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Responsable Coordonnateur

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Pôle gérontologique COS Saint-Maur

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Emplacement:
France , Nanteau-sur-Lunain

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2926.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons la double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle. Rattaché(e) au service « Evaluation, Orientation, Mise à niveau » (EOM) nous recherchons un Responsable coordonnateur H/F sur le dispositif Jeunes, pour renforcer notre équipe. Le Responsable coordonnateur appuie le Responsable formation dans la mise en œuvre de certaines de ses missions. Il assure l’interface entre le Responsable formation, les équipes pédagogiques et l’ensemble des fonctions supports du COS-CRPF, afin de garantir le bon fonctionnement des activités et la qualité de l’accueil des jeunes du dispositif.

Responsabilités:

  • Venir en appui sur le pilotage et la gestion des parcours des stagiaires
  • S'assurer de la qualité de la prestation pédagogique
  • Organiser et animer les synthèses des groupes, les entretiens de formalisation et de suivi des projets personnalisés
  • Assurer la réalisation de l'accompagnement pluridisciplinaire des bénéficiaires et réaliser le suivi des décisions
  • Participer aux commissions d’accueil appui du responsable formation
  • S'assurer de la bonne complétude des documents d’entrée (contrat de séjour…)
  • Procéder à la relecture des rapports de fin de séjour
  • Venir en appui sur des missions liées au pilotage de l’activité
  • Assurer la coordination avec les partenaires (Missions locales, ESSMS, MDS, MDPH …)
  • Participer aux réunions partenariales, évènements sur le territoire
  • Organiser et planifier les visites sur site avec les partenaires
  • Contribuer aux projets de développement et d’innovation
  • Participer au déploiement du plan d’actions du projet d’établissement
  • Venir en appui au management des équipes
  • Apporter un soutien et être le relais face aux demandes des collaborateurs
  • Assurer l’intégration et le tutorat des nouveaux collaborateurs
  • Organiser le remplacement des collaborateurs
  • Veiller au bon fonctionnement logistique des activités

Exigences:

  • De formation Bac+2/3
  • Expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement en tant que travailleur social
  • Expérience dans la coordination et le management d’équipe de proximité
  • Connaissance du public accueilli et des dispositifs d’insertion pour les jeunes
  • Connaissance des enjeux d’accès à la formation et à l’emploi pour les personnes en situation de handicap
  • Posture d’écoute active et bienveillante
  • Capacité à organiser et planifier l’activité
  • Autonomie dans le respect du cadre et des missions
  • Capacité à impulser une dynamique collective et à fédérer les équipes
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec des interlocuteurs aux profils variés
  • Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Maîtrise des outils numériques
  • Apprécie le travail en réseau
  • Permis B obligatoire
Ce que nous offrons:
  • Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
  • 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
  • Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
  • Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas sur le site de Nanteau ou des titres restaurant en carte d’une valeur journalière de 9,50€ avec une contribution employeur à la hauteur de 50% lors des déplacements
  • Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
  • Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
  • Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
  • Un plan de développement des compétences conséquent
  • Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Expiration:
25 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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Exigences
Exigences
  • Niveau bac + 5 et/ou expérience équivalente de minimum 5 ans en gestion de projet
  • Bonne connaissance des processus de développement des projets
  • Bonne maîtrise des règles de gestion dans l'entreprise : budgets, qualité, environnement juridique
  • Connaissance technique du produit et/ou process et/ou secteur et/ou marché concerné et de l'environnement
  • Orientation clients ? business
  • Leadership ? force de persuasion ? conviction, entrain, enthousiasme
  • Capacité à fédérer autour d'un objectif commun ? sens de l'écoute
  • Capacité à traduire des objectifs en plan d'actions
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacité d'anticipation ? exigence organisationnelle ? prise de risque maîtrisée
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe du développement à la livraison série d'un produit conforme aux exigences, en termes de coût, qualité et délais
  • Etre responsable de l'exécution du Contrat et de l'Interface Client sur cette période
  • Le Chef de Projet est membre de l'équipe de pilotage du projet
  • Il est responsable de la planification du projet, identifiant les dérives avec anticipation, pour mise en place d'actions correctives
  • Il est responsable du budget projet NRC/RC
  • Il anime et coordonne l'équipe projet
  • Mettre en oeuvre le processus R3 Délivrer les Projets
  • Assurer le management transversal avec les Responsables métiers du projet
  • Animer, coordonner et être garant : du suivi des délivrables projet, de la mise à jour du planning, de la mise à jour de la documentation applicable, de la gestion administrative du projet dans le cadre contractuel, du budget et des dépenses du projet en accord avec la stratégie de la Direction
  • Constituer, fédérer, gérer, motiver, coordonner l'équipe projet, afin de : S'assurer que toutes les activités des fonctions sont alignées sur les exigences du projet, Faciliter les échanges et les résolutions des problèmes rencontrés lors de l'avancement du projet
  • Temps plein
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Svp of publishing operations

