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Responsable Contrôle de Gestion Immobilier

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Emplacement:
France , Lesquin

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

65000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez un rôle stratégique dans le pilotage de la performance économique et financière d'une entité immobilière clé, avec un périmètre élargi et une forte autonomie.

Responsabilités:

  • Pilotez le contrôle de gestion immobilier sur un parc de plus de 90 magasins (propriétés et locations)
  • Garantissez la gouvernance et le suivi des investissements, en veillant à leur conformité et rentabilité
  • Contribuez au plan stratégique et aux travaux budgétaires/prévisionnels
  • Évaluez la rentabilité des projets immobiliers variés
  • Suivez la performance des investissements et présentez les analyses aux comités d'investissement et instances du groupe
  • Encadrez une petite équipe et agissez en business partner auprès des directions opérationnelles (juridique, asset management, contrôle de gestion global, opérations)

Exigences:

  • De formation supérieure en finance/contrôle de gestion
  • solide expérience en contrôle de gestion, idéalement avec une dimension immobilière
  • excellente maîtrise des outils et notamment SAP
  • rigueur et réactivité
  • fort esprit d'analyse et de synthèse
  • force de proposition, prenez des initiatives
  • belle capacité à fédérer
  • maîtrise l'anglais à l'oral comme à l'écrit (interactions quotidiennes)

Souhaitable:

La connaissance des normes IFRS est un plus

Ce que nous offrons:
  • Primes variables (environ 2 mois de salaires)
  • RTT
  • Télétravail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Emplois similaires pour Responsable Contrôle de Gestion Immobilier

Chargé de gestion immobilière

Aux côtés du Responsable Immobilier, l'intérimaire sera chargé des missions suiv...
Emplacement
Emplacement
France , Meudon
Salaire
Salaire:
38000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3
  • Au moins 4 années d'expérience
  • Rigueur
  • Aisance orale
  • Goût pour la communication
  • Maîtrise des logiciels Word, Excel
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi contractuel des baux : Analyse des charges, suivi des assignations, facturation, avenant, renouvellement, résiliation, états de lieux entrée/sortie
  • Vérifier le décompte des charges réelles annuelles : financements par le bailleur, tantièmes, factures, etc. Echanger avec le bailleur des écarts constatés pour remboursement
  • Vérifier les montants des taxes foncières, taxes bureaux, taxes additionnelles, etc. sur justificatifs
  • Relancer les bailleurs qui n'ont pas envoyé leur facture de loyer
  • Refacturer les loyers, charges, taxes, etc. des sous-locations aux filiales
  • Interface entre les responsables de site et les fonctions supports : la direction juridique, la comptabilité, le contrôle de gestion, …
  • Organiser et animer tous les trimestres un point immobilier sur l'ensemble des sujets concernant le site, en cours ou à venir
  • En fonction des besoins (travaux, etc.), être le support contractuel du responsable de site
  • Aide dans la rédaction de courriers : autorisation de travaux, etc. Négocier la remise en état des locaux lors de notre départ du site
  • Être le support pour les autres entités de la Direction de l'Environnement de Travail
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Nouveau

Directeur Administratif et Financier

France Travail PACA pilote un réseau de 70 implantations, regroupant 4 800 colla...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d’expérience en direction financière
  • Expérience souhaitée en organisation multi-sites, grande structure
  • Expérience confirmée en management d’équipes importantes
  • Compétences techniques: Comptabilité (droit privé), Contrôle de gestion et Pilotage budgétaire, Achats et gestion contractuelle, Bonne connaissance du contrôle interne et de la gestion des risques, Maîtrise de SAP appréciée, Bonne compréhension des enjeux immobiliers et des périmètres des fonctions supports
  • Compétences managériales et comportementales: Leadership et posture de manager supérieur, Capacité d’analyse et de diagnostic, Sens de la décision et de l’arbitrage, Vision stratégique et hauteur de vue, Excellentes capacités relationnelles et de communication, Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, Culture du résultat et de l’amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage financier: superviser l’ensemble des activités financières, garantir la fiabilité des comptes, définir et piloter le processus budgétaire, produire et analyser le reporting, mettre en place des indicateurs de performance, identifier les leviers d’optimisation, sécuriser les processus financiers
  • Pilotage des fonctions supports et environnement de travail: encadrer ou coordonner les activités liées à l’immobilier, la logistique, les moyens généraux, l’informatique, déployer une politique d’environnement de travail, piloter la sécurité et la sûreté, veiller au respect du cadre RGPD, participer à la déclinaison de la politique immobilière, coordonner les prestataires externes
  • Contribution stratégique et gouvernance: contribuer aux travaux du Comité Exécutif, accompagner la Direction Régionale dans les décisions stratégiques, participer aux projets de transformation, déployer les projets, favoriser les synergies
  • Management et conduite du changement: manager des équipes pluridisciplinaires, fédérer les équipes, conduire et accompagner le changement, développer les compétences, piloter la performance, gérer les situations complexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle liée aux résultats
  • Avantages sociaux et CSE
  • Temps plein
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Responsable de secteur

