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Responsable Contrôle de Gestion – Marketing Client

France, Lezennes · Offre publiée 26 mai 2026
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Description du poste

Et si vous pilotiez les investissements marketing d’un des plus grands retailers français… au moment où tout se transforme ? Chez Leroy Merlin, la performance marketing ne se résume pas à des reportings ou à des KPI. Elle influence directement les grandes décisions de l’entreprise : politique prix, opérations commerciales, fidélisation, stratégie de conquête et rentabilité globale. Dans un contexte où le retail se réinvente en profondeur : nouveaux usages clients, accélération de l’IA, évolution des canaux marketing, commerce agentique, explosion de la data , nous recherchons un(e) Responsable Contrôle de Gestion- Marketing Client capable d’éclairer les décisions business grâce à l’analyse, la projection et une forte capacité d’influence. C’est un poste stratégique, très exposé, au cœur des arbitrages de l’entreprise… mais aussi une opportunité unique d’apprendre énormément, aussi bien sur les métiers du retail que sur les nouveaux enjeux de la performance marketing et de la data. Et honnêtement, c’est un moment particulièrement stimulant pour rejoindre l’aventure : celui d’un leader incontesté de l’habitat, qui continue à gagner des parts de marché tout en transformant profondément son modèle.

Responsabilités

  • Piloter et challenger la performance des investissements marketing et commerciaux de Leroy Merlin
  • Intervenir sur des sujets stratégiques tels que les opérations commerciales, les investissements prix, les budgets marketing, les dispositifs de fidélisation ou encore les stratégies de conquête client
  • Mesurer ce qui fonctionne, identifier les risques, projeter différents scénarios de performance et accompagner les arbitrages business
  • Anticiper les impacts des promotions, des remises ou des dispositifs marketing sur la marge et la performance future de l'entreprise
  • Challenger les décisions, défendre une analyse avec conviction et aider les équipes à prendre du recul sur les enjeux économiques

Exigences

  • Environ 7 ans d'expérience dans des environnements retail, grande distribution, e-commerce ou conseil, avec une forte sensibilité business et marketing
  • Expérience en contrôle de gestion marketing/commercial, en performance business, pricing ou pilotage de la rentabilité
  • À l'aise avec les KPI, les analyses complexes et les outils de data visualisation
  • Capable de donner du sens aux chiffres et comprendre les enjeux business derrière les indicateurs
  • Aime les environnements exigeants, rapides et exposés
  • Capable de prendre du recul, de prioriser les vrais sujets et de défendre une position avec pédagogie et intelligence relationnelle
  • Power BI, SQL ou les environnements de manipulation de données

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Responsable Contrôle de Gestion – Marketing Client

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Chef de Projets

Altavia Fil Rouge accompagne ses clients pour optimiser la visibilité de leurs m...
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France , Saint Ouen sur Seine
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Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
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Altavia Italia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Analyser le besoin des clients et préconiser les meilleures pratiques marketing
  • Rédiger les devis
  • Préparer les campagnes (planification, coordination, contact fournisseurs, etc.)
  • Suivre et contrôler la réalisation des campagnes dans les délais impartis
  • Activer les leviers nécessaires en interne et en externe afin d’optimiser le taux de réalisation des campagnes
  • Editer les factures et la rédaction du bilan des campagnes et des reporting associés
  • Avoir déjà géré et déployé des projets opérationnels
  • Avoir le souci du travail bien fait, être méticuleux et organisé
  • Avoir un bon relationnel
  • Avoir l’expérience pour travailler avec des clients exigeants et être capable de défendre son point de vue et l'intérêt de l'entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable de la préparation et de la réalisation des campagnes Trade Marketing commandées par nos clients
  • Être garant des objectifs qualitatifs et quantitatifs attendus par les clients
  • Assurer la planification, la coordination et la supervision du bon déploiement des campagnes Trade Marketing sur le terrain
  • Être l’interface entre nos clients, nos fournisseurs et nos différents services en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail 2 jours par semaine possible
  • RTT
  • Mutuelle
  • Accès gratuit au parking extérieur
  • Participation aux divers événements sur le site
  • Temps plein
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Technicien Exploitation Bases de Données et SQL