Le vice-président directeur des opérations d’édition joue un rôle essentiel de l...
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 10 ans d’expérience progressive en finance, en comptabilité ou dans des domaines connexes, dont au moins 5 ans dans un rôle de haute direction.
  • Un baccalauréat en finance, en comptabilité, en économie ou dans un domaine connexe est exigé.
  • Une maîtrise en administration des affaires (MBA), en finance ou en comptabilité est fortement préférée.
  • Expérience avérée dans la direction et la gestion d’équipes diversifiées.
  • Solide esprit de partenariat d’affaires.
  • Solides compétences en gestion financière, y compris des compétences financières techniques étendues (reporting, fiscalité, IFRS, processus financiers clés d’un ERP, consolidation, etc.).
  • Capacité à synchroniser et à gérer des données provenant de diverses sources.
  • Solides compétences en coordination opérationnelle.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Solides compétences en présentation.
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les fonctions de support (Finance, RH, Juridique, Données et Systèmes) en veillant à ce qu’elles agissent en tant que partenaires commerciaux proactifs.
  • Assurer la liaison entre l’équipe et la haute direction.
  • Focus sur la conduite du changement des fonctions supports.
  • Prendre en charge la surveillance des systèmes et des données.
  • Mettre en œuvre des stratégies pour harmoniser les outils, les processus et les systèmes de gestion des données entre les fonctions.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de l’édition mondiale.
  • Servir de tour de contrôle pour de multiples projets de transformation, de stratégie et d’investissement.
  • Surveillez les indicateurs de performance et assurez-vous que des systèmes sont en place pour prendre en charge les informations en temps réel.
  • Remettre en question les décisions des responsables opérationnels.
  • Coordonner les efforts pour rationaliser les flux de travail.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une charte télétravail incluant 2 jours de télétravail par semaine sur la base du volontariat.
  • Des aménagements possibles pour les collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap, que ce soit pour le poste ou la durée du télétravail.
  • Temps plein
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Stage ouvrier logistique

Dans le cadre du projet Connect, nous recrutons un logisticien stagiaire pour ré...
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  • De niveau bac+2/+4
  • Recherche un stage de 2 mois en milieu industriel
  • Intérêt pour la logistique
  • Gestion des inventaires : Suivi des stocks, utilisation d'outils simples (tableurs, logiciels de gestion)
  • Organisation et tri des locaux : Classement et rangement des produits selon les critères définis
  • Manutention : Utilisation des équipements de base (transpalette, chariot, etc.)
  • Travail en équipe : Collaboration efficace avec les autres services
  • Respect des règles de sécurité : Application des normes de sécurité dans la manipulation des stocks et équipements
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au projet de transfert de stock vers le magasin externe
  • Inventorier les locaux de stockage
  • Se coordonner avec les responsables de l'ingénierie et les responsables de projets pour la prise de décision concernant le transfert de stock
  • Préparer et manutentionner les articles pour le tri et le débarras
  • Demander la mise au rebus du matériel à jeter, et préparer les articles pour l'expédition vers le magasin déporté (étiquetage SAP, mise sur palette…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Coordinateur du domaine Support SI CASA Comptabilité et Réglementaire

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) Coordinateur d...
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Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • Niveau d'expérience minimum: 11 ans et plus
  • Expérience de 5 années minimum dans des fonctions de développeur et/ou Support IT
  • compétences informatiques avec appétence pour le domaine Achat, Comptabilité & Finance
  • Solides compétences IT
  • Compétences métiers : Connaissances/expériences fonctionnelles Bancaire, Comptabilité, Finance
  • Compétences comportementales : Leadership et capacité de prise de décision, compréhension des enjeux métiers & techniques, orientation Client, agilité & leadership, esprit d'équipe, curiosité, capacité à formaliser, synthétiser et à communiquer
  • Maîtrise du Pack Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivre opérationnellement l’équipe : Animer, suivre les points quotidiens (Lean management)
  • Participer aux différents comités équipes projets/fonctionnement
  • Suivre l’activité des Analystes-Supports en hebdomadaire (revue des indicateurs de production, suivi qualité Calitrack, Saisies Diana)
  • Etre le premier point d’escalade, assistance équipes (conseils, aide sur documentation / communication /gestion de cas atypique, …)
  • Suivre des failles de sécurité et des obsolescences, Participer aux choix des solutions pour les obsolescences et rédiger une feuille de route déclinable sur toutes les applications du périmètre
  • Etre le premier niveau de contact fonctionnement IT des Métiers et en escalade des équipes supports internes
  • Coordonner le suivi des plans d’amélioration des équipes supports sous responsabilité du domaine
  • Participer aux comités avec CA-GIP, la sécurité (Plans de secours, Suivi des failles de sécurité…), les Centre de Service Externes, les Métiers
  • Produire les indicateurs, les supports pour les métiers/MOA, pour GIT sur le périmètre
  • Coordonner l’activité avec les responsables d’équipe projet (suivi des mises en production, participation aux recettes…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous
  • Temps plein
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Infirmier de