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable de Secteur p...
Emplacement
Emplacement
France , Fréjus
Salaire
Salaire:
40000.00 - 43000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (immobilier, Ecole Commerce, droit, gestion)
  • manager expérimenté ou/et avec une bonne expérience de la proximité
  • expérience concluante dans le pilotage ou la participation active à des activités de gestion locative et le management d’équipe dans le secteur de l’immobilier
  • connaissance du logement social appréciée
  • compétences techniques: fort leadership, solides connaissances en matière de gestion locative et patrimoniale, forte capacité à fédérer les équipes
  • qualités: sens aigu du service client, goût du terrain, adaptabilité, sens de la communication, rigueur, hauteur de vue, culture de résultats
  • déplacements à prévoir sur le secteur Var Est
  • autonomie
  • capacité à fédérer
  • accompagnement du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les activités opérationnelles de la gestion locative du secteur
  • valoriser le patrimoine immobilier de 1000 logements
  • développer une gestion de proximité auprès de la clientèle
  • manager une équipe de 4 personnes
  • garantir la politique de qualité de service en optimisant les processus de gestion
  • animer les plans d'action opérationnels en matière de gestion locative et patrimoniale
  • piloter le recouvrement des loyers pour diminuer les impayés
  • participer à la commercialisation des logements
  • décliner les actions pour réduire la vacance
  • piloter et optimiser le processus de réclamations clients et la qualité de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
  • avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
  • aménagement du temps de travail (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, possibilité de faire du télétravail, aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, aide au rapprochement domicile-travail)
  • opportunité d’évoluer au sein de la coopérative
  • politique de formation volontariste
  • outils de travail performants (outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking)
  • Temps plein
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Responsable de programmes

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Études et Développement, vous serez en charge...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en ingénierie, bâtiment, ou immobilier
  • Solide expérience dans la conduite d'opérations en accession
  • Maîtrise des étapes d'une opération immobilière et connaissance des spécificités de l'accession sociale
  • Compétences techniques pour comprendre et gérer les TMA
  • Esprit de coopération, sens de l'anticipation et forte orientation client
  • Capacité à prendre des initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de projet : Assurer l'exécution technique des opérations, le respect des plannings, et la gestion des travaux modificatifs acquéreurs (TMA)
  • Relation client : Gérer les demandes spécifiques des acquéreurs, de la préparation des opérations jusqu'à la livraison et le suivi du service après-vente (SAV)
  • Coordination : Coordonner les intervenants internes (Maîtrise d'ouvrage) et externes (Maîtrise d'œuvre, bureaux de contrôle, entreprises)
  • Reporting : Gérer le suivi opérationnel de chaque programme immobilier (coût, délai, qualité)
  • Temps plein
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Responsable de programmes immobiliers

Vous avez la responsabilité globale d'un programme immobilier dans tous ses aspe...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +5 : master 2 en ingénierie immobilière, en droit de l'immobilier, de l'urbanisme ou de la construction, Sciences Po Urba ou diplômes d'architecte DPLG, ICH ou ESPI
  • Écoles d'ingénieurs (ENSAM, ESTP...)
  • Écoles supérieures de commerce et de gestion
  • Très bonne connaissance de l'univers de l'immobilier et de la construction
  • Bonne culture technique de l'exécution des travaux afin d'évaluer la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des normes de sécurité en vigueur
  • Compétences financières pour assurer le suivi et le contrôle financier
  • Compétences fortes en gestion de projet : beaucoup d'organisation et de rigueur, de la méthode et un esprit de synthèse pour pouvoir gérer un projet du début à la fin, mais aussi plusieurs projets en même temps
  • Capacités d'analyse des enjeux sociaux, commerciaux, économiques et techniques de l'opération
  • Maîtrise des aspects réglementaires et notamment des différents codes de la construction, de l'urbanisme, de l'environnement…
  • Connaissance des appels d'offres notamment en ZAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place des études de faisabilité
  • Participer à la recherche d'opportunités foncières notamment en répondant à des appels d'offres
  • Établir un plan de financement
  • Préparer le comité d'engagement
  • Assurer la mise en œuvre des appels d'offres
  • Procéder au montage juridique et financier
  • Désigner la maîtrise d'œuvre et les prestataires
  • Déposer le permis de construire, conjointement avec l'ensemble des intervenants (technique, commercial...), ainsi que toutes les autorisations administratives (démolition, défrichement, pompage...)
  • Coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes
  • Piloter le maître d'œuvre lors du montage opérationnel de l'opération
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : selon votre profil/expérience + IFM 10% + Congés payés 10 % + PRIME de PARTICIPATION Artis (en moyenne 890€/an calculés à partir de 3 mois de mission)
  • Participation aux bénéfices
  • Bons d'achat de parrainage (de 40€ à 80€)
  • Aide au logement
  • Location de véhicule
  • Garde d'enfants
  • Mutuelle avantageuse
  • Formation professionnelle
  • Contrats et bulletins de paie en ligne
  • Relevés d'heures par mail
  • Temps plein
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Responsable Immobilier & Bâtiments

