri des locaux : Classement et rangement des produits selon les critères définis
  • Manutention : Utilisation des équipements de base (transpalette, chariot, etc.)
  • Travail en équipe : Collaboration efficace avec les autres services
  • Respect des règles de sécurité : Application des normes de sécurité dans la manipulation des stocks et équipements
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au projet de transfert de stock vers le magasin externe
  • Inventorier les locaux de stockage
  • Se coordonner avec les responsables de l'ingénierie et les responsables de projets pour la prise de décision concernant le transfert de stock
  • Préparer et manutentionner les articles pour le tri et le débarras
  • Demander la mise au rebus du matériel à jeter, et préparer les articles pour l'expédition vers le magasin déporté (étiquetage SAP, mise sur palette…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Adjoint Responsable Bureau d'Étude

En tant qu'adjoint au Responsable du Bureau d'Études, vous aurez pour rôle d'ass...
Emplacement
Emplacement
France , Fontaine le Dun
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum dans le domaine technique
  • Expérience significative en BE dans le secteur industriel
  • 3 années d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister et suppléer le Responsable dans la gestion quotidienne du bureau d'études et des projets techniques
  • Assister le Responsable BE dans le management des équipes internes et la coordination avec les entreprises externes, et assurer son remplacement en son absence
  • Concevoir et chiffrer les nouvelles installations, en garantissant leur faisabilité technique et économique
  • Rédiger les cahiers des charges et gérer les consultations auprès des prestataires et fournisseurs
  • Établir les plannings prévisionnels, suivre l'avancement des projets et assurer le suivi budgétaire
  • Analyser les devis suite aux consultations en lien avec les responsables achats, rédiger les commandes et établir les plans de prévention
  • Coordonner les travaux avec les Responsables de Secteur pour garantir la bonne exécution des projets
  • Animer, avec le Responsable BE, les réunions de chantier et participer à la résolution des problématiques techniques
  • Veiller à l'application des standards Cristal Union, les normes QSE et rédiger les documents techniques nécessaires
  • Encadrer et contribuer au développement des compétences des membres du bureau d'études
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Coordinateur du domaine Support SI CASA Comptabilité et Réglementaire

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) Coordinateur d...
Emplacement
Emplacement
France , Guyancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • Niveau d'expérience minimum: 11 ans et plus
  • Expérience de 5 années minimum dans des fonctions de développeur et/ou Support IT
  • compétences informatiques avec appétence pour le domaine Achat, Comptabilité & Finance
  • Solides compétences IT
  • Compétences métiers : Connaissances/expériences fonctionnelles Bancaire, Comptabilité, Finance
  • Compétences comportementales : Leadership et capacité de prise de décision, compréhension des enjeux métiers & techniques, orientation Client, agilité & leadership, esprit d'équipe, curiosité, capacité à formaliser, synthétiser et à communiquer
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre opérationnellement l’équipe : Animer, suivre les points quotidiens (Lean management)
  • Participer aux différents comités équipes projets/fonctionnement
  • Suivre l’activité des Analystes-Supports en hebdomadaire (revue des indicateurs de production, suivi qualité Calitrack, Saisies Diana)
  • Etre le premier point d’escalade, assistance équipes (conseils, aide sur documentation / communication /gestion de cas atypique, …)
  • Suivre des failles de sécurité et des obsolescences, Participer aux choix des solutions pour les obsolescences et rédiger une feuille de route déclinable sur toutes les applications du périmètre
  • Etre le premier niveau de contact fonctionnement IT des Métiers et en escalade des équipes supports internes
  • Coordonner le suivi des plans d’amélioration des équipes supports sous responsabilité du domaine
  • Participer aux comités avec CA-GIP, la sécurité (Plans de secours, Suivi des failles de sécurité…), les Centre de Service Externes, les Métiers
  • Produire les indicateurs, les supports pour les métiers/MOA, pour GIT sur le périmètre
  • Coordonner l’activité avec les responsables d’équipe projet (suivi des mises en production, participation aux recettes…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Directeur.rice adjoint.e des Ressources Humaines

Rattaché·e au à la Directeur des Ressources Humaines, le/la DRH adjoint(e) assur...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
4800.00 EUR / Mois
uniscite.fr Logo
Unis-Cité
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Profil RH généraliste avec une connaissance du droit social et en développement RH
  • Une expérience minimum de 5 ans dans un environnement associatif complexe
  • Minimum Bac+4/5 en droit social et en gestion des ressources humaines
  • Ouvert au monde associatif, prêt à s’investir dans un projet en constante évolution
  • Qualités managériales, de leadership, de gestion de projets transverses dans un environnement à fort impact social
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement RH (30%): Mettre en oeuvre la politique de développement RH
  • Déployer les outils d’évaluation et de parcours professionnels
  • Formation (15%): Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
  • Coordonner les formations internes et externes
  • Recrutement (20%): Piloter le processus de recrutement des Responsables d’antenne
  • Coordonner l’onboarding avec les services concernés
  • QVCT et prévention des RPS (5%): Animer les actions liées au bien-être au travail
  • Management opérationnel (10%): Encadrer la Chargée de Développement RH et la Responsable Coordination formation et direction
  • Participation à la structuration RH (10%): Formaliser les procédures RH et contribuer à leur amélioration continue
  • Relations internes et accompagnement des managers (10%): Être un référent RH pour les équipes terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • titres restaurants
  • mutuelle
  • Prise en charge de la carte de transport à 50%
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Infirmier de

