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Responsable contrôle de gestion Hyper / Super

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

52000.00 - 62000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Responsable contrôle de gestion exploitation ZDV (F/H) (niveau 8) pour Auchan Retail France.

Responsabilités:

  • Proposer et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer l'efficacité opérationnelle des multi-sites (Hypermarchés, Supermarchés...Zone Paris intra & petite couronne)
  • Animer la performance en pilotant les revues avec les managers et les référents
  • Optimiser les coûts en analysant les frais et en pilotant les frais de personnel
  • Développer la croissance en identifiant les relais
  • Garantir la fiabilité des inventaires
  • Piloter les engagements
  • Manager et animer une équipe administrative

Exigences:

  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master commerce, contrôle de gestion ou finance)
  • Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-sites
  • Mobile sur la zone des différents Supermarchés/Hypermarchés Auchan de Paris et de la petite couronne
  • Sens du terrain développé et capacité à accompagner les équipes opérationnelles
  • Rigueur, capacité d'analyse et esprit d'initiative
Ce que nous offrons:
  • Un véhicule de service
  • Une remise sur achat chez Auchan
  • Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise
  • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Étudiant en Master 2 (filière commerciales ou de management)
  • Bonne maîtrise de la Suite Google Drive, Excel Sheet, Powerpoint
  • Connaissances Apoline / Game / Omnipublish / Dashboard promo
  • Organisation, anticipation, fiabilité
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Réactivité, agilité, capacité d'adaptation
  • Esprit d'initiative
  • Sens du contrôle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler la saisie conforme des éléments dans APOline à partir des cadrages DDV/Marché
  • Actualiser les chemins de fer Catalogues
  • Synthétiser les achats et les ventes des opérations commerciales et alerter son manager des écarts avec les prévisions
  • Extraction et envoi des synthèses publicité simplifiées au équipes publicités pour le découpage des catalogues
  • Relance et suivi des échantillons en appui des catégories
  • Mettre à disposition les PDF du départ au Print des Catalogues pour le contrôle et la saisie des mandats par les catégories
  • Préparation et envoi des demandes des opérations spécifiques formats (maxxing, création des sous ventes...)
  • Gérer la communication des erratas et informations clientèles
  • Co construction et préparation hebdo des présentations formats PCS (plan commercial super) et PCH (plan commercial hyper)
  • Réaliser le post mortem de chaque catalogue / actes spot, co-réaliser la revue de performance promo
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
  • Solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
  • Temps plein
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Exigences
  • De formation Bac+5 (RH, gestion, administration ou autre filière pertinente)
  • Intéressé.e par les métiers de la coordination et du suivi de projet
  • Esprit d’analyse, de logique et organisation
  • À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, Teams…)
  • Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser avec efficacité
  • Curiosité, discrétion professionnelle et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation pour le chef de projet des indicateurs clés du projet chaque mois : indicateurs de volume, de délais et de qualité
  • Préparation des supports sous format Ppt avec une présentation claire des points clés du mois et de suivi des engagements pris
  • Collecte et analyse des datas sur les plateformes des clients (logiciels de recrutement)
  • Temps plein
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Exigences
  • De formation Bac +3/+5 (RH, gestion, administration ou autre filière pertinente)
  • Intéressé.e par les métiers du recrutement, de la coordination et du suivi de projet
  • Reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe
  • À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, Teams…)
  • Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser avec efficacité
  • Faire preuve de curiosité, de discrétion professionnelle et d’un réel sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil et analyse des besoins auprès des clients
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés
  • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes
  • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens
  • Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration
  • Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires
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Equipier Polyvalent