Responsable de l'Immobilier et des Bâtiments pour un groupe automobile de 40 sit...
Emplacement
Emplacement
France , Barberey-Saint-Sulpice, Aube, Grand Est
Salaire
Salaire:
Non fourni
amplitude-groupe.com Logo
Groupe Amplitude Auto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5 à 10 ans d'expérience en gestion des bâtiments
  • Permis B indispensable
  • Profil terrain structuré et fiable
  • Excellent esprit d'analyse et logique dans la résolution de problèmes
  • Apprécie le travail en équipe
  • Communication efficace avec la hiérarchie
  • Rigueur, autonomie et souci du détail
  • Niveau d'étude requis: Bac
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et entretien des bâtiments (bâtiments détenus en propre et loués)
  • Organisation et suivi des contrôles réglementaires
  • Suivi des bâtiments loués (Showrooms, ateliers, carrosseries, bureaux)
  • Pilotage des travaux courants
  • Structuration et organisation de la fonction
  • Garantir la conformité et la pérennité des bâtiments
  • Assurer la continuité d'exploitation, la sécurité des personnes et la conformité réglementaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prix collaborateur
  • Temps plein
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Responsable de secteur en logement social

Manager de terrain et passionné par le service aux habitants. Rejoignez une équi...
Emplacement
Emplacement
France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
34000.00 EUR / Année
est-metropole-habitat.fr Logo
Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience chez un bailleur social ou dans un syndic de copropriété
  • Capacités d’organisation, de méthodes et de travail en équipe
  • Formation dans la gestion immobilière
  • Connaissances dans le 2nd œuvre du bâtiment permettant d’analyser et traiter les sollicitations techniques dans les parties communes et privatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de proximité composée de 6 responsables d’immeubles
  • Organiser, coordonner et contrôler l’activité de l’équipe
  • Animer l’équipe pour créer les conditions favorables à l’implication et l’épanouissement
  • Accompagner les collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur carrière
  • Prendre en charge quotidiennement les réclamations techniques du secteur
  • Organiser et contrôler le standard propreté des parties communes
  • Participer au process de remise en location des logements vacants
  • Piloter les contrôles mensuels des parties communes et aires de jeux
  • Suivre et contrôler l’exécution budgétaire du secteur
  • Participer à l’identification des actions de gros entretiens et d’investissement nécessaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 29 jours de congés payés
  • Possibilité d’un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de l’abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant de 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Plan d’épargne retraite
  • Avantages CSE: forfait culture, sport, presse, chèques vacances
  • Temps plein
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Responsable technique et maintenance

Le Responsable Exploitation contribue à l’accueil et la qualité de vie des usage...
Emplacement
Emplacement
France , Voreppe
Salaire
Salaire:
Non fourni
apf-francehandicap.org Logo
APF France handicap
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : BTS Gestion logistique BUT Management de la logistique BUT Maintenance
  • Expérience exigée : 2 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Propose un programme pluriannuel, en lien avec la réalité de terrain, afin d’alimenter le Plan Pluriannuel d’investissement
  • Recense et priorise les travaux par Pôle
  • Fait réaliser les études et devis qui en découlent
  • les soumet à la direction et au Responsable Régional Immobilier
  • Valide la pertinence et l’engagement des travaux supérieurs à 500€ en lien avec la direction et le RRIM
  • Suivi et approvisionnement des stocks . Pour cela gère les commandes
  • Supervise le quotidien des agents technique en tenant compte des priorités
  • Collabore avec le RRIM lorsque les travaux nécessitent une autorisation de travaux et/ou >50k€
  • Valide conjointement avec le RRIM les demandes de travaux dès lors que la sécurité du bâti rentre en considération pour valider le respect réglementaire avant tout
  • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires (architectes, bureaux de contrôle, entreprises, etc…) intervenants sur les structures
  • Temps plein
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