Responsable contentieux Emplois

Directeur Administratif et Financier

Keolis Hainaut Valenciennois recherche son futur Directeur Contractuel et Financ...

Emplacement

France , Valenciennes

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure BAC+4/5 en gestion - comptabilité - finance de type Master ou DESS
Expérience significative (15 ans) de direction financière
Expérience dans l'animation d'une équipe
Expérience avec la notion d'appels d'offres et de relations contractuelles (BTP, construction, eau, environnement, propreté, transport…) est un avantage
Connaissance du secteur du transport public de voyageurs, avec la maîtrise de la gestion contractuelle, est un réel plus
Négociateur chevronné, capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (clients internes & externes, sous-traitants, acteurs publics…)
Esprit entrepreneurial (PME, ETI, Business Unit) et capacité à interagir avec des structures « Groupe »

Responsabilités

Membre du Comité de Direction, participer activement au pilotage de l'entreprise
Apporter un appui aux opérationnels dans l'élaboration de leurs budgets
Animer une équipe de 8 collaborateurs (contrôleurs de gestion, comptables, responsable contentieux, responsable caisse)
Être responsable de l'ensemble de la fonction administrative et financière de l’entreprise et du contrôle de gestion
Être responsable de la gouvernance contractuelle (Contract Manager) avec la collectivité en charge des transports
Piloter le processus budgétaire, l’élaboration des re-prévisions et la production du reporting mensuel, à destination du siège
Optimiser le suivi de la trésorerie et du BFR
Suivre les plans prévisionnels d’investissements (PPI)
Assurer les relations, pour les sujets finances, auprès des commissaires aux comptes de l’entreprise et du CSE
Gérer les contrats (assurances, etc.)

Ce que nous offrons

voiture de fonction

Temps plein

Juriste Assurances

Une mission d'intérêt général. Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à ...

Emplacement

France , Paris 13

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau Bac + 5 (Master 2 en droit privé ou en assurances)
Expérience de 3 ans minimum, en assurance chez un courtier, au sein d'une mutuelle, d'une compagnie ou d'un bailleur
Qualités relationnelles et aisance de communication orale et écrite
Bonne maîtrise de Word et d'Excel
Être rigoureux, autonome, organisé
Apprécier le travail en équipe

Responsabilités

Gestion des sinistres (automobile, responsabilité civile des personnes hébergées et responsabilité civile de l'entreprise, multirisques et dommages-ouvrage)
Suivi des procédures judiciaires (référés préventifs, contentieux construction, multirisques, responsabilité civile)
Analyse des clauses assurances des divers actes, contrats et marchés (actes de VEFA, contrats de louage, marchés de travaux…)
Organisation de procédures de mise en concurrence pour sélectionner les meilleures offres en matière d'assurance
Missions administratives inhérentes au Pôle Assurances : commandes des travaux de reprise, suivi de la perception des indemnités et de leur affectation comptable, versement des éléments du Pôle Assurances dans le système de gestion électronique des documents
Actualisation des tableaux de suivi de l'activité assurances et contentieux (sinistres, contrats, …) et des états de parc (immobilier, flotte automobile)
Souscription des polices d'assurance de chantier (dommages-ouvrage, tous risques chantier) et la mise en paiement des primes
Soutien juridique et réponse aux sollicitations des collaborateurs en matière de responsabilité et d'assurance

Ce que nous offrons

Temps de travail forfait 203 jours/an
Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (condition d'ancienneté 6 mois)
CET
Titres-restaurant / RIE
Mutuelle et prévoyance
Prestations CSE
13e mois
Prime de vacances
Prime de participation et intéressement
Plan d'épargne salariale

Temps plein

Juriste Senior Précontentieux/Contentieux

Dans le cadre de la réorganisation de sa Direction Juridique, le Groupe Beneteau...