FINALITE DU POSTE : Gérer et traiter les bases de données POSTGRES. Effectuer le...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative, expérience minium de 5 ans d'expérience en SQL
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données relationnelles
  • Capacité à communiquer avec les différents interlocuteurs, internes et externes, et à travailler en équipe
  • Sens du relationnel et du contact client
  • Adaptabilité et réactivité
  • Disponibilité
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et traiter les bases de données POSTGRES
  • Effectuer les sélections marketing des clients (secteur caritatif)
  • Assurer le support auprès des équipes Relation clients
  • Mise en place de processus automatisés et contrôles de ces derniers
  • Extractions de données marketing dédiées aux campagnes des clients caritatifs
  • Développement de fonctions autour des besoins clients : Interface comptable, segmentation, RGPD, Reçus Fiscaux…
  • Traiter les demandes quotidiennes des Responsables de Clientèle
  • Traiter les tickets des clients consignés dans nos outils de ticketing : Freshdesk, JIRA….
  • Proposer des chiffrages sur les développements dont vous avez la responsabilité
  • Produire les prestations devisées
  • Temps plein
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Technicien Exploitation Bases de Données et SQL

FINALITE DU POSTE : Gérer et traiter les bases de données POSTGRES. Effectuer le...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience en SQL
  • Maîtrise du langage SQL et des bases de données relationnelles
  • Capacité à communiquer avec les différents interlocuteurs, internes et externes, et à travailler en équipe
  • Sens du relationnel et du contact client
  • Adaptabilité et réactivité
  • Disponibilité
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et traiter les bases de données POSTGRES
  • Effectuer les sélections marketing des clients (secteur caritatif)
  • Assurer le support auprès des équipes Relation clients
  • Mise en place de processus automatisés et contrôles de ces derniers
  • Extractions de données marketing dédiées aux campagnes des clients caritatifs
  • Développement de fonctions autour des besoins clients : Interface comptable, segmentation, RGPD, Reçus Fiscaux…
  • Traiter les demandes quotidiennes des Responsables de Clientèle
  • Traiter les tickets des clients consignés dans nos outils de ticketing : Freshdesk, JIRA….
  • Proposer des chiffrages sur les développements dont vous avez la responsabilité
  • Produire les prestations devisées
  • Temps plein
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Data Analyst Commercial

Lynx RH Annemasse, votre partenaire privilégié dans le recrutement CDI, CDD et I...
Emplacement
Emplacement
France , Cluses
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en analyse de données, gestion, en commerce ou marketing avec une forte appétence pour l'analyse des données commerciales
  • Maîtrise avancée d'Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, graphiques, analyse de données)
  • Une expérience préalable en analyse de données commerciales, marketing ou contrôle de gestion est fortement souhaitée
  • Connaissances des outils de Business Intelligence (BI) et des ERP commerciaux sont un plus
  • Rigueur, sens du résultat et esprit d'équipe
  • Anglais professionnel souhaité pour échanger avec des équipes internationales
  • Intérêt pour les produits techniques et leur performance sur le marché
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse de la performance commerciale: Analyser les données historiques de ventes, ainsi que les interactions commerciales, afin d'identifier les tendances et les leviers de performance
  • Établir des rapports détaillés sur les performances produits, clients et marchés afin de répondre aux demandes spécifiques des clients internes et externes
  • Optimisation du portefeuille produits: Calculer et ajuster les prix des produits en fonction des informations du marché, des coûts de fabrication et des règles commerciales définies
  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables produits pour élaborer et mettre à jour les tarifs annuels
  • Support décisionnel: Fournir des analyses et des recommandations sur l'optimisation des prix et des stratégies commerciales en collaboration avec le Responsable du Service Information Commerciale
  • Élaborer des listes de prix pour les clients directs, distributeurs et sociétés soeurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'intéressement et de participation
  • Avantages CSE (Comité Social et Économique)
  • Conciergerie d'entreprise
  • Temps plein
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Responsable Salle des Marchés