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients ...
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Exigences
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  • Travailler en équipe
  • Être organisé(e) et savoir prioriser ses actions
  • Avoir un bon sens relationnel et aimer le contact client
  • Avoir le goût du challenge et de la performance
  • Être disponible le samedi et certains dimanches
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon approvisionnement des rayons
  • Garantir l'encaissement fiable des produits
  • Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
  • Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
  • Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
  • Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire versé sur 13 mois
  • Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
  • Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
  • Valorisation du temps de travail (chaque minute travaillée est payée)
  • Communication des plannings 4 semaines à l’avance
  • Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
  • Programme de cooptation avec des primes à la clé
  • Parcours d’intégration avec une formation personnalisée
  • Possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master) avec une spécialisation en DevOps, Cloud ou Systèmes
  • Maîtrise des systèmes d'exploitation Linux
  • Maîtrise des langages de scripting (ex : Bash, Python)
  • Solide expérience avec les outils de CI/CD (ex : Bitbucket, Jenkins, ArgoCD)
  • Expérience significative avec les outils d'orchestration de conteneurs (ex : Docker, Kubernetes, Openshift)
  • Connaissance approfondie des plateformes cloud GCP, AWS ou Azure
  • Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir nos infrastructures cloud et hybride/on-premise
  • Automatiser les processus de déploiement, de configuration et de gestion de l'infrastructure (CI/CD)
  • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour optimiser le cycle de vie des applications et garantir une livraison continue
  • Mettre en place des outils de monitoring et d'alertes
  • Assurer la disponibilité et la performance des services
  • Identifier et résoudre les problèmes d'infrastructure de manière proactive
  • Participer à l'amélioration continue de nos pratiques DevOps et à l'adoption de nouvelles technologies
  • Documenter les processus et les configurations
  • Être force de proposition pour l'évolution de l'infrastructure et des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
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Responsable du développement foncier

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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+5 en droit, immobilier, ou au sein d’une école de commerce ou d’ingénieur (ESPI, Polytech) avec une spécialisation en urbanisme ou travaux publics
  • Qualités relationnelles et capacité à développer son réseau
  • Autonomie dans la prospection et l’identification d’opportunités
  • Rigueur et bonne organisation de travail
  • Maîtrise de la négociation
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer l’activité en prospectant la région afin d’acquérir des terrains
  • Rechercher en direct, et par l’exploitation des réseaux, propriétaires, commercialisateurs, collectivités, notaires, les opportunités d’acquisitions foncières
  • Analyser la compatibilité terrain/produit en fonction de la réglementation d’urbanisme et du marché
  • Répondre efficacement aux problématiques urbaines et aux besoins de développement de l’habitat exprimés par les collectivités locales
  • Négocier auprès des propriétaires fonciers
  • Étudier la faisabilité du projet du point de vue financier, commercial et technique
  • Assurer le montage du dossier du permis d'aménager ainsi que les différentes autorisations administratives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Partenariat avec des associations
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Temps plein
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Equipier Polyvalent

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est permettre à nos clients ...
Emplacement
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France , Cannes
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Salaire:
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Aimer travailler en équipe
  • Être organisé(e) et savoir prioriser ses actions
  • Avoir un bon sens relationnel et aimer le contact client
  • Avoir le goût du challenge et de la performance
  • Être disponible le samedi et certains dimanches
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon approvisionnement des rayons
  • Garantir l'encaissement fiable des produits
  • Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
  • Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
  • Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
  • Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire versé sur 13 mois
  • Prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
  • Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
  • Valorisation du temps de travail
  • Communication des plannings 4 semaines à l’avance
  • Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
  • Programme de cooptation avec des primes à la clé
  • Parcours d’intégration avec une formation personnalisée
  • Possibilités d’évolution de carrière
  • Entreprise certifiée TOP Employer
  • Temps partiel
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Manager Commerce

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves...
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Salaire:
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aimer passer beaucoup de temps en équipe
  • Savoir se jeter à l’eau
  • Pouvoir travailler les weekends
  • Aimer fixer et atteindre des objectifs
  • Avoir l’âme d’un⸱e coach et vouloir aider une équipe à progresser au quotidien
  • Être ambitieux•se et adorer se fixer des objectifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la réussite de son rayon commercialement et humainement
  • Coordonner la réception des produits
  • Contrôler que tout est bien en ordre dans le rayon
  • Donner des conseils aux coéquipiers
  • Être au contact direct avec les clients
  • Être Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine
  • Assurer l’ouverture ou la fermeture du magasin
  • Conduire les entretiens de suivi d’activité
  • Anticiper et réaliser les recrutements
  • Animer commercialement son équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Carte ambassadeur pour profiter des produits à des conditions privilégiées
  • Retour progressif après congé maternité/adoption (80% payé à 100% sur le premier mois)
  • Soutien aux collaboratrices atteintes d’endométriose (8 jours d’absence rémunérée par an)
  • Rémunération variable avec primes mensuelles et trimestrielles
  • Intéressement
  • Temps plein
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