Emplacement

France , Dompierre-sur-Yon

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé·e d’un Master en droit (droit privé, contentieux, responsabilités)
Expérience professionnelle d’au moins 5 à 7 ans en entreprise ou en cabinet d’avocats, dans un contexte international
Approche pratique du contentieux et idéalement un profil transactionnel (négociation)
Maîtrise de l’anglais, y compris l’anglais juridique, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau C1)
Capacités d’analyse et de synthèse
Sens de la négociation et assertivité
Rigueur d’analyse, pragmatisme et adaptabilité
Positif·ve et enthousiaste, force de proposition
Goût du travail en équipe et de la transmission
Savoir conduire un dossier en autonomie de bout en bout

Responsabilités

Apporter un conseil juridique expert aux Métiers, Fonctions et Directions du Groupe
Contribuer à structurer et mettre en œuvre la stratégie et la politique juridique du Groupe en matière de garanties et en matière de (pré)contentieux
Rédiger et mettre à jour la documentation juridique standard en matière de garantie produits
Accompagner la structuration et mise en œuvre de projets ou d’opérations liées à l’après-vente
Accompagner, former et sensibiliser les équipes opérationnelles et commerciales en matière de droit de la responsabilité
Effectuer des recherches poussées et des notes de synthèse en matière de droit de la responsabilité, fournir des consultations et émettre des recommandations
Gérer les précontentieux et contentieux liés aux produits en proximité avec les équipes SAV
Coordonner les relations avec les conseils externes
Assurer la coordination avec le Département Assurances sur les dossiers contentieux
Contribuer à la prévention et à la gestion des risques juridiques

Temps plein

Responsable contentieux et juridique locatif – logement social

Suite à un départ, nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne :...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

48000.00 EUR / Année

Est MÃ©tropole Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) en droit (idéalement droit privé, ou procédures civiles d'exécution)
expérience confirmée en contentieux locatif, ou gestion juridique dans un environnement immobilier ou logement social
expérience en management d'équipe indispensable
maîtrise des procédures contentieuses et judiciaires
aisance avec les situations locatives complexes, notamment en matière d'impayés
capacité à analyser des dossiers sensibles et prendre des décisions argumentées
capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire
bon sens de l'arbitrage
rigueur juridique
pragmatisme opérationnel

Responsabilités

Piloter la stratégie de recouvrement et de gestion des impayés
Évaluer et arbitrer les actions contentieuses et judiciaires
Animer les commissions internes impayés, et la commission expulsions avec les administrateurs
Définir les orientations stratégiques sur les dossiers sensibles
Superviser les procédures d'expulsion et intervenir sur les cas complexes
Suivre la bonne gestion financière des prestataires (commissaires de justice, avocats, sociétés de recouvrement, …) et leur refacturation
Piloter les relations et la performance des prestataires juridiques
Animer le pilotage global des enjeux d'impayés
Suivre et analyser les indicateurs clés à destination du CODIR et des équipes
Porter les sujets structurants en commission de gouvernance

Ce que nous offrons

Rémunération à partir de 48K€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil et expérience, puis évolutive
1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (dès 6 mois d'ancienneté)
29 jours de congés payés et la possibilité d'un compte épargne temps
1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
Prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
Prime annuelle sur objectif
Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Plan d'épargne retraite

Temps plein

Responsable Recouvrement et Contentieux

Dans un contexte de maîtrise du risque client et de sécurisation des flux financ...

Emplacement

France , Olivet

Salaire:

Non fourni

AXEREAL SCA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, droit ou équivalent
Expérience confirmée en recouvrement, crédit client et/ou contentieux
Connaissance du secteur agricole
Excellente maîtrise d'Excel (TCD, macro et formulation)
Première approche des outils BI (Power BI)
Capacité à animer des présentations à la direction
Esprit d'analyse
Exigence/rigueur
Sens des priorités
Aisance relationnelle