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des ...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université)
  • Expérience d'au moins 3 ans en salle des marchés sur une fonction similaire
  • Titulaire de la certification AMF (Autorité des Marchés Financiers)
  • Bonnes connaissances du fonctionnement et des produits de la banque de financement et d'investissement
  • Dynamisme commercial et sens des résultats
  • Rigueur
  • Diplomatie
  • Leadership
  • Capacité à travailler en transverse et à coordonner des interlocuteurs variés en interne et en externe
  • Respect des règles de conformité et de gestion des risques
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager localement l’équipe de vendeurs dédiés aux clients des CRCA, et reporter au Responsable des Ventes Régionales
  • Apporter à l’équipe (et renforce) la connaissance des clients et des produits, un recul et une aisance dans l’analyse macro-économique. Impose un leadership actif dans l’exercice de la vente et l’organisation du travail
  • Encadrer la vente, joue un rôle de conseil et s’impliquer sur les opérations complexes. S’assurer du respect des règles et normes de la banque au sein de sa structure locale
  • Répartir les portefeuilles clients au sein de l’équipe, objectiver et constater les performances, efforts et progrès des vendeurs
  • S’investir et organiser le cross-selling entre le FX et les autres produits en pilotant une approche globale et coordonnée auprès des clients
  • En relation avec le coverage de la DRF, animer les relations avec les CRCA, y compris au travers des Plans d’Action Commerciale et favoriser la croissance de l’apport de business, tous produits confondus
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres métiers (CPL, RPC, Trading, Structuration) et produire des reportings et analyses spécifiques sur l’activité de son périmètre
  • S’assurer que les clients sont connus (KYC), correctement classifiés (Directive MIFID/ISR) et sont traités en adéquation avec leur classification (test de « suitability » ou d’ « appropriateness » le cas échéant)
  • Vérifier que les clients et les opérations sont autorisés par les Risques, le Juridique, la Conformité, et le Back Office avant d’effectuer les transactions. Les contrôles préalables incluent la vérification de la capacité juridique du client et la signature d’une convention cadre FBF
  • Contrôler le risque de contrepartie et vérifier au moment de traiter une opération l’existence effective de la limite de contrepartie dans le système GCE
  • Temps plein
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Animateur Réseau

En tant qu'Animateur·trice de Réseau, vous serez le·la garant·e du concept et de...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
4500.00 EUR / Mois
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Parcours évolutif et complet en GMS (Grande et Moyenne Surface)
  • Expérience en tant que Responsable de Rayons Non-Alimentaire, Responsable Commerce Non-Alimentaire, Responsable d'Exploitation ou Directeur·trice de Magasin
  • Capacité d'écoute
  • Capacité de dialogue et diplomatie
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité d'analyse
  • Compétence en analyse de données
  • Compétence en gestion de la relation client
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation des magasins: effectuer des visites régulières pour contrôler la conformité des produits et du concept
  • réaliser des audits commerciaux et/ou marketing
  • rédiger des rapports de visites incluant constats et recommandations
  • proposer des plans d'action adaptés
  • Suivi des franchisés: accompagner les franchisés dans l'évolution de leurs plans d'action
  • faciliter le dialogue, la circulation de l'information et les bonnes pratiques
  • Pilotage des ouvertures de nouveaux magasins: suivre et conseiller les franchisés durant leur phase d'intégration
  • établir des plans d'implantation et superviser les travaux de mise aux normes
  • contrôler les maquettes de façades et la signalisation
  • assurer le bon déroulement de l'ouverture et des campagnes de communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement et participation
  • Voiture de fonction
  • Téléphone
  • Ordinateur
  • Forfait repas
  • Temps plein
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Responsable Service R&D Électronique et Logiciel Embarqué