Quelles compétences mettrez-vous au service du bien-être des résidents, en tant ...
Emplacement
Emplacement
France , La Fare en Champsaur
Salaire
Salaire:
14.01 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier exigé pour ce poste
  • Capacité à prodiguer des soins de qualité et attention aux détails
  • Excellentes compétences en communication pour interagir avec les résidents et le personnel
  • Aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome et responsable
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et administrer les soins quotidiens pour garantir le bien-être physique et émotionnel des résidents
  • Superviser et évaluer les interventions sanitaires pour répondre aux besoins individuels
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour améliorer continuellement les processus de soins et assurer un environnement sécurisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Responsable Compte Clés RHD

En tant que Responsable Comptes Clés RHD (H/F), vous êtes en charge du développ...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure commerciale
  • Minimum 5 ans d'expérience commerciale dans l'agroalimentaire
  • Connaissance de l'univers RHD indispensable
  • Première expérience en négociation en centrale
  • Qualités de négociateur(trice)
  • Aimer travailler en équipe
  • Bonne capacité d'analyse
  • Rigueur
  • Être à l'aise avec les chiffres
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la stratégie client par enseigne
  • Développer une relation commerciale de proximité avec les enseignes nationales RHD dont vous avez la responsabilité
  • Coordonner la réponse aux appels d'offres de produits à marque nationale
  • Négocier ou reconduire les contrats commerciaux pour l'activité RHD
  • Piloter le lancement des innovations en mode projet avec le service marketing, le service recherche et développement, le contrôleur de gestion
  • Gérer les budgets clients, et assurer le suivi des projets dans le respect des objectifs de rentabilité du groupe
  • Développer une expertise catégorielle sur votre marché RHD, et une veille permanente des tendances
  • Temps plein
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Responsable Compte Clés RHD

En tant que Responsable Comptes Clés RHD (H/F), vous êtes en charge du développe...
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Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure commerciale
  • minimum 5 ans d'expérience commerciale dans l'agroalimentaire
  • connaissance de l'univers RHD indispensable
  • première expérience en négociation en centrale
  • qualités de négociateur(trice)
  • aimer travailler en équipe
  • bonne capacité d'analyse
  • rigueur
  • être à l'aise avec les chiffres
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition de la stratégie client par enseigne
  • Développer une relation commerciale de proximité avec les enseignes nationales RHD dont vous avez la responsabilité
  • Coordonner la réponse aux appels d'offres de produits à marque nationale
  • Négocier ou reconduire les contrats commerciaux pour l'activité RHD
  • Piloter le lancement des innovations en mode projet avec le service marketing, le service recherche et développement, le contrôleur de gestion
  • Gérer les budgets clients, et assurer le suivi des projets dans le respect des objectifs de rentabilité du groupe
  • Développer une expertise catégorielle sur votre marché RHD, et une veille permanente des tendances
  • Temps plein
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Data Analyst IARD sénior

Pour conforter sa position de leader du marché français et croître sa rentabilit...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 avec 5 à 7 ans d’expérience en projets Data, Data Management ou Data Analyse
  • Très bonne maîtrise de la coordination projet et du pilotage Data
  • Connaissance des environnements Data (datalake, data quality, SQL…)
  • Excellentes capacités de communication, synthèse et challenge
  • Autonomie, rigueur, sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets Data & IA: Cadrer, planifier et suivre les projets Data / IA (souscription, actuariat…)
  • Animer les ateliers métiers et formaliser les besoins
  • Etre force de proposition sur les sujets dont vous avez la responsabilité
  • Coordonner les équipes (métiers, DSI, Data Office)
  • Suivre les risques, blocages, avancement et produire les synthèses
  • Data Management & Qualité: Documenter les données clés et animer les acteurs métiers/IT
  • Garantir la mise en qualité, la traçabilité et le test des données
  • Réaliser des analyses de qualité et recommander les sources pertinentes
  • Offres de Services Data: Maîtriser et promouvoir les offres du Data Office France
  • Produire des synthèses claires et challenger les solutions proposées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Salle de jeux
  • Temps plein
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