Responsabilités

Analyser la santé financière des prospects et des clients
Valider les ouvertures de comptes et les conditions de vente à crédit adaptées au niveau de risque
Analyser les situations financières dans le cadre de plans d'étalement de dettes amiables ou judiciaires
Définir et mettre en place des limites de crédit et des garanties (assurance-crédit, warrant agricole…)
Travailler en lien avec la comptabilité clients pour assurer un lettrage fiable et ponctuel
Contribuer à la fluidité de la chaîne Order to Cash, de la vente à l'encaissement
Piloter le recouvrement des créances de votre périmètre en coordination avec les équipes commerciales
Mettre en œuvre des actions de relance (téléphone, mails, courriers)
Déployer des relances automatiques afin d'optimiser le coût du recouvrement
Proposer le blocage ou le déblocage des comptes lorsque la situation l'exige

Ce que nous offrons

Parcours d'intégration personnalisé et interactif: Starting Block
Fixe + Prime sur objectifs + 13e mois + Titres restaurant /Restaurant d'entreprise + Mutuelle + Prévoyance + Retraite supplémentaire + Intéressement et Participation selon les accords en vigueur + CIE + Télétravail
Politique Handicap et diversité

Temps plein

Nouveau

Chargé de missions RH

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H) dans le...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'un bac +3 en ressources humaines
Expérience de minimum 2 ans sur un poste de gestionnaire administration du personnel ou gestionnaire RH (F/H)
Profil rigoureux
Force de proposition
Proactivité
Aime le contact tant avec les managers qu'avec les salariés

Responsabilités

Administration du personnel: gestion administrative des entrées et des sorties
Mise à jour des outils suivant les arrivées et départs
Lien avec le service achats et le service informatique
Lien quotidien avec le service paie
Gestion de la vie du contrat de travail
Transmission des informations au pôle SIRH
Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai
Réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets RH
Conseil auprès des managers sur leurs problématiques RH
Accompagnement des managers dans l'application de la politique RH Groupe

Ce que nous offrons

Tickets restaurant
RTT (38h par semaine)
Poste accessible en transports en commun

Temps plein

Responsable RH et affaires sociales

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...

Emplacement

France , Cesson Sévigné

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise juridique sociale appliquée à l’AT-MP et contentieux
Maîtrise des audits RH et de la conformité (process, législation, RGPD RH)
Pilotage de projets (planification, Accompagnement à la conduite du changement, déploiements SIRH)
Data & analytics RH (KPI, tableaux de bord, interprétation)
Communication écrite et orale, capacité à convaincre et à vulgariser
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur documentaire, orientation résultats
Travail en réseau, coordination multi-sites, gestion des parties prenantes

Responsabilités

Contentieux AT-MP (reconnaissances) auprès du tribunal administratif
Audits RH sur l’ensemble de la région
Participation aux RAO sur le volet RH
Pilotage des déploiements des projets RH groupe
Élaboration et suivi des KPI RH de la DRNO

Temps plein

Avocat Collaborateur

Intégré(e) à une équipe à taille humaine, et sous la responsabilité de deux Asso...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

Bignon Lebray

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en Droit Public
Débutant(e) accepté(e), avec ou sans première expérience
Excellente rigueur juridique et qualités rédactionnelles
Sens de l’engagement, dynamisme et enthousiasme
Capacité d’adaptation, bon relationnel et esprit d’équipe
Maîtrise des outils informatiques et de l'IA bienvenue.

Responsabilités

Intervenir sur des dossiers variés de droit public général et de droit public des affaires, en conseil comme en contentieux, pour des interlocuteurs publics ou privés
Traiter des questions très diverses de commande publique, urbanisme, responsabilité administrative, domanialité, etc.
Être impliqué(e) dans le développement et l’activité du département Droit Public du cabinet.

Temps plein

Responsable contentieux

APEC

Emplacement:
France , Melun

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

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Chargé de missions RH

Responsable RH et affaires sociales

Avocat Collaborateur

Notre IA répond dans votre langue

Responsable contentieux

APEC

Emplacement:France , Melun

Catégorie:Jurídique

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:22 janvier 2026

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Chargé de missions RH

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Avocat Collaborateur

Emplacement:
France , Melun

Catégorie:
Jurídique

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
22 janvier 2026