Responsable Coordination Territoriale Emplois

Responsable colocation et produits spécifiques

Contribuez à inventer de nouvelles façons d'habiter en pilotant une offre de col...

Emplacement

France , Le Havre

Salaire:

Non fourni

LOGEO SEINE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine des professions immobilières ou un domaine similaire
Expérience de 3 ans dans la réalisation des missions requises pour ce poste
Gestion locative appliquée à la colocation
Connaissance du territoire et du parc colocataire
Règles de constitution des dossiers
Notions de médiation et fonctionnement d'un bailleur social / travail en transverse
Piloter la commercialisation
Animer la relation colocataires et coordonner remises en état/travaux
Développer l'offre et contribuer à l'évolution des produits/services
Responsabilité, sens du service et coordination

Responsabilités

Publier les annonces de colocation
Gérer les candidatures et positionner les candidats retenus
Assurer la gestion de la file d'attente
Réaliser la préqualification des candidats
Constituer les dossiers
Organiser les visites
Présenter les dossiers en instance de validation
Assurer la signature des baux
Développer et entretenir les relations avec les partenaires
Être le référent direct des colocataires

Temps plein

Responsable administratif d'une antenne universitaire

Responsable administratif d'une antenne universitaire H/F

Emplacement

France , Bourg-en-Bresse

Salaire:

2088.00 EUR / Mois

Université Jean Moulin Lyon 3

Date d'expiration

09 juillet 2026

Exigences

Capacité à piloter plusieurs activités simultanément
Capacité à encadrer et animer une équipe
Aptitude à travailler en réseau et en transversal
Qualités de communication écrite et orale
Sens de l'organisation et des priorités
Rigueur et fiabilité
Sens du service public
BAC+3 à BAC+5
Encadrement, gestion polyvalente d'un établissement
Maîtrise des règles administratives et financières du secteur public

Responsabilités

Assurer le lien permanent entre l'antenne et les services centraux de l'université
Relayer les orientations stratégiques et veiller à leur mise en œuvre locale
Garantir l'application des procédures administratives et réglementaires
Participer aux réunions de coordination avec les services centraux
Superviser les activités de scolarité (planification de l'utilisation des salles, examens, suivi administratif des étudiants)
Veille au respect du règlement intérieur par les usagers (étudiants, enseignants, intervenants, etc.) et mise en place des dispositions adaptées en cas de problème
Harmoniser les pratiques avec celles de l'université
Accompagner les équipes dans l'évolution des procédures
Organiser les recrutements (publication des offres, sélection, entretiens)
Assurer la rédaction et le suivi des contrats de travail

Ce que nous offrons

51 jours ouvrés de congés par an
Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
Restauration sur place avec participation financière de l'établissement
Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
Participation de l'établissement à la complémentaire santé
Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an)
Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU

Temps plein

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Responsable Inclusion et dispositifs d'appui

Le Pôle Éducation des PEP GRAND OISE développe une offre intégrée d'accompagneme...

Emplacement

Oise

Salaire:

Non fourni

Les PEP Grand Oise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des politiques publiques de l'école inclusive, des dispositifs d'appui à la scolarité et l'inclusion (PAS, EMAS, PRH) et du cadre réglementaire du secteur médico-social
Bonne connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale, de la MDA, de l'ARS et des acteurs du territoire
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires à distance, à organiser, prioriser et coordonner les interventions sur plusieurs bassins territoriaux
Aptitude à conduire des dynamiques partenariales complexes et à représenter la structure auprès des interlocuteurs institutionnels
Compétences en pilotage de dispositifs, suivi d'indicateurs d'activité, analyse des besoins territoriaux et évaluation des actions menées
Capacité à construire, formaliser et ajuster des projets, en lien avec les orientations stratégiques du pôle
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (tableaux de suivi, comptes rendus, notes d'aide à la décision).
Leadership bienveillant, posture de cadre ressource, capable de soutenir, fédérer et donner du sens à l'action collective
Sens affirmé de l'écoute, du dialogue et de la médiation, notamment dans des contextes partenariaux ou institutionnels sensibles
Capacité à prendre de la hauteur de vue, à agir avec discernement et à arbitrer dans des situations complexes

Responsabilités

Coordination et participation au pilotage des PAS, PRH et EMAS: Superviser les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, psychologues, professionnels d'appui médico-social)
Superviser les interventions des PAS et EMAS sur les trois bassins de l'Oise
Superviser les actions du PRH sur le territoire de l'Oise en collaboration avec le partenaire.
Assurer la cohérence éducative des actions sur le territoire
Développement territorial: Renforcer les partenariats avec les établissements scolaires, les structures de soins, les associations et les acteurs institutionnels (ARS, Éducation nationale, MDA…).
Pilotage stratégique et suivi: Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les résultats du dispositif PAS, PRH et EMAS
Proposer des évolutions et adaptations du dispositif en fonction des besoins du territoire
Assurer des comptes-rendus réguliers auprès de la direction
Dans le cadre de ce poste de nombreux déplacements quotidiens sont à prévoir avec un véhicule de service dédié.

Ce que nous offrons

Véhicule de service dédié

Temps plein

Adjoint à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l'adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Moissac

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience solide dans les domaines de la formation, de l'animation d'équipes ou de la gestion d'établissement
Expérience reconnue dans l'approche Qualité, l'ingénierie pédagogique et la gestion de projets
Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination
Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
Sens des responsabilités et autonomie
Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR appréciée

Responsabilités

Assurer un rôle de relais sur les démarches qualité et RSO de l'établissement: suivi des certifications Qualiopi, Certif'Région, accompagnement de la démarche Lucie RSO et participation à l'amélioration continue des pratiques
Concevoir, développer et assurer le suivi des Open Badges afin de valoriser les compétences, engagements et parcours des apprenants
Être référent pédagogique auprès des responsables de classe et des formateurs, en accompagnant la coordination des pratiques pédagogiques et éducatives
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets EMA (Éducation au Monde et aux Autres), en lien avec les dimensions citoyennes, culturelles et d'ouverture internationale portées par la MFR
Assurer le suivi opérationnel de la vie éducative et pédagogique: organisation des plannings, coordination quotidienne, gestion des incidents courants, suivi des situations apprenants et appui aux équipes
Réaliser une veille active sur les appels à projets et appels d'offres en lien avec les activités de l'établissement
Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d'offres, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels
Représenter le Directeur en son absence et assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la délégation confiée
Participer aux recrutements des salariés et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au recrutement des apprenants, à l'accueil des familles et à la promotion des formations de l'établissement

Ce que nous offrons

large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
promotion de la prise de responsabilités
perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Responsable Marketing et Commercial

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...

Emplacement

France , Evry

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5
Une expérience de 5 minimum dans le domaine du marketing opérationnel
Maîtrise des outils bureautiques (OUTLOOK, WORD, EXCEL, POWERPOINT)
Sens du service et du client
Bonne qualité relationnelle et goût pour le travail en équipe
Force de proposition et de persuasion
Rigueur et méthode, bonne capacité d'organisation et rédactionnelle
Autonomie, initiative et polyvalence
Confidentialité et discrétion
Permis B

Responsabilités

Concevoir, mesurer et faire évoluer l’offre de mobilités: Réaliser les requêtes, analyser des données socio-économiques, billettiques et réaliser les études et enquêtes nécessaires. Détecter les éventuels problèmes techniques d’accès aux données et participer à leur résolution
Analyser les résultats de fréquentation et contribuer à la lutte contre la fraude en lien avec KCH, société dédiée
Produire et diffuser l’information voyageurs sur les supports traditionnels et digitaux (Fiche horaires, site web, application mobile, SAEIV, réseaux sociaux...)
Piloter la relation clients grâce à une prise en compte des retours des usagers, ainsi que des points de vente
Être force de proposition sur les évolutions à apporter au réseau et les présenter à IDFM en coordination avec le Pôle Territorial et la Branche (Bureau d’Etudes et Méthodes, PC bus KORRIVA)
Proposer ou faire évoluer les solutions de mobilités alternatives
Analyser et piloter les indicateurs mensuels : reporting contractuel avec IDFM et tableaux de bord internes
Animer les réunions, représenter l’entreprise auprès des institutions et client (collectivités, IDFM)
Construire les plans de communication et actions commerciales selon les budgets associés, puis en assurer le déploiement et le suivi dans le respect des engagements contractuels
Contribuer avec son/sa collègue à l’animation de la politique qualité labellisée en pilotant certains indicateurs

Temps plein

Référent Enfance Famille

Vos Missions : - Accompagnement des mineurs et jeunes majeurs : Vous élaborez le...

Emplacement

France , Alençon

Salaire:

2041.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis pour le poste
Capacité à créer un lien de confiance avec enfants et familles
Expérience préalable en milieu social souhaitée pour ce poste
Excellentes compétences en communication interpersonnelle
Sens aigu de l'écoute et de l'empathie, essentiel pour soutenir les familles
Permis B exigé

Responsabilités

Accompagnement des mineurs et jeunes majeurs : Vous élaborez le projet pour l'enfant avec les parents, le jeune et les partenaires. Vous assurez une intervention éducative favorisant le développement et la socialisation du mineur dans tous les domaines de sa vie
Soutien au retour en famille : Vous accompagnez les familles bénéficiant d'une mesure de retour en élaborant un contrat d'objectifs et en soutenant les parents dans leurs responsabilités éducatives
Coordination et réseau : Vous articulez les interventions autour du mineur en lien avec des équipes pluridisciplinaires. Vous participez activement aux synthèses et à l'organisation des actions nécessaires à la résolution des problématiques familiales
Action territoriale : Vous contribuez au diagnostic local et participez à des actions collectives et des groupes de réflexion sur votre secteur

Ce que nous offrons

Statutaire + régime indemnitaire (IFSE, NBI selon conditions)
Prestations sociales et culturelles (chèques vacances, aides sportives, prime de rentrée scolaire, etc.)

Temps plein

Référent Enfance Famille

RÉFÉRENT ENFANCE FAMILLE – MISSION PLACEMENT (H/F). Rattaché(e) au Pôle Solidari...

Emplacement

France , Bellême

Salaire:

2041.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un Diplôme d'État en travail social (ASS, ES ou CESF)
Maîtrise des techniques d'entretien, de la méthodologie de projet (individuel et collectif) et connaissance approfondie des dispositifs de protection de l'enfance
Rigueur, sens de l'observation, capacités rédactionnelles, esprit d'équipe et maîtrise de l'outil informatique
Permis B indispensable (déplacements fréquents), respect strict du secret professionnel et grande disponibilité

Responsabilités

Accompagnement des mineurs et jeunes majeurs : Élaboration du projet pour l'enfant, interventions éducatives favorisant le développement et la socialisation, et mobilisation des parents dans le parcours de l'enfant
Accompagnement au retour en famille : Soutien des parents dans leurs responsabilités éducatives et mise en œuvre de contrats d'objectifs
Coordination et partenariat : Participation aux synthèses pluridisciplinaires et articulation des interventions avec le réseau local
Actions collectives : Contribution au diagnostic territorial et participation à des groupes de réflexion et d'action sur le territoire

Ce que nous offrons

Accès aux prestations du CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire)
Possibilité de "partir en week-end tous les soirs" grâce à un environnement privilégié
Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition
Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail

Temps plein

Médecin coordonnateur

Rattaché au Directeur(trice) de l'établissement, vous êtes responsable du projet...

Emplacement

France , Lieuvillers

Salaire:

Non fourni

Korian

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

DES ou diplôme de spécialité
Expérience souhaitée en MEDEC ou appétence pour en acquérir (Possibilité de financement du DU Médecin Coordonnateur en EHPAD)
Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France
Au moins 2 ans d'expérience
Doctorat, Bac+8

Responsabilités

Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux
Vous assurez les soins urgents si besoin
En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel…)
Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles
Vous participez à la formation du personnel
Vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu'elles soient sanitaires ou médico-sociales
Possibilité d'avoir un complément d'activité avec des missions d'e-MEDEC H/F ou de Médecin Territorial H/F

Ce que nous offrons

Possibilité de financement du DU Médecin Coordonnateur en EHPAD
Possibilité d'avoir un complément d'activité avec des missions d'e-MEDEC H/F ou de Médecin Territorial H/F
Possibilité de prendre part ou d'initier des projets de recherche via notre Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS)

Temps partiel

Sélectionner un pays

Responsable Coordination Territoriale

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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