Vous aurez la chance de gérer le service R&D de l’entreprise qui se consacre au ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
70000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur en électronique, génie électrique ou systèmes embarqués
  • Expérience industrielle significative dans la gestion d’activités, de projets et d’équipes de développement pour des environnements exigeants
  • Charisme et légitimité technique pour encadrer une équipe de passionnés et gérer un service R&D
  • Expertise technique dans la conception de cartes électroniques et/ou le développement de logiciels embarqués
  • Compétences techniques en électronique analogique (amplificateurs, capteurs, …) et numérique (MCU, protocoles de communication, …)
  • Connaissances spécifiques des contraintes d’industrialisation et de fabrication des cartes électroniques et des normes industrielles
  • Appétence particulière pour la mise en place de processus et de méthodologies de développement
  • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international
  • Rigueur, autonomie, intelligence sociale, curiosité, proactivité, passion pour la technique et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement d’une équipe d’une douzaine de collaborateurs (ingénieurs et techniciens) et pilotage des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, montée en compétences, entretiens annuels, …)
  • Élaboration de la charge de travail, arbitrage des priorités, création des plannings, estimation des budgets, allocation des ressources et gestion des moyens
  • Validation des études, des faisabilités techniques, des choix technologiques, des architectures matérielles et logicielles, des spécifications et de la documentation technique
  • Coordination du développement, de la qualification, de la mise au point, du test, de la validation et de l’industrialisation des produits électroniques
  • Support et expertise technique pour investiguer et résoudre les problématiques techniques (conception électronique, développement logiciel embarqué, …)
  • Préparation et animation des réunions techniques et des revues spécifiques (de conception, de code, …) et passage des jalons clés des développements
  • Collaboration avec les métiers R&D et les autres services (qualité, production, opérations, marketing, …) et interface avec l’ensemble des parties prenantes externes (clients, sous-traitants, fournisseurs, …)
  • Contrôle et tenue des objectifs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, livrables, …) avec un reporting régulier à la direction technique
  • Capitalisation des métiers et des expertises techniques (électronique, logiciel embarqué, …) et mise en œuvre de toute initiative d’amélioration continue (structuration et processisation des développements, diffusion des bonnes pratiques, mise en place d’outils, …)
  • Conduite d’une veille technologique et concurrentielle active afin d’apporter des idées innovantes pour améliorer la roadmap (nouveaux produits, adaptation marché, fonctionnalités nouvelles, …) et maintenir un haut niveau de technicité des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • un package cohérent composé d’un fixe, d’un variable de performance et de divers avantages financiers et sociaux
  • Temps plein
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Responsable hébergement

Le Responsable Hébergement H/F assure une expérience client optimale et valorise...
Emplacement
Emplacement
France , Menthon-Saint-Bernard
Salaire
Salaire:
Non fourni
lavorelhotels.com Logo
LAVOREL HOTELS
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des procédures d’accueil, de réservation, de facturation et de gestion des flux clients
  • Expérience significative sur le même type de poste
  • Excellent relationnel
  • Réactivité
  • Adaptabilité
  • Esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Former et développer les compétences de son équipe
  • Encadrer les chefs de service et les équipes sur les standards de qualité et de propreté
  • Assurer le recrutement de l’ensemble de son équipe en collaboration avec le service recrutement du siège
  • Assurer les entretiens annuels et entretiens professionnels et fixer les objectifs SMART de son équipe
  • Animer et fédérer l’ensemble de son équipe
  • Superviser, soutenir et évaluer l’ensemble de son équipe
  • S’assurer de la satisfaction client
  • Veiller à ce que l’accueil soit chaleureux et personnalisé
  • Gérer et assurer le suivi des commentaires et des réclamations clients
  • Entretenir relation privilégiée avec les clients dans l’objectif de les fidéliser
  • Temps plein
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