Quelles compétences mettrez-vous au service du bien-être des résidents, en tant ...
Emplacement
Emplacement
France , La Fare en Champsaur
Salaire
Salaire:
14.01 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier exigé pour ce poste
  • Capacité à prodiguer des soins de qualité et attention aux détails
  • Excellentes compétences en communication pour interagir avec les résidents et le personnel
  • Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome et responsable
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et administrer les soins quotidiens pour garantir le bien-être physique et émotionnel des résidents
  • Superviser et évaluer les interventions sanitaires pour répondre aux besoins individuels
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour améliorer continuellement les processus de soins et assurer un environnement sécurisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Leader conformité et risques business

Emplacement
Emplacement
France , Villiers Sur Marne
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu prépares un master dans le domaine QSE/MQSE
  • Tu as une bonne compréhension des processus commerciaux, tu sais mettre en oeuvre, mener et piloter un programme
  • Tu es capable de comprendre et traduire les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs en actions tangibles
  • Doté d'une grande intégrité, tu connais parfaitement la législation en vigueur, et l'exploitation des systèmes de sécurité incendie et de sûreté
  • Tu sais travailler de manière autonome et fiable tout en respectant les mesures de sécurité convenues
  • Doté d'un excellent relationnel, tu es capable de t'adapter et tu sais donner l'information pertinente en fonction de ton interlocuteur
  • Tu es apte à maintenir l'intégrité des systèmes de sécurité, des règles et documents. Tu as une bonne capacité d’analyse et une bonne maîtrise des données chiffrées et financières. Tu sais fixer des priorités et organiser ton travail conformément aux priorités convenues en matière de sécurité
  • Tu maîtrises l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir la gestion des risques dans l'unité, en informant et en partageant l'expertise afin de développer une prise de décision consciente des risques en relation avec les objectifs et le Business Plan de l'unité
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des règles (risque et conformité) d'Ingka et de la législation locale en matière de santé et de sécurité, en accompagnant les parties prenantes locales, afin de garantir un environnement sûr pour les clients et les collaborateurs et en effectuant des contrôles de risque et de conformité
  • Mener des contrôles internes, en analysant les processus et les données de l'unité en collaboration avec les parties prenantes locales et nationales, en suivant les règles et les normes du Groupe Ingka pour garantir la conformité
  • Identifier et planifier les formations nécessaires et les faciliter pour les collaborateurs de l'unité et les partenaires externes afin d'atteindre les niveaux prévus par Ingka et les autorités locales dans le domaine du risque et de la conformité
  • Créer une culture du risque et de la conformité en identifiant et en mettant en œuvre des systèmes pour détecter, analyser et réduire les pertes commerciales et l'impact financier
  • Être le point de contact privilégié pour toutes les questions liées au risque lorsqu'elles émanent des autorités
  • Coordonner l'équipe de gestion de crise de l'unité pour le traitement de tous les cas d'urgence et prendre les mesures appropriées afin de garantir le respect du processus et l'implication de toutes les parties prenantes clés
  • Planifier et s'assurer que les formations à la gestion de crise et les méthodes de travail sont en place conformément à la méthode de travail de l'équipe de gestion de crise et aux plans et protocoles nationaux et locaux de l'équipe de gestion de crise afin de garantir que toutes les personnes impliquées connaissent leurs responsabilités
  • Coordonner les fournisseurs externes pour les contrats de la fonction. Avoir une gestion appropriée afin de garantir une atténuation proactive des risques en s'assurant que les bonnes ressources sont disponibles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13e mois
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3€
  • Une remise personnelle de 15% sur tes achats chez IKEA
Lire la suite
Arrow Right
Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
Postes Emplois par pays
France Emplois Canada Emplois Belgique Emplois Luxembourg Emplois Suisse Emplois Maroc Emplois Tunisie Emplois Monaco Emplois
Entreprise
Blog Salaires À propos de nous Contact
Suivez-nous
Facebook
X (Twitter)
LinkedIn
Instagram
CrawlJobs Group
ITFlashcards AllDevBlogs
© 2026 CrawlJobs Ltd. Tous droits réservés
Termes et conditions Politique de confidentialité