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Responsable Contrôle de gestion Réseau P&L

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Emplacement:
France , Clichy

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

70000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Tu es le référent financier d’un réseau de magasins. Ton rôle : aider les équipes terrain à mieux comprendre leurs chiffres et à améliorer la performance économique de leurs points de vente. Tu es au plus près de l’opérationnel et tu transformes les données financières en leviers d’action concrets.

Responsabilités:

  • Piloter la performance financière d’un périmètre de magasins
  • Analyser le chiffre d’affaires, les marges, les frais de fonctionnement et la rentabilité des magasins
  • Suivre les budgets, les forecasts et les résultats mensuels, et expliquer les écarts
  • Produire des reportings clairs et utiles pour les équipes terrain et la direction
  • Accompagner les responsables régionaux et directeurs de magasin dans la lecture de leurs chiffres
  • Identifier les leviers d’amélioration (coûts, productivité, marge, stocks…) et proposer des plans d’actions concrets
  • Participer aux ouvertures, fermetures ou transformations de magasins (analyses de rentabilité, business plans)
  • Être force de proposition pour améliorer les outils de pilotage et les indicateurs terrain
  • Contribuer aux clôtures mensuelles en lien avec les équipes financières

Exigences:

  • Formation en finance, gestion ou école de commerce
  • Première expérience en contrôle de gestion, idéalement dans le retail ou un environnement multi-magasins
  • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting
  • Être rigoureux(se), autonome et orienté(e) solutions
  • Avoir un bon relationnel et aimer travailler avec des équipes non financières

Souhaitable:

Expérience idéalement dans le retail ou un environnement multi-magasins

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en gestion / finance / contrôle de gestion
  • Expérience de 4 ans minimum, idéalement dans un environnement multi-sites ou de services
  • La pratique de l’anglais obligatoire
  • Excellente maîtrise d’Excel, aisance avec les outils BI / EPM
  • Rigueur, autonomie, curiosité
  • Très bon relationnel, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
  • Esprit d’analyse et posture proactive dans un environnement en structuration
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la masse salariale et les effectifs : Contrôler la cohérence des données issues des outils RH et paie, Suivre les provisions de primes et bonus (calculs et clôtures), Produire les reportings mensuels ETP / masse salariale à destination du COMEX, Analyser les écarts Réalisé / Budget / Forecast
  • Suivre et challenger les coûts SG&A : Suivre les frais de structure (loyers, déplacements, IT...) et les engagements, Produire les reportings mensuels et animer les points budgétaires avec les responsables, Proposer des actions d’optimisation et des pistes d’arbitrage, Participer activement aux exercices budgétaires et de forecast
  • Être le business partner du réseau : Accompagner les directeurs régionaux et responsables d’agences dans la lecture de leurs P&L
  • Préparer et animer les revues de performance mensuelle
  • Contribuer à l’analyse ad hoc et à l’amélioration continue : Produire des analyses ponctuelles (rentabilité, structure de coûts…), Participer à l’évolution des outils de pilotage : automatisation, simplification, BI
  • Temps plein
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Responsable de l’optimisation de la performance IMN

Le/La Responsable de l’optimisation de la performance IMN, transforme les donnée...
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Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 (Data Analytics, BI, Statistiques, Économie, Ingénierie, Management de la Santé)
  • 3–5 ans minimum en data/BI, pilotage de performance ou business analytics, idéalement en contexte international et/ou santé/assurance/assistance
  • Bonne maîtrise de Power BI + Excel/Power Query (modélisation tabulaire, DAX solide) et SQL avancé
  • Modélisation Kimball (schéma en étoile)
  • Statistiques “pratico-pratiques” (segmentation, corrélations, détection d’anomalies)
  • Data governance (qualité, catalogage, traçabilité, gestion des KPI)
  • Connaissance médico-éco de l’assistance (LOS, DRG/proxy, steerage, coûts directs/indirects)
  • Communication & synthèse et vulgarisation FR/EN (data storytelling)
  • Esprit d’équipe, proactivité, collaboration étroite avec les équipes IMN, les Directions Médicales l’IT, la Qualité, la Finance/Compliance
  • Compréhension coûts/qualité/satisfaction client et impacts P&L
Responsabilités
Responsabilités
  • Extraire, nettoyer et consolider des données multi-sources (prestataires, factures, audits, systèmes internes)
  • Coordonner avec le IMS Data Analyst pour détecter les tendances, anomalies et corrélations (overcharging, surcoûts par prestataire/région, variances)
  • Travailler en étroite collaboration avec le Head of Travel Networks Performance pour créer et maintenir des tableaux de bord automatisés (Power BI principalement, Tableau/Excel avancé en support)
  • Coordonner avec le IMS Data Analyst et le Head of Travel Networks Performance pour présenter des résultats clairs et actionnables à des interlocuteurs non techniques (managers, Direction, médecins, Middle Office)
  • Réaliser des benchmarks tarifaires, analyses de rentabilité réseau et scénarios d’optimisation de coûts
  • Définir, suivre et interpréter les KPI : coûts médicaux, délais de traitement, conformité prestataires, satisfaction client
  • Animer les revues périodiques de performance avec analyses et recommandations
  • Produire des analyses par région / par prestataire pour appuyer les négociations, audits et plans d’optimisation
  • Suivre les objectifs de cost containment et mesurer l’impact des actions correctives
  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus opérationnels et analytiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Plantation d'un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI)
  • Temps plein
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Alternant(e) SSE

Alternance au sein de Safran Electrical & Power, leader mondial de l'électrifica...
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Exigences
  • Bac +5 dans une filière QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
  • Maîtrise des méthodologies d'analyse des risques
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Expérience dans la construction et le pilotage de projets
  • À l'aise dans un environnement industriel
  • Appétence pour le travail de terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au déploiement du nouvel outil SSE Safran
  • Aider les équipes à s'approprier l'outil
  • Piloter l'évaluation des risques
  • Participer aux audits internes de sécurité
  • Suivre les actions de prévention et l'accidentologie
  • Participer à la formation SSE des équipes
  • Suivre les enregistrements pour garantir la montée en compétences
  • Créer des supports de communication pour sensibiliser aux thématiques SSE
  • Œuvrer pour le maintien de la certification d'Excellence SSE Safran
  • Temps plein
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Assistant(e) de vie

Vous souhaitez évoluer au sein d’une société, avec des valeurs humaines fortes ?...
Emplacement
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France , Le Havre
Salaire
Salaire:
12.07 - 12.24 EUR / Heure
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APEF
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins trois ans réussie auprès de personnes âgées ou en situation de handicap
  • Titulaire du diplôme ou titre professionnel d’assistant de vie aux familles, d'un DEAES ou tout autre titre équivalent
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir au domicile d’un public fragile pour apporter du bien-être
  • Assurer l’accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou en perte d’autonomie
  • Tâches ménagères
  • Aide à la préparation et/ou prise des repas
  • Aide à la toilette
  • Accompagnement aux courses ou aux sorties
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Planning souple adapté à vos contraintes personnelles
  • Temps partiel
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Aide ménager(e)

Nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) expérimenté(e) pour intervenir au...
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Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
12.07 - 12.16 EUR / Heure
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APEF
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Exigences
Exigences
  • Expérience sur le même type de poste
  • Autonomie
  • Sens du service et des responsabilités
  • Rigueur et sérieux
  • Compétences en ménage, repassage, vitres
  • Appétence pour la bonne tenue d'un domicile
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer en toute autonomie l'accompagnement de personnes âgées ou de personnes actives
  • Tâches ménagères
  • Stimulation à la vie sociale
  • Accompagnement aux courses ou sorties
  • Aide à la préparation de repas simples
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipement de travail (gants, masques, tablier)
  • Mutuelle d'entreprise
  • Participation aux frais de transport (50%)
  • Rémunération fixe
  • Primes de parrainage et d'ancienneté
  • Indemnisation de 2€ par mois pour l'utilisation du téléphone et de l'application
  • Événements de convivialité
  • Management bienveillant & positif
  • Temps partiel
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Responsable Adjoint

Rattaché au responsable de boutique, vous êtes l’ambassadeur(rice) de la marque ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
pierreherme.com Logo
Pierre Hermé Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience confirmée à un poste similaire
  • Charisme, soutien et leadership
  • Idéalement une première expérience dans le domaine de la pâtisserie
  • Bon sens de l'accueil et présentation soignée
  • Goût pour le travail en équipe
  • Sensibilité à l'art de la gastronomie
  • Parler anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la qualité d’accueil et de service, et animer la surface de vente
  • Intégration et formation des nouveaux collaborateurs
  • Communication et soutien au manager
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un ticket restaurant par jour travaillé
  • Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 65 %
  • Mutuelle entreprise
  • Primes sur objectif
  • Mise à disposition d’un Compte Épargne Temps (CET)
  • Temps plein
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Nouveau

Barista - Vendeur

Le barista / vendeur est le garant de la satisfaction de chacun de nos clients. ...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
2100.00 - 2200.00 EUR / Mois
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Pierre Hermé Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir Faire : Adapter le rythme de son activité à la variabilité des flux
  • Adapter son comportement et son langage à la diversité des clients
  • Appliquer les réglementations en vigueur sur la consommation d’alcool
  • Assurer la facturation et l’encaissement sans dysfonctionnement
  • Sens de l’accueil
  • Assurer la fluidité du service
  • Faire preuve de créativité
  • Faire preuve de mémoire visuelle
  • Innover et proposer de nouveaux produits
  • Organiser la répartition des tâches entre les membres du personnel (éventuellement)
Responsabilités
Responsabilités
  • Représenter la marque Pierre Hermé Paris
  • Vente, accueil, conseil et service
  • Production
  • Approvisionnement et mise en place
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de rang

Nous recherchons pour compléter notre équipe, un(e) chef(fe) de rang qui sera le...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
pierreherme.com Logo
Pierre Hermé Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Anglais professionnel
  • Excellente présentation
  • Bon sens du relationnel
  • Maîtrise des techniques de service
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la qualité des prestations
  • Assurer le service et gère un rang dont il a la charge
  • Veiller au bon déroulement du service et participer à l’ensemble des opérations de l’accueil client tout au long du service
  • En charge d’assurer la satisfaction optimale du client sur le service ou la manifestation dont il a la responsabilité
  • Contribuer à l’image de l’exploitation
  • Maximiser le CA du restaurant et en améliorer sa marge
  • Mettre en œuvre les orientations de la Direction
  • Maîtriser les menus, les produits et les rituels de service propres à la Maison
  • Assurer la qualité des prestations de services
  • Animer et promouvoir en interne les produits du restaurant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un ticket-restaurant par jour travaillé
  • Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 65 % par l’employeur et 35% par le salarié
  • Mutuelle entreprise
  • Primes sur objectif
  • CET (Compte Epargne Temps)
  • Temps